岗位职责

时间:2023-05-08 15:33:32 岗位职责 我要投稿

关于岗位职责(集合15篇)

  在社会发展不断提速的今天,需要使用岗位职责的场合越来越多,岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容,该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。大家知道岗位职责的格式吗?下面是小编帮大家整理的关于岗位职责,欢迎阅读与收藏。

关于岗位职责(集合15篇)

关于岗位职责1

  1.按规定严格执行入库手续,物料或成品进仓时,要核实数量、规格、种类是否与货单一致;

  2.入库的'物料和成品应分堆放整齐,杜绝不安全因素,并设物料卡,标识清楚;

  3.成品库需按发货单发货,手续不全不予发货,如遇特殊情况,向上级领导请示;

  4.车间领用物料或成品发货后,应及时登记有关账卡;

  5.定期做好盘点工作,计算仓库内现有的物料种类与数量,掌握库存的实际情况。

关于岗位职责2

  一、理解和掌握课程标准的意图,制定好学期教学计划,分课时备课,教学目标明确,格式规范。

  二、根据所教学科的特点,采取多种有效手段,使学生在基本知识和基本技能等方面得到充分提高。

  三、做到有组织、有计划地开展艺术课外活动,强化专项特长训练与辅导,为学校选送优秀作品或精彩节目参加各级各类竞赛。训练活动中,要教育学生爱护公物,保持清洁。

  四、音乐教师除完成自身教学任务外,必须承担全校性文艺活动、展览、外事接待等各项任务, 做好上级调演的节目准备等工作。乐意接受组织、编排各类文艺节目等临时性任务。

  五、每学年能按照学校部署组织全校性的综合文艺演出活动,定时开展音乐主题活动,以推动学校艺术活动的'开展。

  六、认真保管好音乐器材,摆放整齐、有序,保持器材清洁,定期检查,及时维修。

  七、经常整理、布置音、美器材室、音乐教室、舞蹈教室等上课活动场所,以保证艺术教育环境的清洁卫生。

  八、组织好社团活动,每学期利用不同形式进行汇报演出。 九、注意保存积累档案。 小学音乐教师岗位职责

  (1)认真履行任课教师职责。 (2)根据音乐学科的特点,采取多种有效手段,使学生在基本知识和基本技能等方面得到充分提高。

  (3)组织和开展兴趣组活动,丰富学生课余生活及课外活动,并使学生对音乐的兴趣爱好及水平能力逐步提高。训练活动中,要教育学生爱护公物,保持清洁。

  (4)认真保管好音乐器材,摆放整齐、有序,保持器材清洁,定期检查,及时维修。

  (5)协同其他艺术老师组织好校内艺术节。乐意接受组织、编排各类文艺节目等临时性任务。积极参加各级各类的教师、学生竞赛活动。

关于岗位职责3

  总工程师的安全生产主要职责

  一、贯彻安全生产方针,严格执行技术政策,执行《煤矿安全规程》、有关标准和技术规范;

  二、在职权范围内履行设计、安全技术措施、作业规程编制、审重庆市中源煤业集团双岔河煤矿有限公司制度汇编批、报批职责,保证技术上可行;

  三、针对存在的'危险源,具体负责制定并组织实施矿井灾害预防和处理计划;

  四、对“一通三防”技术管理负责,定期分析研究一通三防工作,制定技术措施,确保系统安全可靠;

  五、负责新技术、新工艺、新设备的试验和推广;

  六、组织制定矿井事故应急预案,制定应急救援技术措施,编制煤矿安全技术措施;

  七、及时研究解决安全生产技术问题。

关于岗位职责4

  1、负责项目机械设备的.调配,使用管理工作。

  2、负责编制机械设备配置使用计划和维修保养计划。

  3、组织机械设备的验证工作。

  4、建立机械设备运行台帐。

  5、做好机操人员的培训工作。

  6、参加设备事故的调查、分析工作。

关于岗位职责5

  一、岗位名称:

  营销部经理

  二、直接上级:

  营销总经理

  三、直接下属:

  经理助理、两广经理、业务经理、销售计划员、

  业务主管、物流主管、外贸主管、广告主管、片区主管、营销文员

  四、部门职能

  1、协助营销总经理执行公司制定的营销决策、方针、制度、并跟进营销目标计划的达成;

  2、管理协调营销部的日常工作;

  3、监控及督导下属的目标执行情况;

  4、掌握市场动态,及进行应对准备策略;

  5、监控各类营销业务项目的开展;

  6、定时检讨营销部运作状态,提交相应合理化建设意见;

  7、协助营销副总处理好营销杂务,并做好营销策略参谋;

  8、协助营销副总做好对外公关工作;

  五、岗位职权

  1、根据上级指示,对本部门运作有决策指挥权;

  2、按国家和公司有关规定,有权对下属进行奖惩、调动、任免;

  3、在规定的范围内,有权自主使用各种资金、人员和物资;

  4、有权拒绝非本部门的`任何组织或个人对本部门的人、财、物的不合理摊派;

  5、根据公司发展方针和上级指示精神,有权制订、修订部门规章制度,并享有相关政策发布权和解释权;

  6、对公司的决策知情权,对本部门政策有决议权及抗辩权;

  7、有权享有公司规定的有关福利待遇;

  8、其它职权;

  六、岗位职责

  1、计划管理

  1.1、负责制订年度、月度营销目标计划,并呈报营销副总;

  1.2、负责跟进目标计划的实施;

  1.3、负责营销实绩的管理,并督导所属文员进行统计、归类并存档;

  1.4、负责监督所属部门的对于营销目标的执行情况,并制订月度营销实绩报告;

  1.5、负责日常车辆使用的审批;

  1.6、合理编排公司出货计划,安排车次,以降低运输成本;

  1.7、负责组织成品出货,报总经理签字放行。

关于岗位职责6

  课程顾问职能细则

  A。岗位要求:

  1、严格遵守培训中心的各项规章制度;

  2、课程顾问必须身着统一服饰,佩戴胸卡,外表整洁、庄重、精神饱满、彬

  彬有礼、主动热情、使用文明用语,无论任何情况不得与顾客发生争吵或态度生硬。交谈时应始终面带微笑;

  3、课程顾问工作当中要尽量使用英语;

  4、服从各级领导安排,听从指挥,按时、优质地完成各项工作任务;

  5、工作时禁止做一切与工作无关的事情(包括吃零食、长时间拨打私人电话、

  看与英语无关的书籍等),精神饱满地做好课程顾问工作;

  6、课程顾问在来电或来访介绍中,要突出培训中心的特色,详细介绍整个教

  学内容,并讲明课时的安排,介绍时一定要清晰、详细、准确、耐心、有亲和力;

  7、课程顾问要定期做好客户回访,统计学员的学习进度;

  8、自觉维护咨询台及培训中心内的公共设施和环境卫生;

  9、勤俭办公,杜绝一切浪费现象;

  10、坚守本职岗位,不得擅自离岗、串岗;

  11、熟悉培训中心的课程设置、教学内容、关于转让退费的规定、注册登记

  表及保管属条款等,强化业务能力;

  12、熟悉培训中心各部门员工的职务、姓名、联络方式,以便沟通;

  13、熟悉培训中心的各个功能区,为顾客作正确指导;

  14、对培训中心的领导、同事及顾客、学员要以诚相待;

  15、要注重仪态仪表,在培训中心内行走脚步要轻,不得奔跑(紧急情况下除外)。

  16、根据工作细则认真做好本职工作,每位课程顾问间相互配合,做好咨询工作。

  17、课程顾问在工作当中遇到问题或有任何意见,可直接向教学主管反映或

  直接向市场主管汇报,主管会根据不同情况进行及时处理。

  18、每天认真填写工作日志,发现问题及时上报解决。

  19、上班时间不允许拨打私人长途电话。若遇到紧急事情,请用磁卡、手机

  或到经理室申请拨打长途电话。

  20、课程顾问遇到问题需要随时与授课教师、教学主管及市场主管进行沟通。

  发挥团队精神,共同把培训中心做好。

  服务顾问岗位职责

  1、积极、热情、友好地接待客户,详细了解客户需求,当着客户的面积极配合完成客户车辆的故障诊断工作,确定维修项目和维修价格。

  2、根据客户愿望、车间工作负荷以及备件供应情况,及时、合理地安排维修计划并积极地跟进其全过程,同时作好客户的解释说明工作。

  3、负责对车辆积极实施防护措施,负责对维修车辆的座椅、方向盘、变速杆、脚踏垫等直观的部件安装防护罩。

  4、及时提醒客户拿出车内的贵重物品,避免客户损失及相关纠纷问题的出现。

  5、就维修和保养方面的内容,积极向用户提供参考建议,并提出基本准确的报价。

  6、积极努力地向客户介绍和推荐各种售后服务项目和优惠促销活动项目。

  7、如需追加维修项目,须及时通知客户,和客户友好协商并征得用户的许可和确认。

  8、如在维修工作过程中出现延误而不能按预定时间交车的,须尽早通知用户,作好客户的解释说明工作并采取相应的补救措施。

  9、如因重大维修而需要向客户提供代步车的,须及时报上级领导,并根据公司实际安排向客户作出积极的回应。

  10、根据车间的维修工作负荷及客户的相关需求,积极实施和合理完预约保养维修项目。

  11、认真填写维修派工单、车辆档案卡、维修登记表、客户维修档案等资料,并对其规范性、完整性、准确性及保密性负责。

  12、负责按照公司规定对维修服务项目的结算收银和交车相关手续的办理。

  13、负责向客户解释所有的维修服务内容,并提供车辆保养方面的'常规知识和建议。

  14、积极主动地收集和反馈各种质量信息、技术信息、故障信息,为公司相关服务决策服务。

  15、积极做好配件缺件的定货登记、过程跟进、到货通知工作。

  16、严格按照厂家要求的九大步骤进行客户接待、维修进度的跟进和车辆交付等。

  17、完成领导交办的其他工作。

  投资顾问岗位职责

  工作职责:

  1、负责对证券投资策略、资产配置方案进行研究;

  2、协助投资顾问依托财富中心投研团队服务资产100万以上的高端客户;

  3、对内为营销团队提供专业知识支持,对外参加各种投资交流活动。

  任职要求:

  1、金融或相关专业,硕士研究生及以上学历;

  2、具有扎实的经济、金融、投资等领域的相关理论知识,深厚的行业与公司研究能力,敏锐快捷的市场反应能力和较强的风险控制意识;

  3、善于对宏观经济形势和股票市场进行深入分析,为客户提出行业配置以及投资策略建议;

  4、具有严密的逻辑思维和分析判断能力,良好的公众演讲能力和沟通能力;

  5、有证券投资管理、资产管理或研究工作经验、有管理运作大资金经历或海外留学工作经历者优先。

  经理岗位职责

  1。 主持投资顾问部日常管理工作。

  2。 落实营业部下达的各项任务和指标。

  3。 负责团队的建设、维护,负责内部培训和考核工作。

  4。 协调本部门内员工关系,培养团队精神。

  5。 完成营业部交办的其他任务。

  首席投资顾问

  岗位描述:

  1、 首席投资顾问是营业部投资咨询业务权威,制定营业部投资顾问团队的发展规划;

  2、 制定投资顾问部的客户服务计划;

  3、 根据总部的投资策略和股票池,制定本营业部的选股、选时策略;

  4、 研究金融衍生品的规则,为客户提供相关的投资、套利咨询服务;

  5、 通过举办投资报告会、理财讲座等活动配合营销团队积极拓展客户;

  6、 完成营业部交办的其他任务。

  首席投资顾问享有管理津贴,其个人研究成果必须与营业部全体投资顾问分享,应承担营业部其他级别投资顾问的辅导、培训工作。

  初级投资顾问

  岗位描述——

  1、依托总部投资顾问及营业部首席投资顾问的指导,为客户提供各种投资咨询服务;

  2、配合营销团队积极拓展新增客户;为投资者举办小型讲座,普及证券投资知识;

  3、宣传对投资者风险教育知识;完成营业部交办的其他任务。

  高级投资顾问

  岗位描述——

  1、 依托总部及首席投资顾问的指导,为客户提供各种投资咨询服务;

  2、 为营业部存量客户提供务类投资咨询服务;

  3、 盘活存量资产;

  4、 配合营销团队积极拓展新增客户;

  5、 为投资者举办中小型讲座或中小型投资报告会,普及证券投资知识、宣传对投资者风险教育知识;

  6、 完成营业部交办的其他任务。

关于岗位职责7

  教师首先要爱岗敬业。

  对中小学教师在爱岗敬业方面的职业道德要求是:“爱岗敬业、热爱教育、热爱学校、尽职尽责、教书育人,注意培养学生具有良好的思想品德。认真备课上课,认真批改作业,不敷衍塞责,不传播有害学生身心健康的思想。”思想品德作为德育的主渠道学科,为此我在教学中首先率先垂范,在学生的面前严格的要求自己同时在教学中用正确的思想引导学生,上课的过程中做到“五备”充分发挥课堂的作用力争融知识、技能、情感、态度、价值观于一体进行教学。课后认真批改作业争取做到面批面改。

  教育学生的重要前提是对学生的爱。

  中小学教师职业道德要求是:热爱学生,关心爱护全体学生,尊重学生的人格,平等、公正对待学生。对学生严格要求,耐心教导,不讽刺、挖苦、歧视学生,体罚或变相体罚学生,保护学生的`合法权益,促进学生全面、主动、健康发展。

  “爱心”使学生成长,“爱心”使差生转变。我校的老师就特别注意用“爱心”去感召学生。“爱心”是教师最基本的行为准则,是教师做好学生工作的前提,更是转变后进生的前提。

  心理学中有句名言,“如果你想要人们相信你是对的,并按照你的意见行事,那就需要人们喜欢你,否则,你的尝试就会失败。”这就是我们平常所说的“亲其师、信其道”。教师热爱学生,给学生以温暖,学生就会尊重教师,热爱教师,认真听取老师的教诲,从而达到教书育人的目的。关爱学生,实现后进生的转变,是新时期教师职业道德修养的起点。

  俗话说:“爱一行,才能干好一行”。一个人如果不热爱教师这个职业,就不会把全部的智慧和力量投入进去。教师职业是个良心职业,良心对教师内心的职业道德有特殊的作用。陶行知先生的“捧着一颗心来,不带半根草去”的精神是教师应当效仿的。只有敬重本职工作,才谈得上乐业,热爱自己的职业,热爱自己的服务对象,进一步为之献身,才能达到有所奉献和创造。

  教师要依法执教,尊重学生

  学生和教师的地位是平等的,他们享有的基本权利应当受到尊重。 现代学校教育的基本培养目标是,引导学生学会做人,指导学生学会知识技能,帮助学生学会自主学习,促进学生学会自主发展。学会做人和学会知识技能是人们生存与发展的基础;学会自主学习是学习型社会中人们发展、提高的基本能力;学会自主发展是知识经济社会、信息化社会人们所必须具备的持续发展能力,是当代教育的最高目标。学会做人、学会知识技能、学会自主学习、学会自主发展,这四大培养目标是当代社会成员必须具备的生存、生活能力和可持续发展能力,四者紧密相连,缺一不可。

  我们应当彻底转变教育观念,把“育人”放在第一位,依法执教,尊重学生的基本权利,摒弃传统的“管、卡、压”,调动学生“自主学习,自主发展”的积极性,使他们成为学习的主人。

  总之,一名合格的人民教师,必须遵守中小学职业道德规范履行教师职责,忠诚党的教育事业,为国家培养更多的有用人才。

关于岗位职责8

  1、负责管控乐园电影设备工作;

  2、负责项目中所有灯光设备的设计审核、安装与调试;

  3、负责乐园室内项目、花车、舞台、演艺等设备技术和效果把控;

  4、组织开展业务培训,培养业务精、能力强、效率高的团队。

关于岗位职责9

  1、认真执行安全生产的规章制度和防火规定。

  2、根据施工组识设计和材料预算制度实施采购计划,确保工程进度。

  3、熟悉图纸,对建筑材料做到心中有数,进料应和进度同步跟上。

  4、对所购材料、构件、设备的'质量、规格、型号必须符合设计要求。由于采购、保管原因而影响工程质量或造成质安事故,承担经济、法律责任。负责向资料员提供材料质保资料。

  5、负责建立材料管理制度,做到分类保管,对易燃易爆物品专地隔离存放,严格进出料管理,建立材料帐册。

  6、负责组织仓库值勤,设置防火防盗设施,禁止在仓库内吸烟聚会娱乐。

  7、负责按规定及时采购发放劳保用品。

  8、施工用材料工具签发领料单,凭单发料,由领料人签认,材料拿出工地必须经项目经理签发。

  9、协助做好IS09002系列质量体系里的有关工作。

关于岗位职责10

  1、值班期间负责影城的整体运行、工作秩序、服务质量、环境设备设施安全,并就此对各职能部门进行督查以及突发事件的处臵。

  2、认真执行经理对影城的工作要求,对影城的`计划、组织、指挥、协调、管理全面配合,及时向总经理做出请示或汇报。

  3、督导员工遵守影城规章制度,执行行业服务规范,严格岗位操作规程,保持影城各方面工作处于良好状态。

  4、督促落实影城有关决策、计划的实施。

  5、做好各部门各组室的联系、沟通和协调工作。

  6、负责督促和检查安全防范工作,保证影城的安全生产;如遇突发重大事故,负责启动实施应急预案。

  7、根据影城制订的各项规章制度和工作质量标准,检查各部门员工工作并做好记录,及时发现问题并处理解决问题,收集观众意见,解决观众投诉,努力弥补可能会产生的不良后果,改进工作质量,提高服务水平。

  8、认真完成上级交办各项任务。

  9、每日工作细项:

  早开店:督促并检查卫生、检查好影城所属设备的安全并保证稳定工作, 12:00统一开班前会议,通知当班员工注意事项(包括上映影片、有无包场、最近活动等)

  早班:安排好本班次员工的休息与用餐时间、每一个小时岗位巡查一次并做好记录(包括卫生间) 交接班:与晚班值班经理交接相关事宜,待晚班经理开完班前会后,确认晚班人员已到岗通知票务员与卖品售货员下线并结帐(填写值班经理报表单),机务与场务下班。

  晚班接班:与早班值班经理交接,提前十分钟确认各岗位人员到岗情况,开班前会议通知当班员工注意事项(包括上映影片、有无包场、最近活动等)

  晚班:安排好本班次员工的休息与用餐时间、每一个小时岗位巡查一次并做好记录(包括卫生间)

  晚闭店:给票务员及卖品售货员下线结帐,协助卖品员工盘点货品,备齐第二日上柜货品,待所有影片放映结束后认真完成清场工作,注意场内的卫生、观众的离场情况、设备的开关情况。

  10、除每日工作项之外值班经理分为AB两人,主要工作分配如下:

  A:每日排片计划、预告片及展架的更新、票台、卖品的监督。

  B:每周排班计划、每月影城内宣传活动的策划、制定及总公司的对接、场务机务的监督。

关于岗位职责11

  量产变更管理 1. 牵头制定量产后的变更管控方案,在国内组织上车体变更的管控

  2. 对接质量中心做平台间变更管控的'传递

  3. 管理窗口车的规划,验证和检查

  4. 制定快速,有效的变更导入体系

  5. 融入it系统优化,降低错误风险

  6. 牵头量产后偏差认可的流程编制,并依照流程进行会议组织,评审和管理

  7. 规范各工厂偏差认可机制,做到质量受控

  8. 快速响应突发情况

  9. 控制变更相关费用,做到质量与成本之间的平衡 1. 牵头制定量产后的变更管控方案,在国内组织上车体变更的管控

  2. 对接质量中心做平台间变更管控的传递

  3. 管理窗口车的规划,验证和检查

  4. 制定快速,有效的变更导入体系

  5. 融入it系统优化,降低错误风险

  6. 牵头量产后偏差认可的流程编制,并依照流程进行会议组织,评审和管理

  7. 规范各工厂偏差认可机制,做到质量受控

  8. 快速响应突发情况

  9. 控制变更相关费用,做到质量与成本之间的平衡

关于岗位职责12

  职责:

  1、负责和相关政府部门的联系,与相关政策文件及相关活动对接;

  2、收集并了解国家各项资金政策,寻找符合市场的申报项目,并持续跟进。

  3、接待日常领导的.到访工作。

  4、集团日常所需的相关事务的办理工作。

  任职要求:

  1、健康、具有较好的形象气质,会讲长沙话,普通话标准;

  2、文科专业背景、营销、公关、行政、项目相关经验,自身条件突出,与政府部门有一定人脉关系者优先;

  3、良好的人际沟通能力和协调组织能力;

  4、会开车,有机动车驾驶证,熟悉本地路况;

  5、孰通各种商务礼仪;

  6、情商高,极强的事业心和工作热情;

  7、有大局意识,具有创新精神及较强的自我学习能力;

关于岗位职责13

  家教岗位职责

  1、评阅并批改学生的课堂作业、实验操作、专案、家庭作业和论文;

  2、发起、促进并主持课堂讨论;

  3、建立并维护人际关系,协调好家长、学生与机构之间的关系;

  4、准备课堂教材,如课程大纲、作业和讲义;

  5、透过阅读近期文献、与同事讨论和参与专业组织或会议等方式来保持对该领域发展的同步了解;

  6、维护学生出缺席记录、成绩和其他必要记录;

  7、规划、评估和修改课程、课程内容、课程教材与教学方法;

  8、编辑、实施并批改考卷,或将此工作分派给他人。

  家教岗位要求

  1、具有一定的'家教经验;

  2、把握教学原则和教育规律;

  3、熟练掌握所教内容,并拥有良好的概括分析能力;

  4、有良好的职业素质和职业道德,关爱学生。

关于岗位职责14

  1、在项目经理的领导下,负责本项目的技术、质量、计量和标准化管理工作。

  2、贯彻执行国家、行业有关技术与质量的法律法规、标准规范。

  3、负责项目部的质量、职业健康安全和环境管理体系的有效运行和持续改进。

  4、组织编制实施性施工组织设计、工程施工计划及质量保证措施,指导职能部门上报各种技术报表。

  5、负责对施工组织设计、各分项工程和关键工程部位的技术交底工作。

  6、负责工程实施过程中的变更工作,执行业主和监理工程师对工程技术变更的指令。

  7、负责本项目工程所有技术资料的.签证工作。

  8、对工程实施过程中出现的重大技术问题、质量事故组织调查、处理,并提出解决方案。

  9、组织技术人员、施工人员的业务技术培训,学习有关技术图纸、技术规范、指挥部及监理有关文件、工作指令等。

  10、指导交竣工技术文件的编制,参加交竣工验收,负责施工技术总结和专项总结。

关于岗位职责15

  1、认真学习法律知识,认真学习酒店的各项制度和部门规定,增强法制观念,遵纪守法,廉洁奉公。

  2、维护好车场交通治安秩序,做好防火防盗防破坏等工作,严格把好安全关。

  3、对进入车场的.车辆要指明停放地点,验明车况是否完好,并做好具体记录,填好表格,然后告知车主让其当场验证,车主签名后方可接收。

  4、做好对进人车场停放车辆的收费工作,车走收费并注销,不得损公肥私利用自己工作方便谋取私利,一经?获将视情处罚。

  5、对开出车场的车辆要仔细认真地做好验证工作,在情况的确时才可放行,如验证发明手续不齐和可疑情况,要立即进行?询栏阻,并及时报告。

  6、不得在车场学开汽车骑单车骑摩托车,不得让闲杂人员在车场停留。

  7、夜班值勤时要加强警戒,特殊是23:00以后开出的车辆,要认真把好验证关,做到“三对照”:对照驾驶证行车证和身份证,发明异常情况,应及时进行阻拦并报告。

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