【热门】项目经理岗位职责
随着社会一步步向前发展，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编为大家收集的项目经理岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
项目经理岗位职责1
职责:
1、产品结构自主开发项目管理
2、设计评审，模具评审，确保设计0缺陷
3、批量生产跟进，结构问题不良率低于0、2%。
4、产品可实现自动化
要求:
1、 5年以上产品开发设计经验。
2、有产品开发项目管理经验。
3、熟悉模具开发设计流程，熟悉现场跟进工作。
4、有丰富的现场问题解决经验，熟悉跟进批量生产跟进各项配合工作，工装治具设计及评审。
项目经理岗位职责2
1.负责项目立项、需求调研、需求分析、系统开发、系统部署实施等过程的管理;
2.负责项目团队管理和项目开发工作，包括确定项目的人员工作安排;
3.编制项目开发计划;识别和控制项目风险;有效控制项目开发过程和项目质量;
4.参与项目评审评估会议;
5.有效管理项目资源，为项目所有成员提供足够的设备、有效的工具和项目开发过程;
6.负责与客户的'沟通，有效的控制客户需求，解决项目开发过程中遇到的质量问题和管理问题;
7.负责项目资料的收集、整理、建档、保存。
项目经理岗位职责3
1、统筹整个项目的全过程运作;
2、负责项目的前期准备工作，包括材料设备的选型、分包的确定、组织协调分包单位进行图纸会审及技术交底;
3、制定施工组织设计、质量、进度、安全、文明生产等计划及规章并组织实施;
4、科学地组织和管理进入施工现场的人、财、物等各生产要素，协调好与建设单位、设计单位、监理单位、地方主管部门，分包单位等各方面的关系，及时解决施工中出现的'问题，确保施工项目管理目标的实现;
5、建立施工项目核算制度，加强成本管理，预算管理，注重成本信息反馈，发现问题并及时采取措施;
6、加强项目经济技术资料的管理，及时办理各种签证和向建设单位、其他有关单位办理结算、索赔。
项目经理岗位职责4
第一条为加强工程管理，确保工程按质按期完成，并最大限度地降低工程成本，节约投资，实现工程总目标，特大学本学校。
第二条项目学校在大学部院校的学校下，主要大学对学校院校现场的'大学组织学校。通过施工过程中对项目部、施工队伍的学校大学院校及与方、监理、总包各方的协调，从而实现工程总目标。
第三条认真贯彻学校大学的院校管理规章制度，逐级建立健全项目部各项管理规章制度。
第四条学校大学是院校施工企业的大学学校者和院校生产指挥者，对工程的大学学校负有院校责任。
第五条项目经理学校大学院校进行组织管理、计划学校、施工及大学院校、质量学校、资源大学、安全学校院校管理、外联协调大学、竣工交验学校。
第六条组织做好工程大学院校工作、对学校大学院校进行全面管理，完成公司下达的施工生产任务及各项主要工程技术经济指标。
第七条组织编制工程施工组织设计，组织并进行施工技术交底。
第八条组织编制工程大学院校计划、做好大学院校进度实施学校，确保院校大学进度按学校要求完成。
项目经理岗位职责5
岗位职责：
1、协调现场相关的施工问题，
2、全面负责工程质量，进度，安全，成本，整体效果。
3、负责项目前期运作及规划建设手续的报批工作，提出合理化建议。
4、全面负责项目单体施工及物业配套施工的过程管理。
5、编制项目施工总体进度计划，并在过程中监督落实。
6、制定项目施工组织设计方案，制定工期、质量、安全文明施工计划。
7、负责协调组织项目施工过程中重点、难点问题的解决。
8、工程管理中如出现重大质量，进度等问题时，提出可行性解决方案
9、负责组织工程验收、工程整体的竣工验收及移交，负责工程和项目文件资料的管理。
10、遵守施工材料质量制度，严格监督控制进场材料的质量、型号和规格，对材料管理引起的质量问题负责，对材料质量做好记录定期上报。严格进场材料的质量。监督班组操作是否符合规范。
11、按规范及标准组织施工，保证进度及施工质量和施工安全。
12、每周填写上报各种报表，并作好人员的考勤及施工工作记录填写施工日志。
13、组织好施工过程的各种原始记录及统计工作，保证各种原始资料的完整性、准确性和可追溯性
14、项目设计进度的跟踪及设计质量的`评估和审核
15、项目预结算的审核
16、工程日常维修
17、完成领导交办的其它工作。
任职要求：
1、熟练使用相关绘图软件及办公软件
2、熟悉施工工艺及相关材料
3、较强的协调及管理能力
4、较强的硬装鉴赏能力
5、熟悉工程成本及预结算
6、5年以上工作经验，有大型工装工程项目经验者优先
7、有建造师、工程师相关证书优先。
项目经理岗位职责6
招聘要求
1、要求熟悉相关弱电安防工程标准;
2、对于工程现场的施工组织管理和程序安排有相关经验,了解现场施工质量管理规定和安全规范,了解有关工程施工技术和规范;对于工程现场施工的成本、进度、质量控制体系有一套科学的工作方法;
3、熟悉项目合同管理、安全、信息管理、质量监督和竣工验收等程序;
4、具备良好的协调沟通能力和理解决问题的能力,有出色的组织管理才能;有较强的执行能力,工作责任心、事业心较强;富于创新精神和团队精神,勇于接受挑战。
岗位职责:
1、负责管理施工团队,执行项目施工,编制施工组织计划;
2、指导项目施工,控制改造项目安全、质量、进度;
3、编制项目总体进度计划及各类施工计划;
4、负责检查督促现场施工计划的完成;
5、负责对工程分包方的`管理、控制、协调;
6、按照施工组织合理安排,保证均衡施工;
7、安排项目人员、工具和现场管理;
8、负责工程项目的各类申报管理工作,按照合同条款维护公司利益;
9、负责沟通、协调工程项目各方关系;
10、具有三年或三年以上的工作经验者优先考虑。
项目经理岗位职责7
1、负责所负责项目主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责项目日常管理工作及部门员工的'管理、指导、培训及评估；
3、负责制定各项目生产计划；
4、组织、协调和管理外协资源，监督项目安全、质量、进度及成本；
5、跟进验收、结算及回款；
6、负责协调、组织解决生产中的所有问题；
7、负责主要外部关系的维护
8、领导交办的其它事项。
项目经理岗位职责8
1、在授权范围内对项目经理部进行全面管理，是项目经营、施工和管理的第一责任人，对项目工期、质量、安全、进度、成本、机械、材料、分包、文明施工和贯标等负有直接责任。
2、负责与公司总经理签定《项目目标管理责任制协议书》，严格执行协议书的有关规定，认真履行与业主签订的工程承包合同，确保各项指标的顺利实现。
3、负责提出项目部门设置和人员配备建议，经上级主管部门批准后实施，负责明确部门和岗位职责，建立健全项目规章制度，确保项目经理部的正常运转。
4、指挥项目经理部人员，办理施工前的各种手续，作好施工前的'各项准备工作，包括临建搭设、现场准备，配备办公设备、交通设备等工作。
5、负责组织对物资分供商的评审和选择工作，经公司批准后，负责主持项目材料采购工作，并根据权限对外签定《采购合同》。
6、负责领导项目有关人员编制项目质量计划、施工组织设计、工程创优策划、项目CI策划方案、工程总结等项目文件，并按照权限划分进行审批。
7、参与公司施工管理部组织的劳务分包商和工程分包商评审和选择工作，与公司选定的分包商签定相应分包合同。
8、参与上级主管部门组织召开的项目制造成本测算会议，根据公司下达的制造成本，领导编制并保证项目制造成本计划的实施。
9、搞好与业主、监理、设计、其他施工单位，以及政府和社会各部门的关系，确保工程的顺利进行。
10、在公司项目管理部协助下，负责组织工程项目基础、主体结构与竣工验收工作。
11、负责工程预付款、进度款和工程结算款的收款工作，负责与业主签定《工程保修合同》。
12、接受公司领导和各部门的检查、监督和指导，并对检查出来问题的纠正和整改承担第一责任。
13、具体负责贯彻落实公司ISO9001质量管理体系中管理要素或过程，要求本项目经理部严格贯彻公司ISO9001质量管理体系文件。
14、组织本部门员工进行岗位技能培训，按照人力资源部培训计划，编制部门培训计划和培训指导书，负责具体组织实施，并对培训效果进行评估和记录。
项目经理岗位职责9
1、计划：
a)项目范围、项目质量、项目时间、项目成本的确认。
b)项目过程/活动的标准化、规范化。
c)根据项目范围、质量、时间与成本的综合因素的考虑，进行项目的总体规划与阶段计划。
d)各项计划得到上级领导、客户方及项目组成员认可。
2、组织：
a)组织项目所需的各项资源。
b)设置项目组中的各种角色，并分配好各角色的责任与权限。
c)定制项目组内外的'沟通计划。(必要时可按配置管理要求写项目策划目录中的《项目沟通计划》)
d)安排组内需求分析师、客户联系人等角色与客户的沟通与交流。
e)处理项目组与其它项目干系人之间的关系。
f)处理项目组内各角色之间的关系、处理项目组内各成员之间的关系。
g)安排客户培训工作。
3、领导：
a)保证项目组目标明确且理解一致。
b)创建项目组的开发环境及氛围，在项目范围内保证项目组成员不受项目其它方面的影响。
c)提升项目组士气，加强项目组凝聚力。
d)合理安排项目组各成员的工作，使各成员工作都能达到一定的饱满度。
e)制定项目组需要的招聘或培训人员的计划。
f)定期组织项目组成员进行相关技术培训以及与项目相关的行业培训等。
g)及时发现项目组中出现的问题。
h)及时处理项目组中出现的问题。
4、控制
a)保证项目在预算成本范围内按规定的质量和进度达到项目目标。 b)在项目生命周期的各个阶段，跟踪、检查项目组成员的工作质量;
c)定期向领导汇报项目工作进度以及项目开发过程中的难题。 d)对项目进行配置管理与规划。
e)控制项目组各成员的工作进度，即时了解项目组成员的工作情况，并能快速的解决项目组成员所碰到的难题。
f)不定期组织项目组成员进行项目以外的短期活动，以培养团队精神。
项目经理岗位职责10
1、主要负责10kv及以下变、配电的现场施工工作;
2、熟悉国家及地方相关法规、政策，熟悉10kv及以下电力施工类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求，掌握项目规划、设计、施工、验收规范及电网配套等基本建设程序;
3、熟悉工程项目前期资料申报和施工证照、工程报建报装等办理工作，熟悉项目招标工作，能够进行图纸审查和协调工作;
4、负责施工工程的进度、质量、安全、文明施工，配合相关电力部门、甲方、监理方完成工作;
5、负责施工过程中的自检自纠，处理施工中的`质量缺陷;
6、负责做好电力工程半产品和成品的防护及交付过程中的防护;
7、建立项目施工等进度记录和台账，负责工程部范围内所施工项目相关文件和资料的管理，做好设备安装图纸等资料的交接存档工作;
8、对土建、设备安装作业等相关事项中出现的问题向及时、正确的处理;
9、具有较强的现场管理、沟通协调、决策执行、谈判能力和较强的危机处理及应变能力，有较强的成本管控意识;
项目经理岗位职责11
1、负责项目实施全过程管理;
2、负责项目团队建设和项目指导;
3、需求收集(客户和内部产品组)，功能定义，开发详细的功能设计说明书，组织协调开发、测试，用户培训等各方面涉及此功能的人员的工作;
4、编制项目开发计划;项目工作日常执行;识别和控制项目风险;有效控制项目开发过程和项目质量;
5、有效的控制客户需求，解决项目开发过程中遇到的'质量问题和管理问题;
6、负责项目资料文档的编写、收集、整理、建档、保存;
7、负责项目中主要功能的代码实现;
8、解决项目中的关键问题和技术难题;
9、指导程序员进行编码工作;
10、及时向上级主管汇报项目进展。
项目经理岗位职责12
岗位要求：
1、负责工程类项目管理，包括项目实施计划、实施过程中的成本控制、进度控制、质量把关、风险管理；
2、负责协调甲方、监理、主管机关等相关方，以确保项目顺利进行；
3、协调项目组成员的工作，保质保量的完成既定目标；
4、负责项目变更的相关工作；
5、对各承包方进行监控管理，对承包单位的结算请款进行审核；
6、负责主导项目验收及结算，确保项目按计划回款。
职位要求：
1、本科以上学历，30-45岁之间，土木建筑专业毕业
2、身体健康能适应长期在外地工作，项目所在地在边疆，请慎重选择后投递简历
3、必须具有已注册的土建一级建造师证书及b证；
4、5年以上土建工程相关项目管理经验，作为主要管理人员参加过大、中型工程的建设，并具有一定的工程项目管理经验和工作业绩；至少负责过2个以上大型土建项目的`现场管理工作；
5、熟悉经营管理业务，能自觉遵守国家有关法律、法规和政策，认真贯彻执行公司的各项管理办法及规章制度，具有较强的组织协调能力；
6、具有良好的组织计划、沟通协调、成本控制、监督控制能力，为人正直有大局观；
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-10年
项目经理岗位职责13
1）跟进和参与市场调研工作，收集和初步审核立项建议书；
2）组织立项分析会议，讨论项目的可行性，跟进立项的批准；
3）确定项目团队成员，制定项目任务计划表，明确职责和流程；
4）监测产品的.研发进度，协调内部资源并推动项目进度的完成；
5）跟进产品从研发到试产、量产和销售全过程的各部门间协调；
6）评估风险，跟进处理问题，确保完成项目并实现业务目标；
7）做好预算和全过程的成本管控，对项目盈亏负责。
项目经理岗位职责14
(1)负责招投标技术文件编制，包括施工组织方案、专项施工方案、施工计划、材料计划、人员计划、资金计划等相关文件;
(2)负责开工报告、人员资质、相关计划报审报验;
(3)负责施工队现场施工情况管理，包括人员、进度、质量、安全等相关事项;
(4)负责工程项目调试、验收及移交;
(5)完成上级领导交代的其他工作。
项目经理岗位职责15
1、独立负责项目实施和管控工作，制定项目计划;
2、组织项目实施，对内协调公司内部资源，对外协调用户及相关厂商，与用户建立良好的客户关系，保证项目在预定计划内验收的'同时，提升项目实施效果，实现项目目标;
3、项目过程中负责用户沟通工作，项目里程碑和项目成果要及时向客户汇报及展示，负责用户培训、系统推广计划的制定与落实、以及项目验收和向用户的系统交付工作;
4、负责项目团队日常管理、沟通、任务调配、问题跟踪解决，监督、审核项目团队工作成果，对项目成员进行绩效考核和激励，并负责向部门领导进行反馈;
5、负责主动及时地向项目主管销售汇报项目进展和遇到的问题，积极配合销售开展项目工作，收集项目新机会，滚动新项目。
6、负责技术项目启动、项目计划、项目客户验收及项目内部总结验收评审等相关工作
7、负责对下属人员招聘做出决策，并参与重要岗位员工招聘工作
8、负责制定部门管理规范报批并执行以及业务流程规范化管理
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