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仓库岗位职责

时间：2023-05-03 11:54:54 岗位职责我要投稿

仓库岗位职责【热门】

　　在日新月异的现代社会中，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。一般岗位职责是怎么制定的呢？以下是小编收集整理的仓库岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

仓库岗位职责【热门】

仓库岗位职责1

　　1.认真学习仓库保管的基本知识和有关材料，设备的保管要求，认真负责的.保管材料，设备心腹器材。

　　2.材料、设备入库时必须做到：检验名，规格、型号、数量、质量、材质证明，材料与单据相符时及时入库，分别作好登记，挂标识牌。

　　3.入库材料、设备器材应分类堆放，入库设备应分类放置，妥善保管、严防受潮、变质、丢失，经常检查仓库的门、窗、锁的完好情况，加强防火，防盗。

　　4.及时、真实办理定期盘点，帐物相符，发现帐、物不符时及时向领导汇报。

　　5.建立领料台帐，对周转性材料和生产器材要认真盘点，妥善保管，准确入帐。没有领导批准，设备、材料不得外借，严禁私人动用材料、设备及施工器材。

仓库岗位职责2

　　1、负责仓库药品质量检查和养护工作，建立药品养护档案，发现质量问题应及时报质管部处理。

　　2、负责做好药品效期管理工作，6个月内近效期药品按月填写效期催报表。

　　3、负责仓库温湿度检测、调控和记录工作。

　　4、负责冷库、冷藏车、保温箱使用记录及冷链产品进出存记录。

　　5、正确使用养护设备，做好养护设备使用、维修检查与记录工作。

　　6、负责运输设备使用，并做好养护记录。

仓库岗位职责3

　　1、仓库管理员按公司财务部门要求必须合理设置各类原材料和物资的明细账簿和台账。原材料仓库必须根据实际情况和各类原材料的用途、类别、数量、单价，建立相应的明细账。

　　2、必须严格按照仓库管理规程进行日常操作，仓管员对当日发生的业务必须及时逐笔登记账簿，做到日清月结确保物料进出，及结存数据的准确无误。保证账物一致。

　　3、做好各类物料的日常核查工作，仓管员必须对各类库存物料定期进行检查盘点，做到账物一致。如有差错及时向领导反映，以便及时调整。要按月编制报表，报送领导及财务部门进行财务核算。

　　4、物料进库时，仓管员必须凭送货单、检验合格单办理入库手续；拒绝不合格或手续不齐全的.物料入库，拒绝只见发票不见实物的现象。

　　5、入库单要于次月5日前上交于财务部门，月末根据入库单存根领取次月入库单，领取入库单时财务人员要做好登记，仓库管理员要保证入库单号码的连续性。

仓库岗位职责4

　　管理和领导操作团队，确保按项目服务协议提供卓越的物流服务，同时实现公司的`KPI和盈利目标；

　　合理利用仓储资源，改善及维护仓储运营体系；

　　负责仓储运营总成本控制及仓储效率提升工作；

　　协助BD部门完成潜在客户开拓及新业务的实施；

　　通过持续增长扩展现有业务；

　　推动仓储管理组人才培养与团队建设；

　　在团队内部建立高绩效服务文化

　　负责团队及个人绩效评估，包括培训及员工技能提升

　　合理分配和利用人力资源以实现事业部目标

仓库岗位职责5

　　1、具有良好的沟通协调能力，团队协作精神，能吃苦及抗压能力

　　2、执行仓库材料、半成品及成品的收、发、存管理，严格按流程规范要求作业

　　3、具有较强的责任感，工作积极主动，与领料员及采购员密切配合，及时反馈物料的短缺或过量等异常情况

　　4、及时、准确维护库存账务管理系统，确保料、帐一致

　　5、每月盘点及配合财务监盘，确保库存准确

　　6、切实履行库房安全巡检，杜绝不安全事故发生

　　7、做好库房7S，区域划分明确，标识清晰

　　8、做好仓库各种原始单证的'传递、保管、归档工作

　　9、遵守公司各项规章制度，切实履行仓库管理岗位职责，完成上级交代的任务

仓库岗位职责6

　　1.负责仓库日常出、入库的账务工作，保证帐卡物一致。

　　2.定期整理仓库，认真做好仓库材料的分类和摆放工作；

　　3.定期不定期进行盘点工作；认真做好仓库安全防范工作；

　　4.完成上级领导安排的`其它工作。

仓库岗位职责7

　　1，系统作业，负责相应区域的货物出入库管理，

　　2，配件管理，出入库数据实时登记。

　　3、电脑录入数据，账物相符。

　　4，确保工作场地5S作业达标。

　　5，负责完成上级分配的其他临时性事务。

　　6，工作差异及时呈报主管或上级并跟进解决。

　　7，遵守公司各项规章制度与劳动纪律。

仓库岗位职责8

　　职责描述:

　　一、负责部门整体统筹开展团队建设工作

　　1.及时、准确的传达公司的各项管理方针、政策,帮助员工理解并组织贯彻执行;

　　2、负责本部门人员配置、职责分工等工作安排;

　　3、组织开展对部门人员的日常培训工作;

　　4、负责制定部门周工作计划并指导下属制定周工作计划并督促其完成;

　　5、对下属进行沟通,了解下属动态,关心下属成长,提高团队的凝聚力;

　　6、负责考核员工工作绩效,有效激励及提升员工工作绩效,有效激励及保持员工士气,营造良好的工作氛围。

　　二、负责将部门指标分解至各岗位并督促贯彻执行;

　　检讨部门核心指标,确保达成(如:计划准确率,物料齐套率,交付准时率,呆料处理及时率等)

　　三、组织计划的编制、实施及检讨,以确保准时发货

　　1、业务订单的评审,资料配套完成跟踪,订单的下推安排,确认有效订单的交货时间,审核下推有效订单,生成任务令及投料单。

　　2、组织制定生产月计划,生产周计划、生产日计划,

　　制定物料需求计划,指导mc对产品常规物料,非常规物料进行整合计划及审批。

　　3.生产计划实施的执行跟进,包括异常的处理推进

　　4.每月底织组召开月度计划sop会议;

　　每周天pm15:30组织每日生产计划协调会,

　　检讨计划的达成,当日存在问题检讨,解决,预测可有会影响订单执行的'问题,协调相关部门配合提前解决,以确保订单准时执行,在特别情况下及时作出有效的计划调整。

　　四、组织公司存货控制工作,努力提高存货周转率

　　五,仓库管理:

　　1.人员的工作安排及纪律管理,

　　2.物料收料,报检,

　　3.不良品退供应商审批,物料报废审批,

　　4.物料按计划进行配料

　　5.发货物流的安排,及发货人员安排跟进,

　　6.日,旬,月,年度的盘点工作

　　7.库存物料帐,物,卡一致性,可追溯性,先进先出原则管理

　　8.部门人员的工作岗位进行优化和培训提高,提升工作效率

　　9.仓库6s管理及安全管理

　　任职要求:

　　大专文凭,有五年以上计划仓库部经理工作经验,性格良好,沟通能力强,熟识erp系统操作,部门的管理制度体系的制定,要从事过电子,塑胶,五金等计划与仓储管理工作.熟悉体系管理运作,精通熟练操作电脑word,excel办公系统,熟悉运用如易飞,用友,格创,等erp系统,精通生产制造工序smt,插件dip,波风焊,执锡,后焊,组装,包装生产流程等,主要工作.