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招商经理岗位职责

时间：2023-07-29 13:46:26 岗位职责我要投稿

【优选】招商经理岗位职责15篇

　　在学习、工作、生活中，岗位职责对人们来说越来越重要，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是小编整理的招商经理岗位职责，希望对大家有所帮助。

【优选】招商经理岗位职责15篇

招商经理岗位职责1

　　职责：

　　1、负责各区域空白市场的开发、梳理、跟踪以及加盟初期的'帮扶，完成区域招商任务;

　　2、做好市场调研、客户分析，及时反应市场信息，定期提交分析调查报告;

　　3、做好客户信息登记及管理，以便随时跟进客户;

　　4、定期走访市场，做到对所负责区域空白市场各方面情况的了解。

　　岗位要求：

　　1、22-35岁，大专及以上学历，适应出差;

　　2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力;

　　3、对工作有激情、执着、敬业,思维清晰、活跃。

招商经理岗位职责2

　　岗位职责:

　　1、市场调研:负责区域内市场相关信息的调研工作,及时掌握行业政策及同类产品的情况;

　　2、全面负责所辖地区口服药品招商工作;

　　3、推广商管理:对推广商进行筛选、管理和维护,督促、协助推广商完成区域内目标终端的.开拓、上量、品牌建设工作;

　　4、流向管理:完善辖区内目标终端数据库的相关工作。

　　任职要求:

　　1、2年以上医药销售从业经历;

　　2、在本地医药市场有良好的人脉关系,能及时了解区域内的政府事务信息,解决产品准入问题;

　　3、较强的处方药开发、上量、专家维护及区域政府事务管理能力。

招商经理岗位职责3

　　1)负责产业园区了孵化基地招商工作，各类招商渠道的.开拓与日常维护;

　　2)开发客户资源，了解项目的相关需求，引进项目入驻;

　　3)当地渠道建设，拓展项目并进行初步筛选;

　　4)接待来访客户、主动拜访客户，解决客户的需求完成签约;

　　5)参加各种行业展会、创业大赛等商务活动，宣传、推广孵化基地和优势;

　　6)完成领导交办的其他事项。

招商经理岗位职责4

　　岗位描述：

　　1、负责公司新零售业务渠道的招商和拓展工作，合作伙伴的洽淡与对接，完成绩效目标；

　　2、贯彻执行公司的项目合作及流程，根据拓展任务制定销售策略及计划，并跟踪实施；

　　3、建立和维护目标客户的客情关系，提升公司的.品牌好感度及影响力；

　　4、有效收集客户或准客户提出的需求，从拓展业务数据中找出问题，并持续优化策略和计划。

　　5、有针对性的做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息，善于总结与分析；

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历，30岁以下，男女不限；

　　2、具有资源整合能力和业务推进能力以及较强的公关、谈判、沟通能力，有市场规划和管理能力者优先；

　　3、具有相关领域资源，能够与客户保持良好的合作关系并不断挖掘客户需求；

　　4、优秀的团队合作与领导能力，不断接受工作的挑战，承压能力强，热爱销售工作，有强烈的成功欲望和事业心，经常成功挑战“不可能”；

　　5、良好的职业操守和工作态度，工作积极主动，具备较强的学习能力，善于学习和自我提高；

　　6、具有独立的发现和解决问题的能力，通过策略思考，持续优化合作伙伴策略，通过策略执行不断提升合作伙伴价值；

　　7、具有同行业销售工作经验或微商渠道拓建者优先录用，能适应出差。

招商经理岗位职责5

　　【岗位职责】

　　1、负责制定招商策略及执行计划；

　　2、负责主动挖掘目标客户，进行各种招商谈判，带领招商团队完成既定招商任务；

　　3、负责公司相关招商会的筹备、执行实施；

　　4、负责对潜在加盟商开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作；

　　5、负责开发后的加盟商开店辅助工作，协助客户尽快落实开店目标；

　　6、负责执行和把关开店标准、图纸下单和跟踪、渠道纠纷与投诉处理等开店后续工作；

　　7、负责记录客户档案、整理客户资料、客户定期走访、回访客户等；

　　8、负责调查市场动态，及时调整品牌，优化品牌结构；

　　9、协助品牌商做好品牌宣传活动；

　　10、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查和落实。

　　【任职要求】

　　1、23-35岁，大专以上学历，2年以上招商工作经验，有品牌资源及成功案例；

　　2、熟悉招商洽谈各步骤流程工作，具备招商管理、计划执行、流程指导及监控能力；

　　3、熟悉商铺的`市场运作及营销推广方式；

　　4、具有抗压能力，具备较高的人际沟通和谈判技巧；

　　5、具有良好的市场洞察力、市场分析能力、和团队精神，责任心强，客户关系良好；

　　6、有较强的组织管理能力；

　　7、诚实守信，勤奋敬业。

　　【福利待遇】

　　1、薪资福利：以面谈为主；

　　2、免费提供食宿；

　　3、享有国家法定假日；

　　4、享有交通、话费津贴；

　　5、五险一金：公司可为员工购买五险一金。

　　【工作地点】

　　湖南省岳阳市平江县安定镇亚马逊水上乐园

招商经理岗位职责6

　1、根据部门整体工作计划，制定自身工作各阶段工作计划，并按计划开展各项工作。

　　2、根据公司整体规划，提出卖场规划和布局的合理化建议。

　　3、负责商户引进、洽谈、签约工作，选择品牌商及品牌。

　　4、负责商户的`业改、调整、优化工作，完善商户结构。

　　5、负责对商户的市场动态进行调查分析，收集信息资料，向招商部递交分析调查报告。

　　6、负责按一定时限编制本部门新商户引进、品牌优化计划、进行商户结构分析、不断提高本部门商户品质。

　　7、负责大型促销活动的实施及协办，协助品牌商做好宣传促销活动，和品牌商共同落实促销措施。

　　8、参加全国性的重要会议及公司业务活动分析会议。

　　9、根据公司经营发展规划及部门工作的安排，编制以下工作计划：

　　（1）按月编制品牌引进及品牌优化计划。

　　（2）按月编制商户结构分析。

　　（3）随时监控市场变化，编制市场分析报告。

　　10、合理分解本部门的经营指标，落实到各专柜，并考核。

　　11、认真学习国家法律、法规，各项经济活动要遵纪守法。

招商经理岗位职责7

　　职责：

　　1、根据公司年度营运计划制定销售策略，达成业务目标;

　　2、制定辖区市场拓展与销售计划，有效开发各类销售渠道，巩固渠道合作;

　　3、对负责区域内的各个渠道的销售进行跟踪、评估及管理，制定有效策略，采取行动，解决实际业务挑战，完成销售目标;

　　4、策划区域内的各类促销推广方案，配合完成总部制定的推广方案，并跟踪执行;

　　5、收集各类市场信息，评估市场动态，提出新品开发建议;

　　6、其他与职责相关的'工作;

　　任职资格：

　　1、大专以上学历，工商管理或市场营销优先;

　　2、3年以上家居、建材等销售渠道开拓和维护或市场经验;

　　3、具有一定的渠道开发经验，善于交际，具有优秀渠道资源优先考虑;

　　4、市场敏感度高，具备较强的相关市场信息分析能力和相关企业拓展能力;

　　5、善于组织、沟通，拥有较强的执行能力。

　　6、拥有创新和较强的团队合作精神，学历能力强。

招商经理岗位职责8

　　职责：

　　1、招商部内部关系的协调、控制，处理下属之间的争议;

　　2、客户与招商人员的常规纠纷、矛盾的处理;

　　3、常规招商公关活动的组织与实施;

　　4、公司、市场、客户各种信息的'汇总及上传、下达;

　　5、国家与当地房地产政策法规的收集、学习与上报;

　　6、拟定客户拜访、回访制度、招商人员管理制度及各项制度的落实;

　　7、安排招商人员值班，对招商人员的考勤进行监督;

　　8、负责《租赁协议书》、《意向协议书》和其他合同的起草、审核及保管;

　　9、掌握招商的真实全面情况，定期向公司领导汇报招商中的疑难问题;

　　10、督促招商人员收集客户资料，及时将有关资料汇总与保管;

　　11、完成公司领导交办的其他工作;

　　任职资格：

　　1、市场营销或管理类相关专业;

　　2、8年以上大型商业招商工作经验;5年以上招商团队管理经验。独立操作过5W平米及以上商业项目;有丰富的国内外一线品牌资源。

　　3、熟悉商业地产项目招商流程知识，能够把握各种商业业态的发展动态;有系统的招商专业知识，对商业项目招商各阶段工作都熟练运用;

　　4、有优秀的组织协调能力、沟通能力和执行力;工作积极主动，自律性强，吃苦耐劳，工作勤勉、细致、踏实。

　　5、能适应高强度的工作压力，具备知名公司商业项目或空间招商从业背景者优先考虑。

　　6、熟悉浦东金桥各区域楼盘的分布以及有一定招商中介资源的背景者优先考虑。

招商经理岗位职责9

　　工作内容:

　　1、根据公司目标和任务，发展目标区域销售渠道，对所管辖地区分销渠道经销商甄别，培养和管理;

　　2、积极开发新的渠道方式和新的经销商，建立良好的分销网络和客户关系;

　　3、支持和配合经销商做好终端用户的销售活动;

　　4、销售管理职位，负责管理区域的主要目标和计划;

　　5、按时做好销售情况的报告，收集必要的销售数据，做好数据的'确认工作，并及时上报给公司。

　　任职资格:

　　1、3年以上医疗器械、生物制剂、耗材、药品行业、医疗信息化渠道销售管理经验;

　　2、大专及以上学历，专业不限;

　　3、在负责的区域内有一定的客户资源;能够独立开独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的策划能力和组织能力;

　　4、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能;

　　5、语言表达和沟通能力强，善于交际，极富敬业和团队合作精神，能协调和维护好客户关系，具有一定的谈判和应变能力;

　　6、吃苦耐劳，开朗乐观，有耐心，坚持不懈，开拓性强，积极进取;

　　7、适应不定期出差。

招商经理岗位职责10

　　一、工作职责

　　在会所总经理的直接领导下，全面负责餐饮部的食品饮料生产和服务的计划、组织和管理工作，与有关部门保持密切联系和良好合作的关系，完成上级交办的各项任务。

　　二、工作内容

　　1、根据会所的发展战略，起草编制部门经营的各阶段工作计划及培训计划并落实，确保工作目标能够实现；

　　2、拟定及制作餐饮部各项收支预算，定期对部门财务账目进行审核；

　　3、检查监督部门成本控制情况，督促节能降耗，使成本费用低于预算指标；

　　4、制订和修缮餐饮部的工作程序与标准以及各项规章制度；落实执行会所和餐饮部所制定之规章制度，对员工实施有效的激励手段；

　　5、参加会所行政会议，将相关事项上传下达，落实各项工作；接受相关部门的检查与评估；

　　6、定期制定部门员工排班表及考勤表；定期对部门员工进行思想沟通及行为评估，定期进行部门年度、季度评优事项；

　　7、定期组织召开部门的沟通会，负责根据员工个人素质及潜质，制定员工个

　　人职业生涯发展规划；

　　8、每月向上级呈交各部门经营运作报告（定期的工作计划及总结，优秀案例及投诉的呈报；年终个人及部门工作总结及来年工作计划）；

　　9、提前了解次日接待任务，负责与各部门协作，了解重要客人用餐需要，提前制定接待计划，落实菜单，跟进员工做好接待，满足客人用餐需求，记录有关客户信息及喜好与忌讳，做好客情维护；

　　10、负责每次接待账目结算，每月或每周与财务的账目核算；

　　11、处理客人对本部门的投诉并及时上报（处理其它涉及客人的突发事件）；及时答复客人提出的意见及建议；负责整理、上报和落实会所、部门发现的问题并及时予以整改培训到位；严格控制宾客投诉率，使顾客满意度的得到保证；

　　12、督导餐饮部的清洁卫生及餐厅美化工作，督促员工对各项设施设备及物品的正确使用及定期保养，督促做好食品卫生管理和安全防火管理工作；

　　13、监督主厨师长对厨房生产作好周密的计划，根据市场动态和顾客的要求制

　　14、每周与厨师长、采购员一起巡视市场，检查库存物资，了解仓库存货和市场行情，对餐饮物资和设备的采购、验收和贮存进行严格的控制；

　　15、定期与员工进行沟通，了解员工在岗状况、培训效果、对工作改进的建议；处理餐饮部人事问题，例如奖励、处罚、升职及调动等

　　16、督促员工定期对部门酒水食品存货量及保质期的检查；督促员工对部门财产定期盘存、采购等；

　　17、具有为会所奉献的精神，定期针对自身管理中的不足进行总结，不断提高管理艺术，业务上精益求精。

　　三、每日工作流程

　　1、上班时间前5分钟签到或打上办卡，整理好仪容仪表，配备必备物品；

　　2、了解当日接待任务，根据情况合理安排员工工作，根据客户要求提前制定好菜单并下单到厨房（一式三份——财务、服务员、厨房），提前准备好相应菜品及饮品等（如有特殊菜品及饮品需临时添置，需提前与会所采购部沟通落实到位）；

　　3、班前班后召开例会（早上、下午各一次），将相关事项上传下达，让所有员工知晓接待任务及计划，解决员工问题，检查员工仪容仪表、员工签到、当班状态；会后通过小故事、小游戏等充分调动员工工作积极性；

　　4、签约有关文件，查看部门服务记录、交班本、各类账目；

　　5、督促厨房将会所员工用餐出品于规定时间内完毕并上桌，餐具准备齐全，督促员工遵守用餐规定，用餐完毕后，督促员工在20分钟内恢复台面，不影响当日接待工作；

　　6、检查楼面及厨房的.卫生状况、餐前准备工作（包括各类食品、酒水饮品准备是否充分），在客人到达前做好迎宾引位工作；

　　7、抓好设备、设施的维护保养工作，使之经常处于完好的状态并得到合理的使用，加强日常管理，防止事故发生；

　　8、营业时间深入服务现场，热情待客，态度谦和，督促、指导员工做好服务接待工作，及时纠正员工在操作中存在的问题，妥善处理客人投诉，督促厨房出品按规定执行，不断提升出品及服务质量；

　　9、检查员工操作习惯，杜绝浪费现象；

　　10、与客户保持良好沟通，确保接待顺利，收集宾客用餐信息，及时存档；定期电话拜访重要客户，加大与客户的联系，与客户建立良好的信誉关系；

　　11、餐后及时整理账单，与客户负责人做好账目核对与结账工作；若客人有存酒或物品，及时放于统一仓库保管并做好登记；

　　12、根据现场巡查的情况，根据巡视和员工反映的问题，分析原因，找到解决问题的办法，落实处理结果，完善相关流程，并有针对性地制订培训计划并实施；

　　13、负责督促落实各项工作在规定时间内有效率的完成；

　　14、协调餐厅与各部门之业务关系，协调及处理餐饮部内部工作矛盾问题，使工作顺利进行；

　　15、监察部门食品、酒水备货盘存情况，督促及时补货，控制浪费及破损；

　　16、下班前检查煤气、水电、门等是否关闭；

　　17、每日工作完成后，对当日的工作总结并列出次日工作计划，根据预定合理安排次日员工班次；

招商经理岗位职责11

　　1、负责项目相关市场调研及评估工作，及时了解行业发展、行业动态，并进行预测和分析，

　　2、负责结合公司战略发展规划，制定公司文化咖啡吧的前期定位、布局规划、招商、运营等工作;

　　3、具有较强的招商能力和商业推广能力，有一定的商务资源及资源整合能力;

　　4、负责业务的谈判、业务合同和协议的草拟。

　　5、对外公关品牌宣传，为文化咖啡吧经营管理出谋划策，扩大公司品牌市场占有率。

　　6、按时完成总经理交办的.其他工作。

　　任职要求：

　　1、形象气质佳，大专以上学历;

　　2、三年以上项目策划、招商及运营管理工作经验，有综合商业项目前期规划、运营经验者优先;

　　3、具备优秀的沟通协调及商务谈判能力，有较强的学习能力!

招商经理岗位职责12

　　职责：

　　1、根据部门总体工作计划，制定区域市场销售计划并实施，确保完成销售目标;

　　2、空白市场开发,中小连锁、基层诊疗、商业公司、空白地级市等，提高产品市场占有率;

　　3、空白产品(睡眠产品)盘活，提高单个产品的市场覆盖率，

　　4、建立平等、共赢、共投、共享的客户关系，保证厂商持续合作，发挥桥梁和纽带作用;

　　5、实施客户分级管理，优化客户结构，提高客户质量，提升客户业绩;

　　6、制定市场推广活动计划并监督实施(客户投入);

　　7、公司各项市场活动宣贯和执行;

　　8、营销会议有效组织和召开;

　　9、负责本区域招标、医保目录等销售资格工作;

　　任职要求：

　　1、有医学、药学、生命科学/生物学/化学背景，相关管理类专业全日制大专及以上学历;

　　2、两年以上医药行业临床或第三终端招商的销售工作经验，有知名医药企业同等职位一年以上经验，并有良好的'工作业绩与工作记录;

　　3、熟悉产品市场发展现状，对本领域发展有深刻理解，熟悉现代企业经营管理模式和运作流程;

　　4、具备敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，优秀的营销管理、市场拓展、大客户谈判能力;

　　5、良好的沟通协调、组织领导、计划决策能力，高度的工作热情和事业心;

招商经理岗位职责13

　　1:负责供应商的'招募、运营,持续打造有竞争力的供应商梯队

　　2:熟悉产业带资源,建立深度合作关系,提升平台在产业带口碑,为新供应商提供准入通道

　　3:熟悉供应商和商家的矩阵,制定招募计划,设计商务关系

　　4:推进商务关系的演化,形成供给的竞争壁垒

招商经理岗位职责14

　　岗位职责：

　　1、独立完成领导交办的招商项目，从接待、洽谈、带看、推进、谈判等各方面全面把控项目的进程，直至项目落地。

　　2、发掘、维护招商渠道包括政府部门、中介代理、行业协会、商会、领馆等渠道，对接渠道推荐的项目。

　　3、通过各种途径自主开发新的招商项目，并推进落户。

　　4、对产业发展、行业趋势、国家政策等进行专项研究和分析，为招商工作提供指向基础。

　　5、完成领导交办的其他工作。

　　岗位要求：

　　1、具有3年以上市场营销、园区招商工作经验。

　　2、熟悉招商政策和流程，了解软件产业基本情况。

　　3、具有良好的沟通和协调能力。

　　4、具有熟练使用办公软件、绘图软件的`技能，会用PS优先；

　　5、能熟练的进行英语对话、良好的英语书写能力；如掌握多门外语能力更佳。

招商经理岗位职责15

　　1、负责辖区内重点产品的.各类代理商管理工作,在合理库存范围内完成销售指标;

　　2、负责定期拜访代理商,辅导并培训代理商确保合理库存;

　　3、负责代理商的开发和管理工作,维持与代理商的良好的合作关系;

　　4、建立和完善代理商档案并定期更新。

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