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（精选）超市督导员岗位职责5篇
在现在的社会生活中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。大家知道岗位职责的格式吗？下面是小编为大家整理的超市督导员岗位职责，希望对大家有所帮助。
超市督导员岗位职责1
1、维护和传播超市和促销人员所代表厂商的公司形象；(盾构法施工)分部分项工程质量控制内容和控制要点
2、严格按规定作息时间出勤，不迟到、不早退、不旷工；
3、随时保持得体的仪容仪表，在工作中使用文明用语，按要求佩戴工牌和着装；
4、员工进出超市所带个人物品应按规定统一寄放在规定的地方，不准带入卖场内；
5、服从主管人员的指示或命令；
6、严格遵守安全规则；
7、礼貌的对待客户和同事，不得怠慢顾客，不得与顾客发生争吵，不打骂、诽谤同事；
8、不得在上班时间打磕睡、打堆聊天，不在工作时间喝酒，不在上班时间内串岗、戏闹、干私活、打私人电话；
9、不聚众赌博，不打架斗殴，不吸毒，不做任何违法乱纪的事；
10、严格遵守轮班、换班制度，工作时间不擅离工作岗位；不阳奉阴违，不消极怠工；不营私舞弊，不利用职务之便贪图小便宜；不随意拿取卖场内任何商品和赠品；
11、珍惜、爱护公司的财产，不得以各种方式私自使用、占有和侵吞公司财产；
12、诚实可靠，不欺上瞒下，不弄虚作假，敢于对不良行为进行检举和批评；
13、团结协作，凡事多沟通，不拉帮结派，不勾心斗角，不搞小团队；
14、保守公司秘密，不泄露公司任何商业秘密；
15、工作认真负责，积极向顾客推销产品，保证顾客的'满意；
16、不破坏、窃取、毁弃、隐匿公司设施和文件；
17、不伪造、涂改公司的报告、记录。
超市督导员岗位职责2
1、负责卖场内本品牌促销员的培训、工作考核、薪资考核。
2、负责促销员的人事管理，如招聘、上岗、晋升、调职、辞退等。
3、负责卖场内新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作。
4、负责卖场内促销员福利和薪资程序的'行政工作，包括向公司报告。
5、主持部门周、月、季、年营销例会，定期巡查卖场，填写巡查报告。
6、监督卖场促销活动的执行及促销结果的反馈工作。
7、确保卖场内递交的各项报表的准确性。
8、超市市场督导岗位职责包括监督指导直营店、加盟店的销售。
9、监督公司各项政策在卖场和专卖店的执行情况。
10、超市市场督导岗位职责包括完成上级交给的各项调查任务。
11、根据市场状况，提供科学有效的促销方案。
12、协助产品经理调查市场编写调查报告。
13、超市市场督导岗位职责包括协助产品经理调查新客户背景资料。
14、协助产品经理选择店面位置并确定。
15、指导、监督卖场装修等事宜。
16、协助卖场的综合培训。
超市督导员岗位职责3
1、主要负责各大商场超市巡查督导监督工作；
2、对市场投入费用的各类活动执行情况进行监督、检查、核实和反馈，对所获得信息、数据进行调查、收集、汇总、分析，按期、按阶段出具稽查报告；
3、对重点终端网点的陈列、宣传、产品价格，促销活动执行情况等进行考评和指导，负责追踪落实市场问题的`整改情况；
4、对促销人员、促销物资的管控，是否按公司制度要求执行进行调查和核实；
5、对公司阶段性重点工作的区域执行状况进行检查，并客观真实地反映市场的执行情况及促销活动状况。
超市督导员岗位职责4
1.负责促销员的人事管理，如招聘、上岗、晋升、调职、辞退等。
2.负责卖场内新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作。
3.负责卖场内促销员福利和薪资程序的行政工作，包括向公司报告。
4.主持部门周、月、季、年营销例会，定期巡查卖场，填写巡查报告。
5.监督卖场促销活动的执行及促销结果的反馈工作。
6.确保卖场内递交的.各项报表的准确性。
7.超市市场督导岗位职责包括监督指导直营店、加盟店的销售。
8.(盾构法施工)分部分项工程质量控制内容和控制要点监督公司各项政策在卖场和专卖店的执行情况。
9.超市市场督导岗位职责包括完成上级交给的各项调查任务。
10.根据市场状况，提供科学有效的促销方案。
11.协助产品经理调查市场编写调查报告。
12.超市市场督导岗位职责包括协助产品经理调查新客户背景资料。
13.协助产品经理选择店面位置并确定。
14.指导、监督卖场装修等事宜。
15.协助卖场的综合培训。
超市督导员岗位职责5
1、促销员招聘、入职、进场、退场、培训、合同签订等的管理；
2、促销员考勤管理；
3、及时收集促销员的各种报表，并确保递交的各项报表的准确性及真实性；
4、定期巡店，检查促销员的上班情况及商品陈列等；现场督导销售工作；
5、促销活动的.督导与跟踪执行；
6、与卖场沟通相关事宜；
7、KA主管交给的其他相关事宜。
8、负责按公司发布的形象标准进行货架形象维护。制定和完善本区域商超商品的陈列与展示方案，定期对各商超进行产品的陈列、道具及陈列进行调整，并对相关人员进行培训；
9、 指导策划本区域新店面的开业及推广活动的现场布置与货品筹备与陈列等；
10、负责所管辖区域商超客情关系的维护；
11、对所辖区域商超营业目标达成情况等进行全面分析并进行改进，制作相关销售报表体现出来，分析与报告及营业效益的评估与营销策略的改进建议。
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