品牌管理岗位职责
在快速变化和不断变革的今天，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编整理的品牌管理岗位职责，希望能够帮助到大家。
品牌管理岗位职责1
工作职责:
1.配合公司发展战略,负责网易游戏学院海外品牌的建立和持续运营;
2.建立并维护海外高校,合作对象及潜在合作对象的关系渠道;
3.整合学院运营资源,完成海外运营的'活动策划及组织;
4.完成学院在海外品牌落地的宣传规划及实施。
任职要求:
1.fb/twitter等社交媒体的深度用户,能较准确把握目标群体的需求和偏好,做出品牌规划;
2.热情开朗,善于沟通及关系建立,协作能力好;
3.具有一定的文案功底,对新鲜事物有强烈好奇心,善于追踪热点;
4.本科及以上学历,热爱游戏及对游戏行业有理解优先,有一定中文基础优先。
品牌管理岗位职责2
一. 岗位信息
岗位名称:品牌经理
所属上级：总经理
二. 岗位工作概述
制定品牌总体企划方案，带动团队实现公司对品牌的销售预算、市场期望及最大化的利润。
三.工作职责
（一）业务职责
1、拟定公司品牌发展策略，制订全局市场的产品年度销售计划书，组织搭建品牌管理工作体系，建立与维护公司产品品牌的定位；
2、提升品牌竞争力, 分解总公司下达的各项销售、拓展指标，并督导其落实；
3、制定品牌管理的具体措施，优化业务流程，做好员工品牌意识培训；
4、协助总经理制定本公司的资产管理、文档管理、品质管理、预算管理等工作，提升部门工作效率。在遵循公司基本营销方向的前提下，不断完善各种营销政策及细则。负责制定、组织公司每季订货会召开计划及各项准备工作，并提交总公司审核（每年两次）；
5、负责主持公司月度、年度营销会议（每月一号及年终）；
6、确保品牌与公司企业文化保持一致，确保客户关系管理方案与品牌保持同步，主导创建完善、有效的客户服务体系，提升销售业绩；
7、确保所有传播能增加品牌体验，为品牌带来正面的影响，提升品牌的形象。
8、建立团队成员的绩效考核体系，并据此建成与之配套的双向激励机制；
9、主导拟订公司重大营销行为的企划预案，并负责决议案的督导落实；
10、负责审核营销中心拓展、客服、督导等岗位的拓展计划及促销计划等，并报总经理及公司总部批准；
11、协助行政人资部门完成对公司各部门、各岗位的招聘工作；
12、代表公司与加盟客户、联营伙伴等，签订各类经营合同；
13、在权限范围内审核并批准下属员工的出差计划；
14、协助公司总部制订营销中心各部门营销类员工的全年培训计划，并跟进实施；
15、不定期地对各地区域分销商及直营店、加盟店等经营分支机构进 行巡查、督导、评估；
16、负责支持、甚至主导解决其各下属业务部门达成尚有困难的.各类谈判及合作业务；
17、完成总经理交办的其它临时事宜。
（二）管理职责
1.制定本部门人员架构、岗位设置及流程
2.对各级人员进行培训，以达到岗位职责需求
3.制定绩效考评制度
四.工作绩效标准
1.品牌综合预算达成率（销售额、库存、折扣、利润、拓展指标、有效网点数量等）
2.品牌团队的市场竞争力（市场占有率等）
五.岗位工作关系
A.内部关系
与品牌支持性功能的相关岗位，如总经理、客服、拓展、区域经理、财务经理等
B.外部关系
品牌管理总部（广州亚碧服饰公司）：
市场运营支持：
职责范围：市场规划、拓展、政策制定、指标分解、团队组建、市场维护与管理、市场支持等
负责人：段奇良
品牌营运管理：
职责范围：产品、售后服务、运营培训管理（内部）、流程跟进、财务核算等
负责人：高茹
六.工作岗位权限
1.对本部门所属员工和各项业务工作有管理权
2.对下属员工的工作有监督,检查权,发生争议时有裁决权
3.对下属员工的管理水平,业务水平和业绩有考核权
4.对本部门各岗位的人事任免权
品牌管理岗位职责3
工作职责:
1.配合公司发展战略,负责网易游戏学院海外品牌的建立和持续运营;
2.建立并维护海外高校,合作对象及潜在合作对象的'关系渠道;
3.整合学院运营资源,完成海外运营的活动策划及组织;
4.完成学院在海外品牌落地的宣传规划及实施。
任职要求:
1.fb/twitter等社交媒体的深度用户,能较准确把握目标群体的需求和偏好,做出品牌规划;
2.热情开朗,善于沟通及关系建立,协作能力好;
3.具有一定的文案功底,对新鲜事物有强烈好奇心,善于追踪热点;
4.本科及以上学历,热爱游戏及对游戏行业有理解优先,有一定中文基础优先。
品牌管理岗位职责4
品牌经理岗位职责 及任职资格
企业品牌经理的职责：1.制定品牌管理战略性文件，规定品牌管理与识别运用的一致性策略方面的最高原则。2.建立品牌的核心价值及定位，并使之适应公司的文化及发展需要。3.定义品牌架构及沟通组织的整体关系，并规划整个品牌系统，使公司每一个品牌都有明确的角色。4.品牌延伸，提升等方面战略性问题的解决。5.品牌资产评估，品牌传播的战略性监控等。
品牌经理岗位职责
1. 拟定公司品牌发展策略和全国促销方案，组织搭建品牌管理工作体系，建立与维护公司产品品牌的定位；
2. 确保品牌识别被合适应用并持续提升品牌竞争力,在改良老产品开发新产品上从市场品牌角度提出合理化建议；
3. 制定品牌管理的具体措施，优化业务流程，做好员工品牌意识培训；
4.制订全年度品牌推广计划和投入费用预算及损益预估，制订本部门的资产管理、文档管理、品质管理、预算管理等工作，提升部门工作效率;
5. 创造和维护品牌的一致性。确保品牌与公司企业文化保持一致，确保客户关系管理方案与品牌保持同步；
6. 做好目标消费群调查和品牌跟踪调查，确保所有传播能增加品牌体验，确保产品文化满足更准确的、更深层次的用户需求,为品牌带来正面的影响，提升品牌的形象。
7． 销售状况追踪,撰写分区域推动计划;年度市场总结、计划。
1、制定和实施品牌的战略规划。当然，做好品牌战略规划的前提是，你对公司的产品极其了解，对公司的生存竞争环境相当熟悉，对产品的客户定位极其明确。这样，你对公司品牌的战略发展方向才会有明确定义。
一个企业品牌的构成：行为+形象+理念+口碑
2、创造和维护品牌的一致性。不能让消费者对品牌的理念产生模糊。比如：999是生产医药的，他又生产啤酒，也用999牌，这样，消费者就会对999的品牌形象产生模糊，999定位于专业的医药生产商的品牌形象，就会淡化。最好的解决方法是：999投资一家啤酒厂，用别的商标生产，建立多品牌体系。
3、短期企业目标与长期企业目标：企业的短期目标当然是销售的增长、品牌知名度的提升。长期目标是：品牌资产的积累，
对于品牌经理来说，短期目标固然重要，但主要任务是塑造清晰的品牌形象，即品牌差异化、个性化，并保持明确的.品牌战略。 定义
品牌经理，就是公司为每个品牌的产品或产品线配备一名直接经营责任者，使其对该品牌的产品开发（包括产品概念、价格与成本、材料要求、包装要求、上市时间等）、产品销售、产品毛利等经营承担全部责任，并具体协调产品开发部门、生产部门以及销售部门的工作，负责品牌建设的全过程。
品牌经理的类别与扮演的角色
品牌经理在企业的职能因企业的发展所处的阶段不一样，而不同。一般来说，品牌经理可以分为4种：创立品牌型、维护品牌型、链接品
牌型、组合品牌型。品牌经理也分为以下几类。一类是全球品牌经理，它管理着全球性的品牌，其任务是确保各个国家的分公司配合企业整体品牌战略的实施，并且促使跨国界的品牌管理的先进办法在各分公司内得以交流。还有一类叫做品牌类别经理，是为提高分销和物流的效率而设置的。例如，史密斯克兰公司(生产抗酸剂、感冒药、口腔卫生产品等)已经建立起一个全球品牌分类管理结构。每个品牌管理团队拥有自己的研发、市场和品牌管理队伍，决定现有品牌的延伸并为全球品牌扩充新的内涵。
品牌经理在企业中扮演三个角色：一是制定和实施品牌的战略规划；二是向高层管理者汇报品牌战略思想和如何执行；三是培训员工为了公司的盈利自觉执行品牌管理的具体措施。品牌经理与其它部门协同作战，在产品开发、销售、物流、财务和管理各个方面把握品牌发展的大方向。
品牌经理应该具备的能力
成为一个合格的品牌经理要具备沟通和合作的能力、良好的规划判断能力和全面了解产品的情况。具体为：
沟通合作———因为内部工作要面对销售部、开发部、财务部、生产部等各个部门。从组织结构上看，你无权领导他们，但你的“想法”要通过沟通来得到他们的理解、合作与支持。如何在自己的“脑子”和同事的“手脚”间创建无阻碍的通道，这是做好品牌经理的关键，着这也是营销负责人的协调能力。
规划判断———在充分了解企业所拥有资源状况的基础上，全面的了解消费者，并判断企业要进入市场的状况，做好品牌的发展计划，并踏踏实实、一步步去实现目标，这是做好品牌经理的基本技能。 全面了解产品———你要把当作自己的孩子一样去看待和了解它，像父母亲了解自己的子女一样了解产品。你可能没有医生那样了解孩子的病情，但你更了解他全面的成长过程。你必须站在消费者的角度去“吃”产品，包括对产品结构、功能、消费者需求、竞品特点、市场分布等方面的正确、深刻把握。这是做好品牌经理的基础。 品牌经理的主要工作
(一)调研、计划和控制：首先是进行调研如何获得和增加利润。品牌经理必须进行必要的市场调研，掌握市场信息，善于分析处理，然后才能进行规划。
(二)规划：各种产品因为性质不同，消费对象不同，所要获得的市场份额不同，存在的问题不同。设置品牌经理就是要对具体产品进行具体规划。既可克服“一般化”“雷同化”而使效果更显著，又便于检查执行的效果。
(三)协调：品牌经理虽然各司其职，但也不是孤立存在的，他与企业的其他部门必须协调工作。例如有些企业有健全的市场调研部门，这样，经理就可以和这个部门通力合作。
品牌经理与营销经理的区别
营销经理负责的是一个部门或战略业务单位，所以他更关心产品“组合”的治理工作和他所在业务团体的长期战略方向。品牌经理只负责单一产品或一条紧密关联的产品线，而不是关心他们所在的业务领域的日常运作状态。
二者作出的决策性质不同。部门营销经理通常要为下面这些问题作战略决策：增加何种产品？撤出何种产品？怎样治理才能实现整个部门的财务目标？而品牌经理只为他们的产品制订营销组合考虑：该花多少钱去做广告？怎么应付竞争者的折价促销活动？什么样的分销渠道才合适？诸如此类。
CEO的主要职责是：
一，对公司的一切重大经营运作事项进行决策，包括对财务、经营方向、业务范围的增减等；
二，参与董事会的决策，执行董事会的决议；
三，主持公司的日常业务活动；
四，对外签订合同或处理业务；
五，任免公司的高层管理人员；
六，定期向董事会报告业务情况，提交年度报告。
CEO的其他职责还可以包括树立、巩固或变更企业文化，团队建设等等。
CEO应有的风采
第一、系统思维。在原有物质基础上，加入了自己的独特的思维方式中，研发创新出来的产物或是商业模式。做出世人认可的产品、成就。
第二、强大的知识结构体系，知识结构体系为系统思维提供有力的支撑。
第三、富有创造力的灵魂，不断的更新自己的观念，秉着打破常规的态度，规划出被常人所能理解接受的方向。
第四、极强的演讲表达能力，面对一个人，影响一个人，面对一千人影响一千人，面对多少人发表演讲，就能给予多大的影响。
第五、附有领导力，领导力包括合理任命，合理分工，制定合理的规则，合理发挥每个人优势，等等。
第六、强大的人脉关系。领袖是一个交际的高手，同时领袖放的下自己的身份和地位，和任何阶层的人建立良好的关系是他们的杀手锏。
第七、敢于PK的精神，勇于挑战、竞争。在激烈的商界拉锯战中，勇者总是拔头筹，从不说NO，只有YES。 第八、懂得感恩、分享、回馈。
品牌管理岗位职责5
组织、带领公司经营班子，全面主持公司的各项经营管理工作，包括领导制订公司战略规划、年度经营计划及预算，日常经营管理，建立健全各种规章制度，塑造公司企业文化以及组织协调分管部门的工作，保证股东利益最大化，确保公司的高效率运转。
1、对集团公司和董事会、监事会负责，全面抓好公司各项工作。
2、根据董事会提出的战略目标，组织制订公司发展战略，报批董事会，并根据审批意见组织修正、实施。
3、根据公司发展战略，组织制订公司的`年度经营计划、预算方案、业务发展计划，完成责任目标和年度计划。报批董事会，并根据审批意见组织修正、实施，并落实分解至季度、月度。
4、主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议；坚持集体决策、科学决策、民主决策和依法决策公司重大事项，推进经营管理优势与核心竞争力同步提升，促进公司发展。
5、组织制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度，内部管理制度化、规范化、精细化。 6、召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报。
7、对公司运作与各职能部门进行管理，监督各项管理制度的制定及推行。
8、组织、监督公司各项规划和计划的实施，实施公司的经营管理目标及发展目标。
9、做好员工的思想工作，加强员工队伍建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素、适应需要的员工队伍。 10、组织开展企业形象宣传工作，推进公司企业文化的建设工作。
11、搞好社会公共关系，做好外部协调及集团内部协调工作，为公司树立良好的企业形象。
12、代表公司对外签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
13、履行集团公司授予的其它职权，完成集团赋予的其它任务。
14、完成董事长及集团领导交办的其它工作。
15、处理公司重大突发事件。
品牌管理岗位职责6
工作职责
1.根据集团品牌战略与被投公司实际需求,制定落实集团公关策略,统筹开展全方位的媒体关系建设及维护,形成良好的企业外部环境;
2.参与舆情监测、预警和应对工作,妥善处理舆情危机;
3.根据集团发展战略规划,落实集团境内外重大品牌传播项目的策划与执行;
4.根据国内外金融投资类to b业务需求、产业类被投公司市场推广需求,管理并推动被投公司开展与市场发展相关的公关传播活动;
5.组织落实国内外传播对象与目标市场相关课题研究;
6.参与集团csr公益项目的'可行性评估、策划、组织与项目管理。
任职要求
1. 985院校本科以上学历,33-38岁;
2. 10年左右工作经验(3-5年主流财经媒体工作经历+3-5年大型金融机构/投资集团工作经历);
3.熟知媒体环境和传播方式,具有广泛的财经媒体资源,有丰富的危机处理经验;
4.具备海外留学背景优先,英语口语和写作优良者优先。工作职责
1.根据集团品牌战略与被投公司实际需求,制定落实集团公关策略,统筹开展全方位的媒体关系建设及维护,形成良好的企业外部环境;
2.参与舆情监测、预警和应对工作,妥善处理舆情危机;
3.根据集团发展战略规划,落实集团境内外重大品牌传播项目的策划与执行;
4.根据国内外金融投资类to b业务需求、产业类被投公司市场推广需求,管理并推动被投公司开展与市场发展相关的公关传播活动;
5.组织落实国内外传播对象与目标市场相关课题研究;
6.参与集团csr公益项目的可行性评估、策划、组织与项目管理。
任职要求
1. 985院校本科以上学历,33-38岁;
2. 10年左右工作经验(3-5年主流财经媒体工作经历+3-5年大型金融机构/投资集团工作经历);
3.熟知媒体环境和传播方式,具有广泛的财经媒体资源,有丰富的危机处理经验;
4.具备海外留学背景优先,英语口语和写作优良者优先。
品牌管理岗位职责7
1、根据发展目标规划、市场竞争状况及消费者需求,制定产品品牌及传播策略,包括市场及消费者信息调研、品牌定位、品牌形象、品牌推广活动计划、媒介传播活动计划、营销推广费用。
2、根据公司品牌战略目标要求和短、中、长期发展目标,贯彻执行品牌推广管理各项工作,策划、组织及执行品牌合作与推广活动;
3、建立并完善品牌传播渠道,保证工作目标有效达成;
4、建立公司媒体资源库,负责维护、拓展与发展传媒界的关系;
5、推动公司品牌职能体系在地区的贯彻和实施,为地区品牌管理和专业工作提供支持;
6、监控品牌推广项目进行过程,收集用户部门提出的相关需求,提出合理化建议;
要求:
1、本科以上学历,市场营销、广告学或电商专业优先。
2、5年以上工作经验,至少3年品牌管理或品牌推广工作经历,掌握品牌形象相关专业的知识与技能;具备良好的品牌形象系统规范、维护管理经验;
3、具有较强的.沟通协调、执行、抗压能力及较强的责任心与敬业精神;
4、书面表达能力、宣传策划能力及文字功底较强,富有创造力。
品牌管理岗位职责8
1、协助公司品牌维护及推广工作,包括vi、宣传视觉、视频创意等
2、负责营销素材的视觉规范审核
3、负责公司标识类、文化类周边物料礼品设计制作
4、负责管理公司新媒体自有平台运营
5、协助处理公司危机公关事件处理
职位要求:
1、具有品牌基本认识,具有项目管理经验;
2、对行业品牌公关事件敏感;
3、工作态度严谨细致、抗压性强;
4、善于沟通,理解能力好;
5、本科及以上学历,4~5年工作经验,有4a公司经验优先。
品牌管理岗位职责9
岗位职责:
1、协助制定新产品研发年度规划;
2、协助制定新产品传播推广计划;
3、协助制定高端品牌年度策略与规划制定以及高端产品传播方案制定与跟进
岗位要求:
1、40周岁以下,统招本科及以上;
2、具备3年以上品牌管理相关工作经验,较为扎实的品牌管理专业知识储备和实操经验,具备较好品牌设计及策划管理能力;
3、具备较好的沟通能力、规划能力、协调能力强.
品牌管理岗位职责10
岗位职责:
1.制定总公司品牌活动及广告投放的规划/方案并跟进执行。
2.对品牌推广有独到见解,善于利用活动或事件进行策划、创意。在大型品牌/市场活动方面,有丰富的线上、线下经验,以及统筹和管理的`能力。
3.善于利用新媒体、自媒体,进行项目的宣传推广,深谙各类媒体的运作特点。
4.善于对媒介广告投放的效果进行优化和评估。
5.协助集团公益项目在中国的落地与推广,制定项目的规划并宣传推广执行。
6.根据集团要求,完成公司品牌cr报告及各类数据的统计和提报。
任职要求:
1.本科及以上学历,市场营销、保险、新闻、广告、金融等相关专业。
2.具有良好的中文和英文文字功底,并具备英文撰写和口头沟通能力。
3.具备一定项目管理的工作经验,有广告公司公关相关工作经验为佳。
4.五年或以上品牌/市场项目管理的工作经验。
4.熟悉保险行业,有相关工作经验优先考虑。
5.具有良好的团队协作与沟通能力,执行力强
品牌管理岗位职责11
岗位职责:
1.负责中小盘游戏品牌评估诊断,主要包含消费者研究、品牌健康度诊断和传播效果评估等;
2.负责中小盘游戏品牌定位研究、品牌传播和品牌管理;
3.负责落实母品牌相关工作的落实和执行;
4.负责中小盘游戏品牌活动的策划、执行;
5.负责中小盘游戏品牌管理,负责中小盘游戏各游戏品牌管理制度的制定、审核备案等;
6.完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1.全日制统招大学本科及以上学历,市场、营销、媒体、新闻等相关专业,5年及以上相关工作经验;
2.熟悉品牌诊断的'模型和方法,掌握市场调研的方法;熟悉品牌定位、传播和管理的方法和流程,具有一定的品牌推广活动经验;熟悉媒体关系管理的方法,具备相关专业知识;
3.有全局意识,善于协调各类资源,具有良好的沟通能力和商务谈判能力,良好的活动策划和执行能力;
4.有较强的沟通能力和语言文字功底,熟练掌握各种办公软件及文档处理能力,能够承受工作压力;
5.具有良好的团队精神,热爱彩票事业。
品牌管理岗位职责12
职责描述:
1、根据公司的经营与发展规划,拟订企业品牌发展战略与品牌推广计划。
2、负责公司品牌资源的'保障、维护与荣誉创建工作。
3、负责公司品牌形象策划与产品形象提升工作。
4、负责公司品牌宣传策划与与宣传推广工作。
任职要求:
1、本科以上学历,企业管理、广告学等专业;
2、五年以上相关工作经历,或医药企业同等级别三年以上相关工作经历;
3、具体较强的业务能力和团队管理能力。
品牌管理岗位职责13
职责描述:
1、完成公司下达的年度销售目标的任务达成,并对门店制定和下达月度/季度销售任务指标;
2、负责门店的`拓展规划、商务谈判、开业活动、门店装修、市场推广等活动的执行和管理;
3、制定门店运营管理制度、店铺管理规范、销售服务等标准化工作流程;
4、执行公司下达的市场营销策略,促成门店销售业绩和服务质量的提升;
5、定期进行门店检查,发现问题及时指导门店整改,并制定改善计划;
6、对市场业态信息进行收集、分析并及时反馈。
任职资格:
1、大专以上学历,五年以上工作经验,其中至少一年以上高端零售行业经验,三年团队管理经验;
2、抗压能力强,工作态度积极进取,具备一定的领导能力和团队培养能力;
3、具备优秀的客服服务意识,客群洞察力,市场触觉,能及时调整销售策略;
4、熟悉高端零售工作服务流程及标准,并能给予下属员工指导及培育;
5、熟悉珠宝知识,英语沟通能力优秀为佳。
薪酬福利:
1、提供员工宿舍和免费的工作餐;
2、享有公司及工会提供的各种福利津贴等福利。
品牌管理岗位职责14
副总经理是公司行政班子的组成人员，是总经理参谋和助手，协助总经理制定和实施公司总体战略与年度经营计划，完成责任目标和年度计划，建立和健全公司的管理体系与组织结构，组织开展好公司各项工作，实现公司的经营管理目标及发展目标。
1、对总经理负责，在公司总经理的领导下，协助总经理抓好各项工作。同时抓好分管部门的各项管理工作的落实。
2、熟悉和掌握公司情况并及时向总经理、董事会反映并提出合理建议或意见，当好总经理的参谋和助手。
3、协助总经理向董事会或集团公司提出公司的业务拓展发展规划方案、预算外开支计划。
4、协助总经理做好员工的思想工作，抓好公司职工的职业道德教育和业务学习工作。
5、协助总经理制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度，内部管理制度化、规范化、精细化。
6、协助总经理开展企业形象宣传工作，推进公司企业文化的建设工作。
7、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划。
8、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行。
9、协助总经理组织、监督公司各项规划和计划的.实施，确保公司的经营管理目标及发展目标实现。
10、协助总经理搞好社会公共关系，做好外部协调及集团内部协调工作，为公司树立良好的企业形象。
11、出席总经理办公会议、中层干部会议、职工代表大会等会议，列席董事会，参与公司重大事项决策。
12、受总经理委托，组织召开行政例会、专题会等相关会议，处理相关事宜。
13、完成董事长、总经理交办的其它工作。
品牌管理岗位职责15
岗位职责:
1、负责集团品牌发展战略的制定及执行管理;
2、搭建品牌管理工作体系,根据企业发展制定阶段性的'品牌宣传策略、方案及执行;
3、管理、协调集团及下属平台公司的品牌传播活动、公关活动、媒体关系管理等品牌工作,参与重点项目策划、组织、统筹并推动实施;
4、组织修订、完善企业vi标准规范并督导集团及下属公司实施。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,品牌管理、市场营销、工商管理、广告学、新闻学等相关专业优先;
2、10年相关工作经验,具有多元化企业集团总部、大型房企品牌、营销中心中层及以上级别工作经验,或大型广告公司策略、策划、客户管理总监及以上级别工作经验优先;
3、擅长集团品牌管理工作体系搭建全流程;
4、具有较好的组织能力、管理能力、文字撰写能力和策划能力;
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