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综合部部长岗位职责
在现在社会，很多场合都离不了岗位职责，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是小编帮大家整理的综合部部长岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
综合部部长岗位职责1
综合部副部长岗位职责
一、 对部长负全责。根据办公室职责，编制工作计划，明确人员分工，合理有效地安排各岗位工作。
二、 公司证件和印章管理工作，做到证件印章使用有审批、有记录，印章不盖空。
三、 负责公司办公、行政车辆的调度工作，做到合理调配、出车有单。
四、 负责行政办公物品的采购管理、发放和监督使用。
五、 负责宾客的迎来送往工作。合理安排宾客食宿。
六、 公司房地产、水、电、暖及公共设施的.全面管理和修缮工作。
七、 负责办公电话和网络管理。
八、 负责公司行政后勤管理工作，组织搞好职工食堂、宿舍、会议室的管理，合理安排员工住宿及膳食。
九、 负责公司环境卫生和厂容厂貌管理工作，合理划分卫生区域，安排环境卫生清扫并做好监督检查工作。
十、 督促所属人员做好公司客房管理工作。
十一、 完成领导交办的其他工作。
综合部部长岗位职责2
一、执行总公司质量体系文件中规定的工作程序和相应职责，主持部门全面工作。
二、认真贯彻执行各级行政决议、指示和工作计划，做好项目部各业务部门之间的`协调工作，负责项目部有关会务工作，并对会议内容进行督办和落实。
三、负责项目部行政后勤、考勤管理和对外宣传工作。
四、负责项目部的接待、公文、印信管理和通讯管理。
五、负责项目的CI策划和实施工作。
六、深入工地现场，充分掌握工作生产情况，了解员工思想动态，当好项目领导的参谋。
七、负责项目部车辆管理，搞好项目部车辆调度工作。
八、负责项目部信息化工作。
九、完成项目领导交办的其他工作。
综合部部长岗位职责3
工作职责：
1.负责对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；
2.组织制定公司内部工作发展规划、计划与预算方案；
3.负责综合办公室全面管理，对所管辖部门负领导责任；
4.协调公司内部行政人事等工作；
5.对本部门的员工进行工作安排及指导，确保各项工作顺利进行；
6.检查各项规章制度的实施情况，促进各项工作规范化管理；
7.负责各项会议的组织安排，并对会议的重要决议督促办理；
8.按规定对各部门制定的'目标进行月考核和年度考评；
9.负责仓储物流管理；
10.负责对安全事故的追查、分析、处理；
11.组织好来客接待和相关的外联工作；
12.组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；
13.针对本职工作制定人力资源计划及考核方案。
综合部部长岗位职责4
1、综合管理部部长是本部门的最高领导者。
2、负责领导人事工作，坚持任人唯贤的人才标准，保证公司人才储备需要，列席公司高级办公会议。
3、负责人才队伍的建立和储备，负责人才的.选拔、人才库的建立、员工的培训方面的领导。
4、负责组织制、修订员工岗位规范。贯彻执行企业工作各种管理制度定，负责领导劳动纪律的监督管理工作。
5、负责公司的劳动工资管理、奖金、统计管理和养老保险管理，并组织实施。
6、负责组织制定企业文化创建活动，抓好精神文明创建活动的检查、考评、验收和总结工作。
7、负责企业的后勤管理和日常管理工作。负责车队管理。
8、协助经理做好日常考勤、管理、评估、考核、表彰等工作，协助经理处理好本公司与其他企业和部门、企业领导与员工、企业领导与上级的关系。9部长向企业经理负责。
综合部部长岗位职责5
1、在所长的领导下，全面负责综合部的各项工作。
2、负责研究所的印章、介绍信的管理。
3、组织安排研究所的文书、资料的收发﹑校对﹑打印、审核及档案的.整理保管。
4、组织安排研究所会议、学习和培训，并检查、督促有关会议要求的执行情况。
5、负责研究所固定资产和办公设施的管理，并定期组织对固定资产和办公用品进行清查。
6、负责建立健全研究所各项管理制度，确保办公和宿舍区域安全、整洁有秩。
7、负责员工的招聘﹑调迁﹑考核﹑考勤、绩效考核、人事档案和社保福利等工作，协助所领导做好组织机构调整、岗位职责和职位待遇标准的制定。
8、及时收集各部门的工作信息，协助所领导管理研究所日常事务。
9、负责研究所经营证照和资质的年审、认证及使用管理。
10、负责草拟研究所的文件，并做好会议纪要、会议通知、会议文件等行政文书的撰写收集、整理和公司宣传工作的落实。
11、组织开展各项文体活动和集体活动，提升团队的凝聚力。
12、负责库房管理。
13、负责研究所图书管理。
14、负责外联和接待工作。
15、完成所领导布置的其他工作。
综合部部长岗位职责6
1、在监理站站长和副总监理工程师的领导下，负责本监理合同段的计划统计、进度监理工作。
2、熟悉承包合同文件中对工期进度安排以及年、季、月施工进度计划的具体要求，督促检查施工单位的计划统计报表工作。
3、检查现场实际施工过程的.计划执行情况和工、料、机动态，对工程进度进行分析评价，并提出相应措施意见。
4、负责收集各种工程信息，实施信息管理电脑化，按业主的统一要求，进行施工—监理—业主的信息沟通、共享和管理。
5、办理总监理工程师和副总监工程师安排的其它工作。
综合部部长岗位职责7
职责描述:
1、负责项目部印章的使用与管理工作。
2、负责上级公司各项制度文件的传达与存档工作;
3、负责项目驻地建设、办公生活、人员配备、生活临建设施管理及相关费用预算管理工作;
4、负责接待服务工作;
5、负责内部和外部会议的会务管理工作。
6、负责办公用品、办公设备的申购、领用、维护等管理工作。
7、负责考勤管理,做好日常考勤、汇总、公示、上报工作。
8、负责行政综合性文件起草、核稿工作;
9、协助做好企业文化宣贯、对外宣传、报道和公共关系管理工作;
10、负责车辆管理、调度及维修保养服务工作。
11、负责办公场所的`公共卫生、安全保卫及消防等方面的管理工作;
12、负责劳务人员薪资审核管理工作。
任职要求:
1、全日制大学本科及以上学历,经济管理、人力资源、行政管理等相关专业;
2、3年以上行政人事管理工作经验,或同岗位2年以上工作经验;
3、熟悉行政事务、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4、具备良好的亲和力,较强的责任感与敬业精神,善于人际沟通协调,责任心强并具有细致、严谨的工作作风,具有一定的文字处理能力;
5、熟练掌握常用的办公软件;
6、年龄在30-45周岁。
综合部部长岗位职责8
1、熟悉质量、环境保护、职业健康安全方面相关知识，负责管理上级、业主、地方政府及单位文件的收发、登记、呈送、传阅、转办、保管等工作；负责管理项目印章。
2、做好贯彻GB/T19001、GB/T24001、GB/T28001“三标一体”及认证工作。
3、迅速、准确传达领导的各项指令，同时做好检查、督办、落实工作，对所属单位反映情况及时向主管领导汇报。
4、负责项目质量文件和资料管理的具体业务，并指导有关资料员管理好质量文件和资料。
5、草拟项目部年度工作安排、总结、报告、决议等有关文件，组织筹备各种会议。
6、做好上级、业主、监理、地方政府等来员的接待服务工作。
7、根据上级规定负责项目部人员工资、津贴、假期、奖励、职工培训等方面的'工作。
8、负责职工培训工作，制定计划并组织实施。
9、完成领导交办的其它工作。
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