51职场>人才招聘>岗位职责>教练岗位职责

教练岗位职责

时间：2023-05-22 11:09:50 岗位职责我要投稿

教练岗位职责(15篇)

　　在快速变化和不断变革的今天，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是小编帮大家整理的教练岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

教练岗位职责(15篇)

教练岗位职责1

　　【任职资格】

　　1、学习能力——自己过往的工作经验形成了方法论,有独立思考、日常有学习习惯,有很强的'学习能力。

　　2、沟通能力——需要全年陪伴班级同学一年的学习时间,了解同学的学习进度、学习需求,以及支持和激发同学的自驱力。

　　3、意愿——需要从心底认同学习这件事,热爱教育、对人感兴趣、对混沌有了解。

　　【岗位职责】

　　1、学习并掌握混沌的学科内容;

　　2、设计、组织各种学习活动和班级活动;

　　3、设计、组织教育交付。

教练岗位职责2

　　儿童平衡车教练/体能/体育教师万科教育有限公司深圳市万科教育发展有限公司(分支机构)职责描述:

　　1.体适能学科教师,负责校区的.儿童平衡车、户外探索等课程的日常教学;

　　2.协助2-6岁儿童平衡车课程的研发、落地、反馈等工作;

　　3.负责对公司其他教师进行儿童平衡车课程相关技能培训;

　　4.协助完成其他体适能相关活动。

　　任职要求:

　　1.大专及以上学历,体育、教育相关院校或专业背景者优先;

　　2.热爱教育行业,具有1年以上相关工作经验优先,资质较佳的应届毕业生亦可;

　　3.工作积极,态度热情,有团队合作精神。

教练岗位职责3

　　职责

　　1、为0-6岁的'宝宝教授高品质的亲子游泳课程;

　　2、课前准备教案，课程结束后对会员上课状况进行评分及编写课堂评价;

　　3、为客户提供专业的咨询及课程指导;

　　4、负责教学设备的维护及管理;

　　5、非主教时间担任助教工作，负责泳区人员安全;

　　6、完成上级领导及公司安排的其它工作。

　　任职资格

　　1、年龄23-35岁，身体健康，活泼开朗，形象阳光;

　　2、专科及以上学历，游泳专业或体育运动专业优先;

　　3、1年及以上实际游泳教学经验，有儿童游泳教学经验优先;

教练岗位职责4

　　一、负责舞蹈/瑜伽课程的课程准备及授课；

　　二、做好瑜伽课程课前、课后工作；

　　三、充分精心准备每次上课所讲的动作或内容；

　　四、课后跟学员之间沟通，收集会员数据和意见；

　　五、助教老师的.遴选与培养训练；

　　六、每个月与相关人员沟通课程安排，搞好每次的月活动；

　　七、准备每次新课的推广，课程资料，每月准备一些新的信息给学员；

　　八、负责教室内的器械的检查、维护、报修、清理工作；

　　九、根据会馆安排参加业务培训，并做好内部的交流与分享；

　　十、瑜伽和周边商品的推广销售；

　　十一、随时保持和会馆管理人员的讯息沟通，提出办法完善工作。

教练岗位职责5

　　体育教练员的基本职责是完成训练教学任务，提高运动技术水平；全面关心运动员的成长，做好运动队的管理工作；参加规定的进修、学习。同时高等级教练员须承担对低等级教练员的业务指导、培训和辅导基层训练工作。

　　三级教练岗位职责

　　（一）按照训练教学任务的要求，拟定和实施训练计划，协助高等级教练员做好运动员的训练教学工作。

　　（二）基本掌握运动员的选材和训练方法；总结训练教学实践经验，积累技术资料，建立训练业务档案，主动接受高等级教练员的业务指导。

　　二级教练岗位职责

　　（一）按照训练教学任务的要求，制定和实施训练教学计划，承担运动员的`训练教学和参加比赛的指导工作；培养后备人才。

　　（二）了解本项目发展方向，掌握运动选材和训练方法，及时总结训练教学实践经验，积累技术资料，建立训练业务档案；定期做出训练教学工作总结。

　　一级教练岗位职责

　　（一）按照体育运动人才成长的规律，制定、实施训练规划和训练计划；承担运动员的训练教学和参加国内外比赛的指导工作；选拔、培养和输送后备人才。

　　（二）及时了解本项目发展动向，结合训练教学实践，进行有关选材和改进训练方法等方面的科学研究，撰写论文。

　　高级教练岗位职责

　　（一）按照优秀运动人才成长的规律，制定、实施训练规划和训练计划；承担优秀运动员的训练教学和参加国内外重大比赛的指导工作；选拔、培养和输送优秀后备人才。

　　（二）熟悉本项目国内外发展动向，掌握先进的技、战术训练手段、方法，以及科学选材、训练规律；总结培养优秀运动员和优秀后备人才的经验，进行专题研究，撰写科研论文；指导和推动本项目运动技术水平的提高。

　　国家级教练岗位职责

　　（一）按照高水平运动人才成长的规律，负责制定、实施训练规划和训练计划；承担高水平运动员的训练教学和参加国内外重大比赛的指导工作；选拔、培养和输送高质量后备人才。

　　（二）掌握本项目国内外发展动向，先进技、战术和训练方法，以及科学选材、训练规律；总结培养高水平运动员和高质量后备人才的经验，组织并进行专题研究，撰写高质量的科研论文；指导和促进我国运动训练教学和运动技术水平的提高。

教练岗位职责6

　　职责描述:

　　1.作为内部咨询师或教练进入研发团队,引入敏捷开发实践或项目管理实践,结合产品与团队特点,帮助团队提升研发效率;

　　2.参与公司研发管理体系的建设和优化(流程、标准、制度等);优秀研发方法、工具创新等的引入,并推进在组织的落地;

　　3.提炼、总结、发掘优秀实践并在组织内传播,推动落地;

　　4.对人员进行研发管理专业技能上的培训、指导,coach、培养出合格的研发管理人员;

　　5.参与项目及项目群管理、组织级项目管控。

　　任职要求:

　　1.计算机相关专业,本科以上学历,具有5年以上开发或测试或sqa或软件项目管理工作经验;

　　2.熟悉scrum、xp、kanban等敏捷实践或熟悉cmmi、ipd、传统瀑布项目流程;

　　3.杰出的逻辑思维能力、沟通与表达能力、总结能力和推动能力;具备战略思维、大局观;

　　4.熟悉业界的研发管理相关的.趋势、动态;

　　5.有互联网公司、大型it企业成功实施经验者优先考虑;

　　6.曾经带领过团队成功实施敏捷转型优先,对敏捷的工程实践具有丰富经验者优先考虑;

　　7.具有企业研发信息化系统建设工作经验者优先考虑。

教练岗位职责7

　　1、以专业的'金融理财知识和经验，以资产配置为手段，为高净值及超高净值客户提供资产保值、增值及其它投融资咨询服务；

　　2、负责客户的开拓与维护，客户资料的及时更新和完善，客户需求分析，客户资产净值的动态跟踪和管理；

　　3、掌握金融行业动态，把握市场机会，满足客户的个性化理财需要；

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，金融经济类专业优先考虑；

　　2、年龄30岁（含）以上；

　　3、六年以上银行贵宾理财经验，或三年以上私人银行理财经验；

　　4、最低具备基金从业资格证要求具备afp，crfa~lv1，目标具备cfp，crfa~lv2—3，cfa证书，ciia证书5、有责任心，事业心，不安逸于现状，希望承担更大挑战。

教练岗位职责8

　　1.根据俱乐部发展需求制定并优化教学计划和教案教材,对学员进行个人技术、理论基础、技战术演练、专业体能训练等,培养会员对专项运动的兴趣,提高会员的`身体素质;

　　2.根据学员反映,持续优化教学内容与教学方式,提升学员满意度;

　　3.配合营销人员,向有意向的学员提供专业且耐心的体验课程,促成购课;

　　4.负责协助俱乐部总监运营球馆、维护秩序;

　　5、积极招生,并协助运营部调整招生策略。

　　任职要求:

　　1.有较强的教学实践能力及语言沟通能力、富有亲和力;

　　2.为人诚恳,工作态度积极,踏实肯干;

　　3.喜欢探索专业知识,可以为学员定制专属体适能培训计划;

　　4.体育教练相关工作3年以上者优先录用;

　　5.体育专业毕业,省级专业队退役队员、大型比赛获奖者优先录用。

教练岗位职责9

　　职责描述:

　　1.体适能学科教师,负责校区的儿童平衡车、户外探索等课程的日常教学;

　　2.协助2-6岁儿童平衡车课程的研发、落地、反馈等工作;

　　3.负责对公司其他教师进行儿童平衡车课程相关技能培训;

　　4.协助完成其他体适能相关活动。

　　任职要求:

　　1.大专及以上学历,体育、教育相关院校或专业背景者优先;

　　2.热爱教育行业,具有1年以上相关工作经验优先,资质较佳的`应届毕业生亦可;

　　3.工作积极,态度热情,有团队合作精神。

教练岗位职责10

　　岗位职责:

　　1、教学对象:5—18岁的少年儿童。

　　2、教学内容:根据公司统一的教学方案对学员进行(如篮球/足球/羽毛球/网球)基础个人技术、技战术演练、专业体能训练等。

　　3、分管班级的`教学计划和教学内容;

　　4、负责分管班级的主要教学工作,并能做出标准的示范动作;

　　5、与学员及家长沟通,主动发现问题并及时解决;

　　6、招生:5—18岁的对(如篮球/足球/羽毛球/网球)感兴趣学员。

　　岗位要求:

　　1.有较强的教学实践能力,有较强的语言沟通能力,富有亲和力;

　　2.为人诚恳,工作态度积极,踏实肯干;

　　3.体育院校毕业,专业队教练,退役队员或具备其他相关技能和条件者优先录用。

　　如果你充满激情;如果你胸怀梦想,如果你有强烈的服务意识,我们张开双臂迎接你,

　　站在动因的平台上,这里就是你高大上的起点,一个选择也许就此改变你的一生。

教练岗位职责11

　　1.认真按照驾驶操作规程办事。

　　2.认真检查车辆，杜绝带病作业，确保安全，防止事故隐患。

　　3.加强安全学习，教育学员遵守交通安全规则和制度。

　　4.完成领导和股长交办的其他事项。

　　3、精细做好训练课课前的准备工作，教学训练做到示范准确、讲解清晰、规范施教，保质保量完成各堂训练课的计划。

　　4、加强与基层选材网点联系，进一步做好运动员的选拔和环境培养。

　　5、积极参加业余学习和岗位培训，钻研业务，做到精益求精，系统积累技术业务资料，定期撰写论文，对训练方法，手段和技战术善于进行总结并改进创新，走一条符合自身训练实际的新路子，不断提高训练质量和效果。

　　6、为人师表，严守职业道德，作风正派，树立正确的世界观、人生观、价值观。

　　7、对运动员进行人性化全面管理，做好政治思想工作，正确引导运动员树立远大目标和理想，关心督促运动员文化学习，抓好生活管理。

　　8、尊重学生、贴近学生实际，不打骂、污辱体罚学生，积极联系家长和社会，共同做好运动队伍的常规管理。

　　9、严格遵守学校各项规章制度，按时上下班，有事请假。

　　10、服从领导，及时完成上级交给的各项工作任务。

　　11、对自己所带运动队伍的安全工作负主要责任。

　　健身教练

　　一、工作内容

　　通过自己的专业知识帮助每一位客户制定符合其身体素质要求的健身计划，组织个性化健身资料，实施个性化健身指导服务，推广并销售与健身有关的系列产品。

　　二、职位技能

　　具备运动医学基本知识，例如《运动解剖学》、《运动生物力学》和人体科学等，合理地安排运动训练、饮食营养和恢复休息，正确使用运动营养补剂，调整人的身心健康并有良好的沟通技巧。

　　三、现状及前景

　　健身教练作为一种新兴职业在我国得到了迅猛发展，成为当前健身行业中的热门职业，在体育劳动力市场上倍受欢迎。

　　从政策角度来看，身娱乐市场可以有效地拉动居民的消费，符合国家拉动内需、在未来几年健身行业的发展空前繁荣，任何一家健身会所经营成功与否,很大程度上要归功于健身教练的工作，所以健身教练仍旧有巨大的发展空间。

　　四、职业认证（从业资格）

　　健身教练资格证及健身教练国家职业资格认证，是国家体育总局和中华人民共和国人力资源和社会保障部联合颁发。国家体育总局授权所属体育培训基地进行培训，培训结束后总局派人进行考试鉴定，考试合格者颁发国家职业资格证书。

　　健身教练国家职业资格证书是从业者从事某一职业所必备的学识和技能的证明，它由国家统一印制，各行业行政主管部门负责核发。它是求职、任职的资格凭证，是用人单位招聘、录用人员的主要依据，也是境外就业、涉外劳动合作人员办理技能水平公证的有效认证。

　　五、职业生涯

　　1、转入教练部主管。大型健身俱乐部的健身教练数量庞大，在管理和课程安排上也是一个难题，这就需要一个有健身教练教学经验，了解会员需求，有俱乐部运营管理经验等素质的教练主管来给他们管理健身教练和安排最适合健身会员的'课程，这样能够掌握多项健身技能，有多年教学经验和有一定的管理能力的健身教练就成为了俱乐部的首选人才。北京健身教练主管的年薪10-30万不等。相信以后还会更高。

　　2、由健身教练转入教练培训导师。健身行业的不断发展，必然会产生大量的教练需求，大量健身教练培训机构也就会孕育而生。健身教练培训导师的需求也会不断的增加，那些受过正规培训，有良好的健身基础同时又有多年教学经验的健身教练就受到了培训机构的青睐，经验丰富的健身教练当然就成为培训机构的首选了。

　　3、转入涉猎面广而专项精的高端专项教练。在经历了一定的健身教练教学后，同时掌握多个健身项目的教练，开始寻求适合自己长期发展的健身项目，作为自己职业发展的专攻项目，向大师级教练转变。随着健身教练的年龄增大，有些项目不再适合，比如动感单车，体能要求较高，若未进行长期的体能练习，很难继续代课；但瑜伽，肚皮舞，普拉提等大多数项目则是可以终生为伴。

　　4、自己投资或者合作开办健身俱乐部。在有了一定的教学经验和对健身行业运作模式的了解和认知之后就会考虑开办属于自己的健身俱乐部来进行盈利。