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劳资员岗位职责

时间：2023-10-11 08:46:25 岗位职责我要投稿

劳资员岗位职责

　　在日常生活和工作中，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编精心整理的劳资员岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

劳资员岗位职责

劳资员岗位职责1

　　1、服从分配，服从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；

　　2、负责编制公司劳动报酬工资表；

　　3、负责编制公司劳动力资源开发的.计划工作；

　　4、负责办理人员招聘工作；

　　5、协助财务科搞好发放工资；

　　6、协助做好人员招聘的前期工作；

　　7、负责做好各部门人员的统计汇总工作；

　　8、协助做好其他有关事项的工作；

　　9、对所承担的工作全面负责；

劳资员岗位职责2

　　劳资员岗位责任制

　　（1）薪酬管理，劳资报表的编制

　　负责项目部员工岗位薪酬，承包计件工资的造册发放工作；负责项目部员工各类保险的代扣代缴工作；

　　负责项目部员工效益薪酬的分配、造册发放工作；负责项目部各类劳资报表的编制上报工作。

　　（2）劳动用工的日常管理

　　负责项目部员工的调动管理工作，及时为项目部员工办理调入、调出手续，负责调出人员工资、社保关系的转移；负责项目部员工的考勤管理工作；

　　负责各类计划外用工的申报、管理工作；

　　负责项目部自由员工、外聘员工的合同签订工作，负责退休返聘人员返聘协议书的签订工作；

　　负责组织相关部门对本单位劳务人员、外聘人员、返聘人员进行综合考评工作，按时上报考评结果；

　　负责及时上报调动员工综合评语及考勤、休假记录、各类保险缴纳情况；负责项目部保险卡，各类台账（收入台账、保险台账）的登录工作；协助公司人事培训部做好项目员工劳动关系管理。

　　（3）绩效考核管理

　　起草项目部绩效考核办法，牵头项目部的绩效考核工作；负责项目部绩效考核各类数据的收集、整理、分析工作；负责绩效考核报表的编制、上报工作；

　　负责绩效考核结果的反馈工作，建立健全绩效考核台账。

　　（4）培训管理

　　负责项目部年度培训计划的编制工作；

　　负责项目部各类培训的.组织工作、负责各类培训讲义、资料收集、整理、上报工作；

　　牵头落实新员工师带徒协议书、组织完成师带徒考核工作；

　　负责督促项目部导师带徒培养方案的填写，负责收集上报《导师带徒弟考核评价表》等工作；

　　负责项目部各类培训报表的编制、上报工作。

　　（5）一般管理人员考核和新员工试用期考核工作牵头组织项目部年度一般管理人员考核工作；

　　组织新员工试用期、见习期考核工作，并将考核情况上报上级人事部门；牵头落实新员工师带徒的工作，签订师带徒协议书；

　　（6）负责财务预算报表（人才资源部分）编制工作。

　　（7）负责完成上级交办的其他任务。

劳资员岗位职责3

　　一、遵守公司各项规章制度，配合其它部门的工作。

　　二、建立健全材料部的管理制度。

　　三、保证材料质量，充分、及时地供应；搞好与供应商的关系，进行合理的'材料输出，为公司创造效益。

　　四、建立虚拟材料库，做好统计、建档工作，及时更新，定期向市场、工程、设计等部门传达最新材料和材料价格调整情况。

　　五、接受公司其它人员对材料的咨询，做出合理解释；必要时，出具书面证明。

　　六、负责材料等相关知识的培训。

　　七、制定材料验收程序，并监督执行。

　　八、对质量事故，及时调查、追偿损失。

　　九、统计、分析每月的材料供应种类、数量、成本等情况，按时向总经理做书面汇报。

劳资员岗位职责4

　　1、实验员应树立为教学服务的思想，努力学习教材及教学仪器的有关资料，钻研业务，熟悉种类仪器的规格、性能、用途及管理知识，掌握仪器维修的'基本技能，会排除仪器的一般故障。

　　2、采购或领取上级配发的仪器设备，对新到的仪器进行验收，立卡登帐，及时向任课教师通知，并负责处理有关仪器差错事故。

　　3、实验课前按“实验通知单”准备好实验时须用的仪器和材料，通常情况下，将演示实验的仪器装配置在学生实验桌上。

　　4、协助教师辅导学生实验，坚守工作岗位。解决实验中临时出现的问题，如调换仪器、补充药品等。

　　5、实验完毕，应清点归还的仪器数量，检查仪器有无损坏，如有损坏、丢失要查明原因，按有关规定及时处理，然后可在学生协助下，整理好仪器及实验室。

　　6、做好仪器的保管工作和实验安全，经常保持仪器室、实验室及仪器设备整洁，每周至少擦试一次，按要求保管好贵生仪器、危险品，应熟悉安全规则和发生事故的应急措施，并会使用消防器材。

　　7、每学期结束，应清点一次仪器、药品及材料，编制下学期购置计划。

　　8、遵守执行实验室各项规章制度，工作调动时，应认真做好工作。

劳资员岗位职责5

　　1、负责编制公司劳动力资源开发的计划工作；

　　2、协助财务科搞好发放工资；

　　3、负责做好各部门人员的统计汇总工作；

　　4、服从分配，服从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；

　　5、对所承担的工作全面负责；

　　6、负责编制公司劳动报酬工资表；

　　7、协助做好其他有关事项的.工作；

　　8、负责办理人员招聘工作；

　　9、协助做好人员招聘的前期工作；

劳资员岗位职责6

　　1、负责网站数据分析，运营提升；

　　2、负责搜索竞价平台的管理；

　　3、协助部门经理建设网络营销的商业流程体系；

　　4、负责公司网站的'规划落地执行；

　　5、搜集网上的一些招标投标信息，进行整理和记录；

　　6、对百度推广后台的管理和更新，百度推广的效果进行跟踪、记录、分析；

　　7、接受网络客户咨询，同时记录咨询的有效信息。

劳资员岗位职责7

　　1、主动维护公司声誉，对本楼盘进行宣传；

　　2、热情接待，细致讲解，耐心服务，务必让客户对我们提供的服务表示满意；

　　3、全面熟练地掌握本楼盘的规划、设计、施工、管理情况，了解房地产法律、法规以及相关交易知识，为客户提供满意的`咨询；

　　4、制定个人销售方案、计划，严格按照公司的销售价格及交房标准进行销售；

　　5、挖掘潜在的客户；

　　6、完成客户的签约工作，并制作客户档案及登记销售流水帐，准备各自客户的按揭、公积金资料，催缴各自客户的逾期款；

　　7、进行市场调查，并对收集的情报进行研究；

　　8、注意相关资料、客户档案及销售情况的保密；

　　9、及时向销售部负责人反映客户信息，以便公司适时改变销售策略；

　　10、每天记录电话咨询及客户接待情况；

　　11、协助解决客户售后服务工作；

　　12、销售部同事间要互相尊重，互相学习，以团队利益为重；

　　13、做好对客户的追踪和联系；

　　14、每天做销售小结，每月做工作总结；

　　15、维护售楼现场的设施的完好及清洁。

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