干部岗位职责15篇
在日常生活和工作中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是小编为大家收集的干部岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
干部岗位职责1
岗位职责：
1、负责研发技术中心技术文档编制及管理工作；
2、负责研发技术专利撰写；
3、负责技术类项目申报及项目管理工作；
岗位要求：
1、硕士及以上学历，粉末冶金、材料类专业；
2、有较强的文字功底；
3、性格积极向上，有较强的责任心，思维敏捷；
干部岗位职责2
1、热爱机器人行业，有责任心，善于团队协作。
2、熟悉掌握专业机器人基础知识，有参与机器人设计比赛者优先。
3、英语四级以上，普通话标准，良好的沟通能力和交流能力。
4、工业自动化、电气自动化、机电一体化、机器人等相关专业。
干部岗位职责3
岗位职责:
1、参加集团总部新人训和精英实践训，完成结训成果展示。
2、进行集团总部八大产品项目事业部或职能部门间轮岗实习实践，需学习态度谦虚谨慎。
3、实习实践后由确定部门长直接进行“师带徒”，需领悟能力强并以工作成果为导向。
4、集团总部有编制拓展需求，需服从内部调配，具有部门岗位适应能力和抗压能力。
5、参与每三个月的岗位评估考核，达成自我能力提升，实现总部岗位竞聘目标。
任职要求：
1.统招大专以上学历
2.年龄满24-34周岁
3.善于学习，沟通能力强，在校有优异表现
4.有多年的销售经验和团队管理经验！
干部岗位职责4
【岗位职责】
① 协助店长进行门店的'日常管理工作,召开每日工作会议,合理安排各岗位日常工作;
② 负责顾客纠纷与投诉处理,妥善处理突发情况,维护公司财产与形象;
③ 根据门店工作要求,制定工作计划与实施方案,并负责落实、跟进和检查;
④ 及时、准确、完整的填报各类报表及材料,建档保存,做好运营统计分析及轮班交接;
⑤ 检查、维护营运系统安全、规范使用;
⑥ 负责门店服务团队的建设及培养;
⑦ 店长安排的其他工作。
【任职要求】
① 28岁以下,大专及以上学历;
② 有连锁餐饮/零售/娱乐行业工作经验者优先;
③ 具备较强的沟通能力、学习能力;
④ 身体健康,责任心强,乐于从事大型连锁动漫电玩业。
【职业发展】
运营主管-运营经理-店长
干部岗位职责5
岗位职责：
1、不论你是职场小白还是有过工作经历，都将经过市场、销售、教学的轮岗训练；
2、每月定期进行深度的自我总结和成果汇报，提出工作中发现的问题和解决方案；
3、进行定岗实习，完成岗位的基本目标和考核要求。
任职要求：
1. 211,985本科以上学历，理工类、市场营销类、销售管理类专业优先；
2.综合素质较好，有学校社团干部相关经历或社会实战经历者优先；
3.有强烈的学习意愿、头脑聪明灵活、能够快速掌握相关知识技巧；
4.充满活力，具备良好的'沟通协调能力，能承受一定的工作压力；
5.善于观察和分析问题，具有很强的执行力；
6.热爱教育行业，认同公司文化与氛围，有长远的规划与目标。
干部岗位职责6
1.在分管馆长领导下，负责陵园的`全面工作。
2.认真贯彻馆务会会议精神，精通陵园业务，努力完成馆领导交给的各项任务，对本班职工经常幵展规范化服务教育，不断提高职工贯彻落实“丧户至上、服务第一”服务宗旨的自觉性和规范化服务水平。
3.严格执行《骨灰盒管理规定》，妥善处理好烈士骨灰在管理中出现的问题，不推诿、不上交矛盾;按程序安放骨灰盒，善待骨灰，轻拿轻放。
4.准确掌握每月骨灰盒增减数量，按月上报。
5.热情接待丧户，主动介绍服务项目，做到丧户满意，不出差错。
6.认真落实各项规章制度，秉公办事，做好职工的岗位工作考核。
7.认真抓好安全、防火、防盗、防事故工作，确保安全;一旦发生问题及时上报，室内外环境卫生责任区落实到人，搞好院内环境卫生。
干部岗位职责7
学习班长职责
1.全面负责班级同学德、智、体、美、劳各项活动的开展，在为同学服务中提高自己的管理水平。
2.及时传达学校及班主任对班级活动的要求，并组织同学将要求落到实处。
3.班主任老师在校时，及时听取班主任对班级管理的意见，班主任不在校时，代行老师的职权。尤其是自习课纪律，要求保持绝对安静。
4.负责领导指挥班委会成员开展工作，有权根据工作的需要任免班委会成员。
5.监督班上操行分的纪律，每天到各组长处统计本班的扣分情况，找出相关责任人，扣操行分。每天晚上自习时宣布扣分情况，并总结当天情况。
礼仪班长职责
1.平时收集中学生礼仪的有关材料，并定期对全体同学进行礼仪方面的教育。对一些行为习
惯较差的同学进行单独辅导。
2.负责监督检查全班同学的'服饰、仪表以及言谈举止等行为，并做好记录，同时采取相应的措施进行管理。（如：穿拖鞋、男生留长发，女生涂指甲、戴耳环等情况。）；每周对违纪行为做总结通报。
常务班长职责
1.了解同学当中出现的一些重大的违纪事件，及时向老师汇报，争取在事发前处理好这些事件。
2.对班级中的重大违纪事件跟踪处理，监督检查违纪同学接受惩罚情况。
学习委员职责
1.负责全班同学课内期末统考科目学习活动的组织、指导工作；负责指导各学科科代表开展工作；负责指导各学科兴趣活动小组安排；负责考试后，统计各学科成绩。
2．负责清点考勤，无故缺席应及时向老师汇报。
3．安排值日生，并监督值日生工作。
纪律部职责
1.负责维护班级纪律，主要包括：辅导、自习、新闻半小时纪律的管理。
2.负责记录纪律情况，主要是对上课时受到点名批评的同学做好记录，并向班主任汇报。
体育部职责
1.负责全班各项体育活动具体领导同学们的跑步、课间操、体育活动课、运动会等各项活动的开展。
2.负责集会活动的组织和管理集会纪律。集会时站队是否整齐，坐姿是否端正，
3.负责课间纪律，特别是课间追逐打闹、趴阳台等的管理和记录。
生活部职责
1.帮助同学解决生活中的困难，如生病、没吃饭等，不能解决，则及时向老师汇报。
2.负责安排同学按时开关灯和门窗。关门窗的同学。
文娱部职责
1.班级的文娱活动的组织领导工作。例如，班级文艺晚会、学校艺术节等活动的节目编排组织。
2.负责课前一支歌活动时，起歌以及纪律的管理。
宣传部职责
1.负责班级黑板报、教室文化、寝室文化的组织。损坏教室、寝室文化建设者一次扣3分。
2.监督检查同学开展有益的课余文化活动，对于在学校里用手机、听耳机、看初中生不适合的书籍等不良文化活动进行制止。在校园内听mp3、mp4或带手机，或看与学习无关的课外书籍者一次扣2分。
3.积极组织班上同学向学校等机构投稿。
劳动部职责
1.负责教室清洁的安排和管理。
2.负责公区清洁的安排和管理。
3.负责检查劳动中不认真和违纪的行为。
团支部书记职责
1.负责组织全班共青团员，按时完成校团委布置的各项任务。
2.具体负责发展新团员的工作，负责对团外积极分子的帮助、引导，使之尽快达到团员标准。
3.具体负责本班团员各项活动及好人好事的宣传和记录工作。
公物部职责
1.负责班级公物保管，及时向老师反映公物损坏情况。
2.记录损坏公物的责任人，并处理。
学科组长职责
1.负责本学科老师委派的任务，例如：收发作业，收发试卷，准备课堂用简单的教具，负责记录好每节课同学加分情况，作业检查情况。
2.及时订同学们对教师教学的意见和建议，并及时向老师反映。
室长
1.安排和监督检查寝室内务的整理。
2.负责寝室内的纪律。对于寝室内出现的疯打、打架、以及晚睡时说话、吃东西等现象都要给予制止，并作好记录，严重者应及时向老师汇报。
组长
1.负责协助科代表收发作业。
2.负责小组活动的组织和纪律的管理。
值日生
1.擦黑板以及整理老师讲桌，在课前检查老师上课的粉笔、黑板刷等用具是否准备好。
2.在黑板右下角写出本班当天出勤情况。
干部岗位职责8
1、负责车间制度建设、生产现场管理、生产设备管理、生产安全管理，组织并监督部门人员全面完成生产本部职责范围内的各项工作任务;
2、根据车间实际情况制定生产计划，监督生产作业进度与质量，根据现有资源、设备合理安排生产运行和控制生产成本;
3、监督检查车间员工的工作，对违规操作提出警告并指正，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生;
4、随时掌握生产动态，及时解决生产中的.高度、协调问题;
5、与技术部与质量部密切合作开发新产品，革新技术和工艺流程以及改进产品质量;
6、合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率;
7、负责车间的安全防火工作;
干部岗位职责9
岗位职责：
1、根据集团下达的年度经营(销售、毛利和利润)目标，合理制定、实施月度经营计划。
2、负责门店商品、样机、价格、毛利、库存等管理。
3、根据市场和门店实际情况，制定相应的销售、活动、引流以及异业拓展策略并落地执行。
4、合理规划门店预算，对门店各项费用进行合理的管控，并有效提升门店的人效、样效和坪效。
5、提升店面服务质量，树立店面优秀服务口碑。执行店面基础管理流程和规章制度，营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观。
6、负责门店团队建设、梯队建设及人员管理，定期选拔及培养v购、督导梯队、店长梯队等店面核心人员。
7、执行集团的各项决议，对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。
8、建立良好的沟通渠道，定期向上级汇报经营计划执行情况、盈亏情况、经营过程中存在的问题及整改建议;建立门店与客户、上级部门、政府机构、媒体等部门间顺畅的.沟通渠道，处理各种突发事件，保证门店日常经营的顺利开展。
任职要求：
1、对零售、电子商务行业感兴趣，有用户思维和营销意识;
2、具备良好的沟通、逻辑思维及团队合作能力;
3、良好的执行力、创新力与抗压能力;
4、具备敏锐的市场调研及数据分析能力;
5、在校期间有营销、活动策划等经验者优先;
6、掌握spss等数据分析软件、ps等设计工具者优先。
干部岗位职责10
1、专科及以上学历，营销、管理等专业优先;
2、3年以上销售管理经验，具有优秀的管理能力，后期能带领城市完成销售任务;
3、具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力，能够对城市客户资源进行定位并制定开展有效地战略计划;
4、、具有优秀的.计划、组织、领导和控制能力，善于沟通，逻辑性强;
5、认同公司的文化理念，愿与公司一同成长。
干部岗位职责11
1、优越的薪酬福利；
2、前沿的讯息（在好牛你可以接触到全国有各个行业的电商资讯等），给你正确的价值观和人生导向；
3、快速成长（公司提供系统的培训，包括新人班、进阶班、精英班、储备干部班等）；
4、公平公正的晋升机会；
5、健康积极的工作氛围（选择好牛，就是选择一种快乐工作的生活！）
岗位职责：
1、协助运营推广工作：标题优化、上下架时间优化、搜索排名优化；
2、协助进行店铺主图、详情页、活动策划及报名，数据分析等；
3、协助店铺日常管理工作。
4、协助完成店铺的日常活动策划、后台活动上报、跟进；
5、协助完成店铺的装修、布局的规划及日常工作的`分配；
6、完善对店铺投诉、维权的处理。
7、协助店铺发货事宜
岗位要求：
1、大专以上学历；
2、热爱电子商务，对电商运营有浓厚的兴趣；
3、工作细致认真，有高度的责任感，乐于学习新知识，沟通能力强；
4、欢迎有追求、正能量、渴望学习进步，需要广阔发展空间和平台的应届实习生加盟；
干部岗位职责12
工作内容：
1、技术类：工艺、设备、品质等技术类岗位；主要职责：以现场为中心、侧重于改善；公司定期会组织技术型人才进行培训，并对新入职的员工制定发展规划。明确其发展方向。晋升渠道：储备干部--技术员--工程师/技术线长。
2、管理类：生产线长（初级、中级、高级）等；主要职责：一线管理为主；公司会针对一线管理人员进行定期的培训；并且有相应的晋升渠道：储备干部--线长--主管--经理。
任职要求：
1、大学专科或以上学历，电子信息类专业；
2、愿意从基层做起（入职前3个月在生产一线轮岗），性格开朗，吃苦耐劳，有良好的沟通能力和抗压能力。
岗位职责:
1、服装设计与工程、纺织工程、染整工程等相关专业大专以上学历；
2、对服装行业有一定兴趣，愿意未来3年内从事服装生产管理相关工作(服装跟单服装QC)；
3、踏实肯干,勤奋好学,有较强的'责任心，具备良好的沟通表达能力;
4、逻辑清楚,总结能力较好,具有团队合作精神；
5、从事过与服装生产、质检有关的实习或xx经验优先考虑。
岗位职责：
根据公司安排参与生产管理。
任职资格：
1、大学本科毕业，精细化工、化学工程管理等相关专业；
2、有化工相关工作经验者优先。
干部岗位职责13
岗位职责：
1、负责入离职办理、员工档案整理；
2、负责相关人事数据、人事资料录入、汇总；
3、负责招聘、培训相关事宜跟进以及相关信息宣导；
4、协助人力资源其他模块相关事务工作；
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
2、有较强的文字工作能力，熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件；
3、具备良好的'沟通能力，表达能力及团队协作精神，工作细心，有亲和力，具备较好的人际交往能力；
4、担任过学生干部或荣获过奖学金的优秀毕生生优先。
干部岗位职责14
创优秀班集体班干部是关键。有人说班主任很累，不错，负责任的班主任确实很累，把你的班干部组织好，多一点培养指导，班主任就会轻松点，按下列职责要求，让班干部参与管理，试试看：
班长职责：
1、上课时喊起立，坐下，负责管理班级日志。
2、负责班级全面工作，团结全体班干部，团结同学，严以律已，在班干部和同学中起表率作用。着重抓好班上的纪律、学习等方面的工作。
3、负责制订班级的每月目标
4、总的调配其他班干部的工作。考核本班班委干部的服务工作
5、把班级中出现的问题和成绩及时汇报给班主任。
6、处理各种偶发事件，并采取相应措施，把处理意见汇报给班主任，或请班主任指导解决。
7、定时召开班委会，并且须在会前明确开会的大致目的和纲要，如班主任不出席会议，还须把会议记录交给班主任，及时让班主任了解会议的内容。
8、负责收交全班周记和家校联系本，并及时送和发。
9、和副班长一起做好每月的班级考评工作。（每月最后一天完成）
10、负责给值日班长的一周工作打分、统计和考核
副班长：
1、负责值日班长的一周小结、一月小结（交班主任处审阅并签名）。
2、督促各队长分片管好课堂纪律协助班长工作，当班长不在时代理其工作。
检查记录本班同学执行校规校纪情况，促进班级优良风气的形成。
4、协助班长做好值日班长的总结工作，并统计每周的扣分和加分。
5、负责计划、组织班会活动，每学期至少两次。
学习委员：
1、在课代表生病时，接替课代表的工作。
2、负责每日统计班级的作业收交情况，及抄袭作业现象。
3、负责期中、期末的成绩统计、排名及奖励等工作的评定。
4、每学期组织两次表彰会。
5、负责对各课代表的管理和考核，并评定他们的工作表现。
6、及时和课代表一起沟通学生和老师之间的教与学。抓好同学的'学习成绩。
7、提高自身素质，掌握良好的学习方法并做好推广工作，主动帮助同学，在班中建立良好的学习风气。
卫生委员：
1、及时督促值日生每天分三次清洁教室，一是早上到校后7点30分前，二是午饭后，三是放学，。
2、分配班级的各项值日工作，每次和值日小组长一起给值日工作做一个总结。确定加分和减分。
3、负责管理分配星期一大扫除工作和检查各小组的大扫除情况，不得造成扣分。
A、合理安排人员，亲自监督并亲自加入大扫除，要求整齐。
B、大扫除完毕要全方位检查，要求无漏洞。
C、对大扫除中不负责的同学进行批评教育
4、负责每天教室的整洁、整理工作。
5、每次检查必须做到及时询问和登记。
负责管理四项红旗中的卫生红旗。每天留意评分板，如有教室清洁被扣分，要落实到各项，并要求第二天值日生加强注意。
宣传委员：
1、负责班级黑板报和橱窗的刊出工作，保证黑板报质量。
2、建立通讯组，向校网，广播站和校运动会宣传组的送稿。
4、负责教室的布置和美化，办好教室后墙的光荣榜。
5、负责班中的各宣传告示，主题班会的主题书写。
6、按时参加校召开的宣传委员工作会议，完成有关任务。
7、整理好班级的名人名言并及时公布。
文娱委员：
1、组织好教唱活动。
2、组织好每学期的文娱活动。
3、负责学校下达的各种文娱比赛，并取得佳绩。
4、搞好主题班会中文艺节目的穿插工作。
生活委员：
1、做好出勤登记并于每周汇总一次并呈班长阅后交班主任
2、每学期收缴班级活动费，并控制好班委费的开支。（开支需班主任签名）
3、班级每月使用的经费必须在布告栏中张贴说明。
4、管理班级的自行车停放，以及停车牌的领用。
5、做好公物的保管工作和公物损坏的赔偿工作。
6、做好各项收费和物品的分发工作。
7、负责购买班中的各项所需用品，并需班主任的签字，不得将班委费转借他人。
体育委员：
1、积极组织全班同学参加体育活动。
2、组织同学们积极做课间操：
A、体育委员必须准时集好本班队伍并提前到操场。
B、跑步时必须使全班保持好一定速度，口号响亮，与前后班保持一定距离，队伍整齐、安静。
C、做操时监督同学们认真做操，把每一个动作做到位。
D、离场口令本班队保持安静、整齐。
3、配合体育老师准时上好体育课：
A、在老师到场前，把队伍整理好，清点好人数。
B、带领同学做好各项准备动作。
C、协助老师做好各项训练，遇特殊情况及时报告。
D、课后，带领同学收拾好材料。
4、积极带领同学参加课外活动。
A、带队出操时负责整理队伍。
B、负责管理体育课的纪律。
C、负责活动课的器具管理，不得造成器具丢失，一旦丢失，必须及时上报班主任，并在当天补上。
5、负责抓班级训练工作，体育达标优秀率，合格率力争前列。
6、定责管理四项红旗的两操，尤其是课间操的集队和做操的质量，必须使其不扣分。
7、运动会期间、越野跑期间负责进行集训。
8、学校组织各大型活动，体育委员必须积极配合，组织全班人员积极参加。
电教员：
1、及时帮助老师完成电脑的使用
2、维护本班的电教设施
3、打扫好多媒体的卫生
4、负责班级网页的制作和管理
课代表：
1、负责各科作业本的收集、发放，早上7点30前将本子交各科任老师，并做好作业情况记录一式三份（一份交老师，一份交学习委员，一份自己保留）并及时将情况向学习委员和教师汇报。
2、对于没有及时交的作业一定要负责催交。
3、在上该科的课前及时联系老师，帮助老师拿好教学用品。并检查同学课前准备。
4、辅导该科差生，对不能按时完成作业者要通报任课教师，制止作业抄袭现象。
5、如该门课需去其他地方上，负责整队并将班级安静带至指定教室。
值日班长工作职责
1、当天负责的值日班长争取在全班同学前到岗，督促检查工作。要求负责人站在讲台上，维持纪律，督促大家进行自修。
2、课前预备铃响后，督促大家做好课前准备工作，维持课前纪律，静等老师来上课。
3、上课时随时注意周围的同学，有与本课不协调的行为应立即加以制止。
4、下课后，提醒值日生擦干净黑板，每节下课应检查班级卫生保洁工作，对乱丢乱仍现象加以制止，并督促该生进行卫生打扫。
5、做眼操时，督促大家及时闭眼，做操时不允许有同学动作、行为严重越轨，造成班级不必要的扣分。
6、中午、下午自修课时，维持纪律，做好记录及时评出最佳小队。
7、傍晚放学配合值日组长检查卫生，等待值周生的检查，离开教室前关好灯，门窗
8、认真写好一日小结，详细记录一天当中发生的事情，做到公正、公平。
9、如果有集合、出操等大型活动时，应配合班长做好组织工作，提醒大家做到静、齐、快，进场时绝对不能讲话。
10、每日负责的值日班长应写好“班级日记”，对班级当中一天内的情况进行一次全面地总结，并写出自己的意见和建议，总结于放学前交于班主任处进行查阅。
干部岗位职责15
岗位职责：
（1）执行管培生计划，在电商运营部门为其提供培训及快速晋升的通道，成为储备干部或专业业务领域的骨干员工。
（2）培养方式：轮岗
在公司有阶段性的'培养计划的基础上，经理将为每个人定制培养计划，包括每阶段的培训内容、绩效目标、工作安排和相关指导人。
通过指导，培养其综合能力，迅速地独立开展工作并于1-2年承担重要工作。
任职要求
1、全日制大专及以上学历；应届生或者毕业两年以内的优先。
2、熟练掌握日常办公软件。善于归纳总结。具有较强的组织、计划、控制、协调能力以及优秀的沟通能力；
3、具备较强的责任感和事业心，能接受不定时短期出差；
4、勤奋努力，具有吃苦耐劳以达成工作目标的毅力和决心。
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