商品部岗位职责(必备)
在我们平凡的日常里，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。一般岗位职责是怎么制定的呢？以下是小编帮大家整理的商品部岗位职责，欢迎阅读与收藏。
职责描述：
1、组织制定部门工作计划，带领部门完成商品类商业发展的各项经营指标；
2、认真执行公司各项经营政策，丰富经营特色；
3、对部门人事考核变动、工资调整及岗位的调整进行审核；
4、督导各区域做好售前、售中、售后以及结算清点等工作，规范运营；
5、每日例行巡场，督导各店的服务质量，协助处理顾客投诉问题；
6、加强进货渠道管理，与供应商建立良好合作关系，确保货品质量安全，供应正常，调换及时，同时注意成本控制；
7、跟进货品的进、销、存，做好备货和保质期管理；
8、市场调研：收集分析商业动态信息，为经营调整及决策提供有效参考；
9、跟进、发现、改善运营后需要的设备条件、工作要求、售卖货品选型及配套设施设备的选型。
10、对点位形象、产品陈列、标识牌等方面进行管理和维护；
11、策划并执行营销活动计划，跟踪活动效果评估；
12、节能降耗，严格把控商品损耗及流失率，对部门的预算及支出进行审核，节约公司资源，杜绝浪费；
13、定期组织部门培训工作，提升部门整体工作素养；
14、负责监督管理整个部门后勤保障及外部协调工作；
15、完成各项经营报表。
任职要求：
1、有主题公园、大型商超商品销售同岗位管理经验；
2、熟练使用各类办公软件；
3、有扎实的专业功底，做事有条理，能吃苦耐劳，务实肯干，有较强的表达能力和沟通能力，善于与人合作，有团队精神，能快速适应各种环境，有较强的组织能力，勤奋好学，能够认识自己的优缺点努力改正，不断完善自我。
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