设计主管岗位职责

设计主管岗位职责【必备5篇】

　　在快速变化和不断变革的今天，人们运用到岗位职责的场合不断增多，制定岗位职责可以有效规范操作行为。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是小编帮大家整理的设计主管岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

设计主管岗位职责1

　　一、岗位职责：

　　1、仪容端正、着装整齐，服从公司的统一调度和工作安排。

　　2、按公司要求高标准做好责任区内的清扫保洁工作。

　　3、及时纠正责任区内装修垃圾及生活垃圾的`乱堆乱放行为。

　　4、按时收集小区的生活垃圾并清运至指定地点;定期对小区公共部位进行消杀工作。

　　5、协助管理处做好小区安防工作，发现可疑人或事，应立即向管理处负责人报告。

　　6、负责收集住户对小区环卫及管理服务工作的意见和建议，及时向领导汇报;做好责任区环境卫生宣传和管理工作台。

　　7、完成公司临时指派的其他工作。

　　二、工作要求及标准：

　　1、按规定着装，举止得体。

　　2、按时上下班，不迟到早退。

　　3、每天对责任区内的楼道和道路及游乐设施进行清扫保洁一次，楼道每周还必须进行二次拖抹，并不定时巡视。 4、各类标识标牌、路灯、草坪灯每周抹一次。

　　5、保持地面无杂物、无积水，设施设备上无浮灰，无蜘蛛网。

　　三、要求及标准

　　一、楼道每日扫、抹、拖一次，要求地面光洁、无污迹，顶、角无蜘蛛网，墙面无乱贴乱画现象。

　　二、天台每四天扫一次，天台及楼道内要求无杂物堆放，无自行车停放。

　　三、绿化带每日清扫二次，要求无杂物、无落叶。

　　四、生活垃圾每天上午、下午各清运一次，要求垃圾桶外表亮洁，地面无污痕，桶内无异味。

　　五、定期清理商铺前水沟。

　　六、小区道路、绿化带保洁。

　　七、垃圾转运站保洁。

　　八、小区信箱、公告栏保洁。

设计主管岗位职责2

　　1、依据园务计划、业务计划和教研组实际，制定切实可行的教研计划，期末认真做好总结。

　　2、负责制订教育教学研究规划和各项工作研究方案的审订。

　　3、负责组织、协调并督促教学研究活动，带领全组成员按计划有准备地开展教研活动，立足日常教育教学实际，在研字上下功夫。

　　4、定期组织教师交流观摩研讨，组织组内教师开展保教研讨活动。

　　5、负责教师业务培训及考核，每周听课不少于4节,加强教学交流,指导教师提高教学技能

　　6、参与管理并带好教学班教学工作，按要求按时完成各项教科研工作,积极配合园交办的.其它工作。

　　7、协调能力强、执行能力强，能独立地开展岗位职责。

设计主管岗位职责3

　　一、外包方的管控

　　1：对保洁、绿化、石材、消杀、外墙清洗、垃圾清运日常巡视检查的工作质量和品质。

　　2：对各分包商定期进行培训，培训内容包括广场制度、政策法规、环境保洁方法等。

　　3：在各节假日、汛台期等特殊时段前与各分包商进行工作布置会议。

　　4：了解保洁绿化市场走向，对分包商资料的筛选、存档，以备广场招投标工作。

　　5：对分包商的`各项检查表与评估内容进行存档。

　　二、环卫日常工作

　　1：垃圾清运的规范和费用的催缴。

　　2：与市政环卫部门做好日常联系工作，并了解保洁方面新的政策、规定。

　　三、其余工作

　　1：开、闭点巡视及保洁巡视工作。

　　2：在各节假日、汛台期等特殊时段前与各分包商进行工作布置会议。

　　3：协助其他部门有关环境整改的工作。

　　4：年未及合同将到期时对各分包商进行工作总结与评估工作。

设计主管岗位职责4

　　一、充分理解并严格执行上汽通用的营销政策，关注并保证考核细则中各项指标顺利实现。将库存周转率控制在合理范围以内，加快资金周转。

　　二、负责配件部团队建设和人员培训工作。监督、指导配件工作人员做好配件管理工作。

　　三、负责配件预测和订货计划进行审核批准。

　　四、负责对配件库存结构的优化。

　　五、审批配件索赔相关事宜。

　　六、设置配件位置码，组织配件到货验收，配件的`入库检验和库存盘点。定期对配件部进行盘点，确保帐、卡、物一致。

　　七、负责及时向相关部门传递信息。协调与其它业务部的关系，并使配件工作流程不断优化、提高。

　　八、负责每月向相关部门提供月度报表及相关文件。

　　九、负责配件部环境卫生、管理，确保仓库整洁有序，物品摆放规范，执行好6S管理。

　　十、负责公司各项制度在本部宣导及相关信息的传递。

设计主管岗位职责5

　　1.配合环境部经理做好部门团队的建设和日常管理工作；

　　2.严格按照操作规程作业，高质高效组织落实各项绿化保洁工作；

　　3.负责定期巡视，保持医院园区内的卫生状况，发生问题及时处理，并做好记录；

　　4.定期组织进行环境消毒和灭菌工作；

　　5.及时完成部门经理安排的其他任务。

　　6.组织下属人员学习公司规章制度，贯彻执行各项规章制度，监督检查下属人员执行规章制度的情况；

　　7.制定年度、季度、月度工作计划，组织贯彻执行工作计划，监督检查工作计划的进度和总结、汇总工作计划的完成情况；

　　8.制定现场卫生检查方案，定时和不定时地对现场的卫生按《保洁质量标准》《保洁质量考核标准》进行检查和考核；

　　9.负责本部门的日常行政事务的'组织、协调、沟通与管理，编制保洁统计报表，监督审核各种统计资料；

　　10.根据商场业态经营的需要，作好大型活动或突发的环境污染事件的服务保障和应急处理，积极与驻场保洁公司进行工作协调，做好人员和物资的调配工作；

　　11.与其他部门主管协调部门间的工作关系，为部门工作创造良好工作氛围；

　　12.对驻场公司的员工配置情况和现场工作纪律情况进行查验和考核；

　　13.收集行业先进的技术设备与服务保洁方法，与驻场保洁公司进行协调配合，贯彻实施先进技术设备与服务保洁方法，保持项目的高品质环境。