环境部岗位职责
在我们平凡的日常里，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是小编为大家收集的环境部岗位职责，希望对大家有所帮助。
环境部岗位职责1
岗位职责
a、负责日常工具用品的收发工作。
b、负责部门每月物料采购计划。
c、负责入库工具用品的验收、登记工作。
d、负责部门物料每月定期盘点工作，及时结出月末库存数据和消耗数量。
e、负责部门工具报损（废）的核实工作。
f、负责办理工具用品的租借工作。
g、负责工具的定期检修及修缮工作。
h、负责仓库的.安全和清洁工作。
i、完成领导临时交办的其他任务。
环境部岗位职责2
1、保洁主管在管理处主任领导下,负责实施小区的保洁绿化工作,美化、净化工作环境。
2、负责保洁工作现场管理,及时了解保洁员的思想和生活动态,解决疑难问题,并定期向主任汇报。
3、熟悉小区分布结构、车行道、人行道、绿化地分布及面积,具有管理保洁的`全面技能。
4、制订工作计划,加强组织落实,经常检查督促他们执行计划及落实各项工作,每月组织召开保洁分析会,总结保洁工作。
环境部岗位职责3
在物业管理中心的指导下，全面负责项目的整体环境卫生工作，对管理中心负责，具体工作如下：
1、负责保洁、绿化工作现场管理，每天早、中、晚三次巡查各岗位工作。
2、熟悉项目内楼栋数量、楼座排列、道路分布、绿化地分布及面积。
3、熟悉小区内小草牌、垃圾桶、座椅、灯杆、花草、树木的具体数量及分布。
4、及时了解保洁员的思想和工作动态，带领员工认真学习公司企业文化及各项规章制度，出色完成物业管理中心安排的临时工作。
5、每月一次组织员工学习保洁专业知识，并进行综合测试和保洁技能测试比赛，来调动和促进员工的上进心。
6、每周一次组织员工一起检查卫生，互找差距，互交经验，吸取好的'经验，改正不足之处，提高卫生质量。
7、严格按照保洁周计划对小区设施设备进行保洁，按保洁质量标准进行检查及评分，做好员工绩效考评。
8、合理配置保洁人员及使用工具，确保项目内不留卫生死角。
9、带领保洁员积极配合其它部门工作，随时提高防火、防盗意识，发现异常情况及时跟踪或上报有关部门协助。
10、每周对绿化地的死花、树木、草地统计一次上报维修部到整改为止。
环境部岗位职责4
(1)全面负责协调清洁卫生以及环境绿化等方面的各项工作,带领部门全体员工认真贯彻执行公司的各项经营管理方针、政策、指示、规定等,坚持为业主服务、为社会服务,努力实现公司所确定的各项工作任务和责任目标,为开创具有特色的物业管理工作作出贡献。
(2)定期向公司领导和业主委员会汇报环境管理部工作情况,并听取公司领导和业主委员会的意见和要求,全力负责贯彻实施。定期主持部门例会,有计划地培训员工。在工作中必须经常深入现场,检查各项工作的落实情况,及时发现问题,解决问题。
(3)坚持不断提高小区环境保洁度,努力创造一流的卫生环境。
(4)在具体环卫工作中,实行科学化管理,深入现场,问题解决在现场,建立和完善一整套行之有效的环卫量化管理运作流程,不留清洁、卫生'死角',掌握季节及环卫工作淡旺季的特点,制定最经济、最节省的操作实施计划,不断地提高细化管理的层次。
(5)加强小区的.环境建设,不断提高绿地景观效应。坚持环境绿化'三分钟、七分养'的原则,加强绿化的养护管理工作,深化环境景观化的管理制度,强化环境的绿化园容景观,为业主提供十分和谐、温馨,且能反映时代特色的、高品味的绿色环境空间。
(6)环境管理部各块实行'无上级'式管理。各块工作由主管实行一竿到底的管理制度,提高各主管的责任感,坚持各主管每天上下午两次巡查制度,以利及时发现问题、解决问题,使一些影响物业管理公司形象的隐患、事故苗子消灭和解决在最初阶段;部门经理实行分工负责制,深入实际,认真检查各块工作,及时发现问题,使公司总经理的指令贯通无阻,确保完成公司下达的各项任务,并达到公司领导的预期目标。
(7)提高部门凝聚力。以身作则,关心员工,奖惩分明,提高自身素质和修养,使部门具有高度凝聚力,最大限度地发挥和调动全体员工的工作热情和责任感,不断地提高部门的管理素质和管理层次。
环境部岗位职责5
一、负责对清洁工进行岗位培训，并作好培训纪录。
二、负责日常工作安排，监督落实清洁工岗位职责。
三、负责所管区域内清洁工作，按标准对清洁工作量化考核，预防和纠正不符合项，负责每日检查和清洁工考核，并作好纪录。
四、对清洁工作进行分划片包干作业管理，做到员工之间工作任务划定清楚，责任明确。
五、根据实际工作需要，及时调整、编排清洁岗位，对不合格员工提出处理意见。
六、积极组织清洁工进行消防知识学习，参加消防演习。
七、负责所需清洁物品的'申报。
八、负责做好清洁工的思想工作，调动清洁工的积极性。
九、负责每月对辖区内清洁工作进行彻底检查，并作好纪录，纠正不符合项，作出整改措施。
十、每日负责本部门员工考勤情况，每日按时签到，每月按要求记录考勤。负责人员排班工作（员工每人每周休息一天）
十一、完成领导交办的其它工作。
环境部岗位职责6
a.负责监督执行公司的各项规章制度,制定部门规定。
b.负责制定园区清扫管理和绿化养护管理的实施方案。
c.负责制定园区各清洁项目和绿化养护的实施执行标准。
d.负责编制人员的计划安排。
e.负责制定消杀服务实施方案。
f.负责核实工具用品的申购计划。
g.定期巡查园区,检查保洁和绿化任务完成的.情况。
h.对一些专用设备进行使用指导。
i.负责处理涉内外纠纷、投诉。
j.负责各种清洁、绿化业务的接洽。
o.负责对员工进行业务培训和考核工作。
p.完成领导交办的其他任务。
环境部岗位职责7
1、宣传贯彻国家有关安全生产法律法规和标准，协助执行经理组织开展安全生产法律法规的学习培训，参加公司安全生产委员会会议，准备有关资料，参与公司安全生产许可证变更、管理和延期等工作，参与公司安全生产许可证变更、管理和延期等工作。
2、制订公司安全生产管理制度及年度工作计划并组织实施，监督实施公司安全生产管理制度，协助制订公司安全生产年度工作目标和工作计划并监督实施，协助对公司所属各单位年度安全生产目标完成情况进行考核，参与公司生产安全事故应急救援预案的编制及演练，参与危险性较大工程安全专项施工方案专家论证，检查落实情况。
3、开展安全生产、文明施工、环境检查，编制安全生产检查计划并组织实施，编发检查通报，对发现的.安全隐患或违规行为进行制止，下发隐患整改通知单，组织开展安全环境、防护经验交流及重大安全事故现场会，监督检查在建项目安全生产、文明施工措施费的使用，监督项目专职安全生产管理人员配备及履责情况，监督检查作业人员安全防护用品配备及使用情况，建立在建项目安全生产管理档案。
4、负责公司安全生产日常管理，按时报送月、年度安全报表（局），负责公司安全生产动态管理和统计，为领导决策提供信息支持。
5、完成领导交办的其他工作。
环境部岗位职责8
1负责制定本部门的岗位职责和各项规章制度。
2负责编制小区保洁工作计划并组织实施。
3负责编制小区园林工作计划并组织实施。
4负责公共设施的巡查,保持公共环境良好外观。
5负责小区园林的绿化养护工作。
6对清洁工作进行督导并检查。
7对清洁服务的不合格项制定改进措施,组织落实并跟踪实施效果。
8每天对管理区域进行巡查,能及时有效的处理日常事务及实发事故。对重大事故及时上报。
9全面负责本部门的'安全及日常工作质量的督导,实现规范作业。
10不定期巡查工作区域,发现卫生死角应及时调配人员予以彻底清除。
11对直接下属入职指导及其它相关专业培训,负责对下属的考勤。
12制订本部门的年度培训。
13对下属员工进行考核,不断提高工作能力,激励员工的工作积极性,提高员工的素质和管理能力。
14解答住户有关费用方面疑问:熟悉物业管理法律法规,解答住户有关装修方面疑问。
15妥善处理上下级及同级部门之间的关系;能与各项组、公司相关职能部门、供方间保持良好沟通。
16经常提出具有可操作性的建议和意见。
17根据部门目标制定合理的工作计划。
18理解上级工作意图,制订相应工作计划并有效实施。
19妥善处理客户有关投诉,令客户满意。
20做好员工政治思想工作,关心员工生活。
21完成上级交办的其它任务。
环境部岗位职责9
1、宣传贯彻国家有关安全生产的法律法规和标准；组织制定公司安全生产管理制度及年度工作计划并监督实施；制订安全生产检查计划并组织实施；参与企业生产安全事故调查及现场整改。
2、宣传贯彻国家有关安全生产法律法规和标准，及时更新和转发国家有关安全生产法律法规和标准规范，积极组织开展安全生产法律法规的'学习培训，参加公司安全生产委员会会议，准备有关资料，公司安全生产许可证变更、管理和延期等。
3、制订公司安全生产管理制度及年度工作计划并组织实施，编制并适时更新公司安全生产管理制度并监督实施，制订公司安全生产年度工作目标和工作计划并监督实施，组织对公司所属各单位年度安全生产目标完成情况进行考核，参与公司生产安全事故应急救援预案的编制及演练，参与危险性较大工程安全专项施工方案专家论证，检查落实情况。
4、开展安全生产、文明施工、环境检查，编制安全生产检查计划并组织实施，编发检查通报，对发现的安全隐患或违规行为进行制止，下发隐患整改通知单，组织开展安全环境、防护经验交流及重大安全事故现场会，监督检查在建项目安全生产、文明施工措施费的使用，监督项目专职安全生产管理人员配备及履责情况，监督检查作业人员安全防护用品配备及使用情况，建立在建项目安全生产管理档案。
5、参加生产安全事故的调查和处理，参与生产安全事故的调查和现场整改，按时报送事故快报（总公司、地方建设行政主管部门），建立公司生产安全事故台帐。
6、完成领导交办的其他工作。
环境部岗位职责10
（一）总经理在环境方面的管理职责
1、负责环境工作策划及计划的审批。
2、负责环境工作目标实施情况的监督。
（二）部门经理在环境方面的管理职责
1、负责审核环境服务工作策划及年度计划。
2、负责审批环境服务月计划。
3、负责检查、监督、指导环境服务管理工作。
4、负责对保洁员辞退及辞职的审批。
（三）环境主管职责
1、负责清洁管理工作，拟定有关清洁的工作制度；
2、负责检查辖区清洁卫生状况；
3、负责制定保洁培训计划并组织实施；
4、负责绿化养护管理工作，拟定绿化工作计划和有关的工作制度；
5、负责监督、检查绿化养护状况；
6、负责对消杀药品、肥料的选择及效果监控工作；
7、负责组织小区相关部门及绿化供应商对小区植物生长状况及同行业发展趋势进行分析学习；
8、处理环境管理类投诉并协助顾客服务人员对顾客进行回访等工作。
9、完成领导安排的其它任务。
10、任职要求：45岁以下，中专以上学历（含中专），两年以上相关工作经历，懂物业管理政策法规，掌握自动化办公系统操作，有一定的组织能力，有亲和力，身体健康，廉洁奉公。
（四）外围（楼层）保洁班长岗位职责
1、检查保洁员工作，发现问题及时处理；
2、对保洁员进行保洁知识的培训，做好培训记录及考核；
3、每月按照工作计划及环境主管的`工作布置具体实施各项工作，并做好记录；
4、负责本班保洁员保洁范围的划分；
5、检查当班保洁员仪容仪表；
6、将每日检查情况进行纪录，及时传递各种信息。
7、每周召开一次班务会，组织员工学习各项规章制度和作业文件，及时了解员工的思想动态；
8、完成领导安排的其它任务。
9、任职要求：45岁以下，初中以上文化程度，身体健康，下岗女工优先。
（五）室内高层（办公区、销售中心）保洁员岗位职责
1、负责高层公共区域的清洁；
2、负责高层公共区域设施、设备的清洁；
3、负责各办公区、销售中心内的清洁；
4、负责工具的清洁和保养；
5、负责工作区域内的垃圾清理；
6、发现公共设施、设备损坏或丢失，应立即报告所属上级；
7、任职要求：45岁以下，初中以上文化程度，身体健康，下岗女工优先。
（六）室内地下车库保洁员岗位职责
1、负责小区地下车库的清洁；
2、负责小区地下车库区域设施、设备的清洁；
3、负责工具的清洁和保养；
4、负责工作区域内的垃圾清理；
5、发现公共设施、设备损坏或丢失，应立即报告所属上级；
6、任职要求：45岁以下，初中以上文化程度，身体健康，下岗女工优先。
（七）室外垃圾收集保洁员岗位职责
1、负责工作区域内的垃圾收集；
2、负责配合环卫部门垃圾运输；
3、负责垃圾清运车的使用和保养；
4、发现公共设施、设备损坏或丢失，应立即报告所属上级；
5、任职要求：45岁以下，初中以上文化程度，身体健康，男性。
（八）室外保洁员岗位职责
1、负责小区广场、道路的清洁、保洁；
2、负责小区公共区域设施、设备的清洁；
3、负责工具的清洁和保养；
4、负责工作区域内的垃圾清理；
5、发现公共设施、设备损坏或丢失，应立即报告所属上级；
6、任职要求：45岁以下，初中以上文化程度，身体健康，下岗女工优先。
环境部岗位职责11
1、宣传贯彻国家有关安全生产、文明施工的法律法规和标准；组织制定公司安全文明施工管理制度及年度工作计划并监督实施；组织对各单位安全生产目标考核；参加生产安全事故调查，监督现场整改；贯彻质量、职业健康安全、环境国际标准，负责公司三体系文件运行，组织内审，迎接外审，督促不合格项的整改。对部门工作人员分配工作，制定部门年度财务预算计划，定期向领导汇报工作。
2、宣传贯彻国家有关安全生产法律法规和标准，及时掌握国家有关安全生产法律法规和标准，认真学习、参加培训、宣传贯彻安全生产法律法规和标准
3、组织制订公司安全生产文明施工管理制度，制定年度工作计划并组织对各单位安全生产督促检查实施，组织年度安全生产目标考核；参加生产安全事故调查，监督现场整改；负责公司三体系文件运行，组织内审，迎接外审，督促不合格项的整改。
4、负责本部门的内部管理工作，根据公司总体目标和部门目标制定工作计划，并组织实施，制定并执行本部门的财务预算，负责本部门员工的选拔、配备和考核工作，组织对员工的'培训，指导下级制定阶段工作计划并督促执行，对下属员工进行工作分配。
5、协调与其他部门、单位的业务工作及信息沟通，定期向分管领导汇报工作，接受检查和监督。
6、完成领导交办的其他工作。
环境部岗位职责12
〈1〉负责项目卫生保洁、园林绿化管理工作；
〈2〉负责消除环境安全隐患；
〈3〉组织落实特约服务工作；
〈4〉组织执行管理制度、工作规范、岗位作业指导书及应急预案；
〈5〉制订、实施工作计划，负责团队建设；
〈6〉组织进行业务培训、技术指导及考核评定；
〈7〉负责环境工具、物料的计划及盘存，执行节能降耗方案；
〈8〉完成领导交办的其它工作。
环境部岗位职责13
1、负责环境部日常工作安排；
2、负责保洁员及绿化工的岗位培训；
3、巡视监督保洁员的工作质量；
4、及时纠正错误的工作方法；
5、确保清洁状况达到高标准；
6、对员工工作提供有效帮助；
7、处理投诉，并提出改进意见；
8、报告工作情况及其他任何特殊情况给上级；
9、同业主方管理人员紧密沟通，使清洁工作达到业主满意；
10、负责清洁设备的`正确合理使用；
11、保管好所有清洁工具杜绝丢失；
12、积极提出合理化建议给上级，不断改进工作方法提高工作效率；
13、加强员工工作意识的培训，不断提高员工素质；
14、及时快速处理突发事件；
15、处理员工违纪并报告给上级；
16、按时按质按量完成上级安排的一切任务。
环境部岗位职责14
环境部经理 索克物业发展股份有限公司 索克物业发展股份有限公司,索克物业,索克 岗位职责:
1、负责公司环境管理部环境绿化、清洁、消杀管理制度及作业流程的制定与实施,环境类体系文件的推动和执行;
2、负责项目保洁、绿化、消杀工作的全面督导、检查,定期巡视并反馈各岗位工作情况;
3、合理调整、安排保洁员、绿化工、消杀员的`工作及岗位设置,组织并培训保洁人员相关专业技能;
4、负责各项保洁、绿化外包项目的谈判与合同签订工作;
5、完成上级领导交办工作。
任职要求:25-45岁,大专以上学历,2年以上酒店、物业、医院等服务行业环境管理工作经验;具有体系标准制定、保洁操作技能培训工作经验,具有良好沟通、组织管理能力。
环境部岗位职责15
职责描述:
1)负责环境管理部日常事务管理，环境业务总接口;
2)负责环境服务质量监督管理工作;
3)负责线上、线下需求的受理、分流、落实并跟进直至闭环;
4)负责环境部日常文档输出与管理;
5)负责环境供应商管理;
6)安排及落实上级安排的任务。
任职要求:
1)大专或以上学历，具备相关资质证书或同等职位有优秀管理经验者可适当降低要求;
2)5年以上的相关专业领域工作经验，能够带领团队圆满完成工作任务;
3)具有较强的`组织及管理能力，沟通协调能力强。能力，沟通协调能力强。
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