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商超运营岗位职责

时间：2023-04-25 16:19:51 岗位职责我要投稿

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商超运营岗位职责

　　在现实社会中，越来越多地方需要用到岗位职责，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编为大家整理的商超运营岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

商超运营岗位职责

商超运营岗位职责1

　　1、年龄30岁以上，市场营销、企业管理等专业本科以上学历

　　2、至少5年以上销售工作经验，3年以上卖场超市管理经验

　　3、丰富商品知识和实操技能，熟悉卖场业务操作流程及客户关系管理体系的.建立方法

　　4、对货品分析、产品陈列、销售服务和销售技巧等方面有独到的见解

　　5、了解市场和目标顾客群，以顾客、绩效为导向，工作积极主动，成熟，敢于担当责任

　　6、良好的公关协调及谈判能力、计划、组织及表达能力强

商超运营岗位职责2

　　岗位职责:

　　1. 依据公司整体战略及发展规划,负责管辖全国区域内各部门完成公司下达的各项工作任务和经营目标;

　　2. 负责管辖全国连锁门店的日常运营事务,统筹规划、打造高水平的运营管理体系;

　　3. 负责指导下属制定运营中心各项工作计划及预算,监督审核并严格执行;

　　4. 负责制定与完善所辖区域内各部门的'工作流程、管理制度、操作规范和标准等工作;

　　5. 负责根据公司需求合理调配资源,完成各个分店、部门的运营工作;

　　6. 负责针对工作发现的问题提出完善经营管理建议,并协调公司其他职能中心予以落实;

　　7. 负责对公司管理人员与骨干员工进行全面系统的知识与技能培训的工作;

　　8. 参与公司重大经营决策,为公司中长期发展战略提供建议;

　　9. 负责营造公司企业文化氛围,塑造和强化集团的核心价值观;

　　10. 完成公司上级领导安排的其他工作任务。

　　任职要求:

　　1. 年龄28-45岁,性别不限;

　　2. 大专以上学历,市场营销、连锁经营管理、企业管理等相关专业优先;

　　3. 8年以上知名连锁便利店行业工作经验;

　　4. 具有统筹规划能力、运营创新能力,具有较强的交流沟通能力、亲和力;

　　5. 具备市场分析及判断能力;

　　6. 知名行业任职过运营总经理或大区总经理优先考虑;

商超运营岗位职责3

　　1、负责完成公司高端渠道（一线商场/精品超市）运营和推广工作，制定整体运营策略，并完成运营指标；

　　2、所辖片区内人员管理、货品管理、店面形象维护、导购培训、陈列指导等；

　　3、区域内促销活动方案制定与执行；

　　4、订货、配货、发货、销售与导购各项日常事务跟进与指引；

　　6、及时完成公司的销售报表，收集市场的行业动态信息；

　　7、协助完成上级布置的`其它工作。

　　要求：

　　1、大专及以上学历，专业不限；

　　2、3年以上零售消费品行业工作实习经验，有零售管理工作经验；

　　3、能熟练操作电脑，具备商场运营管理经验；

　　4、有创业精神！

商超运营岗位职责4

　　1、根据公司下达的年度经营目标，制定所辖连锁门店年度、季度、月度经营计划，并负责各项计划在各门店的分解与落实；

　　2、负责公司产品知识、企业文化、销售技能、职业素养、工作心态的培训工作。

　　3、负责统筹、规范、指导和协调各下属督导日常工作。负责培训督导及导购员的管理及考核。制定培训计划，指导培训督导培训技巧。

　　4、执行公司各项促销活动方案，并实施有效监控和对促销效果进行评估。

　　5、全面掌握本品牌所有终端的`状况。负责终端信息的搜集，并分析上报。

　　6、监督管理终端导购人员的销售工作。

　　7、日常报表的汇总和上报。

　　8、导购人员的入离职手续办理。

　　9、商场、门店终端信息的收集上报。

　　10、导购员的销售指导工作。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，营销或企管专业优先。

　　2、有过万达、利群5年以上卖场零售经验优先。有大型商超零售营销、管理或培训两年以上经验。

　　3、从事一年以上培训或导购一线工作者优先。

　　4、具有团队意识，擅长说服，组织能力强。

商超运营岗位职责5

　　1、全面负责整个生鲜部门的销售、利润、库存、食品安全、卫生质量及团队管理

　　2、制定团队工作目标并进行分解,确保这些工作目标得到很好的执行

　　3、与供应商一起调整促销行动以提高销售

　　4、与其他部门主管及销售经理保持良好的关系和合作，以引导顾客消费提升横向销售

　　5、对供应商进行管理，制定相应管理体系

　　6、对自己所管辖的部门进行分协和监控,设立提高销售业绩的行动计划

　　7、监控市场的'走势；管理商品在订货,库存,损耗,报损,利润,生产力等方面的KPI

　　8、控制订货,补货和业绩执行(毛利,费用等)的过程,使其与工作目标保持一致

　　9、应采购部的要求要支持及介入当地商品的谈判和采购

　　10、指导、发展及激励团队，以确保团队每一成员了解及履行自己的目标和职责

　　11、完成上级交办的其他事项。

商超运营岗位职责6

　　职责描述:

　　1.负责安排各门店的日常运营管理工作;

　　2.按照公司的战略规划,制定门店营业目标及计划,并指导、监督门店销售任务的达成,推进公司的业务运营战略,实现公司的运营目标;

　　3.针对各项运营日常数据进行分析和评估,阶段性优化调整运营方案,针对各种问题给出解决方案;

　　4.建立规范、高效的连锁店面运营管理体系并优化完善;

　　5.制定门店的成本管控、服务卫生管理、考核激励等管理制度;

　　6.组织落实门店的.企划营销活动方案;

　　7.参与人力资源规划工作,培育及管理人员梯队建设。

　　任职要求:

　　大型连锁商超运营管理工作及同等职位5年以上工作经历;

　　熟知国家相关法律法规,具有敏锐的市场洞察力,分析及解决问题能力强;

　　抗压能力强,心态积极向上,富有积极进取精神,责任心强;

　　较为出色的沟通协调能力以及商务谈判技巧

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