培训师工作岗位职责

培训师工作岗位职责

　　在日常生活和工作中，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是小编为大家收集的培训师工作岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

培训师工作岗位职责1

　　1、负责公司产品演示及讲解，并负责用户答疑等工作；；

　　2、挖掘用户需求，收集客户体验反馈；

　　3、设计培训课程，开发新课程，讲授培训课程；

　　4、能适应经常出差，参加公司产品宣讲会或全国性展会会议等工作；

　　5、整理、汇总、归档各类项目或产品培训资料，编制及落实培训计划。

培训师工作岗位职责2

　　1、协助公司培训主管编制培训规划；

　　2、制定与实施专项培训计划；

　　3、开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；

　　4、跟踪外部培训市场变化，发掘并利用外部培训资源；

　　5、设计培训课程，开发新课程，讲授培训课程；

　　6、设计培训形式和方法；

　　7、设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果。

培训师工作岗位职责3

　　专业培训师职位要求

　　1、具备营销、管理、公共关系等相关专业知识。

　　2、普通话标准流利，熟练使用office办公软件。

　　3、能经常出差，可独立开展工作。

　　4、积极上进，吃苦耐劳，能承受较大的工作压力。

　　专业培训师岗位职责/工作内容

　　1、负责公司的相关业务培训。

　　2、负责制定培训计划及实施方案、选定培训教材，并独立讲授培训的主要内容。

　　3、培训工作的'对象包括公司员工以及公司的业务合作伙伴。

　　4、能分析公司培训需求，研发培训提纲与各类培训课件，制定公司的培训规划。

　　5、对培训效果进行评估，完善培训规划。

培训师工作岗位职责4

　　保险培训师职位要求

　　1、热爱保险事业、，作风正派，严格自律；

　　2、年龄23—45周岁，具有全日制专科毕业以上学历；

　　3、性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通、协调能力和组织策划能力；

　　4、有良好的语言表达和、文字、组织能力；

　　5、掌握电脑等、办公自动化、工具、使用技能。

　　保险培训师岗位职责/工作内容

　　1、培训工作计划的拟定、布置、监督检查、总结。对分公司培训部的汇报；

　　2、培训人员（内外勤各层级人员）的`培养、指导、考核、晋升、激励、业务分工的协调；

　　3、根据业务部门的需要，拟定营销人员的全年培训计划，并规划培训经费；

　　4、组织推动各期培训计划实施；

　　5、兼职讲师的管理；

　　6、培训经费预算与控制管理；

　　7、开展培训需求调研，改进教学技巧。

培训师工作岗位职责5

　　1、负责新入职员工的岗前培训；

　　2、制定各类人员培训计划，具体安排各种培训课程或活动；

　　3、执行并追踪所设定的培训计划及课程，确保一线人员具备相应能力；

　　4、定期沟通回顾，及时反馈门店人员培训与发展情况，并调整相应的日常培训工作，以确保能够达到公司所制定的各项标准；

　　5、定期巡店并及时沟通反馈巡店过程中所发现的各类问题；

　　6、定期向上级汇报工作情况及编写工作报告；

　　7、做好与同级和上级管理人员的'沟通、协作；

　　8、整理各项培训资料、归档及统计相关数据，维护和更新培训档案系统；

　　9、完成上级交办的其它工作任务和项目。

培训师工作岗位职责6

　　培训师职位要求

　　1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历。

　　2、受过现代人力资源管理技术、雇员培训与开发、职业教育与课程开发等方面的培训。

　　3、有5年以上从事企业培训工作经验。

　　4、熟练制定企业培训课程规划及培训教案；

　　5、能够熟练使用现代培训工具；

　　6、较强的企业分析能力和课程研发能力；

　　7、熟练使用办公软件和人事管理软件。

　　8、优秀的'口头和书面表达能力，良好的沟通能力。

　　培训师岗位职责/工作内容

　　1、协助公司培训主管编制培训规划；

　　2、制定与实施专项培训计划；

　　3、开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；

　　4、跟踪外部培训市场变化，发掘并利用外部培训资源；

　　5、设计培训课程，开发新课程，讲授培训课程；

　　6、设计培训形式和方法；

　　7、设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果。