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公司人事专员岗位职责标准版

时间：2023-10-18 08:10:42 岗位职责我要投稿

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公司人事专员岗位职责标准版

　　在学习、工作、生活中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。拟起岗位职责来就毫无头绪？以下是小编为大家收集的公司人事专员岗位职责标准版，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

公司人事专员岗位职责标准版

公司人事专员岗位职责标准版1

　　负责人員招聘工作：简历刷选，预约/接待面试者，初试; 新员工入职手续办理，培训等;

　　员工转正考核面谈，与用人部门沟通处理;

　　协助人力主管负责绩效考核方案制度，执行;

　　协助人力主管制定公司管理制度及架构公司管理流程;

　　协助、参与人事行政制度的修订，并监督实施，及上级领导交办的其它工。

公司人事专员岗位职责标准版2

　　一、职责描述：

　　1、能根据项目实际情况和发展规划拟定人力资源工作目标和计划，并组织实施;

　　2、依据项目阶段性需要合理计划人员配置，并按配置和岗位要求完成招聘工作;

　　3、负责员工培训工作的组织和指导，全面提高员工队伍整体素质，合理利用人力资源;

　　5、完成各层面岗位的职务分析说明、执行各岗位绩效考核办法并按计划实施;

　　6、维护和谐的劳资关系、提升员工满意度和敬业度; 7、项目企业文化的宣贯和建设;

　　8、日常人事调整、劳动、社会关系管理。

　　二、任职要求：

　　1、本科以上学历，23—35岁，有2年以上相关工作经验;

　　2、善于协调，沟通能力强，有较强的.责任心和独立工作能力;

　　3、团队协作能力强，有较强的组织观念和适应能力;

　　4、逻辑思维能力及计划性强，抗压能力较强。

公司人事专员岗位职责标准版3

　　1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新，组织和协调各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;

　　2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;

　　3、与昂人事信息管理与员工档案的维护，及时更新员工的个人信息和资料，核算员工的'薪酬福利等事宜;

　　4、协助领导编写、修改和推进实施各类人事规章制度;

　　5、引导、接待公司来访宾客，完成上级交办的其他工作。

　　职位要求：

　　1、大专及以上学历，身高160cm以上，容貌端正，形象气质佳;

　　2、工作效率高，耐心细致，服务意识强，具有保密意识;

　　3、优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的策划、计划、组织、执行能力，善于观察分析。

公司人事专员岗位职责标准版4

　　1. 负责员工的招聘、入职、培训等手续，建立人事档案及签订劳动合同。

　　2. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的'管理。

　　3. 负责员工社会保险、公积金办理、员工福利等工作，及时掌握国家相关法律法规政策。

　　4.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作。

　　5.开展新员工入职培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

　　6.负责员工工资结算。

　　7.帮助建立员工关系，组织员工的活动,会同有关部门筹备公司重要活动。

　　8. 组织、安排公司会议做好会议记录，整理会议记要。

　　9. 负责固定资产的盘查与维护。

　　10. 完成上级领导交办的其他任务。

公司人事专员岗位职责标准版5

　　1、负责办理新员工入店手续，做好员工人事档案的调存、整理和管理工作。

　　2、随时将员工有关资料：职调单、员工违纪通知单、人员编制情况、辞职人员情况、进店人员情况、员工流动情况等资料输入电脑，并定期打印有关报表，呈报总经理及行政人事经理。

　　3、负责员工劳动合同的初签和续签工作。

　　4、负责员工档案的`收存、管理，及时将员工奖励、过失、惩罚等记录存档。

　　5、确保与行政人事部内部各岗位保持有效的沟通。

　　1、办理员工入职、离职、转正、投缴社保公积金手续

　　2、核对各部门考勤、核算各部门绩效

　　3、进行人员招聘

　　4、进行各部门的卫生质检

　　5、完善、健全酒店质检制度，推动酒店规范化管理，对酒店的运营状况进行监督。

公司人事专员岗位职责标准版6

　　1、按照企业战略发展计划和年度工作计划，以及内部培训需求，制订年度培训计划报相关领导审批

　　2、根据审批通过的培训计划负责培训实施，并根据企业的文化及时做出相应调整

　　3、培训工作的跟进与总结，在各项培训结束后要及时进行培训效果分析，总结存在的问题并采取改进措施，撰写培训工作总结，报领导审核

　　4、负责建立、管理内部培训师队伍及内部课程开发体系

　　5、制定企业年度培训经费的预算并对其进行管理和使用

　　6、建立员工培训档案，对实施的.各类培训根据不同的培训内容及培训目的设计培训考核方式、考核内容和奖惩政策

　　7、负责外部培训机构的挑选和管理，与外部职业培训机构等业务合作部门：建立良好的合作关系，共享相关信息

公司人事专员岗位职责标准版7

　　岗位职责：

　　1、负责协助公司人事部完成项目员工招聘工作，负责面试及入职培训;

　　2、负责建立、维护项目员工人事档案，签订和更新劳动合同;

　　3、负责协助办理项目员工招聘、入职、离职等手续;

　　4、负责协同开展员工入职培训等培训工作，以及培训效果的跟踪、反馈;

　　5、负责项目员工考勤、工资核算，社会保险和商业保险统计等工作;

　　6、负责项目员工日常管理工作，着重员工关系管理及与总公司对接等工作;

　　7、负责工伤、意外事故申报及处理工作;

　　8、负责依据公司体系文件要求，按流程做好相关工作，确保体系的运行符合要求;

　　9、完成领导安排的.其他各项工作。

　　任职要求：

　　1、专科以上学历，身体健康;

　　2、具备良好的沟通协调能力、吃苦耐劳、工作严谨，责任心强。

　　3、熟练使用word、excel等办公软件;

　　4、有相关工作经验者优先;

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