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市场经理岗位职责

时间：2023-10-07 15:58:12 岗位职责我要投稿

【通用】市场经理岗位职责

　　在生活中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责是组织考核的依据。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编收集整理的市场经理岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

【通用】市场经理岗位职责

市场经理岗位职责1

　　1、根据公司总体市场计划的安排,编制部门年,季,月度的工作计划,并组织实施;

　　2、认真贯彻执行公司的各项制度,在总裁及公司领导班子的领导下,对本部门的日常工作实行全面统一管理;

　　3、负责审核市场开发工作的情况,考核员工的工作情况,及时做出调整并明确提出改进方案;

　　4、负责对外关系总体协调,与政府各职能部门建立良好的合作关系;

　　5、负责参与公司的.对外宣传策划,与各新闻媒体保持紧密联系;

　　6、负责协调与公司内各部门的工作联系,提高工作效率;

　　7、抓好本部门员工的思想工作,督促员工完成任务,组建优秀的团队;

　　8、负责《燃气报装协议书》,《天然气买卖合同》的审核,保证公司的利益;

　　9、负责主持召开市场公关部定期工作例会;

　　10、完成公司领导交办的其他工作。

市场经理岗位职责2

　　1、准确理解公司品牌定位和市场推广策略，制定相关市场推广活动方案并执行;

　　2、负责品牌建设与宣传物料等创意文案的撰写;负责市场物料的制作把控，并跟供应商对接。

　　3、战略合作用户联合创新推进，行业样板建设与管理;

　　4、行业需求收集调研、产品机会点的'定期反馈;

　　5、海外市场开发，承担国内外代理关系的维护、合作方案、接待等

　　6、相关行业标准及资质办理

市场经理岗位职责3

　　1、根据公司年度计划，确定销售目标；

　　2、制定销售政策，应包含销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；

　　3、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况，制定市场开拓计划；

　　4、销售渠道的管理，包括线下销售渠道以及自营、联营店铺的.拓展与管理；

　　5、建立和管理销售队伍，规范销售流程，控制营销成本；

　　6、了解公司库存情况，缓解库存压力，保证资金周转；

　　7、了解并掌握不同渠道客户特点，制定针对性的销售、动销方案；

　　8、洞悉市场动态，对于市场变化、需求及时应对；

市场经理岗位职责4

　　1、根据公司现在的网络资源，制定和规划网络推广合作策略，并跟踪合作效果；

　　2、负责策划，组织，开展公司各网站活动项目，通过活动，展示并宣传公司产品及网点，扩大网站影响力；

　　3、组织并实施网站推广活动，负责活动相关的其它部门协调组织工作，撰写活动策划方案、制定活动流程,对活动进展进行有力控制，确保活动的顺利实施，评估和分析活动效果；

　　4、拓展公司的市场策略，把握公司在行业中的.发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈；

　　5、开拓新市场推广渠道，并维护现有渠道关系；

　　6、负责市场推广与教学活动的策划、实施及总结反馈；

　　7、管理监督公司市场费用使用、控制工作以及对本部门人员进行目标制定、日常管理、培训、辅导与激励；

　　8、制定市场计划，包括产品推广策略，品牌建设策略，具体行动方案和预算。

市场经理岗位职责5

　　1、收集教育市场及竞争对手的.信息；

　　2、客户的筛选与分析；

　　3、市场调研结果分析与评估；

　　4、开拓区域的确定；

　　5、开拓新渠道

　　6、合同谈判、签约、履行、跟进与执行

　　7、渠道管理与关系维护

市场经理岗位职责6

　　1、根据公司营销战略，制定市场计划，并进行目标分析；

　　2、负责新产品宣传、推广工作；

　　3、负责区域渠道建设、管理和渠道关系维护等工作；

　　4、负责经销商培训及招标工作；

　　5、市场状况、竞争品牌的信息进行调研、分析、反馈；

　　6、负责展会等相关事宜。

市场经理岗位职责7

　　工作职责:

　　1、在公司规定的责权范围内实现所承担的新渠道客户开发

　　2、深入了解所负责地区渠道分布情况,完成渠道销售及布局,建立成熟的'渠道销售体系;

　　3、定期收集所负责地区的市场动态信息,并向分总提出建设性意见;

　　4、定期收集客户反馈意见,不断提升客户满意度,保证新客户的开发质量;

　　5、完成上级委派的其他任务。

　　岗位要求:

　　1、 35岁以下,本科以上学历(条件优秀者可以适当放宽);

　　2、有3年以上汽车后市场行业经验;

　　3、有很强的开拓渠道能力和稳定的大客户关系和稳定成熟的渠道关系;

　　4、熟悉财务、税务、商务的一般知识,能够顺利开展渠道拓展工作;

市场经理岗位职责8

　　1、负责中高校市场推广和渠道合作;

　　2、与学校进行合作，并对合作渠道效果负责;

　　3、良好的市场开拓能力，能够在短期内根据品牌和项目特色进行市场推广并挖掘目标客户;

　　4、市场营销、广告、新闻等相关专业，有5年以上市场相关工作，有教育行业经验优先;

　　5、思维敏捷，适应能力强，执行力强。

市场经理岗位职责9

　　岗位职责：

　　1、负责公司医疗项目的市场前期调查、相关手续的办理以及市场开拓与运营管理；

　　2、新开门店的选址，项目谈判和后续租赁事宜的对接（医院的具体选址、装修、物资的.采购）；

　　3、新开发项目选址分析报告拟定；

　　4、新项目跟进及项目进度及时汇总上报；

　　5、与相关政府部门协调、关系维护；

　　6、跟踪、辅助新项目的落地实施。

　　任职要求：

　　1、不限专业，本科及以上学历（研究生接受应届毕业生），熟悉当地商业地产行情；

　　2、沟通、谈判能力强，善于交际；

　　3、有相关工作经验者优先考虑。

　　4、有强烈的事业心和责任感，勇于开拓创新，有较强的协调能力，富有团队精神，能吃苦耐劳，接受出差

市场经理岗位职责10

　　1、负责公司品牌文化宣传的月度、季度、年度活动制定

　　2、负责根据宣传计划组织设计公司画册、礼品、吉祥物等

　　3、负责对公司品牌宣传渠道资源进行有效的管理，使服务于公司品牌战略计划推行。

　　4、负责线上推广，包括但不限于微博、微信、自媒体和外媒体等一切有利于宣传及吸粉活动的制定和执行

　　5、负责组织和策划总部的'线下推广活动如产品会、分享会等策划和实施，并帮助代理商开展线下宣传活动，对活动后建立商圈进行定期或不定期的宣传维护，保证其商圈活跃度。

　　6、负责公司市场推广计划和产品推广计划在推进过程中的培训讲解

　　7、负责全国各地同行、同业等与公司相关的市场进行调查分析，为产品改进提供必要数据支持

　　8、负责通过对市场的研究和分析，为公司的市场推进计划及战略目标调整提供合理的建议。

　　9、负责市场部团队的建设和管理

　　10、完成和支持总经理安排和分配的其他工作

市场经理岗位职责11

　　1、负责美国移民项目的前期审核及考察；

　　2、负责美国移民项目国内市场策划及推广；

　　3、针对美国的'投资移民市场，作相应的总结及数据分析；

　　4、协助咨询部门完成客户咨询工作；

　　5、介绍上级领导安排的其他工作。

市场经理岗位职责12

　　1、负责市场信息收集、整理、分析和反馈;

　　2、负责市场部全年整体财务预算的制定、控制;

　　3、根据经营目标制定全年市场推广方案、费用预算及激励考核制度;

　　4、根据品牌管理规范，提升企业品牌形象，制定媒体公关活动并组织实施;

　　5、负责完善市场部工作流程及制度规范;

　　6、管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导;

　　7、根据厂家年度任务及商务政策完成年度厂家核销。

市场经理岗位职责13

　　1、负责公司与国外企业的合作洽谈，并与公司所合作的国外企业保持良好的沟通;

　　2、帮助各产品经理与国外厂商进行产品培训及技术交流，外商来华客户访问技术和商务随行;

　　3、督促各产品经理进行市场调研与分析，研究同行、业界、发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据;与产品经理合作了解现有产品的'市场需求，制定市场营销策划方案并组织执行;

　　4、协调销售部门，督促各产品经理与销售部门合作进行市场部署实施及团队的管理，并督促各产品经理对销售团队成员和相关部门进行产品市场培训;

　　5、与各产品经理合作规划和制定、修订公司宣传资料，更新公司网站相关的国内外市场资讯，发现产品新的销售亮点并进行产品培训;负责和监督品牌宣传推广的文案策划、创意构思和文案;

　　6、增进市场部建立完善的工作流程以及制度规范，完善激励考核制度。

市场经理岗位职责14

　　1、通过对高净值客户的.的综合理财需求分析，帮助客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议；

　　2、通过各类渠道，接触并筛选有效客户；

　　3、通过参与组织的理财沙龙和理财讲座等活动，提升客户转化率，维护良好健康的客户关系；

　　4、通过持续跟进与服务，为客户不断提供专业的理财咨询与服务；

　　5、根据业务要求，定期做客户回访，做好老客户维护和再开发，主动、积极地为客户提供各类理财产品；

　　6、通过多种营销模式、渠道和市场活动，开发潜在有效客户。

市场经理岗位职责15

　　1、策划市场调查、研究及分析活动，提供准确可靠的市场情报，作为拟订商品售价政策、行销计划、淘汰滞销商品的依据。

　　2、配合公司年度经营计划，拟订广告及其他销售促进活动的计划，以促进销售及提高公司的知名度。

　　3、办理有关销售的各项统计与分析，以供管理部门日常参考与业绩的追踪。

　　4、研订销售管理与营业人员晋升及待遇办法，借以鼓励营业人员努力达成其销售目标。

　　5、筹划新商品行销前的准备工作。使其上市后的销售与服务工作，可以顺利进行。

　　6、依据公司经营计划，提出营业人员教育训练的计划，并编审所需的教材，以提高营业人员的`工作能力与素质。

　　7、支援各分公司有关营业事项及处理营业部间照会问题。

　　8、依据公司经营计划，并配合公司总目标，拟订本单位的目标与工作计划。

　　9、根据本单位工作计划，估计所需的款项支出,编制本单位的年度预算, 并加以控制。

　　10、定期编辑公司月刊，依据该刊发行的宗旨，力求充实其内容，提高其水准，以达发刊的目的。

　　11、办理信用调查，以保公司账款的安全。

　　12、视公司业务需要，办理各类书籍、杂志、期刊、手册等的采购，并予以妥善管理，以备各同仁参考。

　　13、运用有效领导方法，激励所属人员的士气，提高工作效率，并督导所属人员，依照工作标准或要求，有效执行其工作，确保本单位目标的达成。

　　14、将本单位工作按所属人员的能力，予以合理分派，并促进各属员间工作的联系与配合。

　　15、与人事单位配合，有计划地培养训练所属人员，并随时给予机会教育，以提高其工作能力与素质。

　　16、依员工考核奖惩办法，审慎办理所属人员的考核、奖惩、升降等事项，并力求处理公平合理。

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