51职场>人才招聘>岗位职责>门店店长岗位职责

门店店长岗位职责

时间：2023-04-20 16:49:08 岗位职责我要投稿

门店店长岗位职责 15篇

　　在学习、工作、生活中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是小编帮大家整理的门店店长岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

门店店长岗位职责 15篇

门店店长岗位职责 1

　　岗位职责：

　　1.负责日常门店的接待工作;

　　2.悉心做好与客户的沟通工作，如微信联系，活动推送等，树立公司良好形象;

　　3.对客户做好家俱的介绍工作，并回答客户所提出的相关咨询问题等;

　　4.洽谈成功后负责订单的签订与后续工作的跟进;

　　5.需要有较好的`亲和力与沟通能力;

　　6.做好与总公司的各项衔接工作。岗位职责：1、根据展厅目标及规定，积极热情接待每位到店客户，全力超额完成任务。

　　2、负责客户合同签定，全力增加合同金额。并确保货款回笼。

　　3、负责店面导购及设计师日常工作的安排。

　　4、协调解决销售过程中的问题。

　　5、负责收集同行、市场销售信息及客户意见，为公司提供信息。

　　6、负责定单登记、跟踪及客户回访，提升回头率。

　　7、负责库存物品的销售，注意开源节流。

　　8、完成主管领导临时交办的其他工作。

门店店长岗位职责 2

　　岗位职责：

　　1、带领团队完成公司下达的'销售任务;

　　2、负责店面货品、资金和固定设备的安全管理、维护和控制;

　　3、负责公司管理制度和操作流程的贯彻执行;

　　4、执行终端形象标准，负责实体店的形象管理;

　　5、及时反馈顾客建议和竞争者信息;

　　6、负责实施专店培训，并进行指导与监督，以提升店员的销售技能和服务水平。

门店店长岗位职责 3

　　岗位职责：

　　1、全面主持店面的`管理工作，配合总部的各项营销策略的实施，执行总部下达各项任务指标。

　　2、做好日常业绩目标管理，培养新进员工，搭建店面骨干梯队。

　　3、做好商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业。

　　4、妥善处理顾客和服务工作中所有售后，传递公司专业优质服务理念。

门店店长岗位职责 4

　　岗位职责：

　　1、全面主持xx店面的管理工作，配合总部各项营销策略的实施;

　　2、执行总部下达的各项任务，做好门店各个环节的'分工管理工作;

　　3、监督商品的上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;

　　4、掌握门店各种设备的维护保养知识;

　　5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;

　　6、负责对员工的培训教育。

门店店长岗位职责 5

　　职责描述：

　　1、负责医美中心经营管理工作，完成医美中心绩效指标；

　　2、建立并监督、发展以高品质的服务态度和有效工作流程；

　　3、计划、协调、指导和评估医美中心的运作流程和程序，加以不断完善；

　　4、确保高效和有效的运营管理模式，提供专业及优质的咨询和护理服务；

　　5、针对不同员工的`岗位分配，包括培训、员工发展、绩效评估、工作计划和奖惩纪律程序等建立和实施；

　　6、及时发现并解决医疗咨询问题和关心患者人员通信、服务、环境、设施、设备等；

　　7、确保、监督医疗行为中特别事件、公共事件和医疗纠纷等；

　　8、善于沟通，协调。即时处理突发事件，并予以解决。

　　职位要求：

　　1、形象气质佳，具有敏锐的市场洞察力及营销能力；

　　2、大专以上学历，营销类、医学类专业优先；

　　3、3-5年医美门诊运营管理经验；有高端医美医疗机构管理经验者优先

　　4、职业素养高，较强的沟通、协调、引导能力；

　　5、开朗、亲和力强、忠诚、思维敏锐。

门店店长岗位职责 6

　　职位描述

　　岗位职责:

　　1、有1年以上门店管理相关工作经验

　　2、有良好的语言表达能力,沟通协调能力,有一定的营销能力

　　任职要求:

　　1、25-30周岁

　　2、有1年以上门店管理相关工作经验

　　3、有良好的语言表达能力,沟通协调能力,有一定的营销能力

　　门店店长(岗位职责)

　　职位描述

　　职位描述:

　　1.监督执行门店日常管理工作;

　　2.协助上级领导完成当月任务指标;

　　3.做好人员统筹安排,提升员工工作效率;

　　4.与各部门保持良好的沟通协调,确保门店检测.成交.过户提档;

　　5.物流.财务等相关工作的顺利进行;

　　6.及时解决门店所有客户需求,并处理相关争议投诉工作,提升客户满意度;

　　7.通过门店运营数据发现问题并及时提供优化方案;

　　8.提高服务团队服务能力,提升客户满意度;

　　9.人才梯队体系的建设,优化服务团队。

　　任职资格:

　　1.能清晰的传达上级指令并进行有效传达;

　　2.能够带领团队,凝聚团队核心,提升团队的业务能力;

　　3.按照既定目标任务和决策要求,进行统筹安排;

　　4.工作中有明确的目标及强烈的'晋升欲望,并朝着目标不断努力;

　　5.对公司下达的任务目标或领导交代事宜能保质保量的完成;

　　6.服务意识强,发自内心的服务每一位客户,并提高员工服务意识;

　　7.能够快速的对于突发事件进行分析、处理,达到最优化;

　　8.学习欲望强,能够快速自主学习,不断提升自我;

　　9.有很强的抗压能力,并能够控制住自己的行为、情绪。 10.从事餐饮行业优先

门店店长岗位职责 7

　　岗位职责：

　　1、执行上级下达的销售计划，统筹制定各类图书销售计划，并分解到班组、个人及时段并监督完成；

　　2、根据活动方案，策划书店的促销活动与执行，协助上级领导落实产品促销和效果追踪，活动结束后组织店员进行总结分析；

　　3、及时了解市场动态，掌握营业部的销售动态，及时调整货架商品陈列比例，调整库存比例，定时向上级提交店铺销售报表及客户状态分析报表；

　　4、负责员工管理规范制定和执行，负责员工日常考勤监督，检查员工考勤、着装和工作风貌；

　　5、负责员工服务规范进行监督，对店面进行不定时巡查，及时发现员工疏忽漏洞，做出补救措施，维护书店服务形象；

　　6、负责监督员工目标完成进度，协助店铺同事推销，服务客户，合理分配工作，培养有潜力员工；

　　7、负责对员工人事考核、职工提升、降低和调动的建议，激励团队，保持昂扬向上的`精神风貌。

　　8、监督门店展区布局和货品摆放，及时根据销售状况进行调整；9，随时监控前台销售和后台库存，及时分析产品进销存状况，报采购部门进行货源补充；

　　10、负责监督货品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品阵列、商品质量，库存盘点，对账等相关工作，对畅滞销款及时补货和促销措施，确保店内商品库存合理；

　　11、负责店铺收银人员分工和调班分工，保证店铺每日收银现金的正确；

　　12、负责监督和检查营业部会计、收银的报表制作、账务处理等工作，做到账目日清日结，协调总公司、同级营业部、财会的工作负责；

　　13、店长要综合统计进货、销售、滞销、库存分析报表，按月上交总部财务；

　　14、负责日常维修申请及处理，负责店内防火防盗等安全控制与检查；

　　15、负责店铺突发事件的处理，处理顾客的投诉与抱怨，处理日常经营中出现的例外事件；

门店店长岗位职责 8

　　岗位职责：

　　1、制定销售策略和销售流程，拟定销售计划，执行并反馈;

　　2、监督、汇报部门销售任务的`完成情况;

　　3、控制并管理部门的整体业务发展;

　　4、开展销售代表的培训，以有效完成公司销售经营目标;

　　5、维护并开拓客户建立经常性联系渠道;

　　6、帮助经纪人成长，对员工的培训效果进行评估;

　　7、对业务进程进行统计分析和跟踪。

门店店长岗位职责 9

　　岗位职责:

　　1、全面主持店面的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施;

　　2、执行公司下达的各项任务;

　　3、商品的'要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;

　　4、门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度;

　　5、掌握门店各种设备的维护保养知识;

　　6、门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理;

　　7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;

　　任职资格:

　　1、中专以上学历，年龄20-35岁;

　　2、有食品零售门店管理经验者优先

门店店长岗位职责 10

　　岗位职责：

　　1、全面负责大卖场组织协调管理工作，保证大卖场的各项指标及规范体系的'顺利执行。

　　2、监督卖场销售毛利的完成情况。

　　3、分析消费行为，根据分析结果引进畅销产品，淘汰滞销产品。

　　4、监督卖场的商品进货验收、仓库管理、商品陈列、商品保质期及质量管理等有关作业。

　　5、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理。

　　6、维护与客户的良好关系，解决严重的客户投诉事件。

　　7、负责对员工的培训教育。

门店店长岗位职责 11

　　职位描述

　　岗位职责

　　1、积极主动接待顾客,了解顾客需求,按照公司销售策略完成销售指标;

　　2、通过与顾客接触了解,及时记录与反馈顾客的需求以及意见建议;

　　3、及时对负责区域进行补货,确保商品充足及按标准陈列;

　　4、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;

　　5、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;

　　6、与其他销售人员以及服务人员一起提供优质顾客服务;

　　7、负责区域的卫生清洁工作;

　　8、完成上级领导交办的其他任务。

　　任职要求

　　1、高中以上学历,年龄25-35岁;

　　2、三年以上建材行业零售业或服务业工作经验;

　　3、热心零售和家居行业并具有良好的`商业理念;

　　4、具有良好的沟通能力及极佳服务意识,细心,有责任心;

　　5、心态积极,有较强的沟通及应变能力,工作严谨;

　　6、勤奋务实,具吃苦耐劳精神;

　　7、有管理团队经验。

　　工作地点及时间:

　　上午9:30 -下午5:30,个别门店有晚班会在电话或面试中告知

　　工作地点就近分配,门店主要分布在徐汇、普陀、宝山、闵行、浦东

门店店长岗位职责 12

　　岗位职责：

　　1、负责根据公司下达的门店经营管理指标及销售任务，结合周边竞争对手的情况和动态以及本门店商品销售结构，制定相应的每月、每周、每日的销售计划、主推计划、重点指标计划和促销计划，不折不扣的'完成公司下达的销售额、主推、重点指标任务并能合理控制本门店的费用，确保门店综合毛利水平。

　　2、每天、每周、每月对销售任务的完成情况进行分析总结，对发现的问题及时提出有效解决方案并实施。

　　3、通过对内对外管理和挖掘潜力，扩大门店的知名度和在商圈内的影响力，确保门店业绩稳定增长。

　　4、负责指导员工对门店所经营的各类商品合理展示、陈列，并指导员工按公司规定对卖场和商品进行美化布置，提升顾客现场体验的满意度。

　　5、负责将公司的文件在门店及时传达，根据公司要求制定适合本门店的培训方案并组织实施。

　　6、负责对本门店员工进行考核，有效贯彻公司的激励政策，以保证团队的凝聚力和员工持续工作的激情，确保公司的激励机制在门店合理彻底执行。

　　7、根据员工特点，指导本门店员工制定合理的职业规划，并能帮助员工实现自己的职业规划。

　　8、负责门店周边政府部门建立良好的合作关系。

门店店长岗位职责 13

　　岗位职责：

　　1、执行公司下达的各项工作计划,并按会所的各项规章制度,做好店内员工的日常管理工作;

　　2、带领团队努力完成公司下达的`销售目标和各类促销计划; 3、督导门店各个环节按规范运行,注意协调各班组之间的工作衔接;

　　4、定期开展质量分析活动,对各班组服务、卫生及设施设备的维修保养进行检查;

　　5、做好处理突发事件和顾客投诉;

　　6、认真完成上级交办的其他工作。

门店店长岗位职责 14

　　岗位职责：

　　1.将营运目标传达给下属，掌握每日、每周、每月、累计等的目标达成情况,带领员工完成指定销售目标,依业绩状况达成对策，领导员工提供优质的`顾客服务，并竭力争取最佳营业额。

　　2.监管店铺行政及业务工作：主持早、晚会，并做好记录。

　　3.销售工作进行分析，每日检查货源情况，畅销产品及时补充，滞销产品作出合理化销售建议或退仓，确保日常的销售。

　　4.进(退)店的货品，安排店员认真清点，若发现差异，立即汇报。

　　5.有效地管理和运用资源，如人力、货品、店铺陈列、宣传用品等。

　　6.定期对员工进行培训教育指导：与门店工作规范相关的一切规章制度。

　　7.传达各项目及促成工作，安排培训及管理所有员工。

　　8.妥善处理顾客投诉和店员工作中所发生的各种矛盾。

门店店长岗位职责 15

　　职位描述：

　　一、岗位职责

　　1、门店店务管理：定期数据经营报表，店铺相关证件、商品核检、资产管理等；

　　2、门店人员管理：门店员工招募，对下属员工进行的工作指导考核，后备人才培养；

　　3、完成公司规定及下达的经营指标，门店营销活动的策划组织，良好品牌的宣传；

　　4、负责门店顾客关系维护以及与当地相关合作单位关系的.维护；

　　二、任职条件

　　1、25岁~35岁，大专及以上学历；

　　2、3年以上工作经验，1年以上连锁行业（餐饮、酒店、商超等）店铺管理或销售团队管理相关经验；

　　3、为人正直，有良好的沟通协调和组织管理能力；

　　4、工作地点服从全国调配者优先考虑，熟悉电竞比赛及市场主流游戏者优先。

　　三、专业培训及晋升

　　1、岗前集训：到岗前进行专业培训、理论提升培训，迅速获得专业技能；

　　2、上级辅导：接店后每月城市总进行到店一对一辅导，不断提升行业及管理经验；

　　3、专业晋升：每三月进行考核提升星级（加薪）；

　　4、管理晋级：平均三月一次区域经理竞聘；

【门店店长岗位职责】相关文章：