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质量部岗位与岗位职责

时间：2023-03-29 17:24:20 岗位职责我要投稿

质量部岗位与岗位职责15篇

　　随着社会一步步向前发展，岗位职责使用的频率越来越高，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是小编精心整理的质量部岗位与岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

质量部岗位与岗位职责15篇

质量部岗位与岗位职责1

　　1、参与质量分析、编制质量控制计划，设计质量控制卡，确定质量控制点；

　　2、确定控制程序和必要的工装，确保过程质量和最终检验的控制；

　　3、协助品质部长对质量问题进行分析，并监督改善措施的执行情况和效果；

　　4、持续监控所有质量目标的进展，履行必要的'改进措施；

　　5、负责产品相关质量文件和记录的维护和控制。

质量部岗位与岗位职责2

　　职责描述:

　　1. 按照法规要求不断完善公司的质量管理文件体系;

　　2. 组织实施对生产全过程的监督检查,确保严格按各种书面规程进行生产、检验和复核;

　　3. 参与实施内部的gmp自检工作,及公司各类gmp符合性认证检查的各项准备工作;

　　4. 参与产品质量的改进工作,管理与质量相关的各项变更;参与所有偏差的调查和处理;监督完成持续稳定性考察计划;对纠正和预防措施的实施效果进行评审;定期回顾各项质量工作;

　　5.监督物料的`供应商,对物料进行质量评价,并对物料进行放行;

　　6.及时正确的调查、处理所有与质量有关的投诉;

　　7.组织对产品质量进行回顾分析;

　　8.负责qa的日常管理工作。

质量部岗位与岗位职责3

　　1.负责新项目开发以及产品或工程变更时的质量策划工作,详细了解顾客和产品的要求,据此对产品质量标准的`确定和相关质量文件的制作,编制并签署试验大纲,整理完成客户所要求的ppap承认资料(包括spc、msa等),确定后续生产时所需的检具方案;

　　2.负责公司内的qsb的推行及维护工作;

　　3.协助处理顾客和供应商产品质量问题;

　　4.负责本部门统计技术及质量管理工具的应用,如测量系统分析、过程能力分析等,根据分析结果制定出相应的改进措施;

　　5.负责营造质量改进的文化氛围,提高员工积极参与持续改进活动的热情,负责对产品持续改进的策划,负责质量改进工作组织和质量改进效果的效果验证;

　　6.落实上级领导安排的临时工作。

质量部岗位与岗位职责4

　　工作职责:

　　1、追踪国家药品管理的法规动态、行业发展动态,提出建议,为高层决策提供依据;

　　2、负责贯彻执行药品质量管理的法律、法规,不断完善公司药品生产、研发的质量管理体系,并进行有效监控,确保其高效运作;

　　3、主持制定质量系统年度工作计划,并督导gmp认证,质量持续改进、验证管理、自检、质量管理培训等重点工作,组织召开公司技术质量会议,分析各种质量问题并监督整改;

　　4、迎接客户审计和药监部门的各种检查,并对审计、检查中发现的问题采取有效的整改措施;

　　5、做好与生产、采购、仓储、发货等部门的.横向联系与沟通工作;

　　6、负责与药品监督管理部门进行交流和协调,为公司发展创造良好的外部环境;

　　7、从系统的角度研究人、机、料、法、环等生产质量管理的关键要素,开展质量风险管理。

　　任职资格:

　　1、30-45岁,药学等相关专业,本科及以上学历;知名医药企业或生物企业背景,英语可以作为工作语言优先。

　　2、熟悉药品生产工艺、流程,具有8年以上药企质量管理经验,参与过欧盟或fda认证、现场核查工作;

　　3、熟悉国家药品管理的相关法律法规,能正确理解、掌握和实施药品gmp有关规定;

　　4、具有较强的组织协调和沟通能力,具有较强的分析与解决问题的能力,具有良好的职业操守和商业保密意识;

　　5、个性特征:作风严谨,稳健,具备强烈的创新意识和开拓精神;富有团队精神,团队组织能力强;精力充沛,能承受较大的工作压力。

质量部岗位与岗位职责5

　　职责描述:

　　岗位职责:

　　1、食品原料检验;

　　2、食品营养成分表检验;

　　3、有食品检验员证优先。

　　任职要求:

　　性别不限,大专以上文化,医药食品相关专业,40岁以内,有食品检验技能,1年以上工作经验。

质量部岗位与岗位职责6

　　1、负责执行流通环节的'质量管控工作,及相关部门质量目标分解,绩效指标设计,并组织进行评估、验证;

　　2、参与收集事业部预开发新产品市场同类产品样品,总结相近产品特性及市场接受度,为新品设计开发提供信息;

　　3、负责对消费者反馈信息进行收集、汇总、跟踪、传递,确定市场投诉责任主体,推动职能部门实施改善,同时培训本职能部门员工及销售员工、经销商有效识别系统性问题,监督销售在规定时效内进行有效处置,预防事件升级,同时协助对事件处置提供技术支持;必要时协助质量保证经理获取投诉样品,便于准确定位质量问题,并及时启动改善行动;

　　4、负责策划召回管理流程与要求,定期组织召回演练,协调工厂、物流、销售等相关部门完成事业部产品召回,针对演练发现提升机会,开展推进改善行动,提升事业部危机应对速度和能力;负责策划流通环节食品安全应急预案并定期组织演练,推动提升涉及环节人员的反应速度及对风险的敏感度;

　　5、组织策划产品终端形象检查工作,针对发现改善机会,负责与责任部门沟通改善方案,跟进改善行动落实及效果。对各种途径发现的批量质量问题涉及产品制定处置计划,并协调资源,快速处置,确保最大限度降低市场风险;

　　6、组织针对新项目新材料新包装上市前三个月市场表现的跟踪评估,与市场同类产品进行比较,向新项目新材料经理提供市场支持性信息;

　　7、组织对不同产品临期产品抽样,按指定地点邮寄样品;每月按事业部要求针对每个工厂在市销售产品进行抽样,并按指定地点邮寄样品;以上样品需详细记录销售环境等信息,并反馈给质量保证经理;

　　8、协同销售人员处理重大客诉、wj事件,以及打假工作。

质量部岗位与岗位职责7

　　1、在质量部经理领导下负责办公室的全面工作，努力做好质量部经理的'参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

　　2、在质量部经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

　　3、协助质量部经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

　　4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。

　　5、协助质量部经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供质量部经理决策。

　　6、做好质量部经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

　　7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

　　8、负责保管使用企业图章和介绍信。

　　9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报

　　10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。

质量部岗位与岗位职责8

　　品质主管是指在保证质量体系和质量制度完善的前提下，盯住所有控制过程的人员。

　　1、负责公司质量管理各种制度的制定与实施，零缺陷、全面质量管理等各种质量管理活动的组织与推动。

　　2、制定和完善质量管理目标责任制，确保产品质量稳定提高，及时处理和解决各种质量事故和纠纷。组织实施对原材料、外购件、自制产品的检验，以及对产品的工序、成品的检验，填写检验报告，对出厂产品的质量全部负责。

　　3、组织实施对原材料、外购件、自制产品的检验，以及对产品的工序、过程的检验，并填写检验报告，对进厂产品的质量全部负责。

　　4、负责制成过程中巡检工作和管理分析，对制程质量进行研究并提出改善和预防措施。

　　5、组织公司内部对不合格品进行评审，针对质量问题组织制定纠正、预防和改进措施，并加以跟踪和验证。

　　6、提供年、季、月度质量工作统计表，建立和完善质量工作原始记录，台帐、统计表、质量成本统计核算程序。

　　7、建立和完善质量保证体系，执行质量管理规定，推行质量全面管理，以及质量体系的认证，组织推行等工作。

　　8、客户质量投诉案件及销货退回的分析、检查与改善措施，并做好相关记录。

　　9、检验仪器、量具、实验设备的'校正与保管。

　　10、配合人力资源部做好全员质量管理的教育培训工作。

　　11、对公司的来料，制程及成品出货质量负全权责任。

　　12、协助生产顺利进行，保证生产在制造过程的产品质量，确保生产正常运行。

　　13、全面负责公司的QS运作完善和制程检验保证。

　　14、建立品质程序文件和作业指导书及相关检验表单记录。质量标准的建立和修改。

　　15、其它有关的质量管理责任。

质量部岗位与岗位职责9

　　一、制程检验主管岗位职责

　　制程检验主管的主要职责是在质量管理部经理的领导下，严格贯彻工艺设计意图并执行技术标准，负责制造过程中在制品的质量检验相关工作

　　1．质量管理的制度建设

　　（1）负责组织制定所辖制程的检验标准和相关管理制度

　　（2）负责监督并指导各部门落实企业的各项质量政策和质量制度

　　2．全面负责制程检验工作的实施

　　（1）负责组织制程检验人员和巡检人员执行检验工作

　　（2）负责制程检验记录文件的审核工作

　　3．推进制程质量改进工作

　　（1）分析生产部门的制造过程，提出质量改进建议

　　（2）协助生产部门做好制程的质量改进工作

　　4．质量事故的调查处理

　　（1）负责对制程质量事故的应急处理工作

　　（2）负责对制程质量事故的调查工作

　　5．下属员工管理

　　（1）负责指导、监督制程检验专员和巡检人员的日常工作

　　（2）负责对制程检验专员和巡检人员的工作绩效进行考评

　　（3）负责制程检验专员和巡检人员的岗位技能培训工作

　　二、制程质检专员岗位职责

　　制程质检专员的主要职责是在制程检验主管的带领下，负责执行制程质量检验工作。

　　1．协助主管完成质量管理制度的建设

　　（1）协助制程检验主管制定制程检验标准和相关管理制度

　　（2）负责向相关部门传达和解释制程检验的各项文件

　　2．负责具体的制程质检工作

　　（1）负责生产线首检及上线物料的质量确认工作

　　（2）按照检验制程要求做好在制品的检验工作

　　（3）控制生产过程中检查出的不合格品，避免流入下一道工序

　　（4）负责制程检验记录和有关检验工具保管工作

　　3．制程质量问题与事故的调查分析

　　（1）分析制程的有关资料和检验记录，及时发现生产过程中的质量问题

　　（2）负责对制程质量事故的调查和取证

　　（3）负责协助生产部门处理生产过程出现的质量问题和质量事故

　　三、制程巡检专员岗位职责

　　制程巡检专员的'主要职责是在制程检验主管的领导下，负责生产制程巡检工作，识别、指导生产中潜在的质量问题，改善产品质量。

　　1．协助主管完成质量管理制度的建设

　　（1）协助制程检验主管制定制程检验标准和相关管理制度

　　（2）负责向相关部门传达和解释制程巡检工作的有关文件

　　2．负责具体的制程巡检工作

　　（1）抽检在制品的质量，对现场作业（操作）规范提出修正意见与建议

　　（2）对与质量相关的各个制程环节进行巡检、确认

　　（3）对在制品的临时存放地点和运输环节进行定期巡检，纠正不合理操作

　　（4）填写制程巡检报告，向制程检验主管反映质量具体情况

　　3．制程质量问题与事故的调查分析

　　（1）分析制程的有关资料和检验记录，及时发现生产过程中的质量问题

　　（2）负责协助生产部门处理生产过程出现的质量问题和质量事故

质量部岗位与岗位职责10

　　1、负责组织编制检验规范文件,确定公司原材料、外购件和公司产品的检验办法;

　　2、负责组织更新质量手册和质量体系等管理文件;

　　3、组织相关人员对原辅材料、外购外协件抽样检验,出具记录报告,协助退换货和索赔;

　　4、组织相关人员对生产过程和最终成品进行检验,及时处理现场不合格品,将信息反馈到各职能部门,加强对关键工序的监视检查;

　　5、负责主导处理各类质量事故,及时召集相关部门人员对事故原因进行分析,确立责任部门与整改措施,形成事故报告递交上级领导;

　　6、组织相关人员做好日常各类质量数据收集,及时汇总、分析,形成质量报告,反馈各职能部门和上级领导;

　　7、负责月度质量信息的汇总,计算月度质量合格率,核算质量损失(报废、返工、退货、索赔等费用),供上级领导决策;

　　8、统一管理检测仪器、测量装置,负责该类别装置、器具的申购、领用、校准检定、报废管理,建立使用管理台帐,确保检测数据准确;

　　9、负责部门日常管理,对下属员工的工作合理分配,督促进度并检查效果;

　　10、负责组建质量管理团队并对下属进行工作指导与岗位技能培训,提高检验人员的专业技能水平与工作效率;

　　11、负责对下属人员的考核和奖惩,激励员工的.工作积极性;

　　12、定期对公司全体员工进行质量方面的培训;

　　13、配合销售部门做好合同评审、客户投诉处理等工作,及时出具相关报告;

　　14、配合制造部门和技术研发部做好新产品试制过程中的质量把控,以及对现有工艺改进提出意见和建议;

　　15、参加技监局等政府部门组织的相关会议,及时传递各类信息;

　　16、负责部门内部、外部各项工作的组织与协调;

　　岗位要求:

　　工科大专以上/8年以上相关工作经验,3年以上管理工作经验;

　　熟悉涂装行业质量管理的法规与要求,熟悉运用质量管理工具及方法,有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力;

质量部岗位与岗位职责11

　　职责描述:

　　优化公司EPS项目质量管理体系,制程品质控制能力分析与品质改良

　　1、全面主持维护和持续改善质量管理体系,并确保其有效运行;

　　2、参与产品生产、工艺流程、现场管理工作,以确保符合品质保证要求;。

　　3、负责收集流程运行问题、评估流程运行数据,推进流程改进,提升公司管理效率与客户满意度;

　　4、参与新产品开发的先期策划,审查产品设计、工艺的科学性、合理性;

　　5、负责质量事故的'分析和处理。

　　招人需求:

　　1.本科及以上学历,电机类、机械、汽车或相关专业;

　　2.熟悉质量工作运行的流程,熟悉IATF16949质量体系;

　　3.熟悉研发、生产以及销售环节的质量控制,有现场质量管理经验;

　　4.具备良好的领导管理能力、判断能力以及决策能力;

　　5.熟悉质量管理方法和质量工具使用,包含但不限于AIAG五大参考手册、EPS等。

　　6.具有EPS项目管理经验优先录取

质量部岗位与岗位职责12

　　1.负责新产品研发，监督各项研发计划的实施，把握新产品的研发进度；

　　2.负责贯彻执行公司管理制度流程，建立健全相应的质量技术管理制度，主导对相关的技术标准、作业指导、检验标准的制订、培训、贯彻、执行；

　　3.负责质量、技术管理制度审核，质量、技术资料与文件存档，做好公司的技术保密工作；

　　4.负责组织审核、检查、协调质量技术业务及管理流程的正常运行以及持续改进；

　　5.负责根据公司经营目标，组织制订质量技术部部门工作目标，制订质量技术部阶段性专项工作内容；

　　6.负责及时向需求部门提供技术支持和技术保障；

　　7.参与品质异常处理，组织技术人员及公司相关部门对客户反映的产品质量问题及销售部门根据客户需求提出的改进建议进行研究，制订切实可行的改进方案，落实改进的工作责任和进度，并及时答复客户和销售部门；

　　8.负责产品工艺流程、技术标准、检验规程的审核，要求相关部门实施执行，支持生产与品质部门工作；

　　9.负责质量技术部团队的建设与培养，对部属进行指导、工作业绩进行考核,提高质量技术部整体工作能力；

　　10.组织技术人员开展探讨新技术、新工艺方面的学习和交流活动，提高技术人员对新技术、新工艺掌握程度；

　　11.参与公司新设备的验收工作，对设备管理及设备保养点检提供可行性建议；

　　12.主导公司测试设备及测量仪器的验收、保管及校验工作；

　　13.参与供应商开发、评审、考核，参与订单评审及物料管理评审会议；

　　14.完成上级临时交付的其他工作。

　　每日必做工作

　　1.技术资料、技术文件审核，跟踪新产品开发计划技改方案的实施情况及相应技术图纸、订单BOM表的完成情况；

　　2.巡查车间对生产工艺的执行情况；对检验员的工作进行巡查;

　　3.审核本部门相应的数据、报表，如各段检验合格率、检验日报表；

　　定期必做工作

　　1.关注市场产品结构、公司产品技术改进方案优化、生产工艺创新与效率提高；

　　2.制订部门周度工作计划和总结，统计各相关部门的考核数据；

　　3.参与订单评审，对客户提出特殊技术要求进行处理；

　　4.参与品质异常的分析和处理，提供技术支持。

　　5.根据公司年度经营目标，制订本部门年度工作目标和计划并进行分解。

　　6.主持新产品开发会议、新产品作业说明会。

　　7.参加公司组织的固定例会、培训、学习等。

　　8.技术标准、BOM表、设备使用说明书、使用手册等技术资料的收集、整理、分类、归档管理；

　　9.主导测量设备验收工作，参与生产设备验收工作。

　　管理权限

　　1.对公司工程新技术新项目的实施督导权；

　　2.有权要求相关部门配合进行与本部门有关的工作；

　　3.对公司管理制度修改的建议权；

　　4.质量技术管理制度流程及标准的编制权、修改权、审核权；

　　5.对部门员工的聘用、培训、考核权和任免建议权；

　　6.品质异常及客户退货、客户投诉（工程技术、产品结构方面）的参与处理权；

　　管理责任

　　1.对于本部门管理工作负责；

　　2.对部门出现的重大损失负责，对产品技术稳定性负责；

　　3.因技术原因造成订单延误负责，对技术成本的控制负责；

　　4.对其审核的各类文件资料与票据的签字负责。

　　考核指标

　　1.产品开发按时完成率：≥97%/月; 2.BOM提供及时率：100%；

　　3.BOM提供准确率：100%；4.技术资料输出差错次数：≤2次/月；

　　5.制程品质合格率: ≥97%/月。

　　注：考核指标仅供参考，具体以公司实际考核指标及目标值为准。

　　岗位要求

　　1.年龄25岁以上，性别不限；相关工科类专业，大专以上学历；

　　2.5年以上链条行业技术、研发工作经验，２年以上部门管理经验；

　　3.熟悉链条行业常规设备安装调试技能，能主导设备技术改良，会各类量规仪器；

　　4.熟练运用Auto CAD、Pro/E等电脑绘图软件及Word、Excel、PowerPoint等办公软件，熟悉常规办公设备的使用；

　　5.执行力强，沟通协调能力强，具备一定的宣导传播能力及培训讲解能力。

　　岗位应知

　　1.掌握行业和市场的发展动态，了解主要竞争对手的状况；

　　2.熟悉新产品设计开发过程控制、工装夹具设计与制作控制以及与产品开发和品质相关的工作程序、流程；

　　3.知悉链条生产工艺流程和常规设备理论常识；

　　4.知悉公司各项管理制度和流程，熟悉ISO9001质量管理体系的运作和ERP系统。

　　岗位应会

　　1.掌握本公司产品所要求的各种设计、质量、检测标准和专业理论知识；

　　2.能制订公司相关技术标准、技术图纸并转化为作业指导书、品质检验标准；

　　3.具有设计创新、异常问题分析和解决的能力；

　　4.能编制相关的管理制度及流程，具备一定的宣导传播能力及培训讲解能力；

　　5.会各类量规仪器及办公设备的使用，熟练Auto CAD、Pro/E等电脑绘图软件及Word、Excel、PowerPoint等办公软件。

　　管理承诺

　　本人已对岗位职责、管理权限及责任、考核指标、工作任务、岗位要求等内容详细了解清楚，本人承诺将全力以赴履行以上职责并愿意接受公司监督考察，如有失职违规愿意接受公司相应处罚！

　　岗位责任人：

　　20xx年4月25日

　　岗位名称

　　技术员

　　所属部门

　　质量技术部

　　岗位编号

　　GW-12-02

　　直接上级

　　质量技术部长

　　直接下级

　　无

　　所辖人数

　　无

　　管理目标

　　负责协助编制产品技术标准、图纸、检验标准等技术文件以及参与BOM与图纸的制作，工艺文件的编制等。

　　岗位编制

　　１人

　　岗位职责

　　1.负责协助编制产品BOM、术标准、图纸、检验标准等技术文件；

　　2.负责生产工艺流程及作业指导书等工艺文件的制作；

　　4.参与新产品及现有产品技术改进方案的制订及实施；

　　5.负责参与工艺的制订与改进，参与生产辅助工装夹具的制作跟踪；

　　6.成上级临时交办的其他工作。

　　每日必做工作

　　1.生产工艺流程及作业指导书等工艺文件的制作；技术图纸

　　2.技术图纸、BOM、检验标准等技术资料的制作或优化；

　　3.巡查车间对生产工艺文件行情况；对检验员的技术文件的执行情况。

　　定期必做工作

　　1.公司新产品开发或现有产品技改，协助部长跟进工作进度；

　　2.定期对各类技术资料按产品规格型号进行整理、归档。

　　主要权限

　　1.权要求相关部门配合进行与本部门有关的工作；

　　2.相关技术资料的编制权、修改权；

　　3.对上级不恰当处理的申诉权。

　　管理责任

　　1.对其所编制的各类技术资料的准确性负责；

　　2.对技术资料发放的时效性负责。

　　考核指标

　　1.技术资料提供及时率：100%；

　　2.技术资料输出差错次数：≤2次/月。

　　注：考核指标仅供参考，具体以公司实际考核指标及目标值为准。

　　岗位要求

　　1.年龄25岁以上，性别不限；相关工科类专业，大专以上学历；

　　2.２年以上相关行业技术、研发工作经验；

　　3.熟练运用Auto CAD、Pro/E等电脑绘图软件及Word、Excel、PowerPoint等办公软件，熟悉常规办公设备的使用。

　　岗位应知

　　1.熟悉新产品设计开发工作程序、流程；

　　2.知悉链条生产工艺流程和常规设备理论常识。

　　岗位应会

　　1.熟练Auto CAD、Pro/E等电脑绘图软件及Word、Excel、PowerPoint等软件；

　　2.能制订公司相关技术标准、技术图纸并转化为作业指导书、品质检验标准；具备一定的宣导传播能力及培训讲解能力；

　　3.会各类量规仪器及办公设备的使用。

　　管理承诺

　　岗位责任人：

　　20xx年4月25日

　　岗位名称

　　品质主管

　　所属部门

　　质量技术部

　　岗位编号

　　GW-12-03

　　直接上级

　　质量技术部长

　　直接下级

　　品质检验员

　　所辖人数

　　？人

　　管理目标

　　1.负责公司质量体系的建立、审核、协调、改进，确保质量管理体系正常运行；

　　2.按品管体系流程要求，维护体系流程的正常运作，全程控制产品质量，持续提升公司质量控制能力。

　　岗位编制

　　1人

　　岗位职责

　　1.负责公司质量管理制度流程的制订、检查、监督、控制和执行；

　　2.制定和规范产品原材料、在制品、成品质量检验规范和判定标准；

　　3.制定产品质量提升和改进的工作计划，组织实施检查与考核；

　　4.负责品质异常、客诉的处理，组织相关人员及时处理进料及生产现场质量问题，督促责任单位进行原因分析，制定纠正预防措施，跟进整改措施并进行验证；

　　5.负责对公司原材料和自制产品的质量检验实施全过程监控和管理；

　　6.参与特殊订单评审，参与供应商评审；

　　7.管理质量检验团队的组建，下属人员的任用、培训、考核及评估；

　　8.对公司测试设备、测量仪器的请购、管理和校验，保证所有量规仪器使用的有效性；

　　9.编制周、月、年度产品质量统计报表，建立和规范原始记录、台账、统计报表的工作程序，负责定期进行质量工作汇报；

　　10.编制《上周工作总结及下周工作计划表》，统计上周本部门关键数据指标的达成情况以及被考核部门指标达成情况；

　　11.定期召开“品质例会”，对品质异常数据进行汇报与分析，并要求责任单位制定“纠正预防措施”并进行验证；

　　12.对质量管理文件、报表资料的归档、保存、控制和保密；

　　13.完成上级交办的其它工作。

　　每日必做工作

　　1.审核各类检验报表；

　　2.对进料及生产现场各种异常协调解决与结果追踪；

　　3.监督下属人员工作纪律与各项规章制度执行情况；

　　4.参加生产协调会，对生产过程中发生品质异常及注意事项进行反馈与提出。

　　定期必做工作

　　1.质量异常的跟踪与处理，验证纠正措施和预防措施的实施效果；

　　2.参与呆滞物料处理及异常物料评审，按流程要求对客户退货产品的分析、处理；

　　3.针对重大质量事故，组织召开品质分析会；

　　4.参加公司组织的固定例会、培训、学习等；

　　5.品质周报表、品质月报表的汇总分析及制定；

　　6.组织公司品质教育训练的开展。

　　主要权限

　　1.对违反品质管理制度的制止和处罚权,品质管理制度及标准的编制、修改权；

　　2.品质异常及客户退货、客户投诉的组织处理权；

　　3.公司产品实现过程各环节的品质检查、监督权；

　　4.对部门员工的任用、培训、考核权和任免建议权；薪资调整的建议权；

　　5.改良改善方案建议权；

　　6.对公司各项管理制度，有修正建议权。

　　管理责任

　　1.对本公司质量管理规定的流程体系有效执行负责；

　　2.对制程品质合格率、来料检验合格率、成品出货合格率负责；

　　3.对产品品质稳定性负责，对品质检验异常的控制负责；

　　4.对客户的投诉、退货处理负责；

　　5.对质量管理文件、资料的保密负责。

　　考核指标

　　1.客户投诉、退货次数：≤3次/月；

　　2.客户投诉处理及时率：100%/周；

　　3.过程品质异常处理及时率：100%/周；

　　4.错检漏检次数（制程）：≤0次/月；

　　5.错检漏检次数（外协）≤0次/月。

　　注：考核指标仅供参考，具体以公司实际考核指标及目标值为准。

　　岗位要求

　　1.年龄28岁以上，大专以上学历，熟悉ISO质量管理体系之运作

　　2.熟悉ISO质量管理体系，具有3年以上质量管理工作经验；

　　3.具备全面质量管理专业知识和统计分析手法，有较强的组织、协调能力以及策划、写作能力；

　　4.心态积极，认真负责，执行力强，思维敏捷，乐于分析，有坚定的品质立场和判定能力。

　　岗位应知

　　1.熟悉链条行业标准、链条产品原理和所有部件的使用功能；

　　2.熟悉QC新老七大手法之运用及PDCA品质管理方法，了解SPC制程统计方法，能熟练运用QCC、APQP品质管制方法，AQL抽样方案，了解5W2H、5M1E管理原理；

　　3.熟悉ISO9001质量体系和运作流程；熟悉公司各项规章制度；

　　4.熟悉品质管理、现场管理等专业理论知识。

　　岗位应会

　　1.能编制和起草公司《品质检验规范》，各检验员的《检验作业指导书》和起草品质管制流程和制度；会分析产品不良原因，能制定改善措施；

　　2.熟练使用常用量规仪器：卡尺、硬度计、投影仪等常规的测量仪器；会操作有关链条的'各项测试和实验仪器；

　　3.熟练电脑基本操作，熟练运用word、Excel等软件，具有一定的组织能力、协调能力和书写能力，宣导传播能力及培训讲解能力；

　　管理承诺

　　岗位责任人：

　　20xx年4月25日

　　岗位名称

　　检验主管

　　所属部门

　　质量技术部

　　岗位编号

　　GW-12-04

　　直接上级

　　质量技术部长

　　直接下级

　　全检员、预拉员、拆接员、清洗员

　　所辖人数

　　？人

　　管理目标

　　负责对装配至包装段的质量控制：巡检及对装配好的产品进行外观检验和性能检验，确保产品质量符合质量标准，给客户提供良好的品质保障。

　　岗位编制

　　１人

　　岗位职责

　　1.协助品质部长完成各种数据收集与统计，参与、协调处理品质异常；

　　2.对各检验员的出勤情况及工作情况进行跟进与了解，发现异常情况及时处理；

　　3.负责首件检验及巡检机制的落实与监督；

　　4.根据物料使用紧急程度及质量状况，对相关部门提出须让步接收的物料进行审核，并签署意见；

　　5.了解物料质量异常及生产质量异常，填写《质量异常反馈单》组织相关部门对质量异常进行原因分析，并制定纠正预防措施；

　　6.负责监督各检验员严格按照公司产品检验标准对产品进行检验，按要求将检验数据进行登记，做好检验记录；

　　7.协助部长制定《上周工作总结及下周工作计划》，统计上周本部门关键数据指标的达成情况以及被考核部门指标达成情况，对本部门未达成情况进行原因分析，并制定下周工作计划；

　　8.参与特殊订单评审，参与供应商评审；

　　9.参加公司组织的相关会议，提出合理的意见与建议；

　　10.完成上级交办的其它工作或临时性工作事项。

　　每日必做工作

　　1.监督产品检验员依据相应检验标准对产品进行检验；

　　2.监督检查过程检验员严格执行首件及巡检机制；

　　3.安排和中进拆接员和清洗员的工作；

　　4.及时组织、参与处理各种品质异常并反馈；

　　5.统计每日检验数据，填写检验报表。

　　定期必做工作

　　1.定期参加公司例会，提出合理的质量改进建议与意见；

　　2.统计本部门周会相关指标（含相关部门）达成情况，提报给部长。

　　主要权限

　　1.对所辖工段物料、产品有检验判定权；

　　2.对造成质量损失责任人员有惩罚建议权；

　　3.改良改善方案建议权；

　　4.供应商审核的建议权；

　　5.公司各项规章制度的建议权。

　　管理责任

　　1.对质量管理程序、制度流程、质量标准的执行负责；

　　2.对所辖工段产品质量判定负责，对异常物料评审后的跟踪处理负责；

　　3.对相关检验数据真实性负责。

　　考核指标

　　1.漏检错检次数：0次/周；

　　2.客户投诉、退货次数：≦3次/月；

　　3.客户投诉处理及时率100%；

　　4.过程品质异常处理及时率100%。

　　注：考核指标仅供参考，具体以公司实际考核指标及目标值为准。

　　岗位要求

　　1.25-40岁，性别不限，高中以上文化程度；

　　2.有三年以上品质检验工作经验，一年以上品质管理工作经验，了解ISO9001体系；

　　3.普通话流利，具有良好的口头和文字表达能力；

　　4.心态积极，认真负责，执行力强，思维敏捷，乐于分析，有坚定的品质立场和判定能力。

　　岗位应知

　　1.熟悉链条行业标准、链条产品原理和所有部件的使用功能；

　　2.熟悉ISO9001质量体系和运作流程；熟悉公司各项规章制度；

　　3.熟悉品质管理、现场管理等专业理论知识。

　　岗位应会

　　1.熟悉公司品质管制制度流程；会分析产品不良原因，能制定改善措施；

　　2.熟练使用常用量规仪器：卡尺、硬度计、投影仪等常规的测量仪器；会操作有关链条的各项测试和实验仪器；

　　3.熟练电脑基本操作，熟练运用word、Excel等软件，具有一定的组织能力、协调能力和书写能力，宣导传播能力及培训讲解能力；

　　管理承诺

　　岗位责任人：

　　20xx年4月25日

　　岗位名称

　　进料检验

　　所属部门

　　质量技术部

　　岗位编号

　　GW-12-04

　　直接上级

　　品质主管

　　直接下级

　　无

　　所辖人数

　　无

　　管理目标

　　负责公司进料检验工作，把好进料质量关，切实做到“不接收不良品”；与仓库交接与沟通，对来料不良品进行处理与跟进。

　　岗位编制

　　１人

　　岗位职责

　　1.负责按照《进料检验作业流程》控制卡及检验标准，对采购（含外协）来料进行质量检验，及时、准确的反馈来料质量信息；

　　2.负责填写检验报告、《进料检验记录表》及《质量异常联络单》等相关表单；

　　3.每周一上午11:00前对上周“进料检验合格率”进行统计分析，呈报品质主管；

　　4.每月月底前，依据来料检验记录，分类统计分析各供应商“来料质量合格率”，对供应商评审提供数据；

　　5.负责与仓库对接，办理合格产品入库手续，配合仓库对仓储物料进行复检及监控；

　　6.跟进供应商来料不合格品的处理，防止来料不合格品的非预期使用；

　　7.完成上级交办的其它工作或临时性工作事项。

　　每日必做工作

　　1.对外协、外购件进行检验；

　　2.及时反馈来料异常信息；

　　3.做好检验结果的记录，对仓库物料状态标识进行管控。

　　定期必做工作

　　1.对周、月来料情况汇总，含供应商、检验批次、合格率；

　　2.负责对仓储库存物料进行复检，并填报相关记录；

　　3.负责对公司呆滞物料的处理进行跟踪。

　　主要权限

　　1.对所有来料、外协件有检验判定权；

　　2.改良改善方案建议权；

　　3.供应商审核的建议权；

　　4.公司各项规章制度的建议权。

　　管理责任

　　1.对管理程序、制度流程、质量标准的执行负责；

　　2.对来料检验质量判定负责，对异常物料评审后的跟踪处理负责；

　　3.对仓储物料的质量复检负责。

　　考核指标

　　1.漏检错检次数：0次/周；

　　2.报表资料上交及时率、准确率：100%。

　　岗位要求

　　1. 20-35岁，性别不限，高中或中职以上文化程度；

　　2.有一年以上质量检验工作经验，了解ISO9001体系；

　　3.普通话流利，具有良好口头和文字表达能力；

　　4.认真负责、执行力强，有极强的品质意识。

　　岗位应知

　　1.熟悉品质管理专业理论知识及公司《进料检验作业流程》；

　　2.了解“ISO9001品质管理体系”及“6S管理”；

　　3.熟悉链条生产工艺、作业流程、产品结构及各零配件功能。

　　岗位应会

　　1.能熟练看懂图纸，会使用AQL抽样方案；

　　2.熟练使用常用量规仪器：卡尺、硬度计、投影议等常规的测量仪器；会操作有关链条的各项测试和实验仪器；

　　3.熟练电脑基本操作，熟练运用word、Excel等软件；

　　4.懂得品质检验记录的填写，会简单的汇总统计分析。

　　管理承诺

　　岗位责任人：

　　20xx年4月25日

　　岗位名称

　　制程检验

　　所属部门

　　质量技术部

　　岗位编号

　　GW-12-04

　　直接上级

　　品质主管

　　直接下级

　　无

　　所辖人数

　　无

　　管理目标

　　负责公司生产过程检验工作，做好首件确认、巡回检查、转序入库检验，做好车间产品品质现状标识和检验记录，以及不良品处置和异常跟踪处理。

　　岗位编制

　　１人

　　岗位职责

　　1.负责按照公司产品《制程检验标准》要求对在制品进行检验，并对检验数据进行记录；

　　2.负责车间加工产品的首件确认，依据产品标准及订单要求，对生产的物料、设备、模具进行确认；预防批量不良的发生；

　　3.对容易发生的问题点及注意事项进行标注与说明；

　　4.负责填写相关检验报告及日报表，对质量异常进行处理并上报品质副部长；

　　5.负责与相关部门沟通，对不良产品进行标识、隔离、返修，并跟进处理结果；

　　6.每周一11:00前统计上周检验记录数据，上报给品质主管；

　　7.过程检验员依据《产品工序流转卡》作业控制卡要求，在产品质量检验完成后，如实填写检验数据及检验结果；

　　8.完成上级交办的其它工作。

　　每日必做工作

　　1.对车间首件进行确认；

　　2.生产现场品质异常的及时反馈；

　　3.巡检工作开展，巡检报表的记录。

　　定期必做工作

　　1.对车间周、月质量情况进行汇总统计，包括检验数、不良数、不良率、合格率；

　　2.负责组织相关人员对车间不良品进行处理，返修返工后进行复检，并填报相关记录；

　　3.负责对有关车间的纠正预防措施的实施情况跟进、验证。

　　主要权限

　　1.对在制品有检验权，合格物料入库的确认权；

　　2.品质异常处理的建议权；

　　3对造成品质事故责任人员有惩罚建议权。

　　管理责任

　　1.对质量管理程序、制度流程、质量标准的执行负责；

　　2.对首件确认、车间质量检验判定负责，对质量异常评审后的跟踪处理负责。

　　考核指标

　　1.漏检、错检次数：1次≦/周；

　　2.首件确认及时、准确率≥99%；

　　3.报表资料上交及时率、准确率：100%。

　　岗位要求

　　1. 20-35岁，性别不限，高中或中职以上文化程度；

　　2.有一年以上质量检验工作经验，了解ISO9001体系；

　　3.普通话流利，具有良好口头和文字表达能力；

　　4.认真负责、执行力强，有极强的品质意识。

　　岗位应知

　　1.熟悉品质管理专业理论知识及公司《制程检验作业流程》；

　　2.了解“ISO9001品质管理体系”及“6S管理”；

　　3.熟悉链条生产工艺、作业流程、产品结构及各零配件功能。

　　岗位应会

　　1.能熟练看懂图纸，会使用AQL抽样方案；

　　2.熟练使用常用量规仪器：卡尺、硬度计、投影议等常规的测量仪器；会操作有关链条的各项测试和实验仪器；

　　3.熟练电脑基本操作，熟练运用word、Excel等软件；

　　4.懂得品质检验记录的填写，会简单的汇总统计分析。

　　管理承诺

　　岗位责任人：

　　20xx年4月25日

　　岗位名称

　　成品检验

　　所属部门

　　质量技术部

　　岗位编号

　　GW-12-04

　　直接上级

　　品质主管

　　直接下级

　　无

　　所辖人数

　　无

　　管理目标

　　依据客户订单要求，对包装成品进行检验，仔细核对产品铭牌、标识、包装要求等信息，降低客户投诉率。

　　岗位编制

　　1人

　　岗位职责

　　1.跟进成品组装过程，了解组装过程中出现的质量异常情况并及时组织人员进行处理；

　　2.根据公司成品检验标准，对各种型号产品进行外观及参数检验以及铭牌与标识卡的核对，发现质量问题及时向上级汇报；

　　3.对产品检验数据进行记录，对质量异常问题开出《质量异常反馈单》，根据质量管理流程相关要求进行处理；

　　4.负责填写相关检验报告及日报表，对质量异常进行处理并上报品质副部长；

　　5.负责与相关部门沟通，对不良产品进行标识、隔离、返修，并跟进处理结果；

　　6.每周一11:00前对上周检验数据进行汇总，上报给品质主管；

　　7.严格遵守公司各项管理规定，保守公司机密信息不外传，不侵占公司资源；

　　8.完成上级交办的其它工作。

　　每日必做工作

　　1.包装车间组装成品的过程跟进及成品检验；

　　2.及时反馈包装异常信息；

　　3.做好成品检验结果记录。

　　定期必做工作

　　1.负责对周、月成品检验情况汇总；

　　2.负责对仓储库存成品进行复检，并填报相关记录；

　　3.负责对有关车间的纠正预防措施的实施情况跟进、验证。

　　主要权限

　　1.对成品检验判定权；

　　2.对造成质量异常责任人有惩罚建议权；

　　3.改良改善方案建议权；

　　4.有要求相关部门配合本岗位工作的权力；

　　5.公司各项规章制度的建议权。

　　管理责任

　　1.对质量管理程序、制度流程、质量标准的执行负责；

　　2.对成品检验质量判定负责；

　　3.对仓储成品的质量复检负责。

　　考核指标

　　1.漏检错检次数：0次/周；

　　2.报表资料上交及时率、准确率：100%。

　　岗位要求

　　1. 20-35岁，性别不限，高中或中职以上文化程度；

　　2.有一年以上质量检验工作经验，了解ISO9001体系；

　　3.普通话流利，具有良好口头和文字表达能力；

　　4.认真负责、执行力强，有极强的品质意识。

　　岗位应知

　　1.熟悉品质管理专业理论知识及公司《制程检验作业流程》；

　　2.了解“ISO9001品质管理体系”及“6S管理”；

　　3.熟悉链条生产工艺、作业流程、产品结构及各零配件功能。

　　岗位应会

　　1.能熟练看懂图纸，会使用AQL抽样方案；

　　2.熟练使用常用量规仪器：卡尺、硬度计、投影议等常规的测量仪器；会操作有关链条的各项测试和实验仪器；

　　3.熟练电脑基本操作，熟练运用word、Excel等软件；

　　4.懂得品质检验记录的填写，会简单的汇总统计分析。

　　管理承诺

　　岗位责任人：

　　20xx年4月25日

　　岗位名称

　　统计员

　　所属部门

　　质量技术部

　　岗位编号

　　GW-12-04

　　直接上级

　　部长

　　直接下级

　　无

　　所辖人数

　　无

　　管理目标

　　依据客户订单要求，对包装成品进行检验，仔细核对产品铭牌、标识、包装要求等信息，降低客户投诉率。

　　岗位编制

　　1人

　　岗位职责

　　1、负责各工序品质数据的统计工作；

　　1、负责本部门文件的整理、归档、发放工作；

　　2、负责部门内的计件、计时工资的计算统计；

　　3、负责部门低值易耗品的采购计划及跟踪到位情况；

　　4、负责部门劳保用品申报，领用及发放；

　　6、配合部长做好其它文字工作；

　　每日必做工作

　　1.各工序的合格率统计汇总；

　　2.部门内考勤、计时人员产量统计；

　　定期必做工作

　　1.负责对品质数据汇总形成周保、月报；

　　2.负责对文件的收发及记录；

　　3.负责对劳保用品申报、领用。

　　主要权限

　　1.对造成质量异常责任人有惩罚建议权；

　　2.改良改善方案建议权；

　　3.有要求相关部门配合本岗位工作的权力；

　　4.公司各项规章制度的建议权。

　　管理责任

　　1.对质量管理程序、制度流程、质量标准等文件管理负责；

　　2.对统计数据真实性，及时性，准确率负责；

　　考核指标

　　1.文控管理整理、归档、发放及时率：100%；

　　2.报表资料统计及时率、准确率：100%。

　　岗位要求

　　1. 20-35岁，性别不限，高中或中职以上文化程度；

　　2.有一年以上统计文职类工作经验；

　　3.普通话流利，具有良好口头和文字表达能力；

　　4.认真负责、执行力强，有极强的品质意识。

　　岗位应知

　　1.熟悉品质管理专业理论知识；

　　2.了解“ISO9001品质管理体系”及“6S管理”；

　　3.熟悉链条生产工艺、作业流程、产品结构及各零配件功能。

　　岗位应会

　　1.熟练电脑基本操作，熟练运用word、Excel等软件；

　　2.懂得品质检验记录的填写，会简单的汇总统计分析。

　　管理承诺

岗位责任人：

　　20xx年10月7日

质量部岗位与岗位职责13

　　1、负责集团质量管理体系(iso 9001及iatf 16949)的建设、推动及维护,组织对集团各工厂进行质量管理及5s星级评定,对工厂进行辅导;组织并参与质量管理体系认证及产品认证的外审应对;负责工厂的质量管理体系及5s星级评定;

　　2、负责公司内品质工具的'推广及运用,如:qcc、fmea、spc、ppap、apqp、防错、有效问题解决等;

　　3、参与工厂生产现场改善,如:进行fmea试点、进行制程改善、cpk应用、防错应用以及5s现场推广等等。

质量部岗位与岗位职责14

　　任职要求:

　　1、8年以上质量管理从业经历,熟悉汽车电器产品领域;熟悉连接器等优先。

　　2、熟悉生产工艺、生产过程、产品质量控制技术;

　　3、熟悉iatf16949质量管理体系;具备先进的质量管理理念。

　　主要职责:

　　1、主要负责公司质量方针、目标的制定、分解及贯彻落实。

　　2、负责建立和完善质量管理制度和标准,并监督实施。

　　3、组织落实公司质量保证和检验工作,开展质量绩效监控。

　　4、负责组织发现和处理各类质量问题,提出改进措施,并进行整改验证。

　　5、协同开展二方、三方质量审核,确保体系正常运行。

　　6、负责公司检具、量具管理,做好周期性检定。

　　7、负责供应商质量管理,签订质量协议,定期开展供应商质量审核。

　　8、负责质量月度会议的.准备和召集,做好质量持续改善。

　　任职要求:

　　1、8年以上质量管理从业经历,熟悉汽车电器产品领域;熟悉连接器等优先。

　　2、熟悉生产工艺、生产过程、产品质量控制技术;

　　3、熟悉iatf16949质量管理体系;具备先进的质量管理理念。

　　主要职责:

　　1、主要负责公司质量方针、目标的制定、分解及贯彻落实。

　　2、负责建立和完善质量管理制度和标准,并监督实施。

　　3、组织落实公司质量保证和检验工作,开展质量绩效监控。

　　4、负责组织发现和处理各类质量问题,提出改进措施,并进行整改验证。

　　5、协同开展二方、三方质量审核,确保体系正常运行。

　　6、负责公司检具、量具管理,做好周期性检定。

　　7、负责供应商质量管理,签订质量协议,定期开展供应商质量审核。

　　8、负责质量月度会议的准备和召集,做好质量持续改善。

质量部岗位与岗位职责15

　　职责描述:

　　1、新产品开发:根据公司的市场需标制订产品的年度开发计划,审批新产品的临时工艺、材料消耗表、指导采购部按相关要求采购新产品所用的`物料;

　　2、知识产权:负责申请专利等相关工作;

　　3、工艺技术管理:组织开展节材降耗、材料优化选用工作,每月对已生产的电缆产品进行工艺验证,形成必要的记录并上报,配合相关部门进行电缆产品的报价、核算等相关工作,

　　4、项目申报管理:负责公司相关项目申报工作的立项、跟进、落实工作,以及配合其他项目申报相关技术工作。

　　任职要求:

　　1、大专以上学历,电线电缆或高分子或化工专业等,8年以上工作经验,3年以上技术质量管理经验,有电线电缆及相关行业优先;

　　2、具有优良的专业能力及有一定的领导、管理能力。

【质量部岗位与岗位职责】相关文章：

质量岗位职责01-21