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制定岗位职责
在学习、工作、生活中，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责是组织考核的依据。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是小编为大家收集的制定岗位职责，希望对大家有所帮助。
制定岗位职责1
1.遇见客人礼貌微笑，主动给问好。
2.按标准清扫客房，保证清扫的质量。
3.根据安排，及时完成清扫任务，以保证前台有足够的.房间出租。
4.合理使用各清洁用品和设备，不浪费客房一次性用品。
5.不随意挪动、丢弃客人物品。
6.无前台人员建立良好的关系，及时沟通。
7.做好棉织品及一次性用品等换洗、消耗记录。
8.爱护及合理使用酒店个设施设备。
制定岗位职责2
1、公司办公室
1.1主要负责公司人事管理、档案管理、后勤管理、日常办公用品管理、固定资产管理。
1.2负责公司员工劳动纪律考核的管理工作。及时向财务上报每月员工考勤记录。
1.3及时向各个部门传达通知文件，向公司领导汇报各部门执行通知文件精神的情况，及时处理文件的收发、传真、打印、复印、存档等工作。
1.4依据各部门工作所需和公司规定，及时采购公司办公所需物品并按规定向部门下发或由部门领取。
1.5办公室有权对违反公司规章制度和损害公司财务，透露公司商业机密，不积极响应公司文件精神，不积极配合公司领导、同事工作的员工予以罚款、处分和劝退。
1.6负责做好各部门的协调工作。
1.7负责办理领导交办的其他事宜。
2、财务部
2.1完成公司日常财务核算工作，监督、审核费用报销及款项收付。
2.2做好财务预、决算，严格控制费用开支及把好资金收付关。
2.3做好货物收、发、存记录，并切实有效地监督，做好材料稽核工作，控制货物出、入及库存结存量。
2.4做好往来账的登记，监督、催促应收账款的及时收回。
2.5及时、准确地编制并上报各项财务报表。将各种数据进行分析、汇总，并提出合理化建议。
2.6积极、有效地配合其他部门完成各项工作。
3、信息工程部
3.1负责公司所有工程项目的设计、安装、调试。
3.2严格按照行业主管部门出台的验收标准制定工程方案。
3.3负责做好工程进度、工程质量及人员安全工作，维护公司信誉，打造公司品牌。
3.4定期组织技术人员进行技能培训，提升个人技术水平；熟练掌握业务知识、专业技能、沟通技能、工作方法。
3.5收集、整理各种设备的技术资料并归档，与厂家保持良好关系。
3.6负责每月所售设备的对账工作。
3.7负责施工人员和设备的安全工作。
3.8会同总经办做好经济合同（协议）的签定基础工作。
4、售后服务部
4.1负责故障设备的维修、收发、管理等工作，逐步建立完善的各项基础资料及维修档案，保障故障设备在规定时间内的及时修复。
4.2负责每月维修费用的对帐工作。
4.3负责公司所售设备的技术支持工作。不断完善技术服务管理体系，及时指导、处理、协调和解决维护工作中出现的技术问题，确保公司维护工作的正常进行。
4.4负责公司技术人员的技能培训、技术考核等工作。负责制定培训计划，抓好技术人员技能的'培训，技术队伍的建设，有计划的推荐、培养专业技术人员。
4.5负责公司库房所有设备的保管、入库验收；入库、出库、退库等工作和账目的建立与管理；负责定期对仓库物料盘点清仓，做到账、物相符一致；负责仓库管理中的入库单、验收单等原始资料、账册的收集、整理和建档工作，及时编制相关统计报表。
5、材供部
5.1负责公司工程施工所需的材料、设备、物品的采购。
5.2负责售后部所需材料、备件的采购。
5.3负责以上物品入库、出库的管理工作。
5.4配合财务室进行月终的材料稽核工作。
5.5配合总经办进行材料、设备、备件的价格核实工作。
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