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公司销售经理岗位职责

时间：2023-07-14 17:37:23 岗位职责我要投稿

公司销售经理岗位职责范例15篇

　　在生活中，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？下面是小编整理的公司销售经理岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

公司销售经理岗位职责范例15篇

公司销售经理岗位职责1

　　职责：

　　1、负责项目各阶段销售目标的`制定，并组织带领团队达成目标;

　　2、负责项目各营销节点的价格表制作，并对营销案提出可行性方案;

　　3、独立对接甲方营销负责人，推进达成各阶段销售目标;

　　4、定期组织开展销售团队专业能力提升培训;

　　5、良好应对、处理案场的紧急事件及客户问题;

　　6、对项目成本进行合理把控，及时催收甲方回款。

　　任职资格：

　　1、大学本科及以上学历;

　　2、20xx年及以上房地产销售工作经验，且至少xx年独立带领团队操作项目经验，具备成功项目操作案例;

　　3、掌握房地产销售各节点流程，熟悉房地产营销策划，对房地产营销策略有独到见解;

　　4、能独立对接开发商，且关系维护良好;

　　5、具备团队组建、梯队建设能力;

　　6、具备较强的抗压能力、沟通表达能力及团队协作能力。

公司销售经理岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、带领直销团队，完成分公司下达的全年直销业绩指标。

　　2、带领直销团队，经营好院校指名客户以及合作伙伴。

　　3、负责招聘、培养、指导、考核直接下属的`直销客户经理。

　　4、负责持续提升直销团队的营销能力。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，MBA优先，带过5人以上销售团队优先。

　　2、五年以上大客户销售经验、个人年销售额400万以上，团队销售额800万以上。

　　3、熟练掌握大项目营销经验和知识，包括政府采购招投标流程、合同法等。

　　4、具备院校行业知识，理解院校需求（人培方案、课程体系、师资培养、条件建设）优先。

　　5、有领导潜质、有强烈的事业心，在责任心、勤勉度等方面表现优秀。

　　6、接受出差（含外派），能在压力下工作，学习能力强。岗位职责：

　　1、带领直销团队，完成分公司下达的全年直销业绩指标。

　　2、带领直销团队，经营好院校指名客户以及合作伙伴。

　　3、负责招聘、培养、指导、考核直接下属的直销客户经理。

　　4、负责持续提升直销团队的营销能力。

公司销售经理岗位职责3

　　1、负责女装的推广与销售;开发新客户，维护老客户，了解客户品牌产品的风格及合作模式，定期与合作客户沟通，建立良好的长期合作关系，完成销售目标;

　　2、追踪大货的`进度，独立处理业务，负责货款及时回收;

　　3、负责对重要客户进行开拓、沟通与管理;为客户提供良好的售前、售中及售后服务;

　　4、负责定期开展市场调查，做好市场信息的收集、整理和反馈，建立客户档案;

　　5、协助部门负责人制定辖市场策略及计划书，并负责执行。

公司销售经理岗位职责4

　　1、开发公司重点目标客户；

　　2、完成公司下达的任务；

　　3、开发、维护重点客户，维持与重点客户的长期、良好关系；

　　4、按照销售计划与目标，严格执行。

　　5、负责重点行业大客户和潜在大客户的开发、拓展、维护、销售工作

　　6、负责重点客户的沟通、谈判、签约及回访、维护工作，分析客户需求

　　7、能够独立面对并服务重点客户的项目直接决策人或高管人员

　　8、挖掘与重点客户的长期深度合作商业机会，保持与重点客户良好且长期的.关系

　　9、不断挖掘客户潜在价值，以达成客户与公司间xxx价值的合作方式

公司销售经理岗位职责5

　　1、在销售总部领导下，和各部门密切配合完成工作。

　　2、严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。

　　3、制订销售计划。

　　4、确定销售政策。

　　5、设计销售模式。

　　6、销售人员的招募、选择、培训、调配。

　　7、销售业绩的`考察评估。

　　8、销售渠道与客户管理。

　　9、财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。

　　10、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。

公司销售经理岗位职责6

　　1、负责某某地区产品的市场开拓与销售工作，执行并完成公司布置的年度销售考核与目标任务。

　　2、定期拜访客户，及时掌握客户需要，了解客户状态，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。

　　3、及时向客户介绍公司最新的`产品信息，组织定期的学习培训，向客户宣贯公司的发展动态，与客户保持良好的沟通。

　　4、定期对客户进行分析、整理，提供销售分析数据。

　　5、确保老客户年度内xx%—xx%的销售增长，新客户的开拓率不低于xx%。

　　6、及时处理好客户的售前及售后服务事宜。

　　7、完成公司布置的各项销售数据的上报。

　　8、及时搜集市场信息并反馈，对市场开拓提出建设性意见。

公司销售经理岗位职责7

　　岗位职责:

　　1、负责制定具体的销售计划和进行销售预测;

　　2、负责管理团队成员的年度目标与计划,并督促实施;

　　3、负责分公司的`销售目标达成及区域客户情况进行统一的管理;

　　4、控制运营费用管理、销售范围和销售目标的发展;

　　5、激励、支持与考核销售及客服团队人员;

　　6、参与制定和改进企业的销售政策,使之不断适应市场的变化;

　　7、负责团队建设和人才培养管理。

　　岗位要求:

　　1、30-45岁,本科及以上学历;

　　2、热爱销售工作,有5年及以上销售管理经验,并成绩优秀;

　　3、意愿强烈、具备敏锐的市场洞察力,对所辖区域的经济情况及市场特点有较深的理解;

　　4、有丰富的市场营销经验,对培训行业有深入的了解和认识;

　　5、有较强的市场开拓能力,为人正直、责任心强、处事严谨,具有良好的职业道德与忠诚度、稳定性。

公司销售经理岗位职责8

　　1、依据市场调研情况，负责制定市场营销策略方案，并组织落地执行。

　　2、负责销售部门组织架构搭建，培养一支专业优秀的销售团队。

　　3、制定销售部门营销指标，并分解到各层级，确保销售目标的达成。

　　4、新客户的开发，老客户的.维护，销售客服、内勤人员管理。

　　5、对接运营管理部，制定项目预算，确保项目利润最大化。

　　6、定期进行项目运营分析，确保客户体验。

　　7、项目招标准备，牵头制定报价策略，做好项目成本评估，组织团队应标。

公司销售经理岗位职责9

　　职责：

　　1、制定销售计划和销售预算;

　　2、制定本项目年度营销任务及营销可行性方案，负责计划执行及策略调整;

　　3、组建销售队伍，管理和培训销售人员;

　　4、负责销售渠道和客户的管理;

　　5、项目年度销售目标和计划的制定、审核、执行。

　　任职要求：

　　1、房地产营销、市场营销策划、建筑等相关专业，正规院校专科以上学历;

　　2、xx年以上房地产项目策划和营销管理工作经验;

　　3、具备较强的`市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力;

　　4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

公司销售经理岗位职责10

　　1、推广及维护公司市场形象，根据市场需求开展促销活动，推动销售增长

　　2、根据公司战略，制定分解所辖各区销售目标及质量指标;并带领所辖团队达成目标

　　3、制定所辖区域的费用预算并监控是否能够达成目标

　　4、反欺诈和提供依据

公司销售经理岗位职责11

　　岗位职责：

　　1、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供置业咨询服务;

　　2、陪同客户看房，了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判;

　　3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系

　　任职要求：

　　1、对房地产销售有兴趣;

　　2、踏实肯干，强烈的成功欲望;

　　3、有良好的`团队精神、沟通能力、性格外向、喜欢与人打交道、有高度的工作热情;

公司销售经理岗位职责12

　　1、千方百计完成区域销售任务并及时催回货款；

　　2、努力完成销售管理办法中的各项要求；

　　3、负责严格执行产品的出库手续；

　　4、积极广泛收集市场信息并及时整理上报领导；

　　5、严格遵守厂规厂纪及各项规章制度；

　　6、对工作具有较高的敬业精神和高度的'主人翁责任感；

　　7、完成领导交办的其它工作。

公司销售经理岗位职责13

　　1、根据公司整体销售目标，完成公司下达的年度及月度团队销售任务；

　　2、组织销售团队挖掘、开发新客户，搜集潜在客户信息及需求；

　　3、及时跟踪及处理客户反馈，维护客户关系，完成签约、收款等工作，达成销售指标；

　　4、负责销售团队的建设以及销售人员的考核与管理工作；

　　5、打造高效强执行力的`销售团队，带领团队完成销售目标。

公司销售经理岗位职责14

　　1、推广负责区域内软件的销售和推广工作；

　　2、完成部门下达的销售计划；

　　3、市场策划方案的制定与建议；

　　4、完成销售工作后续的商务工作，包括合同签署、款项跟踪等；

　　5、能够充分理解客户需求，积极协调公司内外部资源，提出解决方案；

　　6、负责与行业客户建立良好的`客户关系；

　　7、积极跟进项目进度，适时提供必要的协助；

公司销售经理岗位职责15

　　岗位职责：

　　1.电梯销售管理职位，负责其区域分公司主要销售目标和计划；

　　2.制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

　　3.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

　　4.负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；

　　5.协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；

　　6.建立和管理销售队伍，完成销售目标。

　　任职资格：

　　1.大专及以上学历，市场营销等相关专业；

　　2.3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；

　　3.具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；

　　4.公司总部培训后外派至河北、四川、云南、湖南、山西、.贵州、重庆、山西、河南、内蒙古、广西、新疆、兰州等区域分公司；

　　4.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。

　　任职资格：

　　1、语言表达能力强，形象气质佳，抗压能力强，踏实肯干，吃苦耐劳，适应长期全国驻外工作（集团根据具体情况在全国统一分配）

　　2、男，年龄26—38周岁（80年—92年之间），高中以上学历；

　　3、三年以上销售工作经验，同时具备独立管理业务团队，开发和维护市场的能力，有渠道销售经验者优先；

　　4、有明确的.晋升渠道和空间。

　　岗位描述：

　　1．项目预报及项目跟踪每月做好项目预报，并对项目作跟踪、分析。协调处理同区域多网点发生的重复报价、多头竞标。

　　2．合同签订充分了解并确认顾客需求，负责或指导网点进行合同谈判。负责合同变更协议的谈判和签订。跟踪合同的执行情况，提高出货准确率。

　　3．货款催收采取各种措施追讨发货后的合同尾款，避免形成长期拖欠款，必要时提出需配合收款的部门。

　　4．项目业务费和销售佣金的核定严格执行公司对销售网点的有关规定，加强销售佣金和项目业务费的管理。负责佣金和业务费的申请、审核、报批和兑现手续。

　　5．客户接待会同总部安排车辆，带领用户参观样梯和工厂，解答用户质疑。

　　6.内部管理根据总部要求对所辖分公司内部人员及事务进行日常管理。

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