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销售副经理岗位职责

时间:2023-07-25 09:15:41 岗位职责 我要投稿

销售副经理岗位职责4篇【实用】

  在快速变化和不断变革的今天,岗位职责对人们来说越来越重要,岗位职责是组织考核的依据。我们该怎么制定岗位职责呢?下面是小编帮大家整理的销售副经理岗位职责,希望能够帮助到大家。

销售副经理岗位职责4篇【实用】

销售副经理岗位职责1

  岗位职责:

  1.依据企业总体经营计划,编制营销战略规划。

  2.根据企业年度经营目标,制订年度销售计划并组织实施。

  3.根据集团公司经营计划,确定项目销售计划、控制销售费用预算。

  4.负责公司项目可行性研究,确定市场定位、目标客户群定位、风格定位、类型定位等。

  5.负责项目的销售全面工作,负责项目销售策划方案的执行,评估项目整体销售策划方案的效果。

  6.撰写项目的各种方案及销售资料,推售报告,审批及统筹对外广告、新闻发布,配合项目发展,提供市场及专业性建议。

  任职资格:

  1、学历和专业:5年经验以上,大学本科以上学历,市场营销、经济管理专业、房地产管理专业及其他相关专业。

  2、能力和经验:熟练掌握房地产市场调研、营销策划、广告企划等专业技能;能根据销售情况和市场情况阶段性提交营销策划方案;

  3、具有出色的'策略指引及创意思考能力,缜密的逻辑思维能力,能够独立撰写项目策划报告并组织实施;针对特殊指标及突发营销问题提交相关方案;

  4、其他要求:熟练使用microsoft office专业办公软件,具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力。

销售副经理岗位职责2

  一、层级关系

  1、直接上级:销售部经理

  2、直接下级:销售主管

  二、任职要求

  1、大学专科以上学历,市场营销、营销管理等相关专业

  2、25岁以上

  3、两年以上市场营销从业经验

  4、沟通协调能力强,具备良好的团队素质

  5、具备有较强的开拓市场能力

  6、有多年丰富的销售经验,熟悉各类文档的管理及部门办公室的所有业务,对酒店的了解和认识有一定的深度,并且熟悉周边客户群和酒店市场。

  三、岗位职责

  1、熟悉、掌握饭店产品情况,了解饭店客房、餐饮和其它设施、服务的销售信息。

  2、调查与分析竞争对手状况,掌握有关竞争对手的产品、价格及推销活动情况。

  3、协助总监制订年度营销计划,并按季度对计划进行调整,负责控制计划的'实施。

  4、组织销售人员一起设计销售促销活动及饭店的产品组合。

  5、对一些重要客户,特别是主要旅行社、航空公司、使馆和重要的公司进行有关鉴定销售合同方面的销售访问。

  6、检查每月客户产量并调查无产量客户的原因。

  7、解决、协调客户对酒店提出的任何意见。

  8、协助总监起草饭店年度市场计划,包括饭店市场销售计划,饭店广告计划,饭店宣传推销及公共关系发展计划。

  9、协助总监指导酒店对外及对内的各项广告宣传活动,并作出销售活动、广告宣传活动及公共关系活动的预算

  10、协助总监指导酒店对外及对内的各项广告宣传活动,并作出销售活动、广告宣传活动及公共关系活动的预算。

  11、与各相关部门保持良好协作关系,并使得内部信息流畅。

  12、检查每位销售人员的精神面貌及仪容仪表,以达到一名专业的酒店销售人员。

  13、注意收集客户对酒店的反馈意见,并及时传达给各有关部门以不断提高酒店服务质量。

  14、组织内部员工定期培训,使每位销售人员了解、掌握自身工作的不足。

销售副经理岗位职责3

  职责描述:

  1.统筹省外旅行社渠道的拓展,开发和合作;

  2.指导省外团队达成销售指标;3,430万元;

  3.负责完成个人收入指标1,713万元;

  4.负责省外客户的开发和维护;

  5.相关渠道产品的销售;

  任职要求:

  1.年龄25~30岁,大专及以上学历,同类岗位相关工作经验;

  2.忠诚守信,工作严谨;

  3.具有良好的市场嗅觉,出众的`数据分析和敏锐的市场洞察力;

销售副经理岗位职责4

  1、负责项目日常业务事务管理;

  2、加强业务培训管理,提升业务能力与服务质量;

  3、指导监督各销售小组的日常营运管理,并提供相关支持;

  4、加强本部门内部员工培训及队伍建设改进内部管理流程,提高本部门工作效率;

  5、协调下属员工之间的工作关系;

  6、对下属员工进行绩效评估及业务指导;

  7、负责组织、主持部门业务会议;

  8、制定销售计划和销售预算;

  9、负责销售渠道和客户的.管理;

  10、组建销售队伍,培训销售人员;

  11、评估销售业绩,建设销售团队;

  12、组织制定销售计划,并监督实施,提升工作业绩;

  13、指导监督各置业顾问的日常管理,并提供相关专业支持;

  14、完成领导交办的其他工作任务。

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