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商业主管岗位职责

时间：2023-08-03 13:36:17 岗位职责我要投稿

商业主管岗位职责推荐度：
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(必备)商业主管岗位职责15篇

　　在社会一步步向前发展的今天，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是小编为大家整理的商业主管岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

(必备)商业主管岗位职责15篇

商业主管岗位职责1

　　1、负责业务区域内业务人员的管理、督促和教导；

　　2、所有医院、社保及相关部门和客户必须走访和熟知，重点业务事项和客户必须亲自走访跟踪并及时报备营业部经理；

　　3、及时（一周）审核伤残资料表、日报表及业务管理软件的`登录情况；

　　4、必须及时了解所辖区域和业务人员的异常状况；

　　5、所有客户折扣、返款及公关、礼品有主任级以上人员经手且必须提前报备营业部经理方可办理；

　　6、工作当中要起到表率带头作用。

商业主管岗位职责2

　　岗位职责:

　　1.负责多种经营及场地运营、社区传媒业务等业务的统筹管理。

　　2.负责商业经营数据、各类信息、报表的`收集统计汇总对接工作。

　　3.负责商业合作立项审核及价格复核管理工作。

　　4.统筹安排各区域业务开展和市场推广工作,新试点业务孵化与指导。

　　5.负责及时协调、解决商业运营过程中出现的各类问题。

　　任职要求:

　　1.本科以上学历,3年以上经营相关工作经验。

　　2.工作细心严谨,具有较强的团队协作管理能力。

　　3.有大型物业企业、商业管理、商业运营、商业推广等相关工作经验优先。

商业主管岗位职责3

　　岗位职责:

　　1前期筹备:参与拟定新接物业项目的环境管理工作方案,并实施清洁维护工作的开展

　　2日常巡查:负责现场环境运行的`巡查,督导。

　　3计划实施:制定部门月度、年度工作计划(含消杀计划)并组织实施。

　　4外包督导:负责对本大厦环境外包服务质量进行监督、检查和指导。

　　5培训工作:负责制定培训计划,并按计划组织开展规范制度、操作规程、专项技术等员工培训。

　　6外包评价:定期对外包方进行评价。

　　7考核监督:对本部门员工日常工作考核结果进行审核。

　　8档案管理:负责本大厦环境运行资料(电子与纸质文档)的分类、存档。

　　9沟通协调:负责与相关方(清洁客户、环保局、街道办等)的联系、沟通工作。

　　任职要求:

　　1.大学专科及以上学历,物业管理及相关专业;

　　2.资格/技能资格证书要求物业管理员上岗证、内审员资格证

　　3.必备技能要求熟悉现代办公系统管理,较强的内外协调能力,良好的团队意识、敬业精神及沟通能力,熟悉一体化体系运行

　　4.物管行业经验不低于3年,类似岗位工作经验不低于2年,人员管理经验不低于1年

商业主管岗位职责4

　　职责描述:

　　1、隶属绿地江苏资管中心,负责资管中心在筹在管购物中心、商铺、公寓等商办物业的工程相关工作;

　　2、负责项目的设计审查工作,对接设计、合约、工程等部门,评估、审核工程设计要点,评估设计方案,提出合理化建议;

　　3、作为运营方代表,负责施工过程中工程质量的把控;

　　4、独立完成工程的验收,主要为装饰工程、建筑电气、自动化、水电、暖通等;

　　任职要求:

　　1、商业地产开发企业工程管理岗位3年以上经验,工程管理、装饰工程、暖通或相关专业专科以上学历(经验丰富者可适当放宽);

　　2、具备较高的`知识水平、专业能力和沟通能力;

　　3、熟悉商业地产的项目设计特点、施工管理的工作流程和规范,有商业中心筹建至运营期全过程经验的优先;

　　4、能熟练运用cad制图软件;

　　5、具有较强的各阶段设计图纸的审核能力,较强的分析解决问题的能力,勤奋敬业、责任心强,具有团队精神。

商业主管岗位职责5

　　职责描述：

　　1、负责搜集新客户资料并进行沟通，开拓新客户，完成团队任务；

　　2、收集，统计武汉市市场信息并反馈，提出合理化改进方案；

　　3、与合作客户密切沟通，建立良好的.长期合作关系；

　　任职要求：

　　1、学历大专及以上，3年以上电销工作经验，互联网软件销售，SAAS行业优先考虑；

　　2、对销售工作有极高热情，抗压能力强；

　　3、强烈的企图心和目标感，任务第一，结果导向；

　　优秀的团队管理能力，统筹能力及自我管理能力。

商业主管岗位职责6

　　职责描述:

　　1.建立商铺适时动态管理，详细掌握商铺现存状况，对经营活动适时跟踪、监控，并定期分析;

　　2.执行日常巡场制度，监督商户经营秩序、经营环境、公共卫生、安全保障等工作的落实情况，第一时间处理解决业主/商户反映的问题，做好解释、安抚和帮助工作。

　　3.负责商户应缴款的.催缴及商户租赁备案等工作;

　　4.配合项目大型营销活动的实施、组织、落实商户促销活动的执行;

　　5.做好空置商铺的处置、管理和维护工作;

　　6.定期向领导汇报工作情况和商家跟踪情况，定期进行工作总结，提高工作计划性和有效性。

　　7.协助编制部门月度，季度、年度工作计划和经营分析。完成上级安排的其他工作。

　　任职要求:

　　1、大专专科及以上学历;

　　2、具备优秀的市场分析、谈判沟通能力，能独立进行客户开发、洽谈;

　　3、熟悉商场运营管理流程 ;

　　4、认真细致，具有良好的服务意识、沟通协调能力。

商业主管岗位职责7

　　完成上级交办的各项保洁工作任务。

　　全面负责商业区域内的`清洁卫生工作的督导，做好每日检查记录并及时向商业助理汇报。

　　负责对员工进行思维教育、法务培训，提升员工的专业服务水准和综合素质。

　　组织完成商业区域内各项消杀、绿化工作计划，并组织督导员实施计划。

　　每日检查监督商业区域卫生、消杀情况，评定工作绩效，维护和保持服务环境的高品质。

　　每日巡查商业区域环境维护重点部位，劝阻和制止有碍于环境完好的现象和行为。

　　负责计划、组织、制定确保环境整洁、绿意盎然的保洁及绿化工作的具体措施。

商业主管岗位职责8

　　岗位职责

　　1、负责对园区商业配套网点开展日常管理及经营；

　　2、负责配套供应商关系维护工作，按配套管理制度协调、监督、落实相关管理要求；

　　3、处理园区企业客户异议和投诉，提高园区客户对配套服务的满意度；

　　4、负责配套商业网点的临时、突发事件的衔接、协调和处理工作；

　　5、定期完成各商业网点运营分析报告，协助各商业网点达成经营目标；

　　6、协助各配套商业网点推广专项经营项目；

　　职位要求

　　1、本科及以上学历，专业不限；

　　2、2年以上商场运营管理经验；

　　3、具有极强的'亲和力与服务意识，优秀的社会关系协调能力；

　　4、熟悉相关程序及法律法规；

　　5、工作认真细致，有出色的执行力及职业素养；

商业主管岗位职责9

　　职责描述：

　　1、依据公司下达的销售任务，制定各客户的出货任务，并分解到年、月；

　　2、协助客户系统整体制定终端销售目标及回款；

　　3、根据每个客户制定全年动销排期，协助地区动销落地带动；

　　4、执行公司整体性方案的宣导、督导及客户负责人的专业指导；

　　5、客户活动方案的策划及执行，做好从活动前到活动中再到活动结束的.总结，后续维护等，以教练的身份带会客户品牌小组负责人；

　　6、科学的运用客户奖励机制，领导、激励、发展所管理团队，取得其团队和个人的最好表现。

　　任职要求：

　　1.20至30岁，大专及以上学历，2年以上日化或终端快速消费品动销经验；

　　2、具备良好的终端促销团队的组建、培训、日常管理的团队管理能力；

　　3、熟练使用办公软件，熟练使用PPT制作课件；

　　4、熟悉当地市场环境，拥有良好的客情关系；

　　5、有较强的沟通、开拓、谈判能力；

　　6、诚实上进，吃苦耐劳，学习能力强；

　　7、适应中、长期出差

商业主管岗位职责10

　　任职资格：

　　1、 25—40岁，专科及以上学历，广告、经济、金融、房地产或市场营销专业毕业；

　　2、具备相关岗位甲方2年以上任职经验；

　　3、有较强的团队合作精神能力

　　4、优秀的文案功底，有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力；

　　5、了解市场动态，依据市场变化适时策划制定项目整体营销方案；

　　6、对个案策划与推广活动有一定的把控能力，能独立撰写推广方案、制定与执行广告策略及媒体策略。

　　岗位职责：

　　1、负责实施项目营销策划方案及项目策划计划；

　　2、负责公司项目销售状况分析，提出营销策略的`调整建议；

　　3、全面负责项目的企划思路、主题概念，推广活动及项目启动后的各环节把控和文案审核；

　　4、协调广告公司对于开发商企划工作的开展实施，并对工作成果予以审核；

　　5、能独立开展营销策划工作，并能提供完整的营销计划与策略；

　　6、配合销售开盘各项筹备及推广工作；

　　7、能够自主完成各类新闻稿、媒体软文、宣传文案、公文活动等的文字编写。

商业主管岗位职责11

　　（1）40周岁以下，本科及以上学历。

　　（2）5年以上工作经验，具有丰富的地产营销经验及独立操盘经验，有成功营销案例。

　　（3）担任过地产公司营销策划经理或主管职务。

　　（4）熟悉地产开发相关流程和制度，具备一定的建筑及房地产基础知识，熟悉房地产市场，熟悉营销推广过程，熟悉房地产供求特征和发展趋势。

　　（5）对市场敏感度高，有专业的经验和研究方法，具备敏锐的市场洞察力，把握行业市场动态和市场方向的能力，具备战略思维；对全盘营销工作有深刻的'认知和独特见解。

　　（6）优秀的团队建设经验，善于协调营销团队的合作，具有很强的沟通能力、协调能力、计划和执行能力。

商业主管岗位职责12

　　岗位职责：

　　1、结合公司的.运营策略，负责门店的经营管理、商品管理、采购管理、员工管理；

　　2、负责门店的线上线下推广；

　　3、制定各门店的工作标准及礼仪要求，定期对员工进行培训；

　　4、负责处理重大投诉事宜；

　　5、负责跨部门协作。

　　岗位要求：

　　1、年龄25-35岁，本科及以上学历，条件优秀者可放宽；

　　2、三年以上大型商场或配套商业社区运营相关工作经历；

　　3、有能力分析并挖掘市场需求，寻找合作资源；

　　4、能善于与团队成员沟通，激发团队的工作热情，并勇于承受工作责任和压力。

商业主管岗位职责13

　　职责描述:

　　1.负责营运部日常管理工作。

　　2.负责营运部工作计划的制定和实施工作。

　　3.负责营运部人员的思想教育和业务培训工作。

　　4.负责所管理区域现场管理的督导和检查工作;

　　5.负责投诉工作及突发事件处理督导;

　　6.熟悉商品知识和商品流程,积极主动带领团队做好营运工作;

　　7.组织市场调查,反映商场存在的问题及顾客的.真正需求,定期进行总结报告。负责对业主及商户定期或不定期的不同形式的调查工作,收集业主及商户意见和建议,汇总信息,向营运经理进行汇报;

　　8.完成上级领导交办的其它工作。

　　任职要求:

　　1、具有良好的职业道德和敬业精神;

　　2、具有较强的市场意识和服务意识,具有较强的组织、领导、协调、抗压能力;

　　3、工作耐心细致、善于学习和自我提高;

　　4、具有较强的业务管理能力,具有团队管理经验;

　　5、能撰写市场调研专题报告、组织各种大型促销活动;

　　6、具备良好的身体素质和心理素质。

商业主管岗位职责14

　　工作职责

　　1、建立财务组织体系，建设财务关键流程和制度，全面负责财务团队管理；

　　2、编制实施企业预决算、财务收支和资金筹措计划，负责成本核算和控制；

　　3、完成各项财务结算、会计核算，上报财务执行情况，为管理层提供分析数据；

　　4、定期清理往来帐户，及时催收和清偿款项，做好帐务核对工作；

　　5、制定财务内部相关指标，做好绩效考核管理；

　　6、对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制；

　　任职条件

　　年龄30到45岁，财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历，有注册会计师资格者优先；

　　专业要求

　　1、五年以上商场、购物中心财务管理职或三年以上同等管理岗位工作经验；

　　2、熟悉国际、国内会计政策和环境。能够开展国际、国内税务筹划工作。

　　3、较强的`成本管理、风险控制、财务分析和投融资分析的能力；

　　4、管理能力强，有良好的沟通、协调、组织能力，能承受较大工作压力，有良好的团队领导管理能力和协调服从能力；

　　5、坚持原则，客观公正，具有良好的职业操守

　　岗位要求：

　　学历要求：不限

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：不限

商业主管岗位职责15

　　1、负责商场各楼层以及品类的招商和超市的招商，实施招商计划，并对招商部经理负责。

　　2、搜集目标商户信息，整理汇总各业态商户信息，筛选客户进行招商接洽。

　　3、搜集竞争对手价格、推广等招商策略，分析统计并上报。

　　4、研究落实招商采购计划，熟悉各品牌的供应渠道和市场变化情况，独立完成招商部经理交付的招

　　5、参与制定项目规划布局和租金政策的`过程，及时提出可行性建议。商工作。

　　6、联络、走访客户，宣传项目优势和政策。

　　7、积极参与产品业务洽谈，筛选合作的供货商，并负责协商最佳的合同合作交易条件。

　　8、接洽来电来访客户，全面解答项目情况，带看现场，做好各类业务登记和进度分析。

　　9、负责品牌的清退和撤柜工作。

　　10、负责品牌专柜形象设计图纸的审批和专柜装修、形象整改的监督与协调工作。

　　11、实地观察竞争厂商、研讨会参观展览、阅读报纸及专业杂志、并与所有可能获得资料来源的人士或机构讨论或做市场研究，以了解市场一般及个别品牌的趋势走向；协助品牌商货款的结算。

　　12、定期拜访并评估供货商，以确保供货的稳定性及公司的最佳利益；组织对供应商的评估工作，做到客观公正；严格把好进货关和进货质量关，坚决抵制假冒伪劣商品进入商场。

　　12、尽可能多到商场拜访，以便了解商场的问题和情况，并经常以电话，传真等方式与商场沟通。

　　14、完成招商部经理交办的其他工作，并及时反馈完成情况。

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