高校岗位职责
在我们平凡的日常里，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是小编为大家整理的高校岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
高校岗位职责1
岗位职责:
1、负责责任片区市场的开发,挖掘有效客户,完成制定销售任务;
2、做好客户的销售及产品服务,主动收集、反馈、解决客户提出的.问题;
3、严格按照公司销售流程要求执行每笔销售(投标、报价、合同签订等环节);
4、通过与合适的销售渠道合作来扩大销售额,推动年销量增长;为渠道提供各种支持和配合,评估渠道的有效性并提出合理的市场方案;
5、做好区域内月度工作计划,并每月向客开经理汇报。
任职要求:
1、1-2年以上与计算机、通讯、视频、安防系统集成相关销售工作经验,优秀应届毕业生亦可;
2、熟悉数据库原理,基本的计算机操作、应用、系统安装;
3、熟悉参加投标的操作流程及竞标技巧优先考虑;
4、善于沟通,具有优秀的表达能力和谈判技巧
高校岗位职责2
1、学校专职科研人员岗位职责
(1)以科学研究工作为主，若符合条件可申请相应的研究生招生资格，招收并指导研究生；
(2)专职科研岗主要设置在重点学科或急需发展的学科、承担国家和地方重大科研任务的团队、以及承担技术推广和社会服务等机构，需完成岗位设定的工作任务，并在相应任务中作出一定贡献，发挥较好作用。
2、学校实验室研究人员岗位职责
1、积极协助实验室主任做好有关实验室规划管理、项目申报等工作；
2、努力掌握专业基础理论和技术知识，不断提高专业水平和科研水平；
3、根据教学与科研任务，自制、设计各项科研计划并切实执行；
4、完成教学各环节的工作任务；
5、定时定量完成实验室所规定的`科研任务；
6、严格遵守实验室的各项规章制度，做好实验室的安全卫生工作，保持实验室的整齐、清洁，保证防火、防盗安全到位；
7、定期检查、总结实验室工作，开展学术讲座活动，报告自己的科研进展和成果，做到每人每学期至少有1-2次学术活动；
8、原则上在正常开放时间内须到实验室从事科学研究；
9、完成实验室主任交办的其他相关工作。
3、大学药学院科研人员岗位职责
1.开展生物技术药物输送领域原创性科研工作。
2.能实施生物技术药物输送项目的委托和研发。
3.实验室的管理工作。
4、大学萨满文化研究中心科研人员岗位职责
一、认真学习贯彻学校党政的各项规章制度，钻研业务知识，积极主动，保质保量地完成岗位工作。
二、负责中心藏品、硬件设备、图书资料档案帐目的归类管理。
三、在中心领导指导下，具体协调中心藏品征集、鉴定工作。
四、负责中心日常接待及博物馆的中外文解说工作。
五、负责加强中心与校外科研单位的交流与合作工作。
六、负责开展系列学术专题研究和科研项目的攻关工作。
七、负责中心网页的制做和修饰，为数字化中心建设创造条件。
八、本岗位职责为本人年度述职和岗位人员考核的基本内容。
5、学校科研处工作人员岗位职责
1.贯彻执行处领导对科研工作的指示和要求；
2.负责完成科研队伍、科研基地的建设，科研项目、科研成果的申报工作；
3.负责完成科研开发，科研成果的推广、转化与应用的管理工作；
4.负责完成学校学术交流工作；
5.负责完成各项成果评奖工作；
6.负责完成学校科研基金资助项目的申报、审批、协调、验收等全程管理工作；
7.完成科研处的承上启下工作，做到上情下达、下情上达。
8.负责科技处各种文件、资料、管理制度等收集、整理及归档工作。
9.负责处各种印章的管理与使用。
10.完成处领导交办的其他工作。
高校岗位职责3
一、在校长领导下，制订教师队伍建设规划。
二、负责研究人事分配制度及劳动人事管理。
三、做好教职工的招聘、引进、使用、考核与奖惩的管理工作。
四、负责办理全校教职工的`聘用、调动、辞职等手续。
五、负责教职工的工资、奖金和各种津贴的审核及发放工作。
六、加强人事信息管理，做好各类统计工作
七、完善教职工人事档案管理。
八、认真做好上级部门和学校领导交办的其他工作。
高校岗位职责4
岗位职责:
负责公司与湖南省内高校跨境电商相关院系(商务英语,国际贸易,电子商务,物流4个专业)达成全面校企合作。
1.根据公司划分的区域,进行客户的开发与拜访,挖掘潜在项目机会;
2.根据客户需求,设计实施方案,完成方案宣讲,答疑解惑等工作;
3.完成客户签约,监督项目执行;
4.维护院校各层人员关系,促进合作项目在校内的良性发展;
任职要求:
1.本科以上学历,年龄在25岁-40岁之间,条件特别优越的'可放宽到大专;
2.有校企合作工作经验,独立完成过与高校教学院系合作签约过程;
3.可以在湖南省内一周内短时间出差者优先;
4.了解电商或者跨境电商行业者优先;
5.有湖南省内高校资源者优先。
高校岗位职责5
（一）图书馆管理员必须树立教学服务，为师生服务的思想，努力做好图书管理工作，准时上、下班。
（二）根据本校教育和教学工作的需要及经费条件，协助教务处有计划，有重点地做好各类图书、教学参考书的预订、采购工作，本着节约合理的原则，妥善使用图书经费。
（三）按照《中国图书馆图书分类法》的要求，及时做好新书的.分类、编目，并及时推荐给师生借读，对破损图书及时装订、修补，以物尽其用。
（四）配合教研组，积极反馈图书信息，搜集和积累必要的教学资料，主动向教师提供教学用书。
（五）认真执行图书管理和各项规章制度，做好图书的清点、剔旧、注销等工作，保持室内卫生、通风、防火、防潮、防蛀，妥善保管好藏书。不私自外借图书，期未及时清点、收归师生有关书籍，每月向教导处汇报一次工作，学期结束，对本学期的图书增添、破损、管理情况，做一综合汇报。
（六）凡师生借书，须严格按章办事。如有遗失或损坏，视其损坏程度，一律按书价2—5倍赔偿，遇特殊情况，及时向教导处请示。
（七）使用和保管好图书管设立和各种帐簿，做好有关和统计工作。
（八）每学期期初、期未做好学生教科书、练习册、寒暑假作业等学生用书的分发工作。
高校岗位职责6
篇1学校保卫人员岗位职责
在政教处主任、综治办主任的领导下行使工作，其工作职责是：
1、保证学校正常正常的工作秩序。早晨6:50（冬季7:10)到校园维持秩序，课间巡视学校校园上午、下午各2次，及时发现和清除学生中不安定隐患，及时发现和劝阻外来非正常人员入校。
2、中午和下午放学组织学生有秩序地离开学校且在校园和校门周围巡视，杜绝因拥挤而发生的打架相骂、聚众斗殴等矛盾冲突事件，督促学生按时离校，按时静校。
3、处理学生中的违纪事件并视情节轻重写出书面处理意见，情节严重者，与当地派局所或公安机关取得联系，协调解决。
4、组织学校各项大型聚会活动，维持秩序，严肃纪律纪律，保证活动正常顺利地进行。
5、经常与学校聘请的法制辅导员联系，不定期对学生进行法制教育，增强学生法制意识，培养学生志为知法、懂法、守法的新人。
6、严禁教职工赌博，防止校园内偷盗事件的发生，协助查处校园内发生的重大事件。
7、完成领导交办的其他工作。
篇2高校保卫人员岗位职责
1.贯彻学院党政工作要求,负责全院的安全保卫工作。
2.依据学院党政工作计划,拟订安全保卫工作的长远计划、学期计划及短期工作安排。
3.组织实施工作计划,协调各部门安全保卫工作。
4.负责修订和完善安全保卫工作制度。
5.负责对学生和教职工的安全教育工作,及时发现隐患,快速进行整改。
6.负责学院安全和稳定工作,及时处置突发事件。
7.负责学院消防设施的维护与保养,做好消防工作。
8.经常进行强化安全意识、安全防范意识和安全预案意识的教育活动,控制安全事故发生率。
9.负责对外来务工人员的管理。
10.负责校卫队和门卫的管理工作。
11.代表学院完成上级部门下达的协查任务。
12.负责对重点人的教育与管理工作。
13.向学院提交工作建议或报告。
14．协调处理好辖区内民警、交警、消防等部门的'工作关系。
15．完成院领导交办的其他工作任务。
篇3学校安全保卫人员岗位职责
一、执行上级有关安全保卫工作的方针政策，确保校园的政治安定和治安稳定。
二、宣传教育广大师生员工，提高警惕，增强法制观念，依靠群众做好防破坏、防盗、防火、防治安灾害事故的工作，维护学校稳定和内部安全。
三、协助公安机关调查处理校内发生的治安案件、刑事案件及灾害事故。
四、负责学校机密、要害部位和易发案部位的安全防范工作，检查并督促整改火险隐患，确保安全。
五、负责节日和学校大型活动的安全保卫工作，严防各种破坏活动，杜绝一切事故的发生。
六、负责掌握临时住在校内人员的情况，如有可疑，及时向公安机关报告。
七、每天学生上学放学时，要在学校门口附近巡逻，确保学生安全离（返）校。
八、每天负责开关学校路灯以及开关学校大小门（晚上时间关闭教学大楼大门并做好记录，有问题及时处理。如发生重大的治安事件，将追究当班者的责任。）
九、值班人员在下班之前要搞好交接班的各项工作，包括各种登记簿，公物的交接。
高校岗位职责7
职责描述:
1.拓展与维护同国内外知名高校、科研院校和学术团体的关系,如举办科研合作、专利产出、线下活动等,提升公司在学术界和科研院校界的品牌影响力。
2.根据公司品牌策略,整合公司内部资源,挖掘学术合作内容,传播公司技术和研究成果。
3.负责项目的对内与对外传播,联络媒体资源,提高声量,树立公司品牌的权威性和专业性。
4.推动学界和政界的战略合作,定期线下活动,如沙龙、闭门会及其他项目合作。
5.通过维护高校关系,支持公司其他业务。
任职要求:
1. 985,211院校本科,硕士优先
2.科技公司工作相关经验两年以上,互联网、区块链企业优先
3.具有品牌传播和项目管理经验,有良好的活动策划组织
4. 写作能力突出,具有管理多媒体的经验
5.结果导向,自我驱动,意志坚定,抗压能力强,能够适应快速变化的.行业环境
6.具有与体制内专家学者和高校的沟通经验
7.流利的中英文表达能力
高校岗位职责8
岗位职责：
1.负责江西地域市场策略贯彻落实，提高地市占有率；
2.负责区域高校客户的开拓，客户关系建立，挖掘用户需求，制定并组织实施完整的销售方案，完成销售目标、客户维护工作等；
3.掌握培训行业市场动态，熟悉市场状况并有独特见解，把握最新销售信息，为企业提供业务发展战略依据；
4.熟悉院校计算机类、设计类专业人才培养方案、教学计划；
5.负责组织市场活动，并能进行会议的.讲授；
6.完成上级领导交办的其他工作。
职责描述：
1、根据公司招生要求制定区域招生计划；
2、区域内开拓院校，联系拜访院校，完成院校招生工作；
3、依据招生计划，带领市场团队拓展、开发并维护院校关系；
4、与高校洽谈联合办学、实验室共建、课程置换、招生宣讲会、实训等相关工作；
5、策划、组织并实施高校内招生宣讲会及实训等活动；
6、主持与高校合作有关事宜的商务洽谈、产品演示和宣讲；
7、负责管理市场团队，培养团队新人。
高校岗位职责9
任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、2年以上高校渠道合作经验，有区域高校合作资源；
3、沟通佳，良好的组织协调能力，能适应出差，能承受一定的工作压力；
4、有很好的商务谈判能力，有上进心。
职位描述：
1、带领团队负责区域内高校招聘渠道拓展与维护，制定具有针对性的校园招聘渠道方案；反馈校园招聘市场竞争情况。
2、根据校园招聘的`目标和计划，进行资源协调和分配，协助解决校园招聘执行过程中的各个问题，保证校园招聘交付质量及结果。
3、建立区域校园渠道资源库、建立稳定的校园渠道、维护高校合作关系，并完成校园招聘宣传及监督。
4、定期走访高校，拜访院校负责人。
高校岗位职责10
职责描述:
1、负责高校老师、辅导员、学生会和社团等关系的开拓和维护;
2、负责高校活动策划、实施,通过活动招生、获取目标专业学生信息;
3、通过海报、宣传单页和异业合作等方式提升高顿在校园的品牌知名度;
4、负责高财生(代理)团队招聘、培训和日常工作管理;
5、负责人员招聘、培训和管理;
6、其他领导交代的.市场工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,具备学生会干部经历,学校/学院学生会主席优先;
2、沟通协调能力较好,思路清晰,吃苦耐劳,抗压能力强。
高校岗位职责11
为进一步深化学校内部人事制度改革，强化岗位意识和岗位管理，充分利用教育资源，调动广大教师的积极性、主动性和创造性，提高教学质量和办学效益，特制定本暂行规定。
本暂行规定所指教学人员的岗位职责，包括教学、科研及其他工作。
一、教学人员岗位职责
各类教师岗位基本职责
（一）遵守国家法律、法规和学校的各项规章制度，具有良好的政治素质和职业道德，为人师表，团结协作，治学严谨，教书育人，学风端正，身体建康。
（二）达到满工作量是各类教师岗位的基本职责。各类教师只有在履行了其基本职责的前提下方可实施聘任。满工作量按“标准工作量”计算，即必须完成年均100个标准工作量方可视为其履行了基本职责。
（三）教学基本要求
1.主讲两门或两门以上本科生课程（讲师及助教担任一门或一门以上课程的讲授工作,担任助教的第一年只能且必须承担每学期两门课的辅导工作),其中教授每年应承担一门本科生课程（基础课、专业课或选修课不限），并能根据所任课程的特点完成相关的教学环节（如作业、课外辅导、命题、阅卷等）工作。
2.每学期要承担并完成指导20位本科生的导师工作（对于
学生数较少的院系，须完成院系分配的导师任务或其他公益工作。无招生计划的公共教学部除外。“双肩挑”教师可不承担本科生导师工作）。
3.每学期承担并完成两次常规教学的监考任务。
（三）科研基本要求
1.各类教师科研工作量要求教授50分、副教授40分、讲师30分，初职及未定职暂不作要求。教学、科研工作量可打通计算，但各类人员当年实际完成的科研工作量应不低于其相应要求的40%。
2.专职从事基础研究的科研人员科研工作量要求研究员120分、副研究员100分、助研80分。
3.专职从事技术开发人员的科研工作量以上缴学校利润额要求研究员6万元、副研究员4万元、助理研究员3万元、研究实习员2万元为满工作量。
（四）其他
各教学单位要对授课教师进行教学质量考核，教学“优秀”人员比例不超过被考核对象的40%。
各类教学科研人员均应积极参与院系学科学位点、师资队伍建设、资料室或实验室建设、课外学生指导以及院系相关公务活动等由各院系认定的社会公益工作。
除达到上述基本岗位职责外，各类教师还须分别履行下列相应的岗位职责。
1.教授（相当教授）岗
●教授A级岗位
（1）规划学科建设，指导本学科的科研、教学工作，掌握本学科国内外的发展趋势，跟踪学科前沿，把握学科方向，凝聚和引领学科队伍，培养青年骨干教师，主持高层次、创新性科研，做出有较大影响的学术成果。
（2）指导博、硕士研究生。
（3）科研近三年内须具备项目和成果两方面条件
科研项目方面（具备下列条件之一）：
①主持国家级或省部级重点（理科经费在10万元以上，文科经费在2.5万元以上）科研项目一项；
②主持横向开发项目到位经费理科达100万元以上，人文社科10万元以上；
③主持省部级科研项目并主持横向开发项目理科到位经费达40万元（文科5万元）以上科研项目各一项。
科研成果方面（具备下列条件之一）：
①在国家级重点学术期刊上发表学术论文不少于3篇； ②被SCI、SSCI、EI、ISTP收录论文不少于3篇；
③出版经同行专家组评定的具有高水平的学术专著(本人撰写25万字以上)不少于1部;
④获得省部级教学、科研二等奖以上奖励，其中获省部级二等奖须排名第一，省部级一等奖须排名前两名（含主持人，下同），获国家级二等奖奖励须排名前三名，获国家级一等奖须排名前四名。（获国家和省教育主管部门认定的教学研究项目成果奖，视同获同级科研奖励，下同）；
⑤作为第一发明人获得发明专利一项或作为第一设计人获
得实用新型专利三项。
注：1. 科研项目须以“安徽大学”为第一承担单位（对于联合申报
重大科研项目，如“863”、“973”、教育部重大项目等，由科
技处或社科处审定认可）。
为弘扬团队合作精神、鼓励学术团队争取重大项目，对于单
项经费理科超过80万元、文科超过20万元的纵向科研项目，可由项目负责人另外再指定一个负责人（被指定负责人在该
项目的'科研工作量考核中所得工作量应排在第二名，以下依
此类推），理科超过120万元、文科超过30万元的可由项目
负责人另外再指定两个负责人，依次类推；对于单项到位经
费理科超过100万元、文科超过25万元的横向科研项目，可
由项目负责人另外再指定一个负责人，理科超过150万元、
文科超过40万元的可由项目负责人另外再指定两个负责人，
依此类推。
科研成果须以“安徽大学”为第一完成单位；论文须为第一
单位、第一作者；理科如研究生为第一作者，导师为通讯作
者排名在后（文科如研究生为第一作者，导师为第二作者）
发表的论文，等同对待;精品课程视为同级科研项目；精品课
程获奖，视同获同级科研奖励，下同。
2.外语类、公共教学部及职业技术学院的各层次教师科研工作量要求可适当降低，具体标准由校考评委员会研究确定，下
同。
3.教授A、B级岗位在国家级重点期刊发表论文如不足，可以三篇国家级期刊中有影响的论文冲抵一篇（最多只能一篇）；
教授C级岗位，可以两篇国家级期刊冲抵一篇同家级重点，
下同。
●教授B级岗位
（1）在规划学科建设和发展中起重要作用，指导本学科的科研、教学工作。凝聚和引领学科队伍，对青年教师进行传、帮、带，开展高水平科研，做出有一定影响的学术成果。
（2）指导博、硕士研究生。
（3）科研近三年须具备项目和成果两方面条件
科研项目方面（具备下列条件之一）：
①作为主要人员（前两名）参加国家级科研项目（含教育部教研项目）或主持省部级科研项目(含教育厅重点教研项目)一项”；
②主持横向开发项目到位经费理科达80万元以上，人文社科8万元以上；
③主持省部级科研项目并主持横向开发项目理科到位经费达30万元（文科4万元）以上科研项目各一项。
科研成果方面（具备下列条件之一）：
①在国家级重点学术期刊上发表学术论文不少于2篇； ②被SCI、SSCI、EI、ISTP收录论文不少于2篇；
③公开出版学术专著（本人不少于20万字）并在国家级重点学术期刊上发表学术论文或被SCI、SSCI、EI、ISTP收录论文不少于1篇；
④获得省部级教学、科研三等奖以上奖励，其中获省部级三等奖须排名第一，省部级二等奖须排名前两名，获省部级一等奖须排名前三名，获国家级二等奖奖励须排名前四名，获国家级
高校岗位职责12
岗位职责:
1、配合学校教研、教导工作;
2、能洞察学生的'心理动态并进行辅导;
3、能提供专业的咨询意见;
4.和教学团队要有合作精神,善于沟通并有创新精神;
5.工作态度认真严谨,工作心态稳定;
6、配合学校的要求,完成其他相关工作。
任职要求:
1、了解教育行业,普通话良好;
2、有出国留学背景优先,相关专业毕业(师范类英语专业优先),本科及以上学历;
3、有较强的表达能力、沟通能力与分析能力;
4、有较强的责任心和执行力,工作态度认真,心态积极。
高校岗位职责13
（1）主持本部门党务或行政的全面工作，对本部门的工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学校工作提出建设性意见；
（2）贯彻学校决定、决议，协调和配合其他部门做好有关工作，完成学校对本部门要求的各项工作任务，保证学校政策和整体工作在本部门的贯彻和落实；
（3）制定并实施本部门的目标责任制，建立健全本部门的内部管理制度；
（4）认真执行党风廉政建设责任制，廉洁自律；
（5）加强思想政治教育, 树立全心全意为人民服务的思想，关心群众生活，为师生员工办实事、好事，解决他们工作、学习和生活中的实际问题。（6）对本部门安全稳定、防火、计划生育等重大问题负责，并依法行政；
（7）发表三篇论文或调研报告在院内外重要研讨会上交流；或主笔起草以学校文件形式下发的有关规章制度及改革方案三项以上；
（8）兼有教学、科研任务工作的正职人员，其专业技术职务聘用条件及岗位职责按学校的相关要求执行；
（9）完成岗位职责、聘用目标和领导交办的其它任务，考核合格。
副处级岗位职责
（1）协助本部门正职分管本部门有关工作，参与本部门工作的规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估；
（2）协助本部门正职贯彻学校决定、决议，执行学校党委、行政和职能部门、本部门主要领导交办的.有关任务，保证学校政策和整体工作在本部门的贯彻和落实；
（3）对学校工作提出建设性意见和创新的工作思路，研究本部门有关工作的改革发展与建设；
（4）树立全心全意为人民服务的思想，认真执行党风廉政建设责任制，廉洁自律；对本人分管的重大问题负责并依法行政；
（5）两篇论文在有关期刊上发表或在校内外重要研讨会上交流；或主笔起草以学校文件形式下发的有关规章制度及改革方案两项以上；
（6）完成本职工作、聘用目标和领导交办的其它任务，考核合格。
高校岗位职责14
职责描述:
技能要求:
校园活动策划,签约,社群运营
职责描述:
岗位关键词:校园活动策划;签约;社群运营
工作职责:
-协同校方在校内举行活动,并作出细致的活动策划,并监督活动执行,其中活动包括:产品在校园中品牌推广,招生活动的组织,及其他校方安排的活动
-负责学生/学员社群的搭建与运维,搭建和维护学校/学员关系,规划并落地拉新,社区群的维护和运营工作
-定期整理、总结校园运营经验,并推动内容、活动与产品的流程和标准
-招生季中,协助院校负责人完成意向学生签约并跟进后续
-协助院校负责人进行维护核心学校校园关系,协助进行院校体系搭建
-负责对社群用户分析、评估等方面的`分析和挖掘,思考并输出有效的运营方案及策略,协调资源帮助解决难题并改进运营策略
-完成社群团队的梯队搭建,对社群团队做好日常的管理
任职要求:
-3年以内工作经验
-教育行业的从业者
-有过相关活动执行、策划相关经验
高校岗位职责15
1、按领导要求，协助经理起草日常公文、报告等相关文书资料。
2、 做好各类行政文件的收发、转递工作，做到手续完备，及时准确；需要清退归档的， 资料应做好登记和立卷工作。
3、 负责公司会务的'组织安排，会议纪要的编写，并对决议事项进行催办、查办和落实。
4、 协调、安排好经理的日常行程。
5、 负责做好公司内外来访人员的接待工作，认真热情，态度和蔼，做到积极主动、不推诿、不拖拉。
6、 负责办公设备的添置、管理与登记工作，做到入有验收，出有手续，保证帐实相符，有据可查不出差错。
7、 协调与各部门的关系，保证各部门联络畅通，并了解各部门工作内容，及时、准确地做好上传下达工作，以便更好地促进相关工作的推进。
8、 协助做好公司内职工的职称、职务的评聘和出勤、考核工作。
9、 负责行政、人事资料的收集、整理、移交工作。
10、要准确无误地完成公司领导交办的事宜，并将完成情况及时汇报。
11、负责办公室财务、行政机要和信息保密工作。
12、负责本人及领导办公场所的卫生清洁，准备好领导的文具、茶水，使办公物品摆放有序，看起来干净整洁。
13、负责公司网站建设，对外宣传和电子邮箱管理。
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