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拣货岗位职责

时间：2023-09-27 08:08:46 岗位职责我要投稿

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拣货岗位职责

　　在发展不断提速的社会中，很多地方都会使用到岗位职责，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是小编整理的拣货岗位职责，欢迎阅读与收藏。

拣货岗位职责

拣货岗位职责1

　　岗位职责:

　　1、管理拣货团队日常运营，确保每日商品流程正常进行;

　　2、负责排班管理，日常作业进度监控，对kpi指标负责并制定相关sop流程;

　　3、执行和完善规章制度、规范作业标准及流程，提高效率;

　　4、负责数据的统计、汇报、存档等工作;

　　5、管理商品仓位，提出改进方案，不断提高团队效率;

　　6、日常安全检查管理并严格执行6s管理制度。

　　任职要求:

　　1.大专以上学历;

　　2.有2年以上仓储管理经验及了解拣货流程者优先;

　　3.执行力强，能吃苦耐劳，具备良好沟通表达能力。

拣货岗位职责2

　　拣货员岗位职责

　　1.根据配送接单员发出的“拣货单”，将货物从配送中心的分拣出来，放置制定发货位置;

　　2.按照工作标准手册进行货物的分拣;

　　3.定期做好拣货总结和报告，统计出货量较大的货物;

　　4.做好拣货设备的定期检查和维护;

　　5.正确使用拣货设备，当拣货设备出现问题时及时向维修人员报告;

　　6.配合仓库管理员做好正常货件和问题货件的登记和存放工作。

　　拣货员任职条件

　　1.中专或高中以上学历;

　　2.具备1年以上相关工作经验;

　　3.具备拣货的基本知识以及技能，熟悉仓库拣货的.基本原则、拣货方法以及工作流程;

　　4.具备良好的沟通能力;

　　5.学习能力强;

　　6.工作认真、细致，具有工作责任心。

拣货岗位职责3

　　个人职责描述:

　　1.25-35岁,大专及以上学历,物流、供应链类相关专业;

　　2.5年以上仓储相关领域工作经验,2年以上仓库管理经验,管理过50人以上的拣配作业团队;

　　3、熟悉仓库管理流程,尤其了解电子商务仓库拣配货管理,熟练使用软件进行仓库管理,熟悉常规物流设备的.使用;

　　4、具备较强的责任心和团队精神,能承受一定工作压力;

　　5、具有较强的现场管理能力、团队领导能力、学习能力等,业务执行力强。

　　6、制定合理kpi考核制度,要求部门人员按照流程作业,提高工作的规范准确性,提高工作效率;

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