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业务主管岗位职责

时间：2023-07-12 11:59:00 岗位职责我要投稿

业务主管岗位职责(优)

　　在现实社会中，岗位职责使用的情况越来越多，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编收集整理的业务主管岗位职责，希望对大家有所帮助。

业务主管岗位职责(优)

业务主管岗位职责1

　　岗位职责

　　1、销售管理职位。落实完成公司下达的销售任务，制定销售策略和销售方案

　　2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

　　3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

　　4、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；

　　5、建立和管理销售队伍，完成销售目标；

　　6、负责产品品牌管理及市场推广业务。

　　薪职待遇：

　　1、底薪5100+业绩提成（无封顶）+季度奖+年终奖+主管辅导津贴，等等；

　　2、与公司签订合同，享有养老、医疗、意外伤害等高额商业保险保障；

　　3、双休，法定节假日休息；

　　4、每年有免费国内、外旅游的机会；

　　5、一经录用转正，公司将提供行业内专业、有效的培训。

　　职责描述：

　　1、协助经销商，负责当地销售渠道的谈判与开发；

　　2、熟悉区域内KA门店。做好重点门店的日常拜访维护工作。

　　3、对KA系统的`年度销售指标负责制定计划管控；

　　4、积极改进并缩短新产品进场流程及周期时间，确保公司新产品迅速上架销售，扩大公司产品的覆盖率；

　　5、协助经销商有计划地与卖场洽谈产品市场推广活动，并确保有效开展；

　　6、完成公司下达的销售目标并做好管辖客户的销售预测及费用控制；

　　7、客户管理，建立，保持与客户的沟通平台和良好的，汇总客户需求信息；

　　8、注意收集竞争对手、市场和商场经营状况、消费者的反映等信息；

　　9、制定负责系统客户年度操作策略；

　　10、建立客户资料及客户档案，完成相关日常性销售报表；

　　11、协助区域经理完成当地经销商开拓及进销存管理。

　　12、服从并协助上级领导交办的其他工作内容。

　　岗位需求：

　　1、有3年以上跟进KA系统采购及门店的销售经验，具有重点KA总部及门店的客情，如大润发、沃尔玛、家乐福、BHG、永辉等；

　　2、做事细心，有比较强的沟通能力；

　　3、有KA调味品经营经验为佳

　　4、能用电脑销售计划、回顾，具较好的数据分析能力；

　　5、有与经销商沟通管理能力。

　　6、有责任心，能承受较大的工作压力。

业务主管岗位职责2

　　1、开拓和维护客户，与实体商家进行商务洽谈/谈判/追踪及签约;

　　2、负责合作伙伴关系的建立与维护，提高客户满意度,完成公司下达的既定业绩目标;

　　3、收集行业信息,根据信息及相关数据，分析了解行业动态及市场;

　　4、通过商家平台前端，分析商家状况，深挖商家需求，给予商家解决方案，最后达成合作；

　　5、定期进行商户回访，了解情况，提升公司品牌形象影响力。

业务主管岗位职责3

　　1、负责市场部的市场开拓，开发新客户与客户商务谈判，合同签订、货款回笼等事宜;

　　2、根据计划和业务需要独立开拓市场，执行展会、渠道方面的推广工作，并协助进行网络推广与技术推广;

　　3、客户接待及电话咨询工作，能提供客户专业技术咨询;

　　4、负责维护客户关系，受理客户投诉，协助客户投诉的.反馈与处理;

　　5、完成领导安排的其他事宜。

业务主管岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、负责完成所辖区域销售任务；

　　2、负责所辖区域市场推广工作，包括小区推广、品牌联盟等；

　　3、负责独立完成客户拜访；

　　4、负责客户信息源开拓，建立新信息源和维护现有信息源；

　　5、负责专卖店的出样规划布置，整体形象的维护；

　　6、负责掌握所辖区域内竞品动态及促销活动计划，并制订出行之有效的`相应策略，策划营销性促销活动。

　　任职资格：

　　1、35岁以下，有建材、家电、设计行业业务经验者优先；

　　2、注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境；

　　3、有激情，能够承受工作所带来的压力和销售业绩要求；

　　4、诚信正直、勤奋好学、责任心强；

　　5、善于沟通，具备市场开拓、客户沟通能力，

　　6、有强烈的团队协作意识，较强的沟通技巧和团队管理能力。

业务主管岗位职责5

　　（1）负责门店相关运营作业标准及制度指定和落地执行。

　　（2）在上级领导的带领下，负责门店商品管理、品类销售、毛利等业绩指标的制定和达成。

　　（3）负责督导门店日常检查，指导门店提升营运现场操盘能力。

　　（4）负责门店商品损耗控制，并对商品调价、报损、退换等的.执行进行跟踪。

　　（5）负责店面运营部门的人员管理、人才培养、绩效考核和追踪。

　　（6）负责门店活动计划的拟定和实施。根据不同时期，不同活动做好活动预算和经费管控。

　　（7）负责新门店和新业务的开拓

　　（8）完成上级交办的其他工作。

业务主管岗位职责6

　　在建化工装置项目的跟踪落实，与客户沟通协调合同的执行

　　1、高中及以上学历。

　　2、拥有良好的沟通能力和执行力。

　　3、拥有良好的团队精神和职业操守。

　　4、拥有良好的学习能力以及积极进取的思想。

　　5、拥有积极乐观的.性格，阳光向上，富有激情。

　　6、能承受较大的工作压力。

业务主管岗位职责7

　　1、参与销售计划的制订、预测、跟踪，定期分析渠道情况，提升渠道质量和数量;

　　2、公司及竞争对手促销活动的`调查、分析、销售预测及销售信息的反馈，做好业务数据。

　　3、公司各类销售数据分析、基础资料收集整理工作。

　　4、认真组织业务款项的回笼工作，及时催收外欠款，保证资金周转，提高企业经济效益。

　　5、根据公司的业务政策，领导其业务工作，经常向副总经理汇报业务情况，与财务、综合部门沟通、协调。

　　6、负责编制业务统计报表。做好业务统计核算基础管理工作，建立健全各种原始记录、系统数据。

　　7、根据市场发展和公司战略规划，协助上级进行市场分析、制定销售预测和业务开展计划。

业务主管岗位职责8

　　1、坚决服从公司统一指挥，认真的执行其工作指令，一切业务、管理行为向总经理负责。

　　2、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。

　　3、负责做好物流服务工作，及时处理好用户投诉，保证客户满意，提高企业信誉。

　　4、搞好市场预测和调研，根据市场需求及时调整物流策略，不断拓宽业务渠道，提高公司物流业务在市场上的占有率。

　　5、根据公司长期发展经营目标，根据客户特性制订相应可行的物流方案。

　　6、每月对各业务市场进行分析，寻找制订下一步业务量提升计划和新客户（新业务）机会点切入策略。

　　7、全面调动业务员（业务员岗位职责）的积极性，建立完善的'业务网络，扩大市场的覆盖面与加大市场占有率，并经常保持与其他部门之间的联系，及时组织运输、仓储作业。

　　8、及时了解有关服务工作的反馈信息，经常走访客户，切实掌握客户真正需求，及时调整物流方案，让用户满意。

　　9、认真组织业务款项的回笼工作，及时催收外欠款，保证资金周转，提高企业经济效益。

　　10、制定公司中、长期市场开发计划。

　　11、每月都要认真听取业务部/运营管理部的业务分析汇报，及时作出战略性调整。

　　12、严格控制和逐步压缩业务费用，节约开支，降低业务成本。

　　13、根据公司的业务政策，领导其业务工作，经常向副总经理汇报业务情况，与财务、综合部门沟通、协调。

　　14、负责编制年季月度物流方案、目标，并按时提交给副总经理，便于统一平衡、合理下达物流方案，并认真抓好落实，做到周有布置，月有检查，年有总结。

　　15、负责编制业务统计报表。做好业务统计核算基础管理工作，建立健全各种原始记录、系统数据。

　　16、按时完成公司领导交办的其他工作。

业务主管岗位职责9

　　1、参与并制定销售工作流程和标准，组织销售培训，负责对销售代表的日常管理。

　　2、定时检讨销售团队业绩状态，及时整改优化，完成团队目标。

　　3、主持销售团队周会，定期组织汇报销售情况，编制销售报表。

　　4、定期对业务团队进行考核。

　　5、带领销售团队达成销售目标，开发新客户，维护老客户。

业务主管岗位职责10

　　岗位职责：

　　1、负责武汉中百便民系统谈判及重点门店日常维护工作；

　　2、负责KA门店导购招聘、培训及管理，负责制定导购销售任务制定及完成；

　　3、负责商超客情维护，门店促销活动谈判及执行；

　　4、上级交代的其他事务。

　　任职要求：

　　1、3年以上快消日化行业销售经验，有操作中百便民卖场经验者优先；

　　2、沟通表达能力好、抗压力强，有高度的责任感，热爱快消行业；

　　3、熟悉武汉客情者优先；

　　4、熟练操作办公软件（如word，excel，ppt等）；

业务主管岗位职责11

　　1、主要负责开发并维护区域内喷码机配套商

　　2、根据公司下达的指标，负责对配套商的业绩监控，督促和管理

　　3、负责协助配套商对区域市场进行开拓，并对配套商进行产品和销售培训

　　4、敏锐察觉市场变化，实时收集行业信息，反馈市场信息，做出处理意见并及时上报公司

业务主管岗位职责12

　　销售岗位职责：

　　即用新的理财顾问式行销方式，通过个人理财工具，从资产规划、风险管理等方面为保险客户提供全面的财务分析和理财建议。保险规划师标志着传统意义上以销售保险产品为中心的保险代理人的角色将向以客户需求为中心的全面理财顾问转变。保险规划作为一种针对个人的金融服务，个人理财在海外较为普遍和流行。它主要根据客户的'资产状况与风险偏好，以规范的模式提供财务建议，为客户寻找最适合的理财方式和最佳的风险管控和风险规避，包括储蓄计划、保险计划、置产计划、金融投资计划、年金计划、税务计划以及生命、时间价值等，确保其资产的保值、增值。

　　任职要求：

　　20—45岁，男女不限，大专或以上学历；

　　1、有一定金融，投资，经济等相关领域知识，一定的行业与公司研究能力；

　　2、具备使用常用工具、解读与报告制作能力；

　　3、敏锐快捷的市场反应能和实战能力，和较强的风险控制意识；

　　4、具有严密的逻辑思维和分析判断能力；

　　5、具有良好的口头和人际沟通能力；

　　公司提供：

　　1、薪酬体系：远高于业内平均水平的基本薪资，高比例的业绩提成；

　　2、休息休假：周末双休，享受国家法定假期（不补班）；

　　3、晋升制度：透明标准化考核晋升制度，完善的晋升体系和广阔的发展空间；

　　4、培训体系：系统专业知识及技能培训；

　　5、员工活动：不定期公司聚餐、活动、员工旅游；

　　6、年终奖金：同时优秀员工更可获得公司奖励年终奖金；

　　7、员工福利：优秀员工奖励、先进员工奖励、团队奖励；

　　福利：不定期聚会活动、聚餐，绩效奖金，全勤奖，员工旅游等......

业务主管岗位职责13

　　岗位职责：

　　1、负责商超系统总部合同谈判、新品进场、陈列优化、费用管理、促销活动策划执行的相关工作；

　　2、制定所负责区域的年、季、月度的销售指标。

　　3、制定所负责区域的年、季、月度的促销计划，负责促销活动的执行落实确保完成销售目标；

　　4、与门店建立好门店的客情关系，维护好门店陈列，并争取有利的'促销资源。

　　5、负责卖场终端促销人员的管理及活动策划，指导区域终端人员有效执行。

　　6、熟悉各系统对账流程，绩效评估及费用管控，确保系统按时回款。

　　7、协助完成KA系统及门店业绩提升和效益管控。

　　任职要求：

　　1、高中以上学历，三年以上商超销售管理经验。

　　2、熟悉大润发、乐家福、华润万家、卜蜂莲花等卖场的运作流程。

　　3、性格良好，具有良好的沟通能力和语言表达能力，较强的公关能力，应变力和谈判力。

　　4、熟悉PPT，Excel等办公软件的应用。

　　5、有促销推广，现场演示经验尤佳。

业务主管岗位职责14

　　一、负责我部个人业务、代理业务的管理，指导员工正确处理各项业务，确保各项工作顺利开展。

　　二、负责在权限范围内对综合柜员超权限的业务进行授权处理。

　　三、处理柜面客户纠纷，疏散柜面压力，对客户的查询、疑问给予答复。

　　四、按规定对现金和重要空白凭证进行安全管理，负责柜员的现金和重要空白凭证的领用与调拨，每月不少于四次对柜员的现金尾箱、重要空白凭证进行查库并登记《查库登记簿》。

　　五、妥善保管柜员操作卡及密码，定期更换操作员密码。

　　六、对所有柜员上缴的凭证根据凭证整理单逐笔进行审核勾对无误后签章并及时装订。

　　七、与复核员做好提出同城交换凭证的交接工作，负责审核各类提出票据的真实性、正确性和完整性并按人行规定及时进行同城票据交换的录入工作。

　　八、每天日终对柜员库存进行盘查大数，并双人锁箱。

　　九、对个人结算帐户开户、大额现金支取等需进行身份核查的业务进入联网核查系统进行核查业务并反馈核查结果。

　　十、保管自助设备钥匙，联同自助设备密码管理员负责自助区一台存款机、两台取款机、一台查询机的'的的装清钞、日常故障维护（如缺纸、吞卡）等，登记自助设备相关登记簿，确保自助区的正常运行。如遇故障解决不了及时与科技进行联系。

　　十一、积极参加行里各项活动，起模范带头作用。

　　十二、加强自身金融理论、业务知识、业务技能的学习，提高综合业务素质。

　　十三、做好领导交办的其他工作。

业务主管岗位职责15

　　1、计划管理

　　1.1、负责制订年度、月度营销目标计划，并呈报营销副总;

　　1.2、负责跟进目标计划的实施;

　　1.3、负责营销实绩的管理，并督导所属文员进行统计、归类并存档;

　　1.4、负责监督所属部门的对于营销目标的执行情况，并制订月度营销实绩报告;

　　1.5、负责日常车辆使用的审批;

　　1.6、合理编排公司出货计划，安排车次，以降低运输成本;

　　1.7、负责组织成品出货，报营销副总签字放行;

　　2、信息与情报管理

　　2、1、负责市场调查及预测工作的实施，制订应对准备策略;

　　2、2、负责制订交易往来客户名簿的登记管理制度，并指导实施;

　　2、3、负责制订竞争对手调查名簿的登记管理制度，并指导实施;

　　2、4、负责依据市场状况和公司发展宗旨，对本行业市场信息及营销进行整合;

　　3、绩效管理

　　3.1、根据营销目标计划，制订月度考核计划，并配合行政部进行考核的实施;

　　3.2、负责制订本部门的岗位责任制，辅助提升全体营销人员的业务素质水平;

　　3.3、负责按计划完成每月货款回笼;

　　3.4、负责收集新产品信息和样品，及时提供给工程部进行研发，负责不定期征求客户对品质质量要求和其他质量信息，并反馈给公司质检部;

　　3.5、负责监控营销项目的'实施，督导下属工作的高效达成;

　　3.6、负责在本部门推行目标管理模式，以推动公司经营的发展;

　　3.7、负责研究效率最高的事务处理法，并经常予以检讨;

　　4、对外、公关管理

　　4.1、负责制订营销外务公关的管理制度，并推行;

　　4.2、负责根据市场状况，整合市场信息，并提出相关措施;

　　4.3、负责加强完善经销商合同，经销商铺底合理比例，监控各类合约的签订、建档工作;

　　4.4、负责对大中型客户的沟通与监控，做好服务跟踪;

　　5、其他管理

　　5.1、参与或主持相关的工作会议;

　　5.2、负责在本部门推行企业文化管理体制;

　　5.3、负责处理营销杂务，并做好营销策略参谋;

　　5.4、负责所属人员的考核考评工作的实施;

　　5.5、负责完成上级下达的临时工作任务;

　　5.6、其他未尽述的工作事宜。

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