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设备工岗位职责(15篇)
在社会发展不断提速的今天，岗位职责使用的频率越来越高，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是小编为大家整理的设备工岗位职责，欢迎阅读与收藏。
设备工岗位职责1
—现场客户技术支持，根据安装，调试步骤，确保所有爱德华真空泵和尾气处理设备在现场被正确的安装，调试，并在规定的.范围内工作。
—确保各项维护保养工作都能按计划完成。
—在现场做任何工作都必须严格遵守BOP/SOP。
—协助现场主管和项目经理给予客户关于爱德华产品基本的培训，并确保工具，测试仪器，备件等被正确使用。
—严格遵守爱德华和客户关于现场的政策和要求
—团队合作及沟通，与客户建立良好的沟通和关系，
—协助资深工程师和主管来处理现场的产品问题。
—学会使用现场服务和返厂报告，各项工作都要求严格按照BOP/SOP。
—及时完成服务报告和失效报告。
—协助资深工程师完成现场产品安装记录，并按要求每月更新给主管和项目经理。
设备工岗位职责2
1、负责设备的'安装、调试及试运行，记录并反馈试运行情况；
2、负责设备、设施的运行维护，记录并反馈运行情况；
3、负责一级保养计划实施的技术支持，落实设备二级保养计划并记录；
4、负责设备日常巡查，记录并反馈运行情况；
5、负责备品备件及委外维修的申请工作，跟进并反馈执行情况；
6、负责对设备操作员的日常培训。
设备工岗位职责3
管理设备小组的`日常工作
对机械故障进行诊断，制定维修计划及方案，如数控车床、数控钻床
设计维修设备所需的模具
对原有设备进行改装设计，达到生产需要的标准
对固定资产、特种设备进行管理
负责车间及公司其他部门设备管理
负责设备维修组人员的出勤、考核、业务培训
设备工岗位职责4
岗位职责
1、参与项目方案讨论、制定,提供产品生产工艺技术与装备的整体解决方案。
2、非标设备设计开发(机械设计或电气设计)。
3、外协厂家技术沟通,外协机加工追踪及产品验收等。
4、参与设备调试及客户现场设备安装,调试。
5、生产现场自动化工艺提升。
任职资格:
1、机械制造,机电一体化自动化等相关专业;
2、有非标设备机械或电气设计三年以上工作经验,有电机行业自动化设备设计经验优先。
设备工岗位职责5
电装工岗位职责
1、熟悉电路板焊接工作;
2、熟悉掌握电装相关设备;
3、能看懂接线图、装配图;
4、工作严谨，有责任心，勤奋踏实，善于思考。
任职要求:
1、身体健康，年龄在45周岁以下;能够吃苦耐劳，不恐高;
2、有一定的工作经验，能够看懂电路图并独立自主作业;
3、具备较高的维修电工知识，熟知安全规范和操作规范;具有良好的服务意识，工作认真负责;
4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力语言表达能力、学习能力;
5、较强的事故判断和处理能力，动手能力强。
岗位职责制定原则
首先要让员工自己真正明白岗位的工作性质。岗位工作的压力不是来自他人的压力，而是使此岗位上的`工作人员发自内心自觉自愿的产生，从而转变为主动工作的动力，而要推动此岗位员工参与设定岗位目标，并努力激励他实现这个目标。
因此此岗位的目标设定、准备实施、实施后的评定工作都必须由此岗位员工承担，让岗位员工认识到这个岗位中所发生的任何问题，并由自己着手解决掉，他的上司仅仅只是起辅助他的作用，他的岗位工作是为他自己做的，而不是为他上司或者老板做的，这个岗位是他个人展现能力和人生价值的舞台。在这个岗位上各阶段工作的执行，应该由岗位上的员工主动发挥创造力，靠他自己的自我努力和自我协调的能力去完成。员工必须在本职岗位的工作中主动发挥自我解决、自我判断、独立解决问题的能力，以求工作成果的绩效实现最大化。因此，企业应激励各岗位工作人员除了主动承担自己必须执行的本职工作外，也应主动参加自我决策和对工作完成状况的自我评价。
其次，企业在制定岗位职责时，要考虑尽可能一个岗位包含多项工作内容，以便发挥岗位上的员工由于长期从事单一型工作而被埋没了个人的其他才能。丰富的岗位职责的内容，可以促使一个多面手的员工充分的发挥各种技能，也会收到激励员工主动积极工作的意愿的效果。
第三，在企业人力资源许可情况下，可在有些岗位职责里设定针对在固定期间内出色完成既定任务之后，可以获得转换到其他岗位的工作的权利。通过工作岗位转换，丰富了企业员工整体的知识领域和操作技能，同时也营造企业各岗位员工之间和谐融洽的企业文化氛围。
设备工岗位职责6
1。对报修设备及时进行修理，建立台账记录，对报废工具进行判别；
2。编制设备点检作业指导书，及时更新，保证点检表内容的适用性。编制设备操作点检保；
3。落实监督设备模具维修保养计划，按计划进行维修与保养，关键设备做好设备预防性维，
4。维护设备说明书、维修手册资料库，每月提供维修设备故障分析报告，做到快速提取；
5。建立设备维护保养考核题库，（标准：设备点检作业指导书、设备操作规程、设备操作点检保养标准）每月组织1次员工考试，落实计划的指导书、规程、设备操作点检保养标准的`培训，（标准：设备点检作业指导书、设备操作规程、设备操点检保养标准），
6。完成领导交办的其他事项。
设备工岗位职责7
1、现场客户技术支持,根据安装,调试步骤,确保所有爱德华真空泵和尾气处理设备在现场被正确的安装,调试,并在规定的范围内工作.
2、确保各项维护保养工作都能按计划完成.
3、在现场做任何工作都必须严格遵守BOP/SOP.
4、协助现场主管和项目经理给予客户关于爱德华产品基本的培训,并确保工具,测试仪器,备件等被正确使用.
5、严格遵守爱德华和客户关于现场的'政策和要求
6、团队合作及沟通，与客户建立良好的沟通和关系,
7、协助资深工程师和主管来处理现场的产品问题.
8、学会使用现场服务报告和返厂报告,各项工作都要求严格按照BOP/SOP.
9、及时完成服务报告和失效报告.
10、协助资深工程师完成现场产品安装记录,并按要求每月更新给主管和项目经理.
设备工岗位职责8
1、结合公司项目要求、依据项目节点。按时准确完成新产品工装检具的设计。
2、依据生产需求、设计相关工装检具。处理生产中的异常。
3、工装检具设计、评审、跟进、检验、修改、改良;
4、工装夹具的调试、验证,工装夹具操作说明书编制,工装夹具使用技能培训
5、工装夹具设计的.技术文件编制。
6、熟练操作2d、3d绘图软件;
7、完成上级分配的sop、测试工作表及其他流程文件的编写;
8、协助编写评审文件、完成现场演示实验;
设备工岗位职责9
职责描述:
1、参与新项目/线体建设,并对项目过程进行管控;
2、处理线体紧急故障,故障分析保证线体设备故障率的达成;
3、线体备件的采购提出、跟踪、到货;备件库存的`优化;
4、线体维修预算的提出,申请;委外项目的提出和管控;
5、线体重大课题的推进和解决;班组隐患和再发防止对策的推进和完成;
6、设备管理基准书的编制;计划保全的推进;
7、技术降成本课题的提出、推进、完成。
任职要求:
1、熟练掌握西门子840d、发那科31ii数控系统;
2、熟练掌握西门子、三菱等plc编程、监控等技能;
3、具备电气基本控制原理、电机拖动技术、电工,电子等基本电气知识。
设备工岗位职责10
主要职责：
1、负责协助信号经理对全线的信号系统运行进行管理；
2、协助信号经理执行信号系统的发展计划、任务和策略；
3、协助管理及监督信号系统的维护作业，制定维护工作计划，完善工作条例和保养标准，适时提出更新及改造计划。与公安消防等相关政府部门以及公司各业务部门保持良好的'沟通与协作，协调强化外委承包商的工作管理，确保信号设备的可靠使用；
4、重大故障或事故的处理及跟进；
5、激励本部门员工不断提高业务水平，改进工作效率。
应聘条件：
1、具备大学本科或以上学历，信号相关专业，专业工程师资格；
2、具有八年及以上地铁或铁路信号系统维护经验；具备五年及以上管理工作经验；
3、具备较强的人际关系处理能力、协调能力、冲突管理能力、组织能力及责任心；
4、掌握基本的英语读、写能力。
设备工岗位职责11
岗位职责:
1)负责完成激光加工设备光学系统的总体设计,负责光学零件选型、光路搭建和相关实验;
2)设计并完成光学系统仿真、解决和优化可能出现的'各种问题;
3)参与完成产品样机的设计、装调和实验研究;
4)完成相关技术文档的撰写、归档;
任职要求:
1)精密仪器或光学工程专业,硕士及以上学历,参与过光学仪器项目开发,并主导完成过光学系统开发子任务;
2)具有扎实的光学基础,能独立设计、计算、分析和改进光路;了解光学装校方法及光学机械设计的基本知识,能够熟练使用zemax、solidworks等设计软件;
3)具有中高功率光纤激光器使用经验,熟悉光纤输出激光器的光束准直、整形和聚焦;
4)有过实际成像镜头设计经验;
5)有便携式光学系统开发或光谱分析系统开发经验的优先考虑;
6)良好的数据采集、整理和分析能力,具有较强的文档撰写能力。
设备工岗位职责12
1、上班前要换工作服，准备好各种工具，并对仪表进行校验。
2、防爆设备隔爆面以《防爆细则标准》为标准，把每个设备，每个防爆面的光洁度、锈蚀程度进行全面检查，发现有轻微的.问题，必须先停电、验电、放电后，进行打磨，加防锈油，达到完好标准。
3、防爆设备的各种螺丝、螺母、焊接点严格按标准进行整修，修理后，必须经过校验，确保各项性能完好。
4、各种修理设备要逐台、逐件做好记录，建立台帐，把不能恢复的设备，做好标注，记录建档。
5、把损坏程度严重的，不能恢复的，立即汇报机电科、机电矿长，并列出清单，严禁入井使用。返厂进行维修的，必须达到完好标准。
设备工岗位职责13
设备保全工岗位职责
一、学习贯彻执行上级有关设备方面的各项方针政策规章制度，组织编制本厂设备管理的有关规程、制度和法规。
二、组织设备管理人员，维修人员和使用人员用、管、修好本厂生产设备，使全部设备完好率在90％以上，主要设备完好率在95%以上。
三、按时编报年、季度的各种计划，并且按时组织实施完成计划；搞好设备的大、中、小修工作；建立设备台账及点检记录，做好贵重设备记录档案。
四、搞好本厂设备和各种管线的防腐保温工作，保证生产设备完好整洁；保障本公司所有设备的正常安全使用。
五、熟悉和掌握本厂设备的技术状况和使用情况，保证设备运转率达到行业的先进水平。
六、按时完成公司批准的项目工程，做好新购设备的选型、验收、安装调试指导工作。
七、对全厂设备，按照管理规定，定期进行检测和校验，及时维修、定期维护保养所有生产设备，并做好维修、维护保养记录，使之安全生产，严防重大设备事故的发生。
八、收集保管所有设备的技术资料；搞好设备的更新改造及“四新”技术的应用，促进设备的`更新换代，不断提高装备水平。
九、制定和完善备品配件的消耗定额，储备定额，安排好备品配件的自制工作和备件采购计划及外协加工，保证设备检修需要。
设备部部长岗位职责：
一、 在厂领导的领导下，贯彻执行上级有关设备管理的规章制度和决定，总结推广设备管理的先进经验，组织上报各项报表。
二、 负责设备业务管理，设备更新及设备的技术改造和固定资产管理，合理使用大修费用及设备更新改造费用。
三、 组织、督促建立健全有关设备管理的各种技术资料、设备台帐卡片。
四、 审核有关设备管理、维护、检修、检验的各种技术规程、管理制度、定额标准。
五、 搞好本部门各项管理工作，对设备部的工作全面负责；组织、审核全厂设备年度大、中检修计划，并组织实施和考核。
六、 做好设备技术状况分析，搞好设备管理工作总结分析，督促整改方案，组织设备检查。
七、 组织、审核备品配件消耗定额和储备定额，组织审查备品配件采购供应计划，组织本部门人员编制主要设备的维护保养调试规程；。
八、 组织对起重设备定期检查、检验工作，确保设备安全运行。
九、 负责新设备的购置，安排自制设备的加工制造，组织设备的安装调试及验收交接工作。
十、 组织对设备改造更新项目技术经济论证、设备的选型，负责项目的实施和验收工作。
十一、 按规定负责设备的合理使用，对一切危害设备的行为有权制止和处理。
十二、 组织有关设备的设计、制造、安装、使用、维修和管理的信息收集和反馈工作。
十三、 负责设备的润滑管理工作。
十四、 配合职教、生产技术部对设备管理人员、维修人员、操作人员的有关技术培训工作。合理安排工作，抓好员工的专业技术培训工作，并对其工作绩效，技术水平和工作能力定期检查、考核、评比。
十五、 组织设备的维修、维护保养工作，合理安排外协加工、备件申购工作，确保生产进度正常进行。
十六、 组织实施公司批准的项目工程；组织本部门人员进行新设备的选型、安装、调试，及现有设备的改造、改良。
十七、 根据公司发展情况，配合公司主管领导完成设备部门编制，岗位设置。
十八、 认真完成公司及公司领导安排的各项任务；负责与各部门及公司领导的工作协调。
设备工岗位职责14
1。负责公司销售烘培设备、制冷设备（如：急速冷冻柜等）的安装、调试及维修；
2。按照公司维修、保养计划进行设备保养及校准；
3。与客户良好沟通，了解设备情况，诊断设备故障并及时排除，确保设备正常使用；
4。根据维修情况，如实填写维修工单及设备编码，并及时将维修工单给到客服；
5。遵守公司纪律、服从公司的工作安排；
6。遵守公司的.零件领用条例。
设备工岗位职责15
1、负责通用类及分析类仪器的日常安装、调试、维护、故障维修等
2、负责仪器设备性能测试、仪器设备维护等工作；
3、做好各机种产品的保管、编号、出入库的'发放等工作；
4、负责仪器设备售后系统维护，仪器故障信息统计、分析；