实习岗位职责(15篇)
现如今，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是小编精心整理的实习岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
实习岗位职责1
实习指导老师必须由教学经验丰富、对实践活动较为熟悉、工作责任心强、有一定组织和管理能力的、讲师以上的教师担任。对于初次承担指导实习任务的教师，应指定专人进行帮助。为了保证实习指导质量，毕业留校任教不满一年的教师不能单独指导学生实习。
实习指导老师的职责：
1、按照实习大纲的要求具体组织实习计划的落实工作，商请实习单位帮助办妥实习学生的各项手续，组织学生按计划进入实习单位。对学生进行实习指导工作，做到认真负责、严格要求、耐心指导、教书育人。
2、实习前深入实习单位了解和熟悉情况，会同实习单位有关人员根据实际情况制订实习计划，作好实习的一切准备工作，并办理好其他相关的`实习事项。
3、实习前召开实习动员会，向学生介绍校企合作提供的实习单位、岗位的基本情况（也可以由自己联系实习单位、岗位的学生介绍），宣布实习纪律，组织学生学习实习大纲和实施计划，使学生明确实习目的和要求。
4、要求学生必须在规定时间和实习场所进行实习，不得擅离或私自调换实习单位，情况严重者按此门课程不及格处理。
5、学生可自行联系实习（实训）单位。学生自行联系的非教学性质的实习（实训），实习（实训）期间的安全问题由学生本人负责。
6、实习期间对学生严格要求、加强指导，组织好各种实习活动，引导学生深入实际，虚心向实习单位的指导老师学习，布置一定的思考作业，并及时检查和督促。要加强对学生的专业知识的指导，及时总结在实习中学到的知识，帮助学生解决实习中遇到的问题。
7、根据各种实习的性质、任务和要求，加强政治思想教育，引导学生端正实习态度，加强实习安全和劳动保障教育，教育实习生严格遵守实习单位在安全方面的规章制度。
8、加强指导、严格要求，组织好各项实习教学和参观活动，积极引导学生深入实际，检查督促学生完成各项实习任务。
9、检查实习纪律执行情况，及时处理违纪问题。学生在实习期间违反纪律时，指导老师应及时给予批评教育，对情节严重、影响极坏者，应及时处理直至停止其实习，并向学院报告；实习期间如发生重大事故，指导教师应及时组织力量处理，并立即向学院和学校报告。
10、定期与实习单位保持联系，争取实习单位的指导和帮助，搞好与实习单位的关系。
11、以身作则，言传身教，全面关心学生的思想、学习、生活、健康和安全，并定期向学院汇报实习情况。
12、实习期间要求学生和指导老师联系次数不少于四次，并留下指导痕迹，反映在专业实习手册中。
13、实习结束时指导、检查学生实习周记的记载和实习报告的撰写，检查实习质量，掌握学生完成实习任务的情况，负责对学生进行实习考核。
14、实习结束后对学生的实习工作进行评价并做出成绩评定，对实习工作情况进行总结，写出总结报告。
实习岗位职责2
任职要求
1、用英语使用与岗位相关的计算机程序，通过网络贸易平台（软件、电话、传真、电子邮箱等办公设备）与潜在顾客进行沟通；
2、与顾客进行有效交流，以及和客户当面沟通达成合作协议；
3、通过公司现有的`商务平台寻求有价值的潜在客户，并进行独立开发和维护。
实习岗位职责3
1、严格执行公司核算管理规定。
2、负责审核租赁相关合同及文件，确保相关业务符合相关法律法规。
3、负责应收帐款管理工作，保证公司收入款项及时、准确、安全回收。
4、负责租赁核算工作，确保各类财务报表的及时准确上报。
5、负责各类财务系统审核工作。
6、负责租赁分析工作，并与租户及相关物业、租赁部门做好协调工作。
7、负责各项税费计算及缴纳工作。
8、完成领导交付的其他工作。
实习岗位职责4
职责描述：
1、贝壳网线上房源信息维护和客源跟进
2、为客户提供房源匹配和优质的带看体验
3、促进买卖双方交易达成，协助合同签署和产权转移
4、可选买卖，租赁，新房，商业等综合业务
任职要求：
1、20—40周岁
2、统招本科及以上学历
3、良好的沟通能力，亲和力强，能吃苦耐劳，阳光积极。
4、具有团队合作精神及热爱销售行业，会简单的`电脑操作。
实习岗位职责5
1、负责办公室的文件流转、来电来函处理等工作；
2、负责公司层面的会议、集团召开的`视频会议等会议的管理工作，负责公司的会议室管理工作，及时了解相关会议的召开时间、参与对象，配合相关部门提前做好会议的准备工作；
3、协助完成部门行政管理工作，协助完成一般的文字处理工作；
4、负责与班车运营公司的联络，及时反馈公司员工的相关意见和建议，提升员工对班车服务的满意度；负责公司临时性的班车需求安排工作；
5、负责驾驶员行驶里程数收集整理的工作；
6、承担公司办公用品的申报、统计、保管、发放工作；
7、领导交办的其它临时性工作；
实习岗位职责6
岗位职责：
1、财务凭证装订、档案整理；
2、协助完成资产盘点；
3、领取银行回单及票据；
4、系统及业务数据整理；
5、负责完成上级临时交办的工作。
任职要求：
1、本科以上学历，财务会计、计算机专业优先；
2、要求熟练使用Excel；
3、诚实、正直、细心、有责任感，良好的沟通协调能力；
4、一周工作3天以上；
实习岗位职责7
工作职责：
1、处理日常门诊护理工作，协助医生手术，建立门诊档案；
2、负责术前准备，药品核对领取，药物注射，仪器操作等；
3、根据需要按医生指示独立护理操作；
4、与顾客沟通互动了解其想法；
5、给顾客洁面的工作。
任职要求：
1、中专以上学历，医学护理专业优先；
2、持有护士证优先；
3、有医美行业工作经验优先；
实习岗位职责8
为了保证集中实习质量，加强对集中实习的管理工作，使集中实习的各项组织、管理工作落到实处，由于集中实习指导教师是集中实习活动的主要控制者，负责集中实习的具体指导，实习指导教师的工作态度、业务指导能力、沟通能力、协调能力、控制指挥能力等，直接影响集中实习的'质量。因此，特制定《中南大学商学院集中实习指导教师职责》。
第一条集中实习由学院安排实习指导经验丰富、工作认真负责的教师专人负责进行指导，指导教师要认真编制生产专业实习教学大纲并送系教学副主任审定实施。
第二条集中实习指导教师应认真执行教学计划、生产专业实习大纲，完成生产专业实习教学任务和组织集中实习学生完成实习任务，保证生产专业实习质量。
第三条集中实习指导教师应在实习前4—5周，与实习单位取得联系，落实具体事宜的安排(集中实习人数的确定、集中实习学生的住宿、集中实习单位中具体岗位的落实等)，向实习单位提供有关文件和要求。
第四条实习指导教师要做好实习前的各项准备工作，在实习前应该组织集中实习学生召开实习动员会，向集中实习学生宣讲集中实习管理制度，并尽心指导保证实习的正常进行。
第五条集中实习指导教师在指导实习的过程中，要教育学生有意识地培养自己的素质和能力，提升职业素养。
第六条集中实习指导教师应督促学生按时填写实习日记，记录实习过程中的真实事项、切身感受与心得体会，对学生在实习中发现的一些难、疑点问题，要给予正确指导。
第七条集中实习指导教师在实习期间要跟班指导，并及时向院系领导汇报实习进展情况，写好实习总结。
第八条集中实习指导教师应与实习单位保持密切联系，协调好关系。
第九条集中实习指导教师在实习结束后必须组织集中实习学生进行实习答辩，给出答辩成绩。
第十条集中实习指导教师必须及时批改集中实习学生的实习日记、实习报告，并作好批改记录。
第十一条集中实习指导教师在实习结束后一周之内必须与分散实习学生所在班的分散实习带队教师沟通，根据学生提交的实习日记、实习报告，并结合实习单位的鉴定意见、过程监控中的表现及答辩成绩共同评定实习学生成绩，成绩分布比例原则上按照实习大纲要求的比例给出，并写出该班集中实习学生实习总结鉴定。
实习岗位职责9
工作描述
1.负责协助外贸业务人员完成公司产品在付费平台的推广，以及信息更新。
2.协助处理处理客，订单，等事宜。
3.与办公室其它同事合作，处理日常办公事务，协助接待客户。
岗位要求
1.具有强烈的责任心，工作积极主动，具备良好的客户服务意识，具备较强的'沟通能力及团队合作意识，乐于学习。
2.中专及以上学历，电子商务、市场营销、商务英语等相关专业。
3.有外贸行业实习经历者优先。
4.能承受一定的工作压力。
实习岗位职责10
1、按照集团财务制度和会计政策完成日常财务核算工作；
2、负责完成公司日常收支管理、核对及税务事项；
3、负责公司往来款项、日常费用的核算、管理；
4、负责公司产品成本核算、物资管理、损耗管理、提出公司经营管理措施；
5、深入了解生产业务，并能以财务的职能参与业务经营支持和经营监督。
实习岗位职责11
岗位职责：
1、在技术负责人指导下，严格按照施工组织设计和施工进度进行施工，按设计要求、操作规程和验评标准向生产班组进行技术、安全交底；
2、对图纸及施工中出现的问题及时解决；
3、监督施工过程、质量、原材料检测，基础、中间结构和隐蔽工程验收；对工程资料的收集整理、建筑物定位放线等；
4、参与对进场的主要材料进行检验、试验工作，填写材料报验和协助试验员现场取样工作；
5、参与向施工班组进行书面安全技术交底，履行签认手续，并对规程、措施、交底要求执行情况经常检查，随时纠正作业违章；
6、负责现场与业主、监理等甲方沟通；参与上级组织的安全、质量检查活动，接受上级检查和指导；
7、负责记录各工序的施工日志等技术资料的.管理工作。
任职要求：
1、大专学历，道路施工、土木工程或相关专业；有施工员上岗证或其它相关证件者优先；
2、有沥青道路施工现场工作经验优先；
3、熟练掌握道路施工规范和施工工序及技术要求，能读懂施工图并了解材料及准确计算工程量，了解施工及验收规范，熟悉相关施工程序和施工工艺；
4、对建筑施工的质量、安全和文明施工管理有深刻认识，熟练运用CAD及其他计算机工作软件；
5、 责任心强，吃苦耐劳，良好的团队意识和沟通能力。
实习岗位职责12
职责描述:
1.美术设计、视觉设计、平面设计、插画或相关专业的`应届毕业生
2.熟练使用photoshop、indesign、flash等常用软件
3.对排版、图文制作有较强把握能力
4.有课件制作、flash动画制作,手绘能力者优先
任职要求:
1.负责公司内部日常设计
2.协助项目有关的设计与制作
3.对待工作认真细心,服从领导与安排
4.公司根据个人具体情况提供实习工资
5.我们的目的是培养自己的核心设计团队,实习期满,优秀者将获留用,并进一步培养深造
实习岗位职责13
1、负责HRIS系统，确保各项日常功能的按时实现;
2、协助推动人力资源信息化项目的实施落地;
3、协助培训使用HR系统的.相关人员;
4、HR系统的维护和功能性优化;
5、领导安排的其他工作。
实习岗位职责14
一、制定目的
为了提高公司对实习人员的高效管理，并为企业建立优秀的人才梯队及储备，特制定本制度。
二、实习生管理机制
1、招聘甄选机制 招募要严格，目的是确保管理实习生高质量和来源多样性。招募对象主要集中在重点高校以及与企业保持联络关系的定点高校。考核其专业基础、个体综合素质和发展潜力。招聘流程与正式员工的相似，需要经过简历筛选、笔试、面试等层层筛选环节；招募的标准有别于普通员工，着重实习生发展潜能。
2、定期的专题培训机制 根据企业发展所需的知识与技能以及公司的实际情况，利用企业内部导师方式，为实习生设计一系列与公司项目密切相关、实际工作所需的知识、技能、工作态度的培训，并且保持整个培训体系内容的动态性，以适应不断变化的环境需要。
3、导师辅导机制 实施导师辅导计划目的是让实习生获取更广阔的视野。除业务上的“教练”外，企业指派一位资深高层经理作为导师。导师指导教授的不仅仅是业务技能，还包括如何在企业成长，如何培养经营、管理能力，如何坚持不懈，如何良好沟通等许多职业经理人的处事规则。透过分享知识、传授工作经验及提供意见的机制，减少培训实习生自己摸索求解的过程，引领实习生发展自己的领导能力和思考自己的职业发展方向，使其在个人得以成长。
4、工作轮调机制 企业业务开展本身就是一个系统工程，它需要从业人员具备良好的综合素质，所以企业要培养出能独挡一面的复合型人才，内部的工作轮调是一种经济又有效的方法。实习生要实际介入各相关部门，参与设计、施工、预决算、业务洽谈、日常管理运作，促使他们熟悉企业管理流程。这样实习生可以综合全面理解企业目标及各具体职能，形成一种联系网络，提高实际解决问题的能力。
三、有效激励
有效激励的重要前提是科学的绩效考核。企业应根据人力资源管理目标，像管理正式员工一样，针对实习毕业生制定专门的管理制度，明确岗位职责，实行科学的绩效考核标准和方法，让实习毕业生管理从考勤到业绩都有章可循，并且得到及时、公平的评价和回馈。企业还可以尝试与实习毕业生签订实习协议，从工作内容、薪资、保密义务等各个方面，明确双方权利义务。规则的'制定和明确，不仅规范了管理，也在无形中增加了实习毕业生的责任感，强化了与企业的心理契约，这本身就是一种激励。在物质激励方面，应改变以前“无偿使用”的观念，给予实习毕业生合理的报酬、适当的工作补贴，对业绩突出的实习毕业生还应该进行奖励。在精神激励方面，除了口头、书面的表彰外，在平时工作中，领导和老员工多多给予肯定和关心，热情邀请实习毕业生参加员工活动，都会极大地激励实习毕业生的工作干劲。
实习岗位职责15
岗位职责：
1.协助项目经理做好工程开工的准备工作。
2.协助认真审核工程所需材料，并对进场材料的质量要严格把关。
3.对施工现场监督管理。
4.遇到质量、安全问题时及向项目经理汇报。
5.督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。
6.参与工程中施工测量放线工作。
7.负责协调工程项目各分项工程之间和施工队伍之间的'工作。
任职要求：
1.大专以上学历，土木工程、工业与民用建筑等相关专业；
2.20xx年毕业及应届毕业生优先考虑。
3.吃苦耐劳、诚实、踏实肯干。
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