车队班组长岗位职责

车队班组长岗位职责

　　随着社会一步步向前发展，各种岗位职责频频出现，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是小编整理的车队班组长岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

车队班组长岗位职责1

　　1负责车队运输车辆和相关设备的管理与调度;

　　2车辆的日常维修保养置换上牌保险年检等工作及相关手续的办理;

　　3车辆相关数据的记录与资料汇编分析，成本管理工作;

　　4针对客户的投诉做好记录分析及善后工作，及时反馈重要信息;

　　5负责驾驶员及车队其他人员的`日常管理，车队员工绩效提升;

　　6负责驾驶员技能及安全培训工作。

　　7协调车队与各部门之间的关系。

车队班组长岗位职责2

　　1.制定并实施各项车队管理制度，为工作开展提供依据和指导;

　　2.负责车队整体管理和运营工作;

　　3.快速有效的挖掘和提升整个车队业绩，提升服务;

　　4.负责整个车队的日常数据报表情况,并及时发现问题和解决问题;

　　5.保障车队的服务质量，优化客户的'满意度,投诉率，提高服务指标;

　　6.抓好日常安全教育工作，定期召开安全会议:每周安排一次周和每月安排一次安全生产会议，每季度做安全生产总结报告。分析影响安全生产的各类问题和事故隐患，并提出防范措施和处理意见，控制事故率;

　　7.根据公司不同业务上的需求，规划完善优化运输线路，有效控制运输成本;

　　8.管理部门车队运营工作;

　　9.完成直属上级交办的其他工作。

车队班组长岗位职责3

　　1.负责统筹管理集团车辆维修维护;

　　2.负责车辆所有档案资料的`建立及管理;

　　3.负责能源板块小车班调度小车班人员管理小车运行的监督检查;

　　4.负责车辆的事故处理;

　　5.负责车辆管理制度的制定落实;

　　6.牵头负责定点维修单位的招标工作。

车队班组长岗位职责4

　　1、有非标自动化设备与测试治具的组装和接线工作经验5年以上。

　　2、会使用绘图软件、测量仪器工具等。

　　3、负责产品的质量、效率、工艺的`现场控制管理。

　　4、根据生产计划合理的协调人力，处理现场生产异常。

　　5、定期组织员工进行技能培训，监督现场设备的维护保养。

　　6、负责生产现场的物料管理，7S以及产线员工的绩效评分。

　　7、负责本组员工安全教育及监督。

　　8、现场精益，持续创新。

车队班组长岗位职责5

　　一、负责保障公司领导及各部门公务用车，并做好公务用车的登记、调拨工作，做到记录正确，派车及时。

　　二、抓好车队内部各项管理工作，对车辆调度、维修、保险、油耗等日常工作要严格把关，控制各种费用、成本。

　　三、认真贯彻公司内部管理的有关规定，了解掌握驾驶员和车辆的状况，确保公务用车和安全行车。

　　四、及时办理车辆养路费、保险费等缴纳工作，做好对车辆经费各项支出的审核工作。

　　五、协助行政部检查各项制度执行情况，对驾驶员在用车方面存在的`不规范行为有权纠正。

　　六、负责做好领导、个人车辆管理和服务，及时办理车辆的年检年审工作。

　　七、根据当月出车任务指标，编制月报表、单车油料、材料费等各项消耗费用台帐。负责车队驾驶员补贴费、差旅费的计算工作。

　　八、每月终止10日内将统计核算的有关资料编制出单车成本核算表。

　　九、作好车辆的维护、例行维护一、二级维护工作，确保车辆使用质量。

　　十、安排好车辆的修理工作，应以最快的速度和最好的质量把车辆修好

　　十一、加强基础资料的收集保管，建立健全车队出车的各项记录。

　　十二、完成领导交办的其它工作。

车队班组长岗位职责6

　　1负责车队安全活动和安全检查的具体实施，对车队隐患与问题的整改，对违章行为的查处制止;

　　2负责车队驾驶员及车辆管理工作;

　　3负责车辆配件的采购及维修工作;

　　4负责车辆保养年审养路费保险等的'审报工作;

　　5检查车辆调度安排情况，协调车辆的使用和安排;

　　6随时听取驾驶员的反映，了解检查车辆情况，做好车辆维修的报送和管理工作;

车队班组长岗位职责7

　　负责协助车队队长日常管理工作，完成上级交给各项工作任务;

　　参与协助队长制定车队内部管理考核制度，并监控执行落地;

　　协助队长达成KPI核心运营指标客户满意度指标安全指标，不断提升运营及服务品质;

　　制定司机招聘入职考试在职培训等制度和相关工作;

　　车辆日常维护维修审检妥善处理各类交通事故等相关工作;

　　严格控制各种费用支出，持续提升车队运营效率司机工作效率，降低运营成本;

　　积极配合业务需求，合理调配司机和车辆

车队班组长岗位职责8

　　1、在生产厂长的领导下，全面负责车队的经营管理工作。认真贯彻公司车队管理条例，落实“安全第一”的宗旨，积极完成上级交付的各项工作，努力使车队管理步入更规范的局面。

　　2、负责制定车队的各项管理制度，做好驾驶员的.日常管理和考核工作，为调动车队队员积极性提出意见。

　　3、在保证公司送货需求的前提下，努力降低运营成本。

　　4、严格规范车队财物使用，为制作车队管理所需报表提出意见并认真填写各种报表。所有报表资料需存档，并作出月度、季度、年度分析报告给领导参考。

　　5、队长应了解车队的各种情况，公正合理的处理问题，随时掌握路况、天气状况，及时作出相应调整。做到以身作则、坚持原则、赏罚分明、关心所属职工。

　　6、掌握各车辆动态，做好车辆出车计划，合理安排出车任务，做到确保重点，兼顾全面，真正做到安全、及时、无误。做好出车前、收车后的检查工作，认真填写各类报表及行车记录。虚心听取客户意见。

　　7、认真执行车辆保养制度，督促、检查车辆的维护保养工作，并做好记录。

　　8、负责处理运输过程中的突发事故，负责做好交管部门的协调工作，定期办理车辆年审、养路费、运营手续。

　　9、抓好日常的安全教育工作，定期召开安全会议，分析影响安全生产的各类问题和事故隐患，并提出防范措施和处理意见。

　　10、积极完成公司交付的其它任务。

车队班组长岗位职责9

　　1、在学院办公室的领导下，按照《车辆管理制度》，搞好车辆的调度、使用、保养和管理，保证教学、科研、公务、日常工作以及接待等方面的用车。

　　2、搞好车辆的日常维修保养，保持车容整洁，保证车况良好；按照市交警部门的要求，按期做好车辆年检年审工作，确保行车安全。

　　3、做好车辆用油计划，采取有效措施降低油耗，搞好每月油耗的.结算工作。

　　4、做好汽车修理材料的采购、核算、保管工作，积极实行修旧利废；在确保车辆维修材料供给的前提下，压缩修理材料的库存量，避免积压和浪费。

　　5、按照上级有关规定和学院车辆的实际情况，提出淘汰、更新车辆的建议。

　　6、加强思想政治工作和业务培训，对驾驶员进行职业道德、安全行车和优质服务教育。

　　7、严格执行公安交警部门的有关规定，对驾驶员进行安全教育和技术指导，消除事故隐患。

　　8、负责办理车辆的各种业务，包括养路费、保险、车船税、年票、驾驶员出差补贴等。

　　9、完成领导交办的其他工作任务。

车队班组长岗位职责10

　　1、认真落实“安全第一，服务至上”的宗旨，带领车队积极完成上级交给的各项工作，努力开创车队工作的新局面。

　　2、公正合理处理问题，坚持原则，以身作则，严以律己，团结同事，关心同事。

　　3、安全、稳定、高效、文明有序的管理车队，保证正常出车，做到安全、正点、无误。

　　4、督促驾驶员按照调度计划保质保量完成任务，做到准时、准点出车，车辆按指定时间、地点到达；回到基地后按照指定停车方式和位置停放车辆。

　　5、带领车队成员贯彻执行公司的各项规章制度，按时检查规章制度落实情况。

　　6、组织驾驶员进行安全教育，学习交通法规、驾驶技术、维修保养技术，提高技术水平。并且认真落实和进行结果检查。

　　7、建立健全和贯彻车队车辆维修保养机制。积极预防潜在问题发生。定期或不定期检查车辆状况，提出维护方案，指导车队成员进行车辆维护。确保维修及时，科学合理和准确，保证质量，堵塞维修漏洞。

　　8、定期或不定期对车辆进行安全检查，分析研究安全营运形势，总结经验查找隐患，采取措施，及时整改，积极预防安全隐患，确保安全行车和出车任务的完成。

　　9、及时掌握驾驶员思想动态，耐心做好思想工作，做好车辆的.安检工作，防止带着情绪工作及其他不安全因素存在。

　　10、维持好车队工作秩序，协调处理好驾驶员之间的关系。确保驾驶员之间团结友爱，相互帮助。并且在车队内部建立互帮小组相互照应。不断改进工作方法，积极为车队成员创造一个安全团结和谐的工作环境。

　　11、车队车辆出现故障时，第一时间积极协调处理。

　　12、当违章、肇事和事故等交通案件发生时，及时向上汇报，提出处理意见和改进措施，并且积极处理。

　　13、倡导驾驶员讲究职业道德，改进工作作风，经常保持车容整洁，车况良好。

　　14、负责车队车辆的节能降耗工作，努力降低营运成本，提高经济效益。

　　15、虚心听取客户（装料方，用料方等）意见，及时向主管部门反馈。

　　16、积极完成公司领导交办的其他工作。

车队班组长岗位职责11

　　1、协助车队安全生产第一责任人，全面履行本车队的安全消防保卫管理职责。

　　2、认真落实公司安全消防保卫工作的各项管理规定，操作规程。

　　3、坚持在生产一线，检查车辆技术状况，监督驾驶员思想动态、驾驶技术和安全行车状况，及时处理现场安全问题、交通事故和消防治安事故，分析违法原因，综合治理，从根源上整改纠正，杜绝“病”车投入营运，防范交通事故、消防治安事故的发生。

　　4、落实驾驶员出车前问询、告知制度。

　　5、落实安全运输、消防保卫全过程的安全监督制度。

　　6、开展形式多样的'培训教育活动，做好记录，通过实际案例分析，教育驾驶员，反违章，防事故，消除安全隐患。

　　7、监督驾驶员合理作息，监督排班运营情况，杜绝疲劳驾驶。

　　8、掌握驾驶员思想和健康状况，及时化解各种矛盾，防止驾驶员带“病”开车。

　　9、每季度对驾驶员、保安员作一次全面考评，考评不合格者提出处理意见，报车队领导处理。

　　10、安全检查要日查与月查、小查与大查、抽查与普查相结合，善于发现和从根源上纠正安全消防及治安隐患，严处违法行为，以减少一般事故、杜绝重大事故的发生。

　　11、现场救援、处理行车事故，调查、分析事故原因，教育驾驶员、保安员，按照有关规定对肇事者提出处罚意见，执行公司的处罚决定。

　　12、及时、准确填报事故报表。

　　13、做好驾驶员档案（包括招聘考核、违法违规记录、责任事故、安全学习、培训、奖惩）、保安员档案、事故统计报表档案、安全稽查整改档案、事故及处理档案、安全文件档案、安全会议（活动）记录档案、教育培训档案工作。

　　公司定期考核各岗位安全生产工作的履职情况，对达不到安全管理目标，未履行安全管理职责的，将根据有关法规及公司安全考核办法进行处理。