销售经理主管的岗位职责9篇
在学习、工作、生活中,岗位职责在生活中的使用越来越广泛,岗位职责是组织考核的依据。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢?下面是小编为大家整理的销售经理主管的岗位职责,希望能够帮助到大家。
销售经理主管的岗位职责1
岗位职责:
1、负责 wish 销售团队的人员管理,对销售团队进行技能培训与指导;
2、制定并优化公司的wish 销售管理制度,对销售流程进行标准化管理;
3、制定并执行销售策略和销售计划,达成销售业绩
4、每周每月对销售业绩进行统计,分析并及时更正销售方法,提升业绩,定期做好销售数据的分析;
5、利用各种营销手段、销售技巧,提高产品的曝光度,提升转化率;
6、控制交易风险,保持各店铺的好评率和良好的信用度,完善店铺的各种政策;
7、指导业务员处理客诉问题,作好售后服务管理,处理好退换货,并对差评进行纠正管理;
8、协助新品的开发及调研。
任职资格:
1、大专以上学历,2年以上wish团队管理经验;
2、有丰富的.产品销售分析经验,对提高各个产品销售业绩的相关要素能作出准确的分析和判断,并能持续分析和改进销售方法;
3、能担负起整个团队的全盘工作管理,和wish全盘销售业务管理工作,带领团队完成目标;
4、英语熟练;
5、熟悉国外消费者的购买习惯,善于解决业务中的各种问题;
6、具有较强的沟通能力和客服能力,具有强烈的客户服务意识,对大部分差评能技巧地处理。
7、wish的提成相关可面谈,只要你有能力,我们都是开放的 岗位职责:
1、负责 wish 销售团队的人员管理,对销售团队进行技能培训与指导;
2、制定并优化公司的wish 销售管理制度,对销售流程进行标准化管理;
3、制定并执行销售策略和销售计划,达成销售业绩
4、每周每月对销售业绩进行统计,分析并及时更正销售方法,提升业绩,定期做好销售数据的分析;
5、利用各种营销手段、销售技巧,提高产品的曝光度,提升转化率;
6、控制交易风险,保持各店铺的好评率和良好的信用度,完善店铺的各种政策;
7、指导业务员处理客诉问题,作好售后服务管理,处理好退换货,并对差评进行纠正管理;
8、协助新品的开发及调研。
任职资格:
1、大专以上学历,2年以上wish团队管理经验;
2、有丰富的产品销售分析经验,对提高各个产品销售业绩的相关要素能作出准确的分析和判断,并能持续分析和改进销售方法;
3、能担负起整个团队的全盘工作管理,和wish全盘销售业务管理工作,带领团队完成目标;
4、英语熟练;
5、熟悉国外消费者的购买习惯,善于解决业务中的各种问题;
6、具有较强的沟通能力和客服能力,具有强烈的客户服务意识,对大部分差评能技巧地处理。
7、wish的提成相关可面谈,只要你有能力,我们都是开放的
销售经理主管的岗位职责2
1.协助渠道商共同拓展销售网络,使当地销售业绩和市场占有率得到不断巩固和增长;
2.依据该市场销售总监下达的销售目标,与销售代表共同制定销售拜访计划,并确保渠道商销售计划的完成;
3.负责培训渠道商的助销和销售代表,并协助和指导其完成深度销售和各渠道下游客户的销售管理;
4.负责协调、解决渠道商之间的矛盾和冲突,通过合理的市场分区和市场支持,维护当地市场物和价格的稳定性;
5.保证公司与渠道商的共同利益,实现双赢策略;
6.负责向渠道商传达公司最新的`销售政策和市场动态信息,并对此的利用和执行给予足够的支持和协助;
7.负责渠道内有关信息的收集、整理和反馈,并对其所提供信息的真实、准确、有效、及时负全责;
8.协助和监督渠道商做好库存管理,保证产品库存的合理和安全。
销售经理主管的岗位职责3
1、负责本部门各项业务(如销售合同按揭催款)的完成。
2、定期对本部员工进行考核考查,对多次考核考查不合格的员工进行处罚或解聘。
3、及时提交销售报表,汇报所收集的信息意见及出现的`问题。
4、对销售现场的整体监督管理与控制。
5、主持售楼中心的整体运作工作,组织实施公司有关销售方面的决议,负责完成公司下达的销售任务。
6、(及时协调和处理解决客户与业主的各类投诉并反馈有关信息,认真做好售前和售后的各项服务工作。
7、提请聘任或者解聘本部门员工。
8、与人事部门共同拟订售楼部的基本管理制度。
9、拟订售楼部内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和标准。
10、负责售出单位认购书的签收与审核。
11、制定员工的招聘教育与培训计划。
12、参与项目策划工作,负责售楼处样板房方案及装修标准方案的制定工作和组织实施工作。
13、培训销售人员,指挥协调现场人员,营造销售气氛,辅助成交。
14、协助和参与项目销售策划。
15、制定阶段性销售计划,组织实施售楼部年度工作和销售计划,并完成销售计划。
16、拟订售楼中心佣金提成及奖励方案。
17、制定售楼中心员工的具体管理规章。
18、行使公司和上级授予的其他权利。
销售经理主管的岗位职责4
1、根据省区主管分配的`区域业务目标,制订区域销售策略,组织业务代表实施和完成销售和开发目标。
2、制订区域业务人员发展规划,建立优秀高效的团队。
3、指导、培训业务员开展业务工作,保证本区域业务代表按公司规章制度开展工作。
4、控制本区域费用使用情况。
5、对本区域应收帐款进行控制,保证及时顺利回款。
6、收集本区域市场信息,评估市场容量、潜力、竞争态势,做好市场规划。
7、做好业务工作汇报,做好与公司各部门的配合,维护客户关系。
8、上级临时交付的任务
销售经理主管的岗位职责5
1、负责销售团队的日常管理;
2、负责完成各类销售培训工作;
3、根据公司的.年、季、月度销售计划,做好销售定额分配工作,并提交实施方案;
4、根据项目营销策略结合市场需求,建议产品、价格、优惠措施及销售策略和计划;
5、定期比较同类型楼盘,分析产品优劣势;
6、销售数据的分析,销售报表的制作,各类销售报告的撰写。
销售经理主管的岗位职责6
岗位职责
1、完成公司制定的销售指标;
2、按照公司要求,及时跟进客户,维护良好的客户关系;
3、制定自己的销售计划,并按照计划开拓客户,开发新客户,维护老客户,建立长期合作关系;
4、收集市场需求及竞品信息,及时完善信息CRM系统的客户,项目跟进进展;
5、按照公司项目管理SOP,主导正在运行项目管理进程,包括项目立项,请款,成果交付,异常处理等
6、每周完善工作周报,工作报表等;
7、协助完成其他重要事项,比如客户满意度调查,询证函等。
任职要求:
1、大专或以上学历,销售或医学相关专业;
2、3年以上电话销售或销售经验;
3、良好的自我管理能力及学习能力,能承受工作压力;
4、良好的沟通谈判能力,擅长客户管理;
5、具备良好的客户开发及客户维护能力;
6、具备基本的.PPT、EXCEL、WORD等常用办公技能。
销售经理主管的岗位职责7
岗位职责:
1、带领理财团队开拓市场,达成团队销售目标;
2、保证团队人员编制的健全,人员流失时主动进行招聘;
3、主持团队晨会,总结团队人员的销售经验,指导队员作业方向和技巧;
4、组织本团队人员培训;
5、团队人员职业操守教育。
岗位要求:
1、大专或以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑;
2、二年以上工作经验,有销售团队管理经验优先考虑;
3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的`能力;
4、能够有效开发客户资源;
5、诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;
6、有强烈的创业意识,愿与公司一同成长;
销售经理主管的岗位职责8
岗位职责:
1、计算机软硬件、通信或市场营销类相关专业,1年以上it软件或硬件销售工作经验,市场敏感度强,并拥有一定的.客户基础;
2、在软硬件销售企业从事过销售或咨询的工作或在其他it服务企业从事销售及销售管理工作或具有行业客户资源者优先;
3、熟悉计算机电脑、工控机、服务器、工业设备及高端军工设备优先考虑;公司主营:it硬件产品(针对客户类型;计算机电脑、工控机、服务器、工业设备及高端军工设备)
岗位要求:
学历要求:不限
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:1—3年
销售经理主管的岗位职责9
岗位职责:
1、合作渠道等多种方式发掘意向客户及生意机会;
2、负责当地的服务产品销售(跟踪客户商机线索,制定销售计划策略并实施、完成销售目标等),达成销售业绩和利润目标;
3、全面深入掌握各类客户基本情况、服务或解决方案需求、竞争状态,建立客户档案,同时形成区域销售漏斗;
4、负责所在区域的市场推广和品牌推广工作,不断提升公司在市场上的`影响力;
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