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女装连锁店储备干部岗位职责
在日常生活和工作中,越来越多人会接触到岗位职责,制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧,下面是小编收集整理的女装连锁店储备干部岗位职责,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
女装连锁店储备干部岗位职责1
1、协助部门经理完成日常相关工作;负责人员的安排,工作的分配;保存员工的人事档案,做好各类状况的`统计、分析、预测、调整和查询等工作。
2、协助完成上级领导指示的宣导;协助公司办理招聘、劳动合同签订或续签,以及职务任免、调配等报批手续。
3、协助部门经理处理团队内的人事管理工作;完成对员工户籍调动等管理工作及办理其申请报批手续工作,落实劳动安全保护,参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。
4、完成部门经理临时交办的其他任务。
女装连锁店储备干部岗位职责2
1、协助部门经理完成日常相关工作;负责人员的安排,工作的分配;保存员工的.人事档案,做好各类状况的统计、分析、预测、调整和查询等工作。
2、协助完成上级领导指示的宣导;协助公司办理招聘、劳动合同签订或续签,以及职务任免、调配等报批手续。
3、协助部门经理处理团队内的人事管理工作;完成对员工户籍调动等管理工作及办理其申请报批手续工作,落实劳动安全保护,参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。
4、完成部门经理临时交办的其他任务。
女装连锁店储备干部岗位职责3
(1)负责编制单店的经营计划,拟订单店经营目标,并组织落实。
(2)负责单店的日常运营管理。
(3)在公司相关部门的支持下,负责单店的全面的`人员管理工作,确保单店人员的技能和责任心稳步提升。
(4)按照规范标准,对单店运作进行管理,保证单店的菜品质量、服务质量、环境卫生、设备和设施符合公司统一要求。
(5)负责对单店顾客、所处商圈进行调查和分析,确保单店经营的合理性和针对性。
(6)按照公司统一要求,负责组织人员执行单店的促销和宣传活动。
(7)按照公司统一要求,负责组织单店的营业收支、帐务和现金管理。
(8)负责库房各种原材料和商品的入库、保管、出库工作,负责每天的库存盘点工作。
(9)建立库房物品明细帐,做到帐物相符,并负责协助公司财务部人员进行月底盘点工作。
(10)负责处理单店的公共事务。
(11)负责协助技术中心进行新菜品的试验,并协助进行相关分析。
(12)完成店管部经理交办的其他任务。
女装连锁店储备干部岗位职责4
1、根据领导要求负责连锁门店的各管理工作;
2、实施有效的值班管理制度;
3、根据公司要求制定基层人员招募计划并实施;
4、培训及辅导下属提升业务技能;
5、对下属员工实施有效的业务考评;
6、处理突发事件,发现问题及时采取措施;
7、完成公司交付的`其他工作任务。
女装连锁店储备干部岗位职责5
1、协助部门经理完成日常相关工作;负责人员的安排,工作的分配;保存员工的`人事档案,做好各类状况的统计、分析、预测、调整和查询等工作。
2、协助完成上级领导指示的宣导;协助公司办理招聘、劳动合同签订或续签,以及职务任免、调配等报批手续。
3、协助部门经理处理团队内的人事管理工作;完成对员工户籍调动等管理工作及办理其申请报批手续工作,落实劳动安全保护,参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。
4、完成部门经理临时交办的其他任务。
女装连锁店储备干部岗位职责6
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的.各项营销策略的实施
2、执行总部下达的各项任务;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
6、掌握门店各种设备的维护保养知识;
7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9、负责对员工的培训教育。
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