安全生产岗位职责

(实用)安全生产岗位职责

　　在日新月异的现代社会中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是小编为大家收集的安全生产岗位职责，希望对大家有所帮助。

安全生产岗位职责1

　　1、副区长在区长的直接领导下，坚持“三八制”分班盯岗，是当班安全生产的.第一责任者。

　　2、认真学习“三大规程”，坚持正规操作，按章指挥，及时处理好所承包范围内或本班内安全、质量、隐患及各类生产问题。迎头（施工地点）承包副区长对所包迎头（施工地点）的安全生产、质量标准化、作业计划、材料消耗等全面负责。

　　3、对特殊地点的施工及开门、预透要现场盯岗指挥，落实好安全技术措施。

　　4、坚持先于工人下井、后于工人上井，现场交接班，按正规循环作业，保质保量的完成本班次内的安全生产任务。

　　5、搞好区域联责联保和自主保安，加强业务学习，提高素质，积极推广应用新技术、新工艺、新装备。

　　6、对不符合质量标准的工程，要责令返工，处理完毕之前不得生产，抓好文明生产工作。

　　7、不违章指挥、不违章作业，本人无“三违”，坚决制止“三违”现象。

　　8、保质保量的完成上级领导交办的各项工作任务。

安全生产岗位职责2

　　1、根据公司经营销售计划，制订本部门各班组的工作计划并组织实施及监管

　　2、根据公司实际情况，制订本部门各班组的质量方针和目标

　　3、负责生产部各班组管理制度的.编制、修订与监督执行

　　4、负责生产部各班组及公司质量体系正常实施和操作

　　5、负责生产部各班组正常运作和协调

　　6、负责、监督新产品导入

　　7、负责培养员工操作技能和管理技能

安全生产岗位职责3

　　(一)总工程师的安全生产职责

　　总工程师负责具体领导矿井的安全技术工作，对矿井安全生产负技术领导责任。主要职责是：

　　1、贯彻上级有关安全生产法律、法规和方针、政策，负责组织制定矿井安全技术规章制度并组织实施。

　　2、定期主持召开各单位、部门管理人员会议，分析矿井的安全生产形势，研究解决安全技术问题。

　　3、在采用新技术、新工艺的同时研究和采取防护措施;设计、制造新的生产设备，要有符合要求的.安全卫生防护措施;新建工程项目，要做到安全生产措施与主体工程同时设计、同时施工、同时验收投产，把好设计审查和竣工验收关。

　　4、督促技术部门对新材料的使用、储存、运输等环节提出安全技术要求;组织有关部门研究解决生产过程中出现的安全技术问题。

　　5、定期布置和检查安技部门的工作。协助矿长组织安全大检查，对检查中发现的重大隐患，负责制定整改计划，并组织有关部门实施。

　　6、参加重大事故调查，并做出技术方面的鉴定。

　　7、对职工进行经常性的安全技术教育，认真贯彻“五同时”。

　　8、有权拒绝执行上级安排的严重危及安全生产的指令和意见。

　　9、负责组织编制矿井预防灾害安全技术措施和预防灾害的处理计划，负责组织制定重特大事故的抢险救灾方案。

安全生产岗位职责4

　　一、在站长的领导下，负责本单位的安全生产工作

　　二、以电站利益为中心开展工作，积极主动配合站长的经营管理对策。

　　三、坚持理论与实际相结合，组织一年一度的.安规考试。

　　四、积极创造条件集中培训职工业务技能。

　　五、统筹全年生产计划，科学利用水资源。

　　六、抓好生产安全、供电安全，确保全年无任何安全事故。

　　七、协助站长拟定目标考核责任书，执行风险与效益并存的奖惩制度。

　　八、合理安排大（小）修任务，确保检修质量。

　　九、加强管理，开源节流，创造条件丰富职工物质、文化生活。

　　十、严格组织纪律，加强职工思想教育，严禁违章违纪。

　　十一、处理事务公平、公正、合理，做到对事不对人。

　　十二、负责向管理站汇报本单位的安全、生产工作。

　　十三、完成上级安排的其它工作。

　　技安员岗位职责

　　一、监督本单位对安全生产方针、政策的贯彻执行情况。

　　二、编制安全工作计划和反事故措施。

　　三、搞好现场管理，坚持现场巡查，制止违章作业。

　　四、向上级及时反映、汇报本单位安全工作情况。

　　五、按“四不放过原则”组织事故调查。

　　六、对安全生产中存在的问题提出整改意见，督促实施。

　　七、做好安全知识培训教育，落实一年一度的《安规》考试。

　　八、做好特种作业人员管理，加强特种作业人员的安全培训。

　　九、提出对安全生产先进工作者奖励的建议，提出对事故责任者的处理意见。

　　十、对本单位的安全消防负责。

安全生产岗位职责5

　　1、总经理是企业安全生产的第一责任人，对公司安全生产工作负全面责任。

　　2、贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准，建立，健全和贯彻落实安全生产责任制；审定、发布符合安全标准的安全生产规章制度。

　　3、保证本单位安全生产投入的有效实施。牢固树立“安全第一”的思想，贯彻安全生产“五同时”原则。确定本厂安全生产目标并组织实施。

　　4、主持召开安全生产会议，定期向职工代表大会报告安全生产情况，认真听取意见和建议。

　　5、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。审定公司改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划，按规定提取和使用安全技术措施经费，及时解决重大隐患。对本单位无力解决的重大隐患，及时向上级有关部门提出报告。

　　6、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，并组织演练。

　　7、在新、改、扩建项目中，遵守和执行“三同时”规定。对其他重要的经济技术决定，应负责制订具有保证职工安全、健康的措施。

　　8、及时、如实报告生产安全事故。组织对重大伤亡事故的调查分析，按“四不放过”的原则严肃处理，并对所发生的.伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。

　　9、指导、支持基层安全生产管理员的安全管理工作。接受安全生产管理部门的监督

　　10、落实危险装置、重点部位承包点的职责。

安全生产岗位职责6

　　直接上属：综合办公室主任

　　岗位职责：

　　①车辆的修理

　　1、对车辆修理项目的配件、耗材实施确认、监管使用并对修理过程实施全程监督；以及车辆定期保养实施确认、监管。

　　2、车辆定期维护项目的内容：车辆每半年一次维护（强制保养）、每两月的机油更换，每月的黄油润滑。

　　②车辆的检查

　　定期、不定期的对如下项目进行检查：车辆的传动系统、转向系统、制动系统、轮胎、柜脚锁、车容车貌，以及随车的安全备品。检查车辆的适载性能。车辆检查工作的落实：有问题马上处理。问题严重、处理不了时，请示公司领导或停车处理，直至问题解决，符合出车条件为止。并且，在全公司内通报批评责任人，追究相关责任人的责任。建立车辆维修、保养档案。

　　③车辆的急救及事故处理

　　当车辆在运输工作中发生故障时，必须第一时间了解情况（严重的向上级通报、请示），组织车辆救援。

　　车辆救援的过程中，必须遵循保障运输任务的完成、节约成本的原则。

　　发生一般交通事故，通知上级领导后及时赶到事故现场进行事故处

　　理，并随时向公司领导汇报处理结果。

　　④配合其他部门的工作

　　配合内勤开展各项工作，做好车辆年审前的车辆修理工作，协调调度与司机间关系。协助调度派单，保障车辆合理、正常运行。

　　⑤每月的各项报表

　　每月5日前将上月修理费用报表，及时上报直接领导及财务部。

　　每月5日前整理上月的修理、安全检查等工作的资料，制表入档。

　　每月5日前核算车辆油耗，做好司机上月的工资报表。

　　⑥制订车队内部管理方案

　　1、做柜行车路线的划定、行车监控（GPS）及公里数的核定。

　　2、严把路桥费审核关以及驾驶员作业过程中特殊费用的审批。

　　3、车辆出勤情况的统计、监控及协助调配。

　　二、驾驶员管理

　　加强驾驶员的管理，有以下工作内容：日常工作管理，绩效考核，招聘解雇，车辆、证件、工具等交接工作。组织学习、培训，与驾驶员的沟通，定期总结。

　　①日常工作管理：协调、处理司机日常工作中的问题。确认需驾驶员承担的相关费用并负责追收跟踪，若因车队长跟踪不利而出现费用漏收，责任由车队长负责。

　　②绩效考核：司机工作中的各项表现，工作完成的情况，作出考评

　　并作详细记录。

　　对有违反公司管理要求的`，依照制度进行处罚，有表现突出的公开表扬，或上报公司给予奖励。

　　③招聘解雇：经考核表现差的司机上报上级领导后及时辞退并做好善后交接工作，同时严把司机入口关，对新司机进行安全培训，专门进行跟踪引导。

　　④组织学习、培训

　　每月分批、分期组织驾驶员进行安全学习、培训。

　　学习的内容：

　　①通报司机前段时间在行驶中存在的问题，并指导改进；

　　②总结事故经验教训，学习在媒介上获得的交通安全案例。

　　培训的内容：

　　学习车辆的维修、养护常识；

　　安全教育的培训，做到安全不离口；

　　培训标准的客户服务规范；

　　培训节约成本的有关技能；

　　培训司机与其工作链之间的协作技能，宣传全员参与团队建设的精神

　　总结大家的工作经验，并进行表扬和批评。

　　⑤经常与司机沟通：在沟通中掌握有价值信息，并适时进行管理方法的调整。

　　三、接受并完成部门主管临时安排的其它工作。

安全生产岗位职责7

　　1、有下列行为之一的，给予调度室主任警告处分；造成严重后果的，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

　　一）违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；

　　二）对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；

　　三）对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的'。

　　四）拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

　　2、煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予调度室主任开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

　　一）不按照规定及时、如实报告煤矿事故的；

　　二）伪造、故意破坏为煤矿事故现场的；

　　三）阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证，提供有关情况和资料的。

　　3、在组织的重大事故隐患排查过程中，对查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予开除的处分。

　　4、在煤矿组织的质量检查评比活动中弄虚作假，调度室主任负直接责任。

　　5、发现或得知作业地点风量、温度、有害气体不符合标准以及规定要求，但未及时采取相关措施的，或在带队检查中有违章现象未及时制止的，探放水队长负直接责任。

　　6、调度室主任对上报的各类资料、报表的准确性、时效性负直接责任。

　　7、调度工作不符合规定要求，或未及时做好煤矿调度工作资料的整理归档工作，调度室主任负直接责任。

　　9、工作失误导致他人受伤害或损失的，调度室主任负直接责任。

　　10、在事故调查处理、各级组织的安全检查(监察)、审查中，调度室主任或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，调度室主任负直接责任。

　　11、对于上述负直接责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。

安全生产岗位职责8

　　1、项目经理是工程项目安全生产第一责任人，对工程项目生产经营过程中的安全生产负全面领导责任：

　　2、认真贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项规章制度；

　　3、结合项目工程特点为及施工全过程的情况，制定和执行安全生产管理办法，并监督其实施，严格执行安全考核指标和安全生产奖惩办法；

　　4、应保证本项目部具备规定的安全生决条件，保证安全生产所需资金的投入，按规定配备足够的.安全管理人员，支持、指导安全管理人员的工作；

　　5、负责对分包单位的安全资格及企业资质的审查，负责签订安全生产管理协议，要对分包队伍实行统一管理；

　　6、组织落实实施组织设计（施工方案）中的安全技术措施，组织并监督项目工程中安全技术交底制度和设备设施验收制度的实施；

　　7、领导组织、施工现场定期安全检查，发现施工不安全问题，组织制订措施，及时解决，对上级提出的安全生产与管理方面的问题要定时、定人、定措施予以解决。

　　8、一旦发生事故，做好抢救与现场保护工作，及时上报、组织、配合事故的调查，认真落实制定的防护措施，吸取事故教训。

安全生产岗位职责9

　　一、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法令、法规及各项安全生产规章制度，协助项目经理做好工程的安全生产监督检查和管理工作。

　　二、在项目经理及集团安全管理部的领导下，做好项目部职工的安全教育和施工活动中的安全管理工作。根据公司有关条例及施工现场的特点，及时提出安全管理方案及具体措施，并认真组织落实。

　　三、经常深入生产第一线检查安全设施落实情况，指导班组搞好安全生、监督班组合理使用劳动保护用品，协助工长督促检查各项安全措施的落实情况，发现安全事故隐患应及时向项目负责人和安全生产管理机构报告，对违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的应及时制止。

　　四、在项目经理的领导下，定期组织安全生产检查，及时做好各项记录，发现事故隐患，及时落实专人整改。

　　五、参加审查施工组织设计和编制安全技术措施计划，并对贯彻执行情况进行督促检查，建立安全台帐，做好安全日志。

　　六、项目部发生伤亡事故，首先组织人员抢救伤员，

　　排除险情，保护好现场，并及时向上级汇报。做好工伤事故的统计、分析报告，参加工伤事故的调查和处理，并按照“四不放过”的'原则，督促整改措施的落实。

　　七、及时组织人员对现场的危险性设备及防护装置进行验收，必要时报请上级权威部门检测合格后，方可使用。

　　八、经常召开安全分析会，进行安全知识讲评，对职工进行安全生产教育，总结推广安全经验，表扬安全工作中的先进个人，并对违反安全技术规程、劳动法规的行为给予批评。

安全生产岗位职责10

　　1.负责并主持工地试验室全面工作，组织开展各项试验检测项目，承担领导责任和质量责任。

　　2.负责各检测组人员的调配和人员的工作分工，督促、检查执行情况，考核本 室人员的工作质量。

　　3.协调项目经理部与监理、业主相关试验部门的联系。

　　4.负责建立完善的工地试验室质量保证体系和管理制度，并确保质量体系有效运行和管理制度能始终如一地贯彻落实。

　　5.严格按照国家和行业标准、规范、规程以及合同的约定独立开展试验检测工作；拒绝影响试验检测活动公正性、独立性的外部干扰和影响，保证试验检测数据客观、公正、准确。

　　6.组织制定工地试验室试验检测计划和年度工作计划； 定期主持召开质量分析会议，讨论和研究生产中的.问题，并针对出现的质量问题，认真分析原因，制定对策。

　　7.签发工地试验室出具的试验检测报告，对试验检测数据及报告的真实性、准 确性负责。

　　8.参加工程质量检查及事故分析会议，提出解决工程质量问题的意见和方案。

安全生产岗位职责11

　　1、总则

　　1.1 为了认真贯彻执行《劳动法》有关规定，保障企业员工在生产劳动过程中的健康，避免有毒有害物质的侵害，制定本制度。

　　1.2 本制度包括女职工保健管理制度，劳保用品管理发放制度，职工保健、营养津贴审批发放制度，职工健康、特殊工种和有害作业人员定期体检制度。

　　1.3 本制度适用于我厂及多种经营各公司。

　　2、女职工保健管理制度

　　2.1 女工是我厂生产劳动的主要群体。为维护女职工的合法权益，减少女工在工作中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，制定本制度。

　　2.2 针对我厂女工大多在生产第一线的劳动状况，每两年必须对女工进行妇科普查，并建立卫生档案。发现患病的应及时给予治疗。具体由厂女工委和医务室负责实施落实。

　　2.3 女工在月经、怀孕、哺乳期间，所在部门不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期、哺乳期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长其劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动。

　　2.4 不得在女工怀孕期、产期、哺乳期内降低其基本工资或解除劳动合同。

　　2.5 怀孕的女职工，在劳动时间内应当安排一定的休息时间，在劳动时间内进行的'产前检查，应当算作劳动时间。

　　2.6 怀孕七个月以上的女工，原则上不得安排其从事夜班劳动。婴儿不满一周岁的女工，其所在部门应在每班劳动时间内给予两次哺乳时间，每次３０分钟；生产车间应每班在劳动时间内给予一次性哺乳时间１小时。多胞胎生育的，每多生一个，每班哺乳时间增加１小时。

　　2.7 女工产假为９０天，其中产前假１５天；难产的增加１５天；生育多胞胎的，每多生育一婴，产假增加１５天；晚育并领取独生子女证的，产假为１８０天，其中产前假１５天。

　　2.8 女职工怀孕３个月以内自然流产的，产假为３０天；怀孕３个月以上自然流产的，产假为４２天。

　　2.9 女职工第一次施行人工流产手术的，可休息十四天，工资、资金照发（只享受一次），第二次及以后人流假按病假处理；已领取准生证怀孕的女职工施行中期引产手术时，可休息一个月，没有享受过人流假的，工资照发，奖金按６０％计发。

　　2.10 女工在其劳动保护的权益受到侵害时，有权向省公司或市劳动局提出申诉；受理申诉的部门应自收到申诉书之日起３０日内作出决定；女职工对处理不服的，可在收到处理决定书之日起１５日内向人民法院起诉。

　　3、劳保用品管理发放制度

　　3.1 为加强劳动保护用品管理，减少和消除职业危害，防止伤亡事故，根据国家有关法律和行政法规，结合我厂实际情况，制定本制度。

　　3.2 劳动保护用品和劳动保护检测仪器必须符合国家规定的标准。特殊防护用品和劳动保护检测仪器，必须是经过劳动保护监察机构及其指定的检验单位鉴定合格的产品。

　　3.3 劳工科负责全厂劳保用品的采购和发放管理工作，并对劳动保护用品的合理性和安全性能负全部责任。

　　3.4 发放职工个人劳动保护用品是保护职工劳动安全健康的一种预防性的辅助措施，不是生活福利待遇；劳工科应根据企业各工种的工作性质和劳动条件，为操作工配备齐全符合要求的劳动防护用品；对特殊防护用品，劳工科应组织有关部门进行定期检验，不合格的、失效的一律不准继续使用。

　　3.5 防护服装的式样，应当以符合安全要求为主，做到适用、美观、大方，不得强求全厂服装的统一。

　　3.6 禁止将劳动防护用品折合成现金发给个人，发放的劳动防护用品不准转卖。

　　3.7 对于在易燃、易爆、烧灼、变电室、配电室及有静电危险发生的场所，严禁穿戴化纤防护用品入内。

　　3.8 特殊防护用品的使用部门应努力维护特殊防护用品的完好、安全、可靠，严禁将特殊防护用品（如变、配电室的高压绝缘鞋等）挪作他用。

　　3.9 职工应按规定要求正确穿戴和使用劳动保护用品。

　　3.10 安保科和工会负责对劳动保护用品的管理发放和正确使用情况进行监督。

　　4、 职工保健、营养津贴审批发放制度

　　4.1 为认真贯彻执行《劳动法》有关规定，合理发放职工保健、营养津贴，保障职工在劳动中的安全健康，制定本制度。

　　4.2 岗位划分：

　　4.2.1 特殊工种岗位按国家劳动部规定划分；

　　4.2.2 艰苦岗位、一般岗位由劳工科划分。

　　4.3 劳工科、设备科共同测定各岗位粉尘浓度、噪声等级以及高温情况，根据国家局烟人〔１９９４〕第２号文件规定各工种保健、营养津贴发放标准，经厂部审批后执行。

　　4.4 发放周期由劳工科根据本企业的具体情况作出决定。

　　4.5 各车间、部门应按发放标准把津贴发放至各岗位，任何人不得克扣或截留。

　　4.6 安保科对岗位津贴的发放情况进行监督，发现不按规定执行者将报由厂部处理。

　　5、职工健康、特殊工种和有害作业人员定期体检制度

　　5.1 为控制和消除职业危害，保护职工身体健康，促进生产发展，根据国家有关法律法规，结合我厂实际，制定本制度。

　　5.2 劳工科每两年组

安全生产岗位职责12

　　1、负责车间GMP合规性管理

　　2、负责生产管理文件的'编写、修订与实施

　　3、负责对生产部生产计划完成情况、生产物料使用情况、设备使用情况、安全生产情况进行管理

　　4、产品质量状况进行审查和考核，对生产的产品质量、安全生产情况、物耗情况、能耗情况按月进行考核

　　5、负责车间生产计划制定、生产组织协调，物资物料计划管理

　　6、负责组织制定MAH或加工的生产供应链，协调各种资源保障供货

　　7、配合药品监督管理部门对本企业及相关方的延伸检查

安全生产岗位职责13

　　1、严格按照工艺要求、作业指导书和有关技术标准完成气焊和气割作业任务。

　　2、主动与有关工种配合协调，确保各道工序作业质量。

　　3、正确使用维修和保养气焊和气割设备、工器具，严格执行安全操作规程，杜绝一切不安全因素，确保施工安全。

　　4、检查、清理、标识焊缝，如实填写施工记录，做好气焊和气割作业完毕后的工序交接准备。

　　5、工作完毕清理现场，清点工具、机具、设备，清除火灾隐患，做到工完料净场地清。

　　6、遵守环保法规和公司各项管理制度，做好个人防护和环境保护工作。

　　7、积极参加业务培训学习，努力提高技术理论素质及实际操作能力。

　　电工岗位职责

　　1、遵守各项规章制度，对本岗位安全负责。

　　2、执行本岗位操作规程，按照“三不伤害”原则规范操作，拒绝“三违”行为。

　　（1）、三不伤害：我不伤害他人，我不被他人伤害，我不伤害自己。

　　（2）、三违：违章操作，违章指挥，违反劳动纪律。

　　3、负责接受任务，明确工作量，定出最佳方案，节约成本。

　　4、负责使用、维护、保养设备仪器、仪表。

　　5、负责填写维修、调试记录，做好检修后的回访工作。

　　6、完成领导交办的各项任务。

　　铲（叉）车司机岗位职责

　　1、生产准备:工作前首先检查铲（叉）车轮胎气压，刹车系统是否符合要求，方向是否灵活，燃料润滑油是否符合规定要求，装卸部位是否有不安全隐患等。

　　2、生产过程:根据指令和生产周转需要，用铲（叉）车将转运、装卸物资安放到所在位臵。符合搬运装卸要求。

　　3、设备维护:负责对铲（叉）车的日常维护保养，各种油料的填加，故障的排除，轮胎充气、润滑系统润滑，使铲车处于良好状态。

　　4、工作质量,生产安全:严格执行铲（叉）车安全操作规程，杜绝违章铲运，注意来往车辆行人，避免发生车辆和人身伤亡事故，不野蛮装卸，不乱堆乱放保证装卸物品完整。

　　5、现场管理:现场工作保持环境整洁，铲（叉）车不乱停乱放，按指定的部位停放，无操作证的人员杜绝使用本车，存在不安全因素及时报告。

　　空压机岗位职责

　　一、空压机岗位人员应熟悉下列设备和系统

　　1. 空压机、冷干机、储气罐等设备的.作用、构造性能及工作原理。

　　2. 熟知压缩系统、干燥系统的结构、布臵。

　　3. 能熟练进行设备的起、停以及运行方式的操作无误。

　　4. 能够根据仪表参数变化，迅速准确排除故障，保证生产供气。

　　5. 能及时发现设备缺陷，能进行检修前的安全措施和检修后的验收运行工作，并能处理一般设备缺陷。

　　二、按规程和领导指示工作，保证所管辖设备正常运行，确保车间用气。

　　三、负责空压机整个系统的操作、维护、看管、防火工作，及时清除地面漏油、漏水、保证设备和工作场所的清洁。

　　四、负责空压机、冷干机及配套压力容器的正常运行和维护保养。

　　五、负责合格压缩空气的供应。

　　六、负责空压机、冷干机、储气罐出入口的压力调节，遵守工艺要求。

　　七、定期对各类润滑点、密封点、压力点进行观察、记录。

　　八、严格遵守安全操作规程，保证空压机、冷干机的安全运行。

　　九、做好事故预想，并认真做好预防事故的措施。

　　十、做好运行日志和记录工作。

　　厂内机动车辆驾驶员岗位职责

　　一、熟练掌握厂内机动车辆的基本原理和驾驶技术，积批极养护车辆，确保车辆安全、正常运转状况。

　　二、服从部门安排，合理使用车辆驳运各类物资等运输任务。

　　三、自觉遵守车辆驾驶规定和单位的各项规章制度，驾驶员持证上岗。

　　四、积极参加验证培训和班组学习，强化职业道德。

　　五、安全行车、遵纪守法。严格执行驾驶操作规范，认真做到无违章，无事故，礼让三分，遵守驾驶员职业道德。

　　六、保持车况良好，上班认真做好每日的“车辆例报”检查工作，不开带病车，下班做好车辆电瓶的充电工作，确保随叫随到。

　　七、做好车辆年（检）审证、换证工作，设立车辆档案，确保车辆正常运转。

　　八、完成领导交办的其他任务。

安全生产岗位职责14

　　1、斜巷把钩工懂得所用车辆,防跑车保护装置、工具等设施的结构以及使用性能,并能正确处理运行中出现的一般故障。

　　2、把钩工上岗后,详细检查防跑车装置、连接装置、保险绳必须完好,检查交坡点上下10米范围轨道、道岔的安全质量,检查绳头以上1 5米范围内钢丝绳不得有打结、压伤、死弯等情况。

　　3、详细检查斜巷内,确认无障碍物或无影响安全提升的隐患以及无其它工作人员作业后方准提升。

　　4、把钩工监督执行"行人不行车,行车不行人"的作业规定,严禁人员蹬勾。

　　5、把钩工负责满罐绳、红灯、矿车镢、环的'摘挂,对橛环连接不良、违章操作造成事故负责。

　　6、把钩工负责检查、牵引数量、各车的连接和装载情况,对牵引数量超过规定、连接不良和装载物料超重、超高超宽或偏载严重捆绑不牢时,拒绝运输。

　　7、根据各地区用罐情况,及时和调度站联系要罐。保证本地区空、重坐底数量,确保及时开钩,满足生产单位用料、用罐。

　　8、副井口、主坡底,对于需要规定的时间,执行凭证升、入坑的物料、设备必须按规定的时间和有关手续升、入坑,对防爆电器设备要严格执行入井许可证制度。

　　9、副井口、主坡底把钩工(信号工)负责把候车室内的门在运人时打开,运人结束后锁住。

安全生产岗位职责15

　　1、提前与业务确认发货，根据业务发货计划排单。

　　2、审订和修改PMC工作规范和管理制度。

　　3、督导生管、物控、货仓、成品出货按工作职责进行工作。

　　4、规划和设计PMC发展计划并建立完善方案。

　　5、统计并掌握各物料料况。

　　6、定期对物料变动状况进行统计总结，制定物流计划，管制各物料库存。