企业法务岗位职责

企业法务岗位职责

　　在社会发展不断提速的今天，越来越多人会接触到岗位职责，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编精心整理的企业法务岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

企业法务岗位职责1

　　职位要求：

　　1、教育背景及专业知识

　　本科及以上学历，法学相关专业优先。

　　2、专业经验及知识要求

　　具有5年以上的执业经历并能够专职执业，且在申请设立前3年内未受过停止执业处罚。

　　3、其他补充要求

　　为人正直、踏实，有强烈的敬业精神和责任心，团队协作精神好。

　　专业能力：

　　1、负责从事法律合同的撰写和审核等工作；

　　2、负责承办公司指派的'诉讼案件及非诉案；

　　3、接受公司安排的其他工作（包括仲裁及内外部有关法律事务等）；

　　4、带领3—4人律师团队支持部门业务开展。

企业法务岗位职责2

　　企业法务南京车易淘网络信息技术有限公司(分支机构)南京车易淘网络信息技术有限公司(分支机构)

　　工作职责:

　　1、参与公司经营决策,为公司经营决策意向进行法律调研和法律审核,提供选择方案和相应法律依据,保障公司经营决策的安全性和合法性。

　　2、建立公司合同管理制度,规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。

　　3、完善公司的各项管理制度,在合法性的前提下,使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的'法律规避。

　　4、建立客户资信等级评估系统,进行客户调研和资信评估,实施等级分类,建立客户管理档案,保障交易安全。

　　5、建立健全公司知识产权和商业秘密保护体系。从公司研发、销售、客服、经销商包括客户等环节进行规范保护。

　　6、开展法律培训,针对管理、研发、销售等不同人群进行相应的模块化法律培训,增强大家的法律意识,丰富相关法律知识和实践技巧。

　　7、负责公司的应诉和诉讼事务。

　　8、协助人力资源部处理公司内部的劳务纠纷。

　　岗位要求:

　　1、全日制本科及以上学历,法律专业或者有法律从业资格证;

　　2、熟悉企业法律相关法律;

　　3、有成功解决法律突发事件的经验。

企业法务岗位职责3

　　职责一:

　　职责表述:法务管理

　　1、起草、审查和修改公司各类法律文件文书及合同。

　　2、负责对公司规章制度、产品进行法律审核,审核公司的合同、制定标准合同。

　　3、负责公司及下属公司重大合同的审查、修订、备案,对各类合同提出法律意见。

　　4、负责保管、年审或续期公司部分证件,包括营业执照、卫生许可证、国税地税许可证等。

　　5、专利申请、处理知识产权法务。

　　6、代表公司处理何磊诉讼或非诉讼法律事务,为维护公司合法权益。

　　7、对公司及下属各部门违反法律法规的行为提出纠正意见,协助有关部门予以整改。

　　8、统一办理公司法律授权工作。

　　9、管理外聘律师、法律顾问。

　　职责二:

　　职责表述:法律服务

　　1、协助组织公司重大经营决策的法律论证和法律保障。

　　2、为公司总部及下属公司的经营管理活动提供相应的法律咨询,并出具法律意见书。

　　3、组织实施对公司员工的.法律宣传、培训工作。

　　职责三:

　　职责表述:员工通用职责

　　1、认真执行公司各项规章制度和工作程序

　　2、服从上级指挥,接受有关人员检查监督,保质保量完成工作任务。

　　3、作好记录以及记录的保管和移交工作。

　　4、按要求参加培训活动,主动提出合理化建议。

　　5、定期向直接上级述职。

　　6、保守公司秘密。

　　7、完成上级交办的其他工作任务并及时复命。

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