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行政文员岗位职责

时间:2023-07-20 15:06:02 岗位职责 我要投稿

行政文员岗位职责15篇【精品】

  在日常生活和工作中,接触到岗位职责的地方越来越多,制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗?下面是小编整理的行政文员岗位职责,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

行政文员岗位职责15篇【精品】

行政文员岗位职责1

  1、根据公司现有的业务发展需求,制定并实行招聘计划及相关人事档案管理;

  2、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度等;

  3、协助组织部门会议及公告、通知的'发放;

  4、协助人事经理处理人事行政日常事务,维护员工关系、法务对接等;

  5、负责办理员工入离职手续、人员异动、五险一金等事务处理;

  6、负责组织企业文化建设工作,包括公司年会、会务组织、员工活动等;

  7、完成上级安排的其他工作任务。

行政文员岗位职责2

  1、负责各类文件的用印,公司印章的登记、用印及保管;

  2、负责协同各岗位与律师对接相关事务;

  3、负责组织开展公司各类办公会议,拟写会议纪要;各类通知下发;

  4、负责工商变更的相关工作;

  5、负责与各部门及物业方的各种协调、各类费用申请、流程审批;

  6、负责固定资产的管理(配置、清点、维护、登记)和办公用品申请、领取与定期盘点;节日慰问品采购、报销、付款、发放签收等;

  7、负责文件打印、快递寄、收、月结等;

  8、负责协助开展月度安全会议的'准备;负责公司各类活动的组织、筹备开展;

  9、负责协助各部门做好节假日值班工作安排,以及节前安全防盗的各项检查;

  10、负责办公环境、绿化、用水供给等各类后勤保障,以及各部门日常行政后勤类工作;

  11、协助做好相关人事工作。

  12、上级领导安排的其他工作事宜。

行政文员岗位职责3

  1、需熟悉公司运营项目;

  2、负责日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的`工作,协助面试邀约;办理社保(增减员、清单打印、生育保险等);

  3、协助财务经理部分工作,并负责员工考勤、差旅、借款、薪资、福利的日常记录与管理并核发;

  4、公司各种证照、资质的申请办理;

  5、负责各种文件的起草、文书的编写等工作,做好历次会议记录并形成会议纪要。

行政文员岗位职责4

  职责描述:

  1.熟悉行政前台的工作内容和工作流程;

  2.具备较强的服务意识,待人接物大方得体;

  3.具备一定的客服知识,或能够快速学习,协助业务部门做好对应的客服工作;

  4.负责管理相关的文件和档案。

  任职要求:

  1、一年以上行政前台工作经验,大学专科以上学历,具备一定的`客服经验优先;

  2、协助部门主管执行简单的行政人事部实物操作运用,执行力强;

  3、具备较强的学习能力和上进心,较强的部门责任感;

  4、形象端正,积极阳光,服务热情,态度和善;

  5、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;

  6、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

行政文员岗位职责5

  1、日常接待、电话接听、转接及重要电话的记录;

  2、门卡、会议室、名片、办公区域等管理及问题处理;

  3、办公用品的购买及发放及快递的`收发、派送等;

  4、员工考勤等其他人力资源协助工作;

  5、每天结束中午休息时间后团建活动的安排和组织

  6、完成上级交给的其它事务性工作。

行政文员岗位职责6

  职位描述

  岗位职责:

  1、负责日常考勤的审核工作。

  2、负责每月组织绩效考核及数据的统计。

  3、负责公司各项招聘工作。

  4、负责做好公司员工合同的签订及记录事项的办理。

  5、负责人员离职、晋升等相关手续的办理。

  6、协助部门副经理完成本部门其他工作。

  7、完成公司领导交办的事宜。

  任职资格:

  1、1年以上人事工作经验

  2、熟悉人事工作流程,办公用品的管理及资产的管理

  3、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调

  4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;

  此数据摘自相关公司实际发布的'招聘要求

  人事行政文员(岗位职责)

  职位描述

  一、主要职责:

  1、负责前台行政接待、电话转接、快递收发等日常事务的处理;

  2、负责员工考勤管理、员工入职、离职、异动、劳动合同续签等人事手续办理;

  3、负责办公用品、工衣等日常行政物资保管、分发、申购;

  4、负责部门一些日常统计报表的管理;

  5、协助上司处理其他人事行政事务。

  二、任职要求:

  1、大专或以上应届毕业生,性格开朗,善于与人沟通,组织能力强;

  3、学习能力强,做事积极主动,稳定性强;

  4、熟练各种办公软件操作。

  注:女,专科以上应届毕业生,上班地址珠海高栏港,6天8小时

  此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

行政文员岗位职责7

  一、基本资料

  岗位名称:行政文员

  定员标准:一人

  岗位编码:

  直接上级:综合部经理

  分析日期:

  二、岗位职责

  (一)概述

  协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。

  (二)工作职责

  1、负责做好计算机打字、复印等行政工作。

  2、负责公司办公设备的管理,计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记,名片印制等工作。

  3、负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。做好公司宣传专栏的组稿。

  4、负责公司电话小总机的接线工作。对来往电话驳接准确及进、声音清晰、态度和蔼,恰当使用礼貌用语;对未能联络上的记录在案并及时转告;对紧急电话设法接通,未通者速报行政部经理处理。

  5、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。

  6、负责各类办公用品仓库保管,每月清点,年终盘存统计,做到入库有验收、出库有手续,保证帐实相符。

  7、按标准定额,做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作,做到既不脱档又是不长期积存。

  7、完成各项勤杂、采购工作。

  9、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督,保证舒适良好的工作氛围。

  10、责下班时对整个办公区的巡视,查看门窗、水机电源、电脑电源等、关闭情况并做记录。

  11、做好会议纪要。

  (三)其他职责

  完成领导交办的其他临时工作

  三、监督及岗位关系

  (一)所受监督和所施监督

  1、所受监督:直接受综合部经理的监督指导。

  2、所施监督:无

  (二)与其他岗位关系

  1、内部联系:本岗位与行政文员及企划专员有业务上的协调和配合关系。

  2、外部联系:本岗位与销售部、财务部、维修部及总经理办公室有业务上的合作关系。

  工作内容:

  1、负责做好计算机打字、复印等行政工作。

  2、负责公司办公设备的管理,计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记,名片印制等工作。

  3、负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。做好公司宣传专栏的组稿。

  4、负责公司电话小总机的接线工作。对来往电话驳接准确及进、声音清晰、态度和蔼,恰当使用礼貌用语;对未能联络上的记录在案并及时转告;对紧急电话设法接通,未通者速报行政部经理处理。

  5、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。

  6、负责各类办公用品仓库保管,每月清点,年终盘存统计,做到入库有验收、出库有手续,保证帐实相符。

  7、按标准定额,做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作,做到既不脱档又是不长期积存。

  7、完成各项勤杂、采购工作。

  9、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督,保证舒适良好的`工作氛围。

  10、责下班时对整个办公区的巡视,查看门窗、水机电源、电脑电源等、关闭情况并做记录。

  11、做好会议纪要。

  工作要求:

  1、确保各项工作的及时及准确完成。

  2、保管好各种设备及材料。

  3、对于物品的购买及发放要严格按照公司的规定进行。

  4、购置物品的经费预算要合理,购置价格要保持在市场的平均水平。

  5、能密切配合其他同事的工作,同时很好的完成领导交代的各项工作。

  6、会议记录要符合记录规范,突出重点,并做好存档。

  7、会议安排要合理,并能及时通知与会人员。

  四、岗位权限

  1、要求部门主管配合的权力

  2、监督各项办公用品使用的权力

  3、对工作所需物品提出购置意见的权力

  4、对企业的发展提出合理化意见的权力

  五、劳动条件和环境

  本岗位属于较轻体力劳动,室内办公结合外部出差进行,工作环境温、湿度适中,无噪音、粉尘污染,照明条件良好。

  六、工作时间

  本岗位实行每周四十小时标准工时制,每天9:30—17:30,中间12:00—13:00就餐并休息。每周有两天休息时间可自由选择休息时间,但要服从公司调度及部门经理安排。

行政文员岗位职责8

  1.报表的统计

  1.1每天根据实际的生产状况进行数据统计并在9点之前交到生产主管处。

  1.2每周一上午根据上周实际生产状况制作生产周报。

  1.3每月5号根据上个月的生产与质量状况统计制作生产月报。

  2.信息的传递

  2.1出席每次生产例会并根据会议讨论情况进行会议记录并发放到相关个人。

  2.2各种制度通知的发放和张贴并与相关人员签收。

  2.3公司受控、非受控文件的接收、发放。

  3.文具、工具的发放和申请

  3.1每月初提出相应的文具申请并提交主管审核后交与相关部门。

  3.2办公用品的发放与登记。

  3.3生产治具的申请与登记发放。

  4.员工考勤记录、员工活动的`的参与

  4.1与人事行政部完成新员工的上岗与离职手续记录.

  4.2隔日张贴前日的员工出勤记录,并对有问题者进行核对更改。

  4.3公司组织员工活动时要积极参与并了解员工活动后的感触。

  5.进度计划的跟进

  5.1熟悉订单的要求事项并协助主管完成订单工作。

  5.2熟悉订单的生产进度与生产任务,并配合pmc部完成订单的调整与更改。

  5.3提交生产日报给pmc部,并就pmc沟通事项进行简单处理。

  5.4及时跟进生产计划变更事项,并协助主管完成变更要求。

行政文员岗位职责9

  1、负责接待来访人员,负责中心总机接听、转接工作,声音清晰、态度和蔼,使用礼貌用语。未能联络上的记录在案并及时转告,对紧急电话无法接通时速报上级处理;

  2、负责中心相关的'行政事务,包括物品采购、领取、管理等工作;

  3、确保中心环境及服务设施的整洁;

  4、负责下班后中心检查工作;

  5、协助处理内外部的其他事宜;

  6、定期向中心校长汇报工作,并完成校长交办的其他工作。

行政文员岗位职责10

  1、每天负责公司外来人员来访日常接待、快递收发事项工作。

  2、每月负责办公用品统计汇总报表,根据其他部门办公用品需求,每月负责填写单申购单,由部门主管、经理审核签名后进行统一申购。并且负责办公用品领用签名发放事项工作。

  3、每天负责公司前台电话转接工作,如有客人来访应___时间端茶倒水给客人。

  4、配合主管、经理检查办公区域卫生,发现不达标的.区域卫生,及时上报部门主管以及部门经理。不得隐瞒或不报。

  5、配合人事文员做好考勤统计核算,员工手续办理相关工作。

  6、按时完成公司领导下达的各项临时工作。协助部门主管、经理按时完成公司下达的各项任务指标。

行政文员岗位职责11

  1、普通工作人员职位,协助上级执行一般的不需较多工作的任务;

  2、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的'供给等等);

  3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;

  4、负责各类会务的安排工作;

  5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行;

  6、完成上级交给的事务性工作。

行政文员岗位职责12

  1.负责来访客人的接待、登记、引导及传递信息工作;

  2.负责每月统计公司部分考勤明细;

  3.负责快递件的收取、分发工作和公司饮用水的订购工作;

  4.召开会议时,协助做好会议前的准备工作;

  5.负责总机的接听、转接工作;

  6.负责每月水电费的收集整理和报销工作;

  7.负责员工的'就餐登记及饭堂费用统计结算工作。

  8.完成领导交办的其他工作。

行政文员岗位职责13

  1、协助电商管理中心经理的日常行程安排及其它管理工作。

  2、协助经理对电商中心的'行政事务的跟进(工作汇总、及计划、会议组织、电商部的绩效考核等)。

  3、协助电商管理中心的商务拓展部产品价格维护工作。

  5、协助电商中心与各部门对接、跟进、落实、检查、监督沟通协调工作。

  6、负责电商管理中心公文的草拟及函件的接收、登记、保密、传递、保管、督办工作。

  7、完成电商中心总经理交办的其它工作事务。

行政文员岗位职责14

  1、主要负责公司行政后勤工作,创造舒适、优美、整洁的工作环境,督促清洁员按标准清洁办公环境;

  2、负责公司各项的'推行、执行与追踪,维护公司各项规章制度的权威,确保有序无违纪现象;

  3、负责公司日常管理工作和综合服务工作,确保后勤保障到位,工作顺畅;

  4、办公用品的申购、发放、保管;

  5、办公设备/固定资产的登记、管理、维护、报废处置事;

  6、公司制度文书、各类通知等文件管理;

  7、负责组织、协调及安排公司年会、员工活动及相关节日福利活动;

  8、相关部门工作的配合及领导临时交办的任务。

行政文员岗位职责15

  职位描述

  岗位职责:

  1、负责来访客人接待,办公室用品整理记录及发放,车辆管理及行政备用金管理

  2、负责公司内部员工档案的建立与管理,系统人事档案管理;

  3、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政后勤类的工作;

  4、负责公司各类培训、会议、活动等组织协调和实施,

  5、根据需求制作人事行政相关报表;

  6、统计公司职工月考勤;

  7、招聘简历筛选工作;

  8、做好领导办公室卫生清扫工作,预定车票/机票工作,会议纪要工作;

  9、其他突发事件的`处理及领导安排的其他工作。

  任职要求:

  1、 大专或以上学历,;

  2、 有人事行政相关工作经验;

  3、 工作认真仔细,积极主动,有责任心;

  4、 不斤斤计较,有较强沟通能力。

  5. 思维敏捷,具备良好的亲和力和团队合作精神

  作息时间:单休 早八点半晚5点 法定节假日正常休息

  此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

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