国企岗位职责

国企岗位职责

　　在不断进步的时代，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是小编帮大家整理的国企岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

国企岗位职责1

　　岗位职责:

　　1、接听客户电话,解决客户之前咨询登记问题;

　　2、受理用户的投诉及建议,准确记录相关信息递交到相关处理部门,进行跟踪处理

　　3、通过专业、优质的'服务,解决用户问题,提升用户满意度

　　任职要求:

　　1、大专以上学历,可接受应届生;

　　2、普通话标准流利,(语音客服)音质甜美优先。

　　3、责任心强,有良好的沟通表达能力,学习能力好;

　　岗位待遇:

　　基本薪资:培训期:3600-4500元+300-350元就餐补贴。转正后0-6个月:4000-5300元+300-350元就餐补贴;

　　福利保障:足额缴纳六险两金:社保、内部福利保险、公积金、企业年金

　　额外奖励:节日福利费:2100元/年,年底项目奖金

　　上班地点:江夏区金融港b23栋

国企岗位职责2

　　职责描述：

　　岗位职责：

　　1 按照进出口业务的操作流程及管理制度，负责处理和跟踪公司进出口业务的进行

　　2 完成公司进出口通关货物的单据制作、审核以及涉及货物运输、通关的相关业务工作

　　3 与报关行、海关、公司内部其他部门等各个环节的人员沟通协调安排相关事宜，解决进出口过程中出现的突发问题

　　4 设备进口的免税申请及相关报关单证的制作

　　5 原材料及备品备件的'退运或返修的进出口操作

　　6 月末核对各货代公司、报关公司、第三方物流服务商开具的费用明细

　　7 定期汇总各项物流管理报表，负责按时编制各类相关物流管理报表，及时向上级汇报。

　　8 完成其他交付的任务

　　岗位要求：

　　教育程度：本科学历及以上

　　专业知识：熟悉国家对进出口商品政策和法律法规，熟悉报关流程

　　相关经验：3年以上相关进出口工作经历

　　有erp软件的操作经验，熟悉sap系统软件的操作和应用

　　能力/技能：有较强的商务谈判能力、沟通能力、自我管理能力、抗压能力及团队合作精神，工作认真、细致，责任心强

　　英语4级及以上，具备基本的英语口语沟通及读写能力，熟练操作office等办公软件。

　　具备一定的文案处理能力，逻辑清晰，计划性强

　　其他要求：国际贸易类、物流类、供应链相关专业；

　　岗位要求：

　　学历要求：大专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：1-3年

国企岗位职责3

　　职责描述：

　　职责描述

　　1.维护和拓展岗位职责职位要求渠道，根据公司岗位职责职位要求要求，通过网络，电话渠道邀约人员上门面试，协助分公司进行人员的岗位职责职位要求补充；

　　2.员工入离职、异动等人事事项的处理；

　　3.负责员工考勤统计及维护，社保、公积金对接事项；

　　4.每月办公用品的计划与采购，公司固定资产的'管理；

　　5.协助团建活动的开展及企业文化的建设，提高公司员工的凝聚力。

　　任职资格：

　　1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理专业优先；

　　2.2年以上企业岗位职责职位要求工作经验，熟悉企业的岗位职责职位要求流程及网络、校招等岗位职责职位要求渠道；

　　3.了解人力资源各模块和行政工作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

　　4.具备良好的职业道德、踏实稳重、工作细心、责任心强，有较强的沟通、协调能力；思维敏捷，具有亲和力，学习能力强；

　　5.熟练使用各种办公软件。

　　岗位要求：

　　学历要求：不限

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：无工作经验

国企岗位职责4

　　1.对门店业务单据的核算;

　　2.对门店费用报销单的审核;

　　3.对门店日常业务进行账务调整及核算;

　　4.对门店经营业务活动进行监督及核查;

　　5.对门店库存与业务系统核对;

　　6.对门店资产的管控;

　　7.通过盘点监督与检查门店各项资产的'损益情况，盘点报告及分析原因;

　　8.月结后提供门店各类财报。

国企岗位职责5

　　职位描述：

　　实现百万年薪，打造百人团队！

　　1、英才培训津贴1500+高提成（25---55%）+岗位津贴+服务津贴+首年佣金+续期佣金+绩效奖金+连续绩优+增员奖+年终奖（收入上不封顶）；

　　2、一经通过，享受公司提供的人力发展政策，搭建人力发展平台；

　　3、公司提供完善的培训支持；

　　4、完善的晋升体系；

　　5、提供优厚的福利保障；

　　6、公司提供的各种奖励，送国内、外旅游培训名额；

　　7、新人前期由主管辅导并陪同展业。

　　其他相关福利待遇及各项荣誉奖励：

　　1、海内外高峰会议；

　　2、国内外免费旅游；

　　3、医疗和意外保障，其他福利；

　　精英团队欢迎您的加盟，助您在事业上展翅高飞。

　　二、主要岗位职责：

　　1、公司提供广州地区的优质老客户资源；一经录用团队配有专业助理秘书；为公司固定客户提供收取保费、保险咨询、保单保全、保险理赔等服务；

　　2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发；

　　3、为客户提供个性化的家庭保险方案；

　　4、建立和管理区域团队。

　　三、 入职要求：

　　1、大专及以上学历，年龄24-45周岁；

　　2、有良好的'沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取；

　　3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标；

　　4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神，能在压力下工作；

　　5、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑；

　　6、广州市户口或在广州市居住1年以上者优先考虑；

　　（上述条件特别优秀者适当放宽要求）

　　四、本职位相比其他保险公司职位的特点和优势：

　　第一，有公司的在保客户资源，只需要做售后服务开发，基本不需要做陌生拜访；

　　第二，完善的晋升体系，完善的个人职涯规划，可晋升公司行政区经理（内勤管理干部岗），保监会改革的方向，太保做试点，先做的先成功

　　第三，团队合作做组织发展，每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持，我们有6个月 筹建室经理培养计划，可以让你迅速晋升，有固定和管理津贴。（到其他保险公司，晋升完全要靠自己，组织发展缓慢）

　　第四 ， 有信仰者优先。

　　工作地点：广州市天河区珠江新城金穗路8号星汇国际大厦4楼

国企岗位职责6

　　1.为了满足公司研发招聘的岗位需要，负责整体招聘活动的组织、实施及相关的日常招聘工作，技术端招聘为主

　　2.负责网络简历的筛选、邀约以及入职前的跟踪工作;

　　3.掌握招聘需求，选择有效的渠道和方案推动招聘工作的实施，确保人员及时到位;

　　4.进行招聘工作阶段分析，制定有效招聘计划以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;

　　5.定期汇报招聘状况，及时根据业务部门调整招聘方向，确保招聘工作的.有效性;

　　6.建立及完善招聘体系，组织拟定相关制度、流程、实施细则，并组织实施;

　　7.完善公司面试官体系，提升招聘体验及雇主品牌。

　　8.监管员工的入离职、工资核算等;

　　9.负责在负责项目行业及相关行业中建立人才地图，建立人才储备库;

国企岗位职责7

　　岗位职责

　　1、负责办公室日常维护和后勤保障协调工作

　　2、制作车辆维护使用单，提醒司机下次车辆保养时间和保险购买时间

　　3、每个月公司仓库用品采购和盘存工作

　　4、制作、打印并张贴公司所有的放假通知及其他通知

　　5、每月5号前，汇集各部门考核表并上报

　　6、协助上级领导及各部门完成对外接待工作

　　7、公司会议时间协调和会议记录的整理下发

　　8、协助上级领导制定、完善部门制度并贯彻执行

　　9、公司食堂食材采购清单整理和登记

　　10、每月食堂菜单的更新和合理调整

　　11、公司名片制作和下发

　　12、公司相应费用手续办理

　　13、公司大型活动的.组织及协调工作

　　14、酒店及机票的预定

　　15、公司固定物资的登记及管理

　　16、配合各部门工作

　　任职要求:

　　1、本科(统招)及以上学历，行政管理专业优先

　　2、2年以上岗位工作经验，有国企类似工作经验者优先

　　3、具有强烈的责任心，工作细心，良好的职业操守

　　4、沟通协调能力强，待人接物大方得体

　　5、日常办公软件熟练使用

国企岗位职责8

　　职责描述：

　　岗位职责：

　　1 负责部门各项kpi指标的完成，并将部门kpi分解至下属部门和员工

　　2 负责制定部门的工作规划，合理配置工作资源，有效进行分工、授权和激励，确保工作规划的顺利实施和管控

　　3 组织部门员工的轮岗、培训、交流和学习等活动，凝聚人心、提升员工绩效，实现员工发展

　　4 负责工厂的'餐饮，交通，物业等行政工作的整体协调安排

　　5 配合集团人力资源部开展员工的培训管理工作

　　6 配合集团人力资源、财务等部门，开展处理工厂的人事及财务事宜

　　7 完成上级领导指派的其他任务

　　岗位要求：

　　教育程度：本科以上学历

　　专业知识：培训和精益相关知识，熟练操作电脑和使用office 办公软件

　　相关经验：有相关行政工作经验

　　能力/技能：英语四级，有较强的责任心，擅长沟通，工作认真

　　岗位要求：

　　学历要求：本科

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：5-7年经验

国企岗位职责9

　　职位描述：

　　岗位职责:

　　1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务；

　　2、负责整理各车型的销售资料及客户档案；

　　3、负责开拓产品的'销售市场，完成各项销售指标；

　　4、负责挖掘客户需求，实现产品销售；

　　5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。

　　岗位要求：

　　1、有挑战月薪过万的雄心

　　2、有驾驶证并驾驶熟练，形象好，气质佳；

　　2、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作；

　　4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳；

　　5、良好的团队协作精神和客户服务意识；

国企岗位职责10

　　职责描述:

　　1.协助主管/经理邀约和面见客户(包括:接洽、需求分析、设计投保方案、方案讲解)，销售保险单(包括:促成和递送保单)，协助客户缴纳保险费;

　　2.协助主管/经理为客户提供售后服务(包括客户回访、协助客户缴纳续期保险费、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全和给付事宜等);

　　3.参加公司有关会议和培训等活动;

　　4.协助主管/经理对团队伙伴进行辅导、培训和陪访;

　　5.遵守公司的有关规章制度，完成公司交办的其他相关事项。

　　待遇及晋升

　　1.基本工资分档2500元/3000元/4200元档，对应绩效工资档3000元/6000元/9000元;员工福利计划:之一保险套餐，之二阶段企划奖励，之三周/法定节假日保证。

　　2.每年1月1日、4月1日、7月1日、10月1日为晋升节点，达到职级晋升考核标准，即可实现正常晋升，共三级八档。

　　任职要求:

　　1.大专及以上学历(退伍军人可适当放宽条件);

　　2.具有良好、扎实的'专业知识;

　　3.学生会干部及有实习经验优先;

　　4.具有较强的逻辑思维能力和语言表达能力;

　　5.具有较强的判断能力和团队合作能力。

国企岗位职责11

　　1、负责处理各类人力资源数据分析，作为人力资源数据从招聘入口到入职/试用期管理等的数据统计汇总及分析工作;

　　如：收集、汇总全国招骋数据，出具各类分析报表，确保信息准确性，为招聘提供数据支持;协助处理人事月报输出;

　　2、维护招聘系统及渠道，了解招聘流程、招聘工具，不断改进优化分析招聘效果;

　　3、内推渠道维护、宣传，奖金核算;

　　4、协助处理入离调转相关手续;

　　5、协助组织员工关系相关活动，如生日会，节日活动，员工福利发放

　　6、部门领导交办的其他相关人力资源工作

国企岗位职责12

　　职位描述：

　　岗位职责:

　　1、为来访儿童个体、团体或家庭提供专业的心理服务；

　　2、负责心理学相关教学产品的`研发和升级改版；

　　3、面向家长、教师开展心理沙龙或心理讲座等活动；

　　4、心理学科普文章撰写；

　　5、领导交办的其他相关工作。

　　岗位要求:

　　1、参加正规专业机构国家心理咨询师二、三级职业资格培训并获得证书；

　　2、系统学习心理咨询的相关理论与治疗技术，培训内容须包含心理咨询的伦理、评估、理论、技术等诸多方面；

　　3、熟练掌握使用常用心理测评量表以及各种心理咨询工具；

　　4、从事心理咨询和培训工作3年以上，个案咨询300小时以上，参加个体或团体督导100小时以上；

　　5、擅长进行讲座、沙龙、培训工作，具有控场能力及调动气氛的能力；

　　6、热爱儿童工作，责任心强，具有较强的洞察力和分析能力。

　　7、有责任心有亲和力，工作踏实肯干，沟通能力强；

　　8、逻辑思维能力强、文笔好、有创造性，能撰写科普文案。

国企岗位职责13

　　职责描述:

　　1、我司在尼泊尔公司聘一名有驻外经验的中国会计;

　　2、外语口语优异;

　　3、境外日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的'审核;

　　4、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析。

　　5、有后勤工作经验，愿意吃苦耐劳，学习力强的优先;

国企岗位职责14

　　1. 负责管辖区域的产品销售及市场推广;

　　2. 负责管辖区域业务拓展及维护良好的客户关系;

　　3. 制订、执行并完成所负责区域的销售工作计划和目标;

　　4. 独立工作能力强,具备拓展新的市场和客户意识和能力;

　　5. 完成部门交办的其他工作;

　　6. 可适应短期频繁出差。

　　7. 有招投标工作经验者优先

　　职位要求:

　　1. 本科以上学历;

　　2.会使用office软件;

　　3.具有良好的沟通能力、沟通技巧及团队精神;

　　4. 善于学习和掌握新知识和新技能,工作仔细认真;

　　5. 具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的`学习能力及良好的团队合作精神;

　　6. 具备较强的营销策划、市场拓展、商务谈判技巧及实战经验。

国企岗位职责15

　　岗位职责:

　　1.公司领导及其分管部门文件流转;

　　2.公司领导办公行政辅助工作,包括工作资料复印及归档整理、收发传真等;

　　3.公司领导分管部门的业务辅助性工作。

　　4. 负责收集和整理原始凭证,对原始单据进行初审;

　　5.负责装订以及整理凭证、合同的整理及日常查阅工作;

　　6. 发票台账的记录及增值税专票认证;

　　7. 部门日常综合岗;

　　8. 领导交代的其他工作。

　　任职要求:

　　1. 财务、会计等相关专业本科以上学历,1-3年工作经验;具有会计从业资格证或初级会计证优先;

　　2. 具备一定的会计基础知识,对数字较为敏感;

　　3. 具备较强的.独立学习和工作能力,工作踏实,认真细心,富有责任心,积极主动;

　　4. 具有良好的职业道德;

　　5. 外语优秀者优先。

国企岗位职责16

　　工作职责:

　　1、 协助行政部经理进行内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务

　　2、 负责公司快件及传真的收发及传递

　　3、做好材料收集、档案管理

　　4、 协助做好公司的'证照及印章管理工作;

　　任职要求

　　1、 年龄22-30岁;

　　2、 大专以上学历;

　　3、 具有1年以上相关工作经验;形象表达优秀者优先考虑;

　　4、具有良好的道德品质和工作责任心。

国企岗位职责17

　　1.对门店业务单据的核算;

　　2.对门店费用报销单的审核;

　　3.对门店日常业务进行账务调整及核算;

　　4.对门店经营业务活动进行监督及核查;

　　5.对门店库存与业务系统核对;

　　6.对门店资产的.管控;

　　7.通过盘点监督与检查门店各项资产的损益情况,盘点报告及分析原因;

　　8.月结后提供门店各类财报。

国企岗位职责18

　　职责描述：

　　岗位职责：

　　1.项目市场调研，营销策划，推广方案等制下执行。

　　2.根据公司年度销售，回款计划，项目年度销售，回款方案的制定和执行。

　　3.项目营销推广计划的制定及监督实施，关对接广告公司等合作方，制定项目各阶段企划方案，活动方案，物料制作等执行。

　　任职资格：

　　1.统招全日制本科以上学历，市场营销，工商管理等相关专业优先。

　　2.1年以上的房地产营销策划经验，2年以上同岗位管理经验，4年以上房地产行业销售经验。

　　3.对项目营销推广，销售管理有自己的.见解，具有较强的项目销售能力，熟悉房地产行业运作模式和业务管理流程，具有突出的团队管理能力。

　　国企背景，资源广泛，上升空间大，福利待遇好！

　　岗位要求：

　　学历要求：本科

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：5-7年经验

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