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行政经理岗位职责

时间：2023-06-25 12:32:39 岗位职责我要投稿

行政经理岗位职责汇编15篇

　　在不断进步的社会中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是小编为大家收集的行政经理岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

行政经理岗位职责汇编15篇

行政经理岗位职责1

　　1、根据公司发展战略，进行人力资源规划;

　　2、根据公司经营计划，设计组织架构，配置岗位，编制岗位说明书、科学合理的`人力资源计划;

　　3、建立、完善薪酬福利体系、绩效管理体系，建立人才引进、配置、晋升、淘汰等完整的人才流动机制;

　　4、组织培训，进行管理干部培养，建立人才储备机制;

　　5、负责部门的日常管理工作。

行政经理岗位职责2

　　1.执行人员规划并负责人员的招聘工作;

　　2.解决各种人事劳资纠纷;

　　3.完善员工个人档案及劳动合同管理;

　　4、督导劳动纪律，制度、检查、奖惩，不合理地方改正等;

　　5、各类大型活动的'组织、策划、实施;

　　6、工伤、安全生产管理工作;

　　7、公司《港澳通行证》备案人员的证件管理工作。

　　8、督导办理全公司人员的各类证件;

　　9、督导全公司员工的考勤计薪及审核工作;

　　10、督导人事行政部各小组，保安、清洁、食堂、维修的管理工作;

行政经理岗位职责3

　　职责描述：

　　1、协助区域人力经理完成川渝藏（四川、重庆、西藏）地区终端门店的.人力行政工作；

　　2、重点岗位招聘工作（如区域及门店经理级以上员工），保证区域人员满编并做好储备工作；

　　3、对总部下达的工作任务进行统筹及拆分，包含并不限于日常薪酬核算、绩效评定等；

　　4、协助部门经理处理人力相关工作。

　　任职要求：

　　1、本科以上学历；

　　2、具备连锁型企业区域管理经验，同岗位一年以上相关工作经验；

　　3、具备较强的抗压能力，沟通表达能力；

　　4、能适应出差。

行政经理岗位职责4

　　1、协助总经理制定公司人力资源战略规划;

　　2、公司制度的制定与修订,监督制度执行;

　　3、全面负责人力资源管理工作;

　　4、全面负责办公室行政管理事务;

　　5、协助总经理做好对外关系建立和维护;

　　6、认真完成公司上级领导交办工作及其他临时工作。

　　任职要求:

　　1、学历:本科以上学历;

　　2、专业:人力资源、行政管理、工商管理等相关专业;

　　3、性别:不限;

　　4、年龄:28-38周岁;

　　5、熟悉公司各部门管理,有5年以上上市企业或外企人事、行政管理工作经验;

　　6、熟悉国家相关法律法规,行政人力资源管理理论基础扎实。精通人力资源管理六大模块的`流程,具备一定的写作能力。

　　7、较强的协调能力、组织能力、独立处事能力、执行能力,强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强。

　　8、办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识和职业素质。

行政经理岗位职责5

　　1、建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪;

　　2、负责行政费用管理，编制年度费用预算，促进行政各模块业务改进与成本节约;

　　3、统筹日常行政物资采购、各项费用报销;

　　4、定期输出固资成本监控分析，针对经营异常点梳理和改善;

　　5、统筹仓库固定资产管理，设备盘点、保养和维修;

　　6、负责行政后勤与其他部门间的协调工作，确保内部沟通畅通和管理服务到位;

行政经理岗位职责6

　　1.负责拟定公司相关管理制度（如人事制度、员工考勤制度、档案管理制度、员工手册、保密制度、劳动合同等）并负责执行、落实、检查和完善，确保其有效实施；

　　2.依据公司营运规划，筹划、实施人力资源发展；

　　3.依据公司经营战略规划，提出相应的营销发展目标、计划和年度营销预案等，并根据营销员，做季、月、年度营销报表；

　　4.负责日常管理工作，按时完成公司总经办下达的各项工作任务；

　　5.负责各部门所需物资的采购、保管、发放，协调各部门物资材料的使用。

　　职位要求

　　1.学历：相关专业大专或大专以上学历

　　2.工作经历：有两年以上相关工作经验；

　　3.英语四级以上，具有很强的文字功底，写作能力；有很强的组织和协调能力；能熟练操作各种办公设备，运用各类办公软件。

　　4.具有慎密的工作作风、勤奋、敬业的工作精神，热爱企业。

　　5.了解办公环境的`环境因素、重要环境因素和相关的消防知识。

　　6.全面了解公司适用的环境、质量和其他法律法规。

行政经理岗位职责7

　　1、负责广州分公司行政后勤管理工作，贯彻和执行公司规定和指示;

　　2、公司资产、办公用品、办公环境、饭堂、员工宿舍、仓库等监督管理工作;

　　3、行政费用资金预算编报，行政各项费用的审核、登记与管控;

　　4、部门内部协调，对外关系维护，公司企业文化活动落实与执行，会议组织等工作;

　　5、分公司的证照管理，工商登记;

　　6、公司领导交办的.其它工作。

行政经理岗位职责8

　　作为公司的一名行政经理,其岗位职责包括哪几个方面如果你想了解这一岗位,可以阅读以下这篇公司行政经理岗位职责。

　　直接上司:行政总监(制度职责大全行政总监)

　　主要工作:规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作,组织管理下属人员完成本职工作。对公司行政后勤、总务、保卫/秘书等工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力

　　岗位职责:(具体工作)

　　(1).负责主持本部的'全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务;

　　(2).贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,加强与有关部门协作配合;

　　(3).负责组织行政后勤、保卫工作管理制度的拟订、检查、监督和执行;

　　(4).负责组织行政年、季、月度行政后勤、保卫工作计划。本着合理节约的原则,编制后勤用款计划,搞好行政后勤预算工作;

　　(5).做好公司生活用房及财产管理工作。建立生活用房屋固定资产帐册、员工宿舍等用于行政后勤生活服务的财产帐册;

　　(6).负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序,搞好治安综合治理,预防犯罪和治安灾害事故的发生;

　　(7).负责做好公司用水、电的等后勤管理(制度职责大全后勤管理)工作。认真抓好水、电的计量基础管理工作,定期检查和维修计量器具,搞好电器设备和线路的保养维修工作;

　　(8).负责组织部门人员的培训教育工作。协同人事部做好各项工作,定期开展岗位优质服务和业务竞赛评比活动;

　　(9).有权向公司总经理(制度职责大全总经理)提议下属人选,并对其工作考核评价;

　　(10).按时完成公司领导交办其他工作任务。

行政经理岗位职责9

　　1、统筹管理公司行政工作；

　　2、各职能部门关系的协调和服务；

　　3、组织制定、监督、执行公司规章制度；

　　4、管理公司固定资产；

　　5、负责外联工作，管理及协调公司各办事处相关事宜；

　　6、负责企业内部刊物；

　　7、统筹安排员工各项福利：例如组织筹办公司的年度会议及娱乐活动、统筹管理员工节日福利；

　　8、其他相关工作。

行政经理岗位职责10

　　1、主持本部门的全面工作，组织并督促本部门人员全面完成职责范围内的各项工作任务；密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作。

　　2、负责公司综合性、专项性文字材料撰写、对外联络与宣传以及简报、信息周报等文字材料复核等工作。

　　3、制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；

　　4、安排各项会议的日程与议程，协调各种资源，确保会议的顺利召开，检查督促各项计划、办公会决议结合公司领导布置的主要工作任务的执行情况。

　　5、负责主持制订和修订综合部系统的'规章制度、流程，收集公司经营管理信息，对管理制度和相关工作流程提出优化建议。

　　6、接待公司重要来访客人，处理管理方面的重要函件。

　　7、完成上级领导交办的其它各项任务。

行政经理岗位职责11

　　1、准确及时做好结算及帐务处理工作;正确进行会计核算。

　　2、正确计算收入、费用、成本,和处理财务成果,具体负责编制公司月度、年度会计报表、年度会计决算及辅助说明和利润分配核算工作;协助有关部门对公司的财产物资进行清查盘点、做到帐实相符

　　3、负责依法纳税及做好相应的纳税记录

　　4、负责公司的各项债权、债务的清理结算工作;

　　5、做好会计原始凭证、账册、报表等会计档案的整理、归档工作,职责范围内的`问题提出工作建议;

　　6、负责会计监督。根据规定的成本、费用开支范围和标准,审核原始凭证的合法性、合理性和真实性,审核费用发生的审批手续是否符合公司有关规定;

　　7、主动进行财会资讯分析和评价,向领导提供及时、可靠的财务信息和有关工作建议.

行政经理岗位职责12

　　一、招聘

　　1、负责各大招聘网站日常维护，合同续签；

　　2、负责各部门岗位的缺员统计，并在网站发布招聘信息；

　　3、负责简历的筛选，应聘人员的电话邀约及面试初试；

　　4、根据需求参加各类招聘会，招聘渠道的拓宽；

　　5、负责管理维护公司人才信息库；

　　二、培训

　　1、负责新员工入职指引、培训；

　　2、协助进行各类培训会议的组织，签到及拍照存档；

　　三、绩效薪酬

　　1、负责各部门绩效考核表的收集及汇总；

　　2、负责每月考勤统计，于每月9号前报分管领导；

　　3、负责制作每月工资表，于每月10号前报分管领导

　　4、负责工资条发放；

　　四、劳动关系

　　1、负责员工入离职手续的办理；

　　2、员工转正手续办理；

　　3、人员变动（晋升、调岗等）手续办理；

　　4、处理员工劝退、辞退等相关工作；

　　5、处理劳动纠纷；

　　五、其他人事工作

　　1、五险一金增减员（公积金增减员必须到现场办理）；

　　2、负责五险一金报表（工资版、财务版）的制作；

　　3、员工离退休相关社会保险类工作的处理；

　　六、档案管理

　　1、负责公司各类档案（合同、发文、员工）的管理；

　　2、负责劳动（劳务）合同的签订、续订及归档；

　　3、负责入离职员工花名册的`更新；

　　4、负责公司通讯录的更新及发布；

　　七、资料管理

　　1、公司证照、证书的管理；

　　2、专利信息的跟踪（年费续交）；

　　八、申报类工作

　　1、公司相关资质、名号的申报；

　　2、协助项目申报的相关工作。

　　九、行政管理

　　1、负责公司通知的草拟和发布；

　　2、负责员工节日福利的发放；

　　3、负责与物构所的相关对接工作；

　　4、负责与高新区等政府部门相关工作的对接；

　　5、董事长办公室桌面（茶具）卫生清洁。

行政经理岗位职责13

　　1、组织制定公司行政管理规章制度及督促制度的贯彻执行，建立与完善行政管理体系。

　　2、公司日常会议、接待活动的组织协调;

　　3、组织行政后勤、保卫工作管理制度的拟订、检查、监督和执行;

　　4、宿舍分配、水电管制、园林清洁建设、检查与员工进出的管理。

　　5、负责公司办公环境、办公用品、办公设备的维护和管理;

　　6、负责餐厅的.管理工作，做好公司车辆的日常调度管理;

　　7、做好行政管理的成本控制。

行政经理岗位职责14

　　职责一

　　职责表述：全面负责办公室日常工作

　　工作任务：组织制定办公室年度、月度工作目标及工作计划，并组织实施;负责参加总经理办公会、重大业务会议，并负责记录;负责督办、检查总经理办公会及部门经理例会决议的执行情况;组织起草公司重要文件，定期提交公司工作简报；组织起草公司各项管理规章制度并监督实施；负责公司内部报纸的主编工作；参与公司重大决策的研讨和制定；负责组织策划公司的重大公关和庆典活动；负责组织外事接待活动，妥善处理各种对外事务；审核、控制公司办公费用及接待费用。

　　职责二

　　职责表述：组织危机管理工作及外部投诉处理。

　　工作任务：组织公司危机管理工作，包括危机预防、危机发生时的及时处理及危机发生后的企业形象恢复；组织公司外部投诉处理工作，并协调相关部门解决

　　职责三

　　职责表述：协调公司各部门之间的关系。

　　工作任务：负责组织各部门的信息传递工作，保证各部门信息沟通顺畅；协调各部门的.工作行为，使工作流程顺畅，实现共同的战略目标；负责公司的年终总结工作，包括会议安排及跟催各部门编写总结报告

　　职责四

　　职责表述：负责公司对外形象宣传、公共关系和公司企业文化建设

　　工作任务：代表公司与相关部门、上下级单位往来，保持与政府部门及相关企业的良好合作关系；负责公司的对外工作，协调公司与政府部门及企业的关系；负责组织公司企业文化建设，提炼和宣传企业理念，举办各种活动，促进员工凝聚力。

　　职责五

　　职责表述：负责工会日常工作。

　　工作任务：负责起草工会年度工作计划；会员会籍管理、会员发展、转会、经费管理等日常工作。