执行总监的岗位职责
在当今社会生活中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编帮大家整理的执行总监的岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
执行总监的岗位职责1
1、负责小组各项任务的跟进，推进小组工作，对出品进行控制；
2、填写工作记录，并向各有关环节提供齐全、清楚、准确的客户资料；
3、为创作环节提供准确、翔实的竞争市场信息及其初步分析结论；
4、组织相关部门和人员召开每一项工作任务的'工作说明会；
5、完成上级交给的其他事务。
执行总监的岗位职责2
岗位职责:
1.具体负责集团经济运行分析、行业对标研究
2.具体负责集团转型重点项目的推进和实施
3.具体负责集团品牌规划和营销管理
4.协助执行总监对部门各版块工作进行管理
岗位要求:
1.45周岁以下，本科及以上学历
2.10年以上从业经验，企业(部门)领导岗位以上工作经历
3.熟悉商贸及新零售业务发展趋势和终端模式创新最近动态
4.良好的职业素养、敬业精神、团队合作精神;熟练掌握英语， 优秀的综合分析、沟
通协调及表达能力
5.大型(跨国)零售集团管理岗位从业经历者优先岗位职责:
1.具体负责集团经济运行分析、行业对标研究
2.具体负责集团转型重点项目的推进和实施
3.具体负责集团品牌规划和营销管理
4.协助执行总监对部门各版块工作进行管理
岗位要求:
1.45周岁以下，本科及以上学历
2.10年以上从业经验，企业(部门)领导岗位以上工作经历
3.熟悉商贸及新零售业务发展趋势和终端模式创新最近动态
4.良好的职业素养、敬业精神、团队合作精神;熟练掌握英语，优秀的.综合分析、沟
通协调及表达能力
5.大型(跨国)零售集团管理岗位从业经历者优先
运营执行总监岗位
执行总监的岗位职责3
岗位职责：
1、负责所辖城市、片区人员的招募，并搭建城市团队；
2、根据公司年度业务政策，完成销售指标，制定区域销售策略、负责团队的质量，并带领团队完成销售目标并优化区域业务；
3、负责区域业务全程开拓、执行及后期维护；
4、开发维护新老用户，为客户提供专业的汽车电商服务；
5、与客户进行良好的沟通、谈判、联络等客户开发和业务开拓工作；
6、客户信息的收集、整理，建立健全客户档案，及时反馈客户需求；
7、挖掘潜在客户资源，提升客户价值。
任职资格：
1、大专以上学历，市场营销、工商管理等相关专业；
2、5年以上工作经验，2年以上互联网、电子商务平台销售管理工作经验；
3、具有汽车O2O行业或汽车互联网资讯平台合作商户开发经验，优先考虑
4、熟悉并了解国内汽车消费市场及行业背景，拥有汽车经销商集团等人脉资源，优先考虑
5、熟悉当地经销商集团二手车行业处置流程，优先考虑
6、具有团队合作精神、较强的整体销售制定及组织执行能力，能够全面组织渠道开发工作；
7、具有较强的'抗压能力。
执行总监的岗位职责4
领导执行、实施总经理的各项决议，完成总经理下达的年度经营目标；领导制定、实施公司总体战略，带领公司健康发展；领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道；负责建设高效的组织团队；领导直接所属部门的工作。
主要职责与工作任务:
1、领导执行、实施总经理的各项决议:全面领会总经理的各项决议内容及其重要意义、组织实施总经理的各项决议；对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。
2、实施公司的总体战略:组织实施公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。
3、根据总经理下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。
4、建立良好的沟通渠道:负责与总经理保持良好沟通，定期向总经理汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；领导开展公司的`社会公共关系活动，树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。
5、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观。
6、主持公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员；主持召开
总经理办公会，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动；负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件，并及时向总经理汇报、负责办理由总经理授权的其它重要事项。
7、领导财务部、人事行政部等分管部门开展工作:领导建立健全公司财务管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出；领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策。
权力：
对公司经营方针和重大事项的建议权
对各部门部长的人事任免建议权及其它员工的人事任免权
对公司各项工作的监控权
对下级之间工作争议的裁决权
对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权
公司预算内的财务审批权
责任：
对公司年度经营计划、费用预算及计划和预算的实施结果负一定的责任
对因经营管理失误造成的重大损失负领导责任
对公司经营决策失误造成的损失负领导责任
对提交的报告、报表、决定的准确性、及时性负责
对所签署的合同、协议负责
考核指标：
营业额、利润、市场占有率、应收账款、重要任务完成情况、预算控制、关键人员流失率、全员劳动生产率、安全生产率、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。
执行总监的岗位职责5
任职条件：
1、本科或硕士学历，MBA优先，财务相关专业，具备消费品行业和事务所工作背景经历或
上市公司5年以上财务管理经验或实体企业8年以上中高层财务管理工作经历；
2、具备税务、会计核算、财务分析、内控管理、预算编制与管理等知识；
3、掌握常用会计准则、熟悉国家财税法规、掌握财务分析要领及预算管理的流程及扎实的财务管理理论知识；
4、中级职称或CPA资格证书优先，正直、诚实、原则性强、具有团队精神。
岗位职责：
1、贯彻执行国家和上级颁布的有关财会工作方针、政策、指令和规章制度，组织制定财务管理的实施细则和具体办法；
2、依照公司发展战略及中心战略目标，制定及分解年度工作计划、推动团队有序开展各项工作；
3、建立符合企业现状的财务管理体系，并及时针对财务专项管理制度进行制订和优化实施；
4、参与公司重要经营活动的研究、分析、讨论。根据企业经营规划，组织年度财务预算和决算工作，定期对各组织经营过程提供经营分析报告，对业务组织进行服务与管理；
5、打造专业、高效可持续发展的'人才梯队，激活团队，推动组织能力提升。
执行总监的岗位职责6
1、负责有效的与客户/供应商沟通，向项目经理汇报项目进度；
2、负责大型活动配合项目经理实施管理工作，对所负责项目进行过程把控和管理；
3、根据客户需求撰写项目执行案，并按照项目时间推进表进度组织项目推进；
4、参与项目讨论与创意构思分享，后期结案报告等；
5、针对客户意见调整策略方向；并有较高的`表达能力和技巧诠释创意；
6、与相关部门合作、协调、审核创意策略方案的可行性及最终实施效果；
7、有独立策划小型项目能力，并执行活动；能灵活应对活动中出现的突发问题。
8、负责与各项目供应商的沟通及管理；
9、独立完成项目成本核算及执行文档撰写，合理进行现场分工，并按照分工进行现场供应商管理。
执行总监的岗位职责7
职责描述:
1、带领创意团队,执行和交付客户的创意设计需求;
2、管理包括平面/3d设计、文案、h5互动在内的创意团队,保证交付效率和交付质量;
3、培训、培养团队的专业技能与服务意识,激发团队的创意力,主动寻求创意突破。
4、与各相关部门协作,对客户进行创意提案,了解和把控项目进程,及时协调部门工作
5、负责创意部的`团队管理工作,合理规划团队构架及分配团队工作,带领团队成员整体发展,提高每一个成员的效率及创作水平
任职资格:
1、本科以上学历,设计艺术相关专业;
2、3-5年以上4a广告行业服务经验,具备2年数字营销类项目服务经验者优先;
3、有持续1年以上服务一家客户的经验,客户行业为化妆品、快消类或相关行业;
4、3-5上创意设计团队管理经验,兼具视觉创意与文案创意能力;
5、具有强烈的工作责任心和团队合作精神,能够承担较大的工作强度及压力。
执行总监的岗位职责8
职责：
1、协助总经理完成公司年度目标和协助总经理其他工作
2、大活动策略统筹把控及执行对接、重点节点提案、签单推进、全程出品监管
3、大客户日常关系建立及维护、达成合作推进
4、负责分配、指导、监督项目执行专员各项工作的开展与实施，确保各项工作能够按时、按质完成
5、整合圈层及跨界资源合作洽谈、日常关系维系、商务联动
6、行业信息搜集及定期市场节点分析考察、协助项目签单推进及项目合作等
7、根据公司的'发展方向，组织收集有关市场信息，并进行汇总分析形成报告;充分利用各项资源，积极开拓新项目市场
8、建立各项物料、设备材质与报价档案
任职要求：
1、个人形象好，有客户资源优先考虑
2、大专及以上学历，行业经验5年以上
3、执行力出色，能够承受工作压力，有较强的沟通能力和团队领导能力
4、能独立编写活动方案、独立提案，分解工作进度表
5、具有独立组织、管理大型活动实施的能力，拥有敏锐的市场洞察力与开拓力
6、丰富的舞台、活动展示、环境装饰、活动工程的现场管理、施工、执行经验
7、优秀的决策能力、执行能力、谈判能力，良好的人际交往能力与团队合作精神
8、能够协调供应商资源，控制供应商物料成本
执行总监的岗位职责9
职责：
1、负责公司会务及活动项目工作，公关、产品推广的开展与实施，完成年度任务指标；
2、根据公司及客户需求，提出有创意、可执行的方案构想；
3、公司市场活动（客户活动、展会活动）的组织策划、选择场地、方案撰写、流程制定、活动现场分工及执行、活动总结；
4、根据活动的规模和特点，及时做好、地、人员及物料的统筹、安排、组织与实施，控制活动成本以及处理各种突发事件；
5、跟踪分析活动实施效果，提出合理化调整建议，并编制活动报告；
6、能独立撰写文案并指导下属制作公司所需各相关工作文案；
7、与客户建立良好的.互动关系，提供品牌顾问支持；
8、负责项目的落地执行。
任职要求：
1、三观正、悟性高、忠诚勤勉；
2、年龄：25—40岁，本科及以上学历，会展、新闻学、广告学、中文类等相关专业，至少5年以上品牌推广/活动策划执行工作经验；
3、对活动策划执行、品牌建设、项目策划等有较深的理解，有实际操作经验及成功案例优先；
4、善于撰写活动策划方案，熟悉活动各个流程的相关环节、具有较强现场执行能力；
5、良好的语言表达能力，逻辑思维能力、才思敏捷，口才好，有现场提案讲标能力；
6、勇于承担责任，执行力强，有良好的团队合作精神和一定的领导能力。
职责：
1、将策划方案转化为具体的行动计划，细化执行流程，并提供最优性价比的执行方案；
2、确保执行部门的资源分配和合理性，负责按照项目管理指导下属人员；
3、对活动实际运作中出现的情况有一定的预判断能力，对各种突发情况能及时进行调整补救；
4、根据公司品牌特色和客户要求选展布展，构思活动主题、展览形式；
5、全权负责活动品质，对所负责项目进行过程把控和管理；
思路清晰，良好的逻辑思维能力，把控全场的能力，强烈的责任心，能深刻理解客户需求，具有独特创意及团队合作精神；
6、负责活动成本核算及执行文档撰写，合理进行现场分工，指导场地布局，并按照分工进行现场供应商管理。
7、积累供应商资源确保准确迅速找到适合项目的资源并完成报价、合同等后续工作；
8、根据策划方案进行执行工作分配并跟踪，现场的执行统筹管理；
任职要求：
1、大专及以上学历，5年活动执行、会展等公司相关经验；
2、熟知大中活动的运作流程，具有较强的现场执行经验；能独立组织和完成中小型活动项目；
3、具有扎实的大型活动、会展、演出执行经验，精通地产、品牌、政府类等公关活动的组织实施；
4、具有灵活应变的沟通、组织协调能力，能有效整合和管理内外部资源，擅长活动报价及相关文档制作；
5、机智灵活，具备快速反应能力，能有效处理各类突发事；
6、具有良好的管理能力及团队建设能力；
7、乐观开朗，拥有高度的工作热情及高心理抗压能力。
执行总监的岗位职责10
1、根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略，带领团队开发高净值客户资源，并进行长期维护，为客户提供全球资产配置方案，提高客户忠诚度；
2、负责对团队理财师的招募与甄选、指导与管理，管理本团队的'业务活动，并提供专业的辅导与训练；
3、根据一线工作了解到的客户反馈，向公司提出产品及流程优化建议；完成工作报告及相关的业务汇报工作；
4、针对公司各类金融产品进行高净值客户开发和筛选，建立长期的信任关系；
5、挖掘和分析客户的全球资产配置需求，负责客户的长期维护提升工作，为客户提供专业的全球资产配置和私人财富管理服务。持续参加公司各种金融专业类培训和通用类培训，全面提升自身综合素质和专业度以及眼界。
执行总监的岗位职责11
职责：
1、有大型公关活动策划、组织、协调、推广等操作经验，熟悉各种形式的活动流程。
2、带领团队完成项目，负责对现场活动的各个环节进行有效的执行和控制，使活动达到预期的目标和效果。
3、撰写活动执行细案、活动预算、执行流程、项目时间推进表，预估活动现场效果。
4、根据公司的发展方向，组织收集有关市场信息，并进行汇总分析，形成报告。充分利用各项资源，积极开拓新项目市场。
5、具有创新思维能力，较好的沟通能力，较强的临场应变能力，有强烈的工作责任心和团队合作精神，可承担较大的.工作压力。
任职要求：
1、同等岗位经验2年以上，相关工作经验3年以上。
2、对执行内容(搭建、制作、演艺、灯光设备等)有丰富的经验，并对品质有极强的控制力。
3、具备良好的人际沟通能力及良好的语言表达能力，思路清晰明确。
4、有强烈的工作责任心和团队合作精神，极强的执行力与解决问题的能力。
执行总监的岗位职责12
职位描述:
1、领导客户的业务分析工作，出具有竞争力的工作报告
2、及时了解新趋势,竞争对手的动向,为客户带来一些有效的方法
3、对合作伙伴的支持,为初级合作伙伴提供指导
4、与客户内部和外部的相关利益者建立友好关系
5、对客户的理解对客户做一些有利的指导
6、引导客户的年度计划,制定活动策划战略
7、明确内容和创新机会和工作内容/创新/数字性能团队,确保策略方法可以实行
任职资格:
1、至少5年媒体策划和执行经验。有数字背景者优先
2、对文化和消费趋势的了解
3、对数字很好的理解
4、良好的个人组织管理能力
5、中英文交流,良好的人际关系和社交技巧
职位描述:
1、领导客户的业务分析工作，出具有竞争力的.工作报告
2、及时了解新趋势,竞争对手的动向,为客户带来一些有效的方法
3、对合作伙伴的支持,为初级合作伙伴提供指导
4、与客户内部和外部的相关利益者建立友好关系
5、对客户的理解对客户做一些有利的指导
6、引导客户的年度计划,制定活动策划战略
7、明确内容和创新机会和工作内容/创新/数字性能团队,确保策略方法可以实行
任职资格:
1、至少5年媒体策划和执行经验。有数字背景者优先
2、对文化和消费趋势的了解
3、对数字很好的理解
4、良好的个人组织管理能力
5、中英文交流,良好的人际关系和社交技巧
执行总监的岗位职责13
职责描述：
1、制定公司的品牌整体推广策略；
2、精通互联网线上运作规律，同时对互联网的创新进行研究，有较强的'沟通表达能力和文字编辑能力；
3、公司的整体形象构思、设计；
4、负责传媒行业公关，保持与新闻界的良好关系
任职要求：
1、第一学历为统招本科，35岁以内
2、熟练使用Photoshop或CorelDraw等设计软件。
3、具备发散思维、有创意有活力；
4、不低于8年相关工作经验
执行总监的岗位职责14
职责：
1、带领团队进行品牌客户的线上线下活动策划执行（例如：路演、巡展、品牌推广促销方向）
2、组建及管理执行团队
3、独立撰写活动执行方案及结案报告，有一定提案能力
任职要求：
1、必须具有1年以上广告公司线下活动执行工作经验
2、有丰富的执行资源，独立执行过多个知名品牌的.线下活动
3、具有团队管理、企业运营的经验，形象气质佳
4、大学及以上学历、能独立跟客户沟通的能力
执行总监的岗位职责15
确保项目的正常运营，全面把控在线项目的正常运作
1.1 小组项目的第一负责人。
1.2 确保项目日常工作正常运营。
1.3 负责项目服务方向把握和服务质量的整体把控。
1.4 负责项目策略的撰写及提报。
1.5 负责项目回款。
1.6负责项目专业创新。
2. 全面负责项目的管理工作
2.1 负责小组的建设和人员结构的调整，对员工的晋升、降级、任用及薪资福利有建议权。
2.2负责人员的`培养和培训工作，创造良好的工作氛围和积极的工作态度。
2.3 负责图片及出品法务风险的监督和把控。
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