运营岗位职责【锦集15篇】
在社会发展不断提速的今天，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编整理的运营岗位职责，希望对大家有所帮助。
运营岗位职责1
岗位职责：
1、与渠道、发行建立商务合作，进行日常沟通交流，协调处理相关事宜，保证产品良好的运营。
2、核对商务合同，维护渠道关系，关注运营数据，落实项目结算回款。
3、了解市场及行业动态，利用人脉资源收集分析整理市场信息。及时反馈竞品情况，并进行总结分析。
任职要求：
1、要求两年以上游戏商务经验，有相关的渠道、发行资源，了解各渠道接入及产品发行流程。
2、负责游戏洽谈、评测、接入、收入统计、合作伙伴结算对账、商务流程等系列事项的跟进
3、具备信息挖掘与产品调研能力。
4、熟悉国内安卓游戏市场大环境及发展现状。
5、具备敏锐的'洞察力及市场分析能力。
6、具有较强的责任心、使命感。能独立开展工作，具备团队合作精神，能够承受较强的工作压力。
运营岗位职责2
职责描述：
岗位职责：
喜欢写文章，有创意，阅读量大是基本要求。
1.多平台以孕育知识为主的各版块的内容创作、科普文编写、图文编辑等。
2.梳理用户特征，精细化生产定向内容。
3.善于发现热门话题，配合进行线上活动策划及执行。
职位要求：
1、工作经验：1-3年。
2、大学本科及以上，市场营销、公共关系、心理学等相关专业优先。
3、需要有极强的.阅读理解、内容提取、总结能力。
4、具有较强的选题、采编能力，文笔流畅，善于信息搜索与编辑整理。
5、擅长沟通，有良好的学习能力和团队协作能力。
【加分项】
有养育孩子经验的优先
有公众号，朋友圈运营经验者优先
语文学霸优先
你将加入这样一群人：
追求自由、平等，提倡简单、透明和
对新事物充满好奇，对技术充满热情
热爱生活、热爱运动、极客精神
工作环境上：
超棒的工作环境
免费的咖啡、茶水
免费健身（游泳、跑步、练肌肉、瘦身等健身馆里应有的项目）
其他的，自己来体验吧～
岗位要求：
学历要求：本科及以上
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：经验1-3年
运营岗位职责3
1、全域卖货与技术团队对接的落地运作；
2、门店喵街首页及全域卖货分管品类的整体运营规划，营销，推广等系统性运营工作；
3、门店全域卖货、全域营销交易链路的'搭建，挖掘全域场景的潜力需求，聚焦提高成交转化与业绩；
4、跟进全域卖货相关产品迭代优化并落实到门店；
5、对资源敏感，挖掘品牌资源，与营业部共同推动品牌深度合作；
6、提升选品质量
运营岗位职责4
岗位职责：
1、主导与软件开发公司沟通，并能有效对接技术开发，协助搭建线上平台；
2、熟悉推广平台操作及推广模式，并能制定相关的计划，有全面统筹能力；
3、负责公司平台、 微信等社交媒体运营的宣传、策划并执行新媒体推广活动；
4、负责完成公司官的'后台维护，日常文案的撰写、更新、管理；
5、跟踪推广效果，分析数据并反馈；
6、即时掌握行业新闻热点，掌握微博、微信等社交媒体发展趋势，探索新媒体运营模式；
任职要求：
1、大专及以上学历，计算机、软件、电子商务相关专业，2年以上SEO/SEM工作经验；
2。2年以上电子商务推广和络运营经验，熟悉营销推广工具，具备营销资源；
3、熟练使用photoshop、flash、dreamweaver等工具；
4、熟悉百度，谷歌等搜索引擎的优化，包括站内优化，站外优化及内外部连接优化等；
5、具有很强互联和电子商务发展趋势有敏锐的洞察力、商业敏感度和分析解决问题的能力，擅长沟通表达；
运营岗位职责5
1、微博微信内容的发布、维护、增粉等，提高影响力和关注度。
2、负责微博微信运营策略的制定及执行与相关部门配合，发布公司新动态信息，定期与粉丝互动。
3、培养粉丝对于行业类型知识兴趣，增加粉丝粘性，对手调查，掌握其他微博产品变化等。
运营岗位职责6
1、根据公司战略发展目标,制定电子商务整体运营方案并组织实施,制定并落实完成绩效目标;
2、根据行业发展趋势,并结合电子商务领域市场与客户特征,进行制定整体销售策略,建立、维护公司电子商务销售网络与渠道管理体系,有效搭建电子商务销售平台;
3、负责制定有效的网站品牌建设规划和市场推广方案;
4、负责建立规范、合理并适合电子商务销售模式的制度、流程,有效完成对销售流程的'全过程管理;
5、负责建立客户关系管理系统,有效获取客户意见、建议与投诉等信息,并积极予以解决,从而提高客户对公司、产品的认识与满意度,逐渐渗透终端客户,掌握最终消费群体;
6、根据业务发展需要,科学合理的设置部门组织结构和岗位,优化业务流程,合理配置人力,开发和培养员工能力,提升团队工作效率。
运营岗位职责7
1、根据公司年度规划、部门年度工作重点，编制分解各阶段督导计划；
2、熟悉公司运营的工作流程，协助运营经理制定各项业务计划、服务规范、工作程序；
3、负责落实营运部的决策和运营计划、并针对运营部下发的各项培训计划进行监督、考核；
4、监督所管辖区域门店的'运营标准执行状况，推进和执行公司的各项系统和日常工作，达成公司的各项指标；
5、监督所管辖区域门店的运营、人员、以及KPI的达成情况；
6、负责公司所属门店的运营会议及运营部团体活动的安排；
7、严格执行公司各项规章制度，完成部门领导交办的其它事项。
运营岗位职责8
职责：
1、负责所在区域的送装络、触点、服务超市等络拓展；
2、保证相关电器线上安装用户口碑；
3、提升送装络运营用户口碑；
4、负责所在区域用户口碑、生态收入、络拓展、车小微三度、成本竞争力。
任职资格：
1、公办全日制大专及以上学历；
2、物流、售后工作经验3年及以上优先；
3、工作认真，工作严谨，热忱敬业、主动负责、抗压力强；
4、具备良好的沟通能力、协调能力。
运营岗位职责9
岗位职责:
1、负责项目现场日常收银及资金运作等 ;
2、负责进行现金流量预测、销售回款跟进等工作。
任职要求:
1、全日制大学本科及以上学历，财务专业，;
2、两年以上房地产行业工作经历;
3、熟悉房地产操作流程，熟悉相关销售、财务系统;
4、品行端正，有较强责任心，
5、能力优秀者可适当放宽条件。
运营岗位职责10
工作职责：
1、负责驾驶安全预警产品的售后运营管理；
2、定期收集各区域内的产品及服务投诉与建议，整理并汇总相关数据，并对疑难问题进行分类整理并反馈给相关部门进行跟踪处理；能对客户反馈的问题进行二级技术支援优先；
3、负责售后服务络的优化建设、监督、管理，保证售后服务络不断健康发展；
4、建立售后服务信息管理系统（客户服务档案、质量跟踪及反馈），数据审核及服务商费用结算；
5、售后服务流程及服务标准确定；
6、良好的服务技巧及逻辑思维能力，能给客户良好的服务感受；
任职要求：
1、有三年以上车联或3C产品相关售后运营经验；
2、熟悉售后服务业务流程，并有持续改善的`能力；
3、具有良好的沟通表达能力和一定的培训能力；
4、熟练使用PPT、Excel进行报告及数据分析汇总；
5、敢于承担压力，良好的团队协作精神和客户服务意识；
运营岗位职责11
1.负责通过网络线下、线上招募、拓展、挖掘、管理艺人;
2.负责维护艺人和用户的关系;
3.负责跟进艺人的'咨询、投诉、建议，反馈并处理工作中遇到的各种问题，并提出合理的解决方案;
4.在日常工作中严格恪守职业操守和信息安全保密制度;
运营岗位职责12
职责描述：
1、制定官官微推文计划，组织各部门撰写相关推文；
2、可自行撰写相关推文，具有较好的文案功底，可驾驭不同的文字风格；
3、对线上媒体运营有一定的了解，拥有相关媒体资源，对新的媒体形式具有敏锐的嗅觉；
4、具有一定的电商运营经验更佳；
5、掌握互联活动策划经验，能够根据不同活动目的有效的进行线上线下活动策划。
任职要求：
对线上媒体运营有一定的了解。有相关媒体资源，官微推广方案解决，一定的.文案功底，对新的媒体形式具有敏锐的嗅觉，具有一定的电商运营经验更佳。
运营岗位职责13
岗位职责：
1、负责卖家在平台的日常运营和管理工作，包括问题解决、指标监控、营销活动、线上推广等；
2、负责平台商家资源的合作对接，整合内外资源，完成品牌传播计划，将产品效果最大化；
3、关注卖家生命周期，全方位提高卖家积极性与配合度，给予卖家可行性改进方案；
4、跟踪卖家行为特点，协助卖家优化商品结构，提高流量和转化率，提升业绩达成；
5、监督卖家服务标准及售后处理，帮助卖家提升店铺等级，执行卖家奖惩制度。
任职要求：
1、本科以上学历，3年以上互联平台卖家运营工作经验；
2、熟悉平台卖家运作方式，能够运用有效的方式提升卖家对平台的'依赖性；
3、性格外向，语言沟通能力强，善于团队协作，积极主动，有激情，有耐心，有责任感；
4、具备优秀的数据分析能力，能够分析商家行为特点并及时反馈各项指标异常数据；
5、善于思考，能有效抓住商家心理特点，对各项问题一一击破。
运营岗位职责14
工作职责：
1、负责项目的日常运营，组建并管理运营团队，包括策划、编辑、维护，以及客户服务等综合团队；
2、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整
3、制定运营中心各部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的运营队伍
4、制定公司运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成
5、根据公司经营战略和业务需求，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养部门员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门的工作效率，提高部门员工的工作热情和积极性
6、修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程
7、全面负责运营合作项目的洽谈，拟定商业计划运营方案；
任职资格：
1、教育：管理类专业本科以上学历
2、工作经验：8年以上企业工作经验，5年以上高级管理工作经验
3、培训：战略管理、组织变革管理、人力资源管理、项目管理、市场营销、财务管理等方面的培训
4、技能/能力：
（1）在企业战略规划领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验
（2）精通项目管理，并有独立实施项目管理操作的成功经验
（3）熟悉行业动态及运营发展趋势
（4）熟练操作使用办公软件
5、其它：
（1）正直、坦诚、成熟、豁达、自信
（2）优秀的'领导沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力
（3）优秀的统筹、分析、综合、归纳能力
（4）高度的工作热情，良好的团队合作精神
运营岗位职责15
职责：
1、协助完成区域合资公司销售、利润等经营目标达成；
2、负责本区域会员店发展，为会员店提供商品叠加，供应链金融，工具软件，营销活动等增值服务；
3、负责所在区域合资公司活动资源的整合，主要针对vip会员店活动的'策划和跟进执行
4、负责所在区域活动培训材料的输出和标准制定；岗位要求
1、大专及以上学历，3年以上销售管理经验，家电行业、3C行业优先；
2、诚信、正直、认同企业文化及发展战略；
3、熟悉县、乡镇渠道经销客户，具有一定的市场运营能力，对开展工作有自己的工作思路和创新意识；
4、具有良好的沟通、协调、表达能力，工作热情、细致，思路清晰，学习能力强；
5、富有团队协作精神，能承受较大的工作压力，能吃苦耐劳
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