仓储岗位职责

时间:2023-07-16 10:34:54 岗位职责 我要投稿

(精选)仓储岗位职责

  在社会发展不断提速的今天,越来越多地方需要用到岗位职责,岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。制定岗位职责的注意事项有许多,你确定会写吗?以下是小编帮大家整理的仓储岗位职责,希望对大家有所帮助。

(精选)仓储岗位职责

仓储岗位职责1

  岗位职责:

  1.在部门上级领导的指导下,根据公司的销售目标和计划,分解销售目标,不断开发新客户,运用各项资源确保业绩指标的实施与完成;

  2.有物流销售经验,能独立接洽客户对接业务,对报价和合同条款起草有掌控能力;

  3.主导及参与投标;

  4.保证按照公司有关规定,在回款期内收回账款;

  5.建立客户档案并积极维护客户关系;

  6.收集市场信息,并进行整理、分析和研究,通过报告和会议等方式反馈有价值信息给领导和其他相关人员。

  任职要求:

  1.大专及以上学历,年龄在28岁至35岁之间;

  2.5年以上仓干配运作方面经验或业务开发经验,具有第三方物流或渠道物流、或在当地有物流市场资源者优先;

  3.具备较强的`管理能力,有一定的组织、协调和沟通能力;

  4.有较强的市场开拓和创新能力,良好的客户开发、沟通谈判技巧。

仓储岗位职责2

  职责描述:

  1、负责片区rdc仓库、园区综合事务的全面管理工作;

  2、负责rdc内人员(产能效能)、货物仓储、出入库的sop流程等方面的综合运营管理,为储存率、人工效能、成本等负责;

  3、负责主导仓内的盘点工作,并稽查盘点的准确性,保证商品账实相符,及时对差异进行分析处理;

  4、负责rdc人员团队的搭建、培养工作;

  5、完成总部物流中心分配的其他事宜。

  任职要求:

  1、本科以上学历,8年以上物流仓储管理相关工作经验;

  2、能独立负责多个仓库的综合管理、了解不同sku品类的`产品属性及储备特性。熟悉物流仓储业务和工作流程,熟悉电商、快消等仓储业态者优先;有项目从无到有筹建经验、大规模仓储管理经验者优先(同时管理4个以上仓储人员规模500人以上);

  3、了解仓储自动化相关机械设备的使用;良好的团队管理、项目管理、仓库业务流程管理经验。

仓储岗位职责3

  一、负责公司形象策划和品牌传播。

  二、负责公司内部活动策划。

  三、负责公司网站、内刊编辑。

  四、负责公司行业信息收集、整理、分析。

  五、负责起草各种文件和方案。

  六、负责公司各种图像和影音资料的收集和制作。

仓储岗位职责4

  职责描述:

  1、执行物资管理中与仓库有关的sop,确保仓库作业顺利进行;

  2、仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作;

  3、负责每日的物料领用,数据核对并录入金蝶系统;

  4、负责成品的复核及销售发货单的核对及发货工作;

  5、负责相关单据的保管与存档;

  6、负责保持仓库内货品的'清洁和清理工作;

  7、仓库数据的统计、存档、账务和系统数据的输入;

  8、部门主管交代的其他事宜。

  岗位要求:

  1、中专及以上学历,物流仓储类相关专业;

  2、熟练仓库进出货操作流程,具备物资保管专业知识和技能;

  3、熟悉电脑办公软件操作,熟悉金蝶软件操作者有限考虑;

  4、细心耐心、勤奋积极、责任心强、具有创新和合作精神。

仓储岗位职责5

  一、负责仓库整体工作事务及日常工作管理,协调部门与各职能部门之间的工作。

  二、负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度,完善仓库管理的各项流程和标准。

  三、制定仓库工作计划。制定本月工作计划,总结和分析上月部门工作情况,带领督促员工完成目标任务。

  四、负责分配仓管员的日常工作,使日常工作做到高效、准确、有序。

  五、货品款号要合理化布局和管理,负责制定各季节款号的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。

  六、负责组织仓库盘点工作,确保电脑、手工账、实物一致。

  七、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。

  八、定期对仓库人员进行考核。

  九、负责监督处理不良物品和呆滞货品。

  十、对仓库的.收发区进行现场监督管理、目视化管理的执行状况并进行检查记录。

  十一、签发仓库各级文件和单据。

  十二、接受并完成上级交办的相关工作任务

仓储岗位职责6

  1、货品入库,仓管员要亲自核对货号、规格明细及数量与供应商发货单是否一致,物料入库时要核对是否按采购订单的数量和要求的交货日期交货; 2、入库的'物料和成品应分类存放,及时入账;并开据入库验收单,交予财务部门,以便做账。

  3把好验收关,拒绝一切不合质量要求的货物进入仓库、做好仓库安全、防火、防盗工作。

  4、收发货后相关的单据应及时分发到相关部门,避免延误甚至遗失。

  5、合理安排库内堆放,预留足够的出入通道及安全距离,安全高度。

  6、适时盘点库存,做到帐实相符。严格按照工具发放借用规则保管工具,对借用的工具及时催还。

  7、按照领用单、发货单发货,无相关提货手续禁止发货。

  8、日清月结,凭单下账,在每月的5号之前向财务、总经理、办公室主任、提交各类相关报表。

  9、定期盘点仓库库存,发现异常及时上报;

  10、保证仓库物资及货品的安全。

  11、定期对库房进行清理,保持库房的整齐美观,使物料分类排列,存放整齐,数量准确。

  12、随时掌握产品库存状态(包括原料纸、基材等等),保证物料的及时。

仓储岗位职责7

  1、按规定严格执行入库手续,货品进仓时,核实货品品名、数量、规格、种类是否与送货单一致,检查货品保质期是否符合要求,并将到货情况报于采购部。

  2、验收合格货品及时入库,按品类储存于指定仓位,做到货品标示清晰,杜绝安全隐患;不合格品按规定储存与不合格区,并报于采购部及时处置。

  3、货品入库后及时入账,准确登记并打印入库单据,保证库存信息准确完整。

  4、根据店铺出货计划完成配货、验货、出库流程,保证先进先出,完成相关单据及签字。

  5、根据发货单发货,无手续或手续不全不予发货。如遇特殊情况获得领导签字同意后方可发货,事后应及时补全相关单据。

  6、货品管理日清月结,凭单下账,按时完成相关报表,做到账实相符。

  7、定期做好盘点工作,记录盘点差异,追查差异原因,填报盘点损溢表,经审核批准后调整账面数字,使之与实际库存相符。

  8、随时了解库存状况,掌握库存过剩、库存不足、呆滞和临期过期货品现象,及时上报。

  9、定期上报非正常货品库存状态,并根据相关规定及时处理。

  10、随时了解货品损耗状况,记录易损耗货品明细并及时上报,责任到人,严格控制库存损耗率。

  11、做好防火、防盗、防爆、防潮等工作,保证库内清洁、整齐,空气流通。

  12、库房内严禁吸烟、用火、乱接使用电器,上下班前做好门、窗、电的开关工作。

  13、妥善保存原始凭证、账本及各类文件,保守商业秘密。

仓储岗位职责8

  1.销售助理是主管的助手,协助主管做好监督检查工作,同时要充分发挥主观能动性,站在主管的位置考虑问题,培养和提高独立工作能力。

  2.负责部门的客户资料管理。

  3.办理新客户申请及新药房布点等相关手续,负责与信息部的衔接,随时为销售部提供准确的新客户名单,并及时准确地将销售情况反映在“销售状况一览表”。

  4.每天下班前进行工作日志汇总、将当天的定、退、货款情况及业务员和客户的意见汇总后发邮件给总经理、销售经理。

  5.负责6个月内近效期商品的电脑数据筛选及销售员反映的缺货商品的上报与跟踪。

  6.每一月作一次有关销售量、退单量、客户来访量、客户定单量、未定单客户量、进货额小于1000元的客户名单、货款回收量等相关数据的统计,交与主管作完分析报告后上报经理。(情况特殊时每周可作一次)

  7.协助信息部将新客户资料准确录入电脑;同时还应与财务室做好衔接工作,使销售部及时掌握客户的应交、已交款情况后及时催款。8.将所有客户已签合同及证件、附件、公司下发资料等规范整理并妥善保管。

  9.作好销售所需资料的'入库登记,避免资料重复印刷造成浪费。

  10.完成销售方案实施前的所有准备工作,如:价格明细表、宣传资料、定单及合同资料等。

  11.作好业务员、电话销售员的轮休安排。

  通常的工作流程:早会中核对前一日《销售日报表》——汇总前一日《销售日报表》——会后打开电脑转制数据——录入汇总《工作日志》并发邮件给总经理、销售经理——整理部门资料、销售数据——汇总当日的《工作日志》。

  销售方案实施前的准备工作:制作宣传单、价格一览表、明细表——制作销售情况一览表——准备合同文本、合同补充协议等。

仓储岗位职责9

  1、仓管员主要就是负责物料的收发,其次则是储位管理(物料的归位,利于存取)和料帐管理(你的料帐一定要准确,要不生产管理和物控就没法作出物料订购计划而影响生产)。做仓管要注意的事项是:料帐要准确(这点是最重要的,生产部作出生产计划时不可能每次都会看你有无实物,他会看你的帐,如果有帐无物的话就会生产因欠料而停产,严重影响成品出货;有物无帐的话则会造成浪费,物控看你的帐,但他并不知道你有实物,他会继续下单订购)。

  2、储存位置管理。你的物料摆放要有规律性(按物料的种类或按物料的编号摆放),以便能及时来料的归位和备出物料。如果生产线需要一套机型的物料明天生产,他要求你今天把物料备出来,但你的物料摆放不规范的.话,找一种物料都要半天,备出那套都要两天,你就会影响生产进度一天了。

  3、及时跟催欠料。

  4、按时上下班,到岗后巡视仓库,检查是否有可疑现象,发现情况及时向上级汇报,下班时应检查门窗是否锁好,所有开关是否关好;

  5、认真做好仓库的安全、整理工作,经常打扫仓库,整理堆放货物,及时检查火灾隐患;

  6、检查防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉变等安全措施和卫生措施是否落实,保证库存物资完好无损;

  7、发货时,一定要严格审核领用手续是否齐全,并要严格验证审批人的签名式样,对于手续欠妥者,一律拒发;

  8、物品出库或入仓要及时打印出库单或入库单,随时查核,做到入单及时,月结货物验收合格及时将单据交与供应商,做到当日单据当日清理;

  9、做好月底仓库盘点工作,及时结出月末库存数报财务主管,做好各种单据报表的归档管理工作;

  10、严禁私自借用仓库物品,严禁向送货商购买物资;

仓储岗位职责10

  职责描述:

  1、策划并实施公司年度物流市场工作目标及营销方案;依托供应链服务平台,开发国内市场,销售以仓储、运输、货代等物流供应链服务产品为主的服务

  2、负责开拓市场业务,积极挖掘新客户,深度开发老客户,确保公司年度物流销售指标的完成;

  3、建立和管理销售团队,规范销售流程,完成销售目标;

  4、分析新的和原有销售市场的潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况;

  5、维护和提高公司市场竞争力

  6、收集客户资料;维护客户关系,确认客户和供应商的'各项费用、及时对账、催款

  7、对客户提供物流专业咨询和方案;

  任职要求:

  1.全日制专科及以上,财经类或工商管理、物流管理相关专业;

  2.3年以上物流行业销售经理以上岗位工作经验,有第三方物流公司销售经理工作经验者优先;

  3.对物流市场熟悉,自身有一定的客户资源

  4.有第三方仓储物流工作经验,有仓储、运输、货代领域资源者可优先考虑。

  薪资结构:岗位工资+提成

仓储岗位职责11

  职责描述:

  1、建立仓配一体化质控管理体系;

  2、制定产品服务标准:推进仓配进行产品输出及衡量标准;

  3、质量审查:结合现有管理标准,输出检查内容,通过现场巡检的方式输出风险项

  4、质量数据分析:进行日常数据监控,分析未达标项,推进整改

  5、质量损失管理:对质量事故进行追溯还原,并进行追责;

  6、建立片区、仓库之间的评比体系,并落地实施;

  任职要求:

  1,本科及以上学历,物流、运输、仓储等相关专业优先;

  2,1年以上仓储、物流行业工作经验,有质量管理相关工作经验优先;

  3,熟悉仓储物流运作模式、质量管理模式,并有熟练的操作与管理经验,熟悉erp及仓储管理系统;

  4,具有高度的责任心、独立工作的能力,并具备较强的`需求分析、判断和解决问题的能力;

仓储岗位职责12

  1、负责制定供应链策略,流程及制度的建立,不断流程优化和绩效改进,提升和改进供应链绩效,通过对供应链的优化达到降低成本的目标;

  2、供应链全面管理、制定并完善切实可行的运营管理,品管,仓储,单证和信息管理等管理工作流程;

  3、根据客户分布,科学合理地建立全国范围内的.仓库及物流布局体系,合理控制运输成本、组织建立公司仓储,周转等仓库管理体系,制定和完善各项仓库管理流程和制度,保障公司货物安全和按相应需求及时供应,组织公司货物调配,调度,降低库存,提高公司货物使用效率,降低货物保管成本,降低货物流转过程的风险;

  4、根据公司产品特性进行库存管理,设立安全库存,促进货物周转率;

  5、设计并改善公司供应链系统,精确测算物流成本,并能建立一套适合公司的标准体系。定期编制,执行分析和动态管理供应链的预算和费用,善于利用行业信息及新方式降低成本,改善现金流运转并提高效率;

  6、根据公司发展战略及价值导向,结合物流业务特点,开展组织和人员建设,并进行日常监督,检查指导,绩效考核等工作,提升供应链团队能力。

  7、协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,参与制定年度经营计划,组织制定并实施供应链战略规划;

仓储岗位职责13

  仓库主管岗位职责

  1、负责B2C网站仓储部门的收货、验货、理货、发货等业务单元的日常管理;

  2、与第三方物流合作,完善配送及核帐环节,降低配送成本;

  3、制定及完善仓储制度、完善作业流程、规划仓储团队发展;

  4、协调仓储部门与其它部门间的合作;

  5、定期提供与仓储物流有关的各项分析数据,提供决策建议。

  原料仓管员岗位职责

  1.对仓储区的统一规划,物料分类合理摆放现场6S管理

  2.负责仓库日常工作的正常开展与创新

  3.负责协助品管、工厂、财务等部门对物料的检验、领料、监盘等工作的开展

  4.负责(每日)公司来料产品相关单据的审核及装卸配送工作的合理安排 每月月底对库存盘点,并制作《盘点表》

  5.负责将经检验的物料分类再次清点摆放,张贴标识(物料卡),更新物料看板

  6.负责物料的入库及出库手续办理,相关单据、ERP数据及时准确

  7.当日一、二级物料库存以报表形式及时传送生产计划部(PMC)

  8.呆废料的反馈与控制

  9.负责所属区域的安全管理,防火防盗、防鼠防蚊虫等有效实施 完成上级领导交办的其它任务

  仓库发货员岗位职责

  对仓储区的统一规划,物料分类合理摆放现场5S管理 负责仓库日常工作的正常开展与创新

  负责协助工厂、生产计划(业务)、财务等部门对物料的入库、出库、盘点等工作的开展

  负责将每日库存以报表形式报送相关人员 每月月底库存盘点,并制作《盘点表》

  负责将经检验的物料分类摆放,张贴标识(物料卡)、更新数据 负责物料的入库及出库手续办理,相关单据、ERP数据及时准确 负责发货计划的执行 呆废料的反馈与控制

  负责所属区域的安全管理,防火防盗、防鼠防蚊虫等有效实施 完成上级领导交办的其它任务

  仓库原料组长岗位职责

  对仓储区的统一规划,物料分类合理摆放现场5S管理,所属范围安全管理 负责仓库日常工作的正常开展与创新

  负责原料仓管员的培训、督导,叉车工作的合理分配 负责供应商运输、卸货等投诉事件的核实与处理工作 每月月底对库存盘点进行汇总,并制作查验《盘点表》 负责标识、盘点数据的核实

  负责物料的入库及出库手续办理,相关单据、ERP数据及时准确 当日一、二级物料库存以报表形式及时传送生产计划部(PMC) 呆废料的反馈与控制

  协调公司各部门、物流公司等相关部门妥善处理工作,将问题及时反馈给上级 完成上级领导交办的其它任务

  仓储物流销售主管岗位职责

  1) 对电商物流开放平台、仓配服务等新兴业态有自己的见解;

  2) 有3年以上的营销的物流行业销售工作经历,有一定的电商客户资源;

  3) 优秀的沟通和谈判能力,能够和商家有效协调,沟通;

  4) 善于发掘客户的需求,提出并完成解决方案。

  5) 具备PPT的写作能力

  6) 优秀的数据分析能力,和发现问题,解决问题;

  任职要求:

  1)西北区主营类目的FBP销售开展,公共类目的FBP销售开展,外部电商客户的销售开展;

  2)执行企业战略目标,达成销售任务和销售计划并实施;

  3)负责开展客户商务谈判和业务对接,拟定解决方案、实施、监控。达成销售要求;

  4)销售政策、文档及流程的拟定,市场需求收集整理,协助市场产品设计和推广; 5)销售数据及市场分析。明确市场销售方向及受众;

  6)协助总部及区域进行市场招商工作的准备和招商会议的现场执行。

  仓库培训主管岗位职责

  1.搭建体系:构建满足运营需求的人才梯队管理体系,并不断完善和推广体系建设。

  2.考核机制:设计良好的优胜劣汰考核机制和鼓励,保留优秀人才,保证人才体系的可持续性发展。

  3.课程开发:独立开发组织发展需要,提升管理和专业能力的课程。

  4.课程体系搭建:根据业务发展和公司战略布局,迅速完善专业课程体系,保证各级人员专业能力可以满足业务发展需求。

  5.讲师队伍培养:管理和组建内部讲师队伍,建立行业一流企业内部讲师团队,服务全体员工

  仓库文员岗位职责

  1.积极配合仓库物流管理工作,协助仓管对仓库的数据化规范管理;

  2.负责仓库每日入库、出库、盘点ERP系统数据审核,确认单据打印工作,保证ERP系统帐目的准确性;

  3.每日对系统帐目进行盘点工作,确保帐物相符,不定期的对实物进行抽盘以及相关报表汇总;

  4.积极配合发货员做好仓库出入数据管理工作。

  仓库统计员岗位职责

  1)严格执行仓储部结算工作的程序,报表、记帐及时准确;

  2)保管好所负责的帐簿、报表、票据等,存档备查;

  3)做好每日/每月与财务的对帐

  仓库质检员岗位职责

  1、主要负责日常仓库执行质检标准的监督工作

  2、负责对日常退货的确认和原因分析

  3、在实际工作中,优化质检标准,辅助仓库提高质检效率

  4、完成上级领导布置的其它紧急任务

  仓库跟单员岗位职责

  1.熟悉国内、外进出口流程, 包括制单,跟单,物流等 ;

  2.负责接单,跟单及相关连的工作 ;

  3.肯学,肯问,积极配合协助,服从上级指令,尽职尽责

  仓库调度员岗位职责

  熟悉操作车辆GPS管理系统和常用计算机软件;

  6、熟悉公交系统调度工作流程,有较强的制度分析能力与执行能力;

  7、有CNG公交调度系统工作经验者优先。

  8、有一定的车辆构造、故障、维修、保养等知识。

  仓储物流总监岗位职责

  1.规划小红书全国仓储和配送网络具体细则;

  2.制定小红书物流仓储和物流服务内容及标准;

  3.制定和完善小红书物流各岗位SOP;

  4.物流运营数据分析和改善方案。

  仓库主任岗位职责

  1、负责B2C网站仓储部门的收货、验货、理货、发货等业务单元的日常管理;

  2、与第三方物流合作,完善配送及核帐环节,降低配送成本;

  3、制定及完善仓储制度、完善作业流程、规划仓储团队发展;

  4、协调仓储部门与其它部门间的合作;

  5、定期提供与仓储物流有关的各项分析数据,提供决策建议。

  仓库助理岗位职责

  1、按规定做好物资设备进出库的.验收、记账和发放工作,做到账账相符

  2、随时掌握库存状态,保证物料及时供应,充分发挥周转效率

  3、协助货品的配送工作

  4、熟悉相应物料品种、规格、型号及性能填写等工作

  5、协助部门经理及财务部进行仓库盘点工作

  6、完成部门经理交代的其他工作事项

  仓库客服岗位职责

  1、为客户提供专业、满意的电话咨询服务,协助用户完成订单;

  2、及时、准确的为用户解决售后、投诉等问题

  仓库调度主管岗位职责

  1、在部门经理的指导下,对仓储部的相关管理制度进行不断完善

  2、完成搬运、收发人员、叉车司机的管理和考核工作

  3、及时调动人员及叉车完成收发货任务

  4、合理进行出仓派单,保证及时快速出货

  5、自提货物的重点监控

  6、监督收货员全面完成收货作业(包含信息登记和采集)

  7、提供完整进出仓信息给统计员进行数据统计

  8、月台秩序的维护,地面清洁

  9、完成上级临时交办的任务

  仓库叉车司机岗位职责

  1、负责驾驶叉车进行货物的装卸、搬运与堆码工作,确保货物安全和正确堆放;

  2、协助收货员做好货物的入库、清点、上架、盘点及库存管理工作;

  3、负责及时对叉车等仓库车辆进行日常使用保养,保证车辆正常使用与安全;

  4、负责补货区域的5S管理工作;

  5、参与临时或定期盘点;

  6、完成上级交办的其他任务。

  仓库经理岗位职责

  1、在总经理的指导下,对仓储部的管理制度进行不断完善

  2、负责所有货物的收、发、存的规范管理

  3、协调处理好与其它部门的联络工作

  4、对仓储部全体员工的工作进行监管并对仓库的安全、卫生负责

  5、仓库货物与帐目情况的核查,环境卫生的监督

  6、根据客户来货情况,做好仓储规范划,提高库房利用率

  7、充分利用资源,最大限度提高员工工作效率

  8、加强安全生产,保证公司和客户利益不受损害,保护员工作业安全

  9、完成上级临时交办的任务

  仓库管理员岗位职责

  1、根据收货员的收货记录,及时安排货物进仓,并登记相关信息

  2、根据出仓指令发放货物,准确及时的进行备货

  3、及时准确的提供相关货物进出仓信息给统计员进行信息收集

  4、负责所属库房的“5S”落实执行工作

  5、每周根据统计员的库存报表进行循环盘点,保证货物信息与电脑记录一致

  6、加强仓库的环境卫生和安全生产

  7、保证在库货物的安全存放,包装破损或堆放不合理要及时采取措施

  8、定期进行库位申请调整,不断提高库房利用率 9、完成上级临时交办的任务

  仓库收发员岗位职责

  1、根据营业部核实后的送货单进行收货,并在每件货物上做好标识

  2、根据出仓单核实货物与出仓单是否一致

  3、按客户要求做好货物分类清点,并以车尾为界与送货人员核对准确

  4、根据货物特性合理安排货位上板堆放,保证货物堆放合理,包装无破损无霜雪

  5、加强对自提货物的发放管理,必须经主管核实后才能发放

  6、收货时加强对货物的抽查,保证进仓时的数量准确,无短斤少两

  7、保证货物在进仓前完好,信息准确无误

  8、及时准确的提供相关货物进出仓信息给统计员进行信息收集

  9、注意言行举止,热情周到服务,展示公司良好形象

  10、加强月台的管理和清洁,保持地面无杂物

  11、完成上级临时交办的任务

仓储岗位职责14

  大客户销售总监/经理(仓储量贩)

  1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

  2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

  3、根据公司业务需求制定渠道策略和销售目标;

  4、建立渠道销售流程和运作规范;

  5、开发管理新的`渠道合作者;

  6、组织联合行动或促销行动,推动渠道销售与渠道合作者关系;

  7、维护并定期更新客户信息,确保客户信息的准确性。

  任职要求:

  1、40岁以下;大专及以上学历 ;企业管理、市场营销等相关专业 ;5年以上营销管理工作经验;

  2、掌握先进的营销方法,对市场战略规划、市场开拓、市场管理、终端客户维护及品牌建设有深入的研究和实战经验;

  3、具备敏锐的市场洞察力和分析能力,能认识和分析客户各方面能力;

  4、具有优秀的领导能力、团队管理能力;

  5、善于协调、沟通,责任心、事业心强,具有优秀的计划能力、统筹能力等。

  6、有在麦德龙、山姆会员等大型连锁量贩相关工作经验者优先考虑。

仓储岗位职责15

  1、全面掌握仓库各厂家、各系列产品库存情况,及时补货,确保公司产品库存处于合理水平;

  2、负责安排监督仓管员、司机的日常工作,督促仓管员做好各类台帐,对产品进仓、验货等整理登记入帐工作(做到准确无误),以便统计和核查;

  3、及时与物资供应商沟通到货情况,并组织人员做好接货准备;

  4、及时与相关部门人员核对产品出入库纪录,对物品得出入库要及时验收、登记帐簿,做到账物相符,发现问题及时向上级反馈;

  5、督促和配合仓管员定期对仓库货物盘点清查,发现帐、物不符时,找出原因予以调帐或上报公司领导处理;

  6、负责工作安排的有序进行,并定期对仓管员进行工作培训和岗位考核;

  7、刻苦钻研业务知识,全面了解各厂家各系列产品,统筹分析,对库区得工作作出相应得调整,达到有效管理仓库的`目地;

  8、监督好所有物品的保管工作,所有进出仓库的物品均须有相关责任人签字;

  9、每周做好工作总结报告,如实反映工作情况和工作中遇到的问题,积极提出合理化建议;

  10、以身作则,用正确的工作方法,积极负责得态度处理仓库日常工作;

  11、关心、爱护、团结下属员工,解决下属员工的困难和问题。发扬团队精神,发挥团队力量。带领下属员工做好仓库的工作;

  12、对于下属员工违反公司规章制度要及时做出处理;

  13、负责对仓库进行分区管理,各类物品要分区放置,摆放整齐,做好标识,井然有序;

  14、加强管理,搞好仓库安全(防火、防盗、防破坏)工作;

  15、对贬值、不完整和不合格产品向公司提出处理意见;

  16、制订仓库管理制度,并根据相关制度对下属人员进行考核、奖惩;

  17、按照公司的发展规划拟定部门人员编制,报公司批准;

  18、配合公司其它部门开展工作,做好横向沟通;

  19、认真、仔细、负责做好物流的出货、送货等统计明细。

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仓储管理岗位职责04-12

仓储部的岗位职责04-10

仓储经理岗位职责04-10

仓储主管的岗位职责02-18

仓储采购岗位职责05-08

物流仓储岗位职责04-18