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秩序主管岗位职责

时间：2023-05-23 14:31:38 岗位职责我要投稿

秩序主管岗位职责汇编15篇

　　在当下社会，越来越多人会接触到岗位职责，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是小编帮大家整理的秩序主管岗位职责，欢迎大家分享。

秩序主管岗位职责汇编15篇

秩序主管岗位职责1

　　1、负责秩序维护部的全面工作，制定并组织落实本部门各类计划;

　　2、策划宣传工作(防盗等)，组织实施并监督检查各班组落实情况;

　　3、消防制定项目全年消防检查计划，负责组织实施;

　　4、负责消防演习等策划与组织;

　　5、组织本部门人员对交通设施、设备进行日常检查;

　　6、组织本部门人员协助相关部门做好紧急情况处理;

　　7、履行对下属员工的考核和日常考勤工作。

秩序主管岗位职责2

　　目标计划管理

　　1、主导部门年度资金计划、工作计划、培训计划的编制。

　　会议管理

　　1、负责组织召开部门例会。

　　2、参与运营部组织的安全专业双月例会。

　　品质监督检查

　　1、每周检查当班班长督勤情况和园区现场品质。

　　2、每月一次检查各岗位工作记录本、岗位各种装备及设施设备运行及内务管理情况，并对周界安防、电梯三地对讲系统测试情况进行检查。

　　3、每季度组织部门班长、骨干抽查公共区域消防器材（包括灭火器材、消火栓、应急装备）消防通道等。

　　4、每月进行收费岗位收费情况核对、巡更记录（含员工签到及签到表）检查、单元顶楼、楼道及空置房检查情况抽查、检查部门内务管理和作业文件归档情况、员工宿舍检查。

　　5、抽查主管和班长的品质检查，并验证检查结果，每季度一次覆盖每个项目的检查。

　　6、定期组织对安全薄弱点进行梳理和回顾。

　　人员管理

　　1、人才梯队的建设。

　　2、负责本部门人员合理配置；员工考核、培训、发展、骨干员工的'甑选、培养等工作。

　　3、传播企业文化，分析总结部门典型的服务亮点和案例，检查公司管理标准。

秩序主管岗位职责3

　　岗位职责:

　　1、负责制定本部门年度、月度工作计划,并对员工工作质量进行评比、纠正及指导。

　　2、负责监督检查各岗位职责、任务、工作需求、考核标准的执行情况。

　　3、所辖区域环境、秩序的巡视任务和周检工作,并做好记录。

　　4、负责部门人员的考勤、考核、考评及资料汇编、上报工作。

　　5、负责部门员工培训的月度计划制定和培训实施。

　　6、负责组织外勤部人员制止小区内的各种违章行为。

　　岗位要求:

　　1、2年以上物业管理经验优先,熟悉保洁、园林绿化等相关专业知识。

　　2、有丰富的'客户服务及物业安保、保洁管理工作经验;

　　3、具备独立处理及跟进管理日常管理事务的能力;

　　4、有较强的语言表达及沟通能力

秩序主管岗位职责4

　　1、在项目经理的领导下，全面负责住宅小区的公共秩序维护工作;

　　2、对新项目的.开发建设阶段，就安全防范的设计和配置提出相关的合理化建议;

　　3、负责本部门工作计划，做好工作总结，做好本部门员工的培训工作;

　　4、定期检查、落实小区治安情况，加强安全防范、对重点部位采取措施，发现问题及时与有关部门联系，并限时整改;

　　5、负责消防设备的管理运行及业务督促;

　　6、负责部门工作日志及值班记录的检查工作;

　　7、负责指挥突发事件的处理;

　　8、加强与其他部门的横向联合，保持良好的协作精神。

秩序主管岗位职责5

　　1、计划制定

　　（1）编制、实施完成分管项目秩序安全年度工作计划；

　　（2）编制、实施完成分管项目年度秩序类培训计划，并予以评估与改进；

　　（3）编制、实施完成分管项目月度检查计划，并完成最终月度评定工作。

　　2、标准制定

　　（1）根据项目秩序人员职责，指导、辅导项目编制各岗位责任与作业标准、行为规范；

　　（2）根据分管项目现场安全运行的需要，编制作业指导书、应急预案及相关工作台账、记录；

　　（3）编制秩序安全类月度检查细则，以指导项目工作重点与方向。

　　3、过程管控

　　（1）实施事中管控的'原则，对分管项目定期实施现场调查，以确认项目现场处于安全运行状态；

　　（2）通过现场检查与突发事件的处理，发现问题、解决问题、给予项目专业化指导与帮助；

　　（3）定期对项目秩序类人员实施监测，通过数据化统计分析，优化人员定额、从而达到提高效率、降低成本的管理目的。

秩序主管岗位职责6

　　1、在经理的指导下，负责项目管辖内的安全和协调工作。

　　2、负责制定项目治安管理等计划，组织实施各项安全防范措施。

　　3、组织处理在项目内发生的中大治安事件和事故。

　　4、组织消防检查、训练、演习等。

　　5、组织制定本部门员工的.业务培训计划，定期进行员工培训。

　　6、负责各班排班、考勤及监督检查、指导等工作、定期进行考核。

　　7、完成上级领导安排的其他工作任务。

秩序主管岗位职责7

　　1、在项目经理的直接领导下，贯彻公司质量方针和涉及安全秩序维护职责范畴的质量方针目标。

　　2、全面负责秩序维护部的日常管理工作，领导本部门员工顺利完成公司及项目服务中心下达的工作指标、任务。

　　3、树立全局观念，以全公司的安全工作及整个社区的安全防范着眼考虑问题，并以此作为日常工作的出发点。

　　4、制订并健全各项安全秩序维护制度和措施、秩序维护部各管理人员岗位职责，并组织实施、检查落实。

　　5、贯彻安全工作“谁主管、谁负责”的原则，协助各部门，把安全工作的要求列入各项工作的岗位责任制之中。

　　6、根据管理工作的实际需要或公司领导的要求，责成各管理人员制定各自的阶段性工作计划及实施细则，并经常检查、督导下属人员认真落实各岗位职责，确保物业范围公共场所保持良好的治安秩序。

　　7、按照“以法为据，有约可依”的工作原则，围绕项目安全秩序维护工作（包括治安、消防、道路与交通秩序维护和突发事件处理），开展“十防”（防火、防盗、防抢、防骗、防毒、防乱、防塌、防破坏、防泄密、防意外）为中心的安全法制教育和安全生产检查。

　　8、坚持物业秩序维护的规范化、程序化、标准化、制度化，坚持以身作则，最大限度地调动秩序维护队员的'工作积极性，并领导下属员工积极开展质量管理活动。

　　9、加强对重点防火部位、要害部位安全管理，认真仔细的做好小区内车辆停放和小区道路行驶秩序的管理，以及安全监控、巡视、门岗执勤等各项防范工作，严格执行安全制度，堵塞漏洞，防止事故的发生。

　　10、经常检查项目服务中心各重要器材设备和防火系统，确保设备处于良好状态，组织和领导义务消防队，预防火灾的发生。

　　11、负责拟订重大活动及各类紧急情况的安全防卫与秩序维护预案，适时组织演练并负责实施。

　　12、负责调查小区内发生的治安事故及客户和使用人有关安全方面的投诉，负责对较为重大的事件处理，并向公司领导汇报。做出妥善的处理。

　　13、负责拟制秩序维护人员职责、基本要求、奖励与处罚细则，并指导秩序维护人员贯彻执行。

　　14、随时掌握员工思想动态，加强与员工的有效沟通和交流，熟悉辖区内的治安状况。

　　15、重视内勤工作，组织做好秩序维护工作档案材料的积累和科学管理工作。

　　16、配合公安机关及其他有关部门对违法犯罪行为的调查取证，并经常保持密切合作关系，以确保需要时得到通力合作。

　　17、根据公司经营及安全工作的实际需要出发，适时对秩序维护部管理工作进行调整，向直接领导提出秩序维护部有关人员的任用，撤换的建议。

　　18、负责拟订周、月、年工作计划，并总结计划工作完成情况，向直接领导汇报。

　　19、完成公司领导及上级业务部门交办的各项临时性秩序维护或安全保卫工作。

秩序主管岗位职责8

　　1、全面负责制定所属辖区的秩序维护、消防工作计划，并做好部门年度预算报告;

　　2、负责维持秩序，预防和查处治安事故，协助、配合国家公安部门侦破有关治安和违法犯罪案件;妥善处理有关安全方面的各种投诉;

　　3、主动督促检查重点工作，协调各有关部门，严格落实公司各项规章要求，确保重点部位的安全;

　　4、建立、健全、完善项目安全工作的.业务标准和作业;

　　5、组织员工安全业务培训和专业素质提升工作;

　　6、负责员工的岗前培训及分配工作;

　　7、协助解决重大安全隐患，督办公司各项重点安全工作的完成情况;

　　8、协助处理重大安全事故。

秩序主管岗位职责9

　　1、根据经理助理下达的工作计划，具体负责协管班组的组织、安排、监督工作，确保辖区内人身及财产的安全;

　　2、协助经理助理处理治安、火灾等突发性事件，组织人员疏散，维持现场秩序;

　　3、制定协管员、中控室、车管员、夜巡工的日常工作计划，合理安排日常工作;

　　4、根据出入小区的`相关管理制度，严格管理并监督协管员对车辆、人员出入的盘查、登记情况;

　　5、协助经理助理、公安机关处理辖区内的各种安全事故和重大治安事件;

　　6、协助经理助理完成的其它工作安排。

秩序主管岗位职责10

　　1、贯彻执行总公司有关消防、安全的规定及制度，负责项目上安全保卫和消防管理工作；

　　2、根据项目实际情况制订各类安全操作制度及应急预案，处理安全事件，排查安全隐患；

　　3、积极配合甲方领导做好各种消防安全检查及演习。

　　4、负责对项目上员工组织各类消防安全培训和每日安全会议；

　　5、项目上其它事务的协调和管理；

　　6、负责秩序部的日常管理工作，根据项目实际拟定工作计划并负责落实。

　　7、负责对部门员工进行相关培训，根据员工特质进行岗位调配。

　　8、负责协调本部门与其它部门间的`工作。

秩序主管岗位职责11

　　1、秩序主管主管（队长）全面负责秩序维护部的各项管理工作，物品及交接班情况督促，对讲机使用及保养的讲解跟监督。

　　2、了解和掌握秩序维护部的情况，根据上级领导的要求和意图，结合实际，建立和健全各项工作细则的奖惩条例，抓好实施组织和监督工作，对物业辖区的治安、消防、车辆交通工作全面实施管理工作。

　　3、主持秩序维护部各类工作会议，协助客服主管督促检查各项规章制度及考核制度的落实，重点是《员工手册》及秩序维护部相关规定的落实情况，组织队员学习专业知识和形体仪表训练，带领秩序维护员进行体能军事化训练以及消防知识培训、演习等，提高全体队员的整体素质。

　　4、每月定期不定期检查队员的工作情况，做好监督、检查和考评工作，落实岗位责任制和奖惩条例；

　　5、掌握队员的思想动态，认真做好思想工作，抓好秩序维护部队员的思想建设，关心队员的.生活状况和业务水平，做好全体队员的思想教育、法制教育和职业精神教育，帮助队员正确处理好工作中的各种问题，为队员解决实际问题。

　　6、教育培养所属班长，不断培养他们的组织指挥能力和管理水平。

　　7、处理有关秩序方面的事务，重大治安问题和事故及时向领导汇报，协助公安机关维持现场秩序，并采取果断措施，控制事态进一步发展。

　　8、协助其他各个部门日常工作及上级领导临时性安排工作任务。

秩序主管岗位职责12

　　1、了解和掌握秩序维护部的情况，根据上级领导的要求和意图，结合实际，建立和健全各项工作细则的奖惩条例，抓好实施组织和监督工作，对物业辖区的治安、消防、车辆交通工作全面实施管理工作。

　　2、主持秩序维护部各类工作会议，协助客服主管督促检查各项规章制度及考核制度的落实，重点是《员工手册》及秩序维护部相关规定的落实情况，组织队员学习专业知识和形体仪表训练，带领秩序维护员进行体能军事化训练以及消防知识培训、演习等，提高全体队员的整体素质。

　　3、每月定期不定期检查队员的.工作情况，做好监督、检查和考评工作，落实岗位责任制和奖惩条例;

　　4、掌握队员的思想动态，认真做好思想工作，抓好秩序维护部队员的思想建设，关心队员的生活状况和业务水平，做好全体队员的思想教育、法制教育和职业精神教育

秩序主管岗位职责13

　　1、制定所属各岗位工作人员的岗位职责和工作时间表，拟定秩序物业管理服务制度、工作标准;

　　2、依据管理制度，负责检查督促所属员工的'工作完成情况，对不符合要求的，及时责令整改;

　　3、每月底负责对所属秩序人员进行综合考评，并提出奖罚建议，报项目经理审核;

　　4、与所属员工保持良好的联系，及时沟通，并将有关问题和建议反馈给项目经理;

　　5、督促每位员工及时填写工作记录、台帐;

　　6、对管辖区秩序总体工作负责;

　　7、负责所属员工的培训与培养;

　　8、跟进处理突发事件，做好书面记录及分析报告;

　　9、协助物业公司完成其他工作。

秩序主管岗位职责14

　　1、及时将国家制定的法律、法规和公司的各项安全保规章制度进行宣传，增强法治观念，提高警惕，并做好防火、防盗、防爆、防破坏等工作；

　　2、努力学习安防业务，熟悉各类紧急、突发性事件的处理程序和各类器械的使用方法，不断提高安管服务水平；

　　3、完善突发事件的.处置预案及安全管理制度，定期组织各类突发事件应急预案演练，提高全员处理突发事件的能力各项应预案；

　　4、全面负责分公司治安、消防管理工作，组织、布置、落实和检查上级有关部门和公司领导下达的各项安全工作；

　　5、定期主持召开安全管理工作会议，总结工作情况，准确传达公司对安全管理工作的安排和决策；

　　6、开展安全管理活动，不定期对小区住户进行接触和回访，收集、整理业主信息和需求，并及时传达到有关部门；

　　7、负责监督质量记录填写情况、各项管理制度落实情况、安全防范措施落实情况及消防设施完好情况，检查安全器械、用具及车辆等使用及养护情况，发现重大安全隐患跟进整改情况。

秩序主管岗位职责15

　　岗位职责:

　　1、制定出安全管理的具体方案并组织实施;

　　2、定期对小区进行全面的安全风险评估,严防各类刑案的发生;

　　3、负责安全员日常行政管理、检查保安值班记录,负责对部门员工工作考核建议;

　　4、负责拟定安全员培训计划并按计划组织复查,组织安全员进行案例研讨、突发事件演练并做好存档,制定安全工作年度计划,对付意外事件的预案制定及训练计划,并组织实施;

　　5、负责与地区的治安、消防、环卫、街道办事处等有关部门协调好关系;

　　6、完成上级交给的'其它一切任务。

　　任职要求:

　　1、学历要求:大专及以上学历;

　　2、专业要求:退伍军人(会训练并口令清晰、自身动作优秀)优先;

　　3、工作经验:安全管理工作经验3年以上,或同等职位工作经验1年以上;

　　4、计算机技能:熟练使用windows和office系列办公软件。

　　5、其他要求:

　　①身高需170cm以上,体重与身高成正常比例,在合理范围内即可;

　　②身体明显位置无明显疤痕,无纹身、抗压能力强;

　　③能承受一定的工作压力;

　　④认可万科企业文化。

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