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it行业经理岗位职责

时间：2023-07-09 12:38:28 岗位职责我要投稿

[推荐]it行业经理岗位职责

　　在发展不断提速的社会中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，制定岗位职责可以有效规范操作行为。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编帮大家整理的it行业经理岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

[推荐]it行业经理岗位职责

it行业经理岗位职责1

　　坚决服从公司管理，定期向上级汇报工作情况。保证足以各项经营活动的顺利展开。主要负责足以场所的全面管理、经营工作。主要包括：人员的日常管理，日常事务管理，日常经营工作，员工的业务技能培训及业务指导，企业的营销策划，部门之间的协调，经营场所及设施设备的日常维护管理，固定知产台帐的建立，各类报表的登记，部门职责及各岗位职责的建立，突发事件的处理，领导交办的临时性工作的'完成。确保股东利益最大化。

　　1.直接对董事会负责

　　2.负责制定和实施部门职员的在职与升职培训计划

　　3.负责公司服务流程与操作规程的设计与设施

　　4.负责公司职员除技术以外的服务范畴的考核与督导

　　5.负责制定公司服务部的制定与规定

　　6.协助公司抓好店内设施设备的维修与保养

　　7.协助公司抓好店内的卫生与安全工作督查个人、环境的卫生评比

　　8.部署店内员工的服务技能技巧考评

　　9.落实董事会下达的其他工作指令

it行业经理岗位职责2

　　销售经理-石油石化行业客户-这个职位主要负责公司所辖区域的行业客户销售,主要集中在广东、广西、四川

　　-以石油化工客户为主,重点维护中海油,壳牌等大客户的项目销售

　　产品:过滤,分离,纯化设备

　　要求:

　　-化学工程或化工设备等专业本科以上学历

　　-5年以上化学工艺/技术支持/或者销售工作经验

　　-善于跟不同层次的人群打交道,擅长技术销售

　　-英语能简单沟通

　　-该职位为individualrole,不带团队-这个职位主要负责公司所辖区域的`行业客户销售,主要集中在广东、广西、四川

　　-以石油化工客户为主,重点维护中海油,壳牌等大客户的项目销售

　　产品:过滤,分离,纯化设备

　　要求:

　　-化学工程或化工设备等专业本科以上学历

　　-5年以上化学工艺/技术支持/或者销售工作经验

　　-善于跟不同层次的人群打交道,擅长技术销售

　　-英语能简单沟通

　　-该职位为individualrole,不带团队

it行业经理岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、负责公司产品与解决方案在相关区域内的市场开拓、维护与宣传;

　　2、完成公司下达的年度销售任务与市场拓展目标;

　　3、根据行业用户业务场景，结合公司发展方向与解决能力，促成行业大客户标杆案例;

　　4、开发并管理区域合作伙伴，构建行业整体解决方案，拓展市场机会;

　　5、维护大客户长期关系，保持行业用户长期的.满意度、活跃度与合作意愿。

　　任职要求

　　1、本科及以上学历(985/211本科优先)，市场营销、计算机、理科相关专业优先;

　　2、三年及以上政府行业软件、系统集成项目销售经验，有独立运作项目、市场监管行业经验者优先;

　　3、良好的心理承受力、强烈的目标感、乐观积极向上;

　　4、较好的团队合作能力、沟通能力和亲和力;

　　5、吃苦耐劳，能适应长期出差;

it行业经理岗位职责4

　　一、工作职责:

　　1、开拓和维护汽车大区客户资源;

　　2、能够明确和引导客户需求进行相关针对性提案;

　　3、服务商汽车行业赋能(适配汽车区域客户的'资源组合及培训、大客户陪访、商机梳理);

　　4、完成公司销售业绩和销售相关工作;

　　5、销售相关周、月和季度的工作总结和梳理;

　　6、相关销售项目的统筹协调以及团队配合;

　　7、及时掌握并反馈市场动态。

　　二、任职要求:

　　1、本科及以上学历;

　　2、具备3年及以上互联网广告或汽车从业经验，有汽车大区客户资源或头条、汽车之家、易车从事汽车大区客户销售经验者优先;

　　3、具有策划和提案能力;

　　4、良好的沟通表达能力、抗压能力和客户开拓能力。

　　5、行业拓展经理岗位

it行业经理岗位职责5

　　岗位职责：

　　1.负责市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司年度销售计划。

　　2.根据公司市场营销策略，提升销售价值，扩大市场占有率。

　　3.与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。

　　4.收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、服务质量等提出参考意见。

　　5.负责与客户销售合同条款的商定，按公司规定完成内部的合同会签流程。

　　6.协同呼叫中心完成服务数据的采集和录入。

　　7.做好销售数据采集及上报，同时做好应收账款管理。

　　8.维护和开拓新的销售渠道和新客户。

　　9.完成领导交办的其他工作。

　　职位要求：

　　1.大学本科以上学历，医学或者保险相关专业为佳。

　　2.五年以上大客户销售及项目管理经验，保险公司团险部从业背景优先。

　　3.熟悉保险金融行业，具备较强的业务拓展能力。

　　4.诚实守信，性格开朗，做事严谨，富有责任心。

　　5.工作积极主动，有激情，沟通协调及适应能力强，能很快融入新的团队文化。

　　it行业经理岗位职责6

　　1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作；

　　2、负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标；

　　3、制定自己的.销售计划，并按计划拜访维护老客户和开发新客户、进行商务谈判，；

　　4、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类市场问题；

　　5、为客户提供良好的服务，与客户建立良好的业务协作关系；

it行业经理岗位职责6

　　职责：

　　1、负责公司系统集成中oracle数据库、服务器存储及虚拟化的销售。

　　2、负责商务谈判及项目跟踪。

　　3、客户关系管理、协调售前及售后支持。

　　4、维持现有的客户关系，并开拓新的客户关系群体，建设新的销售渠道。

　　岗位要求：

　　1、熟悉IT行业的.销售模式，销售经验2年以上。

　　2、了解网络、服务器和存储等基本概念。

　　3、了解HP、IBM、EMC产品优先考虑。

　　4、能适应出差，能承担较强的工作压力。

　　5、团队合作，有良好的职业道德和职业素质。

it行业经理岗位职责7

　　人力资源总经理(it行业)成都百同科技有限公司成都百同科技有限公司

　　1、根据公司总体发展战略,全面统筹规划公司人力资源发展战略,合理调配公司的人力资源;

　　2、建立、宣导和强化公司企业文化和愿景;

　　3、构建和完善公司发展需要的'人力资源管理体系(招聘规划、培训规划、绩效管理、薪酬福利、员工激励等);

　　4、组织制定人力资源工作发展规划、计划与预算方案,有效并合理控制人力预算,并监督各项计划的实施;

　　5、负责优化组织运行效率(包括组织结构及授权管理)、优化核心团队能力和引进适合的高级管理人才并提高公司的综合管理水平。

　　任职要求:

　　1、人力资源管理或相关专业硕士以上学历;

　　2、10年以上人力资源管理经验,5年以上hrvp工作经验,具备大型一线互联网公司(百度、网易、腾讯、阿里巴巴、搜狐、新浪等)工作经验;

　　3、具备较强的计划性和实施执行的能力;较强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心,以及解决复杂问题的能力。

it行业经理岗位职责8

　　1.协助总经理根据总公司提出的战略目标,制定分公司战略,提出分公司的业务规划、经营指标等方面的建议。

　　2.制定本区域整体营销战略规划,包括(市场规划、市场调研与销售预测、网络建设、品牌建设,重要客户管理等),业务发展计划,报总经理审核,经总公司审批后组织实施。

　　3.组织收集市场销售信息、新产品开发信息、客户反馈信息,以及进行竞争对手战略分析。

　　4.负责区域营销网络的建设、市场开发以及客户关系的'维护。

　　5.负责重大项目的营销工作,参加商务洽谈。

　　6.检查、督促和协调营销部门的工作,主持召开分公司营销工作会议。

　　7.按时向总经理汇报营销计划的实施情况,包括市场变化、具体业务的进展情况。

　　8.负责审批营销人员的借款、差旅费等。

　　9.负责本区域营销团队的建设,包括人员聘用、考核、调配、晋升、奖惩、解聘及培训等。

　　10.完成上级领导交办的其他工作任务。

it行业经理岗位职责9

　1、全面负责长江东路下穿新长铁路工程的生产、经营活动。实现安全、质量、进度、效益、文明施工各项目标。

　　2、正确贯彻执行有关劳动保护政策，结合各项规章制度，对项目部的`劳动安全工作负全面的组织领导责任。分析安全生产形势，制订实施方案，解决安全生产管理上的重大问题。

　　3、制定项目部各项管理规章，内部核算分配等制度。

　　4、组织每月一次的专业安全会议，及时采取措施，解决存在问题。

　　5、组织编制及贯彻落实劳动保护技术组织措施，不断改善职工生产劳动条件，合理安排劳动保护经费，督促有关部门对新工人进行“三级”安全教育，对特殊工种进行安全技术考核。

it行业经理岗位职责10

　　【岗位职责】

　　1、对全国市场开发意向客户，根据公司提供资源对客户进行跟踪回访，解答客户的疑问；

　　2、不定期邀请客户参与公司组织的`相关活动；

　　3、通过电话与客户进行高效沟通，了解客户需求，寻找销售机会并达成销售目标；

　　4、维护新老用户，跟进培养用户使用产品的习惯；

　　5、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

　　【任职资格】

　　1、大专及以上学历，优秀者可适当放宽要求；

　　2、有电销、网销经验者优先；

　　3、普通话标准，良好的沟通能力和说服能力；

　　4、目标感强，热爱销售工作，敢于挑战自己；

　　5、性格开朗，良好的应变能力和抗压能力。

it行业经理岗位职责11

　　南京销售经理(通讯行业,高校客户)飞享数据杭州飞享数据技术有限公司,飞享数据,飞享岗位职责:

　　1、负责公司产品(互联网体验优化)在目标行业(高校信息中心、运营商)的销售工作,达成销售指标。

　　2、负责产品在区域标杆客户的攻坚工作,树立行业标杆样板,达成市场覆盖目标。

　　3、挖掘、招募优质渠道,推动渠道合作,扩大销售漏斗;

　　4、组织区域内的客户沙龙和市场活动,推进公司在当地的.品牌和口碑;

　　4、收集及分析产品销售信息,为公司决策提供参考意见;

　　任职要求:

　　1、2年以上销售经历,销售数据通信产品、服务器、软件、安全等产品优先

　　2、有高校客户(尤其是高校信息中心客户)开发和维护经验者优先

　　3、有大客户销售/方案性(顾问式)产品销售经验者优先

　　4、勤奋、抗压、学习能力、强执行力;

it行业经理岗位职责12

　　职责描述：

　　1、全面掌握公司的各项产品，为客户提供全面培训解决方案；

　　2、不断挖掘客户的潜在价值，以达成客户与公司间最大价值的合作关系；

　　3、协调统筹公司的各类资源，为客户提供专业化的服务；

　　4、按照公司的目标，达成业绩要求；

　　5、开发、维护、巩固、提升与客户的关系；

　　6、关注培训行业，了解相关培训市场的.趋势。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历；

　　2、业绩或者行业背景突出者可放宽条件；

　　3、工作积极主动，责任心强，目标坚定，能够承受较大的工作压力；

　　4、良好的沟通能力、学习能力和分析能力。

it行业经理岗位职责13

　　职责：

　　1、负责开拓各地新销售市场，完成销售目标；

　　2、负责客户问题的收集、反馈并解决，敏锐捕捉服务机器人在行业的潜在需求和应用；

　　3、负责所属区域内合作客户的关系维护，提高客户单产；

　　4、按照公司要求进行产品推广相关的'各种市场活动；

　　5、不定期在国内主要城市出差。

　　岗位要求：

　　1、本科或以上学历，具备5年以上销售营销相关工作经验，具备过往服务大客户资源优先考虑；

　　2、过往销售工作面对的客户群体是政府机关单位、展会展厅、银行、医疗机构、商超、地产营销中心、学校教育、酒店服务、智能家居、养老、教育陪伴等领域，了解商用服务机器人在行业的应用优先考虑；

　　3、熟悉产品市场、分销商体系以及行业动态，擅长客户攻关、建立良好的客户关系；

　　4、具有很强的执行力，有良好的沟通技巧和组织能力。

it行业经理岗位职责14

　　销售经理职责描述:

　　1、负责公司产品在广东移动及地市公司市场的销售,完成销售指标,并实现回款;

　　2、根据公司总体目标和发展战略,制定产品销售策略和计划,有效拓展市场;

　　3、收集运营商行业市场信息、为公司整体市场营销战略提供基础信息支持;

　　4、负责销售项目从客户拜访到回款的全业务周期的跟踪与管理;

　　5、维护客情关系、收集客户信息、挖掘项目机会、开展有效的市场销售。

　　任职要求:

　　1、熟悉运营商行业市场,了解行业特点、熟悉业务流程;

　　2、了解运营商计划、建设、运维、IT、业务支撑、采购等部门运作流程与运作方式;

　　3、有电信等运营商行业拓展工作经验,有广泛的客户资源,具有运营商大型集成项目和集采项目销售经验;

　　4、30岁及以上,5年以上通信企业工作背景,3年以上电信运营商大客户销售经验,;

　　5、具有强烈的成就动机、沟通表达能力、商务谈判能力、学习能力,抗压能力强,具有敏锐的市场分析、洞察、判断力,能彻底贯彻执行公司的`销售策略、完成销售指标;

　　6、为人正派,具备良好的敬业精神和职业道德操守,认同公司经营理念和价值观,遵守企业规章制度;

　　7、本科或以上学历,通信、计算机、企业管理、市场营销等相关专业。

it行业经理岗位职责15

　　一、差不多任务：

　　1、认真贯彻执行国家有关法律、法规和方针政策，落实集团各项规定。掌握餐饮市场信息，依照市场动向和进展趋势，及时调整经营思路，结合酒店实际，研究制定酒店进展规划。经营策略和经营方针，完善酒店决策方案。

　　2、贯彻总经理负责制的治理方针，将垂直领导、层层负责的治理制度逐一落实，调动各级治理人员的工作积极性，完善酒店运行机制。

　　3、组织编制酒店长期规划和近期规划。审定年度经营打算，制定各部门治理目标、打算指标并组织贯彻实施。

　　4、协调指导酒店营销活动，不断开发新客源，拓展销售市场。

　　5、审定签署酒店重大合同，审批财务预、决算。操纵各项开支和成本消耗，努力提高经济效益。

　　6、决定酒店机构设置，人员编制及重要人事变动，提出酒店中层以上治理人员的.任免建议，拟定酒店人事政策，制定人力资源开发方针，负责酒店治理人员的录用、审核、奖惩、晋升。

　　7、审批各项治理方案，建立建全各项审核制度及运行机制。

　　8、监督、检查酒店服务质量，安全卫生工作，督导职员职业道德教育和店规、店纪的培训。

　　9、主持每周例会、总经理办公会，掌握操纵酒店经营活动全局。

　　10、代表酒店向上级主管部门、政府机构、有关社会职能部门建立良好的进展关系。

　　11、布置检查重大接待任务，参加重要活动和重要来宾的接待。

　　12、抓好企业文化建设，塑造酒店优良形象，督促有关部门开展各种形式的方娱活动，增强企业凝聚力和职员向心力。

　　13、对各部门经理的工作做综合评定。

　　14、加强自身学习，提高自身素养，研究行业特色，促进经营进展。

　　15、关怀下属、职员的思想、生活、待遇。

　　二、责任：

　　1、对酒店资产的保值、增值和完成预定的利润指标负责。

　　2、对酒店的工作效率和工作质量负责。

　　3、对树立酒店形象和对外宣传负责。

　　4、对酒店财务预、决算和成本操纵负责。

　　5、对酒店进展前景和整改规划负责。

　　6、对酒店安全负责。

　　7、对酒店人事决策负责。

　　8、对酒店的法律行为负责。

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