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储运经理岗位职责

时间：2023-03-13 15:28:46 岗位职责我要投稿

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储运经理岗位职责

　　在现在的社会生活中，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是小编为大家整理的储运经理岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

储运经理岗位职责

储运经理岗位职责1

　　一、职责描述:

　　1、负责本部门所属装置的安全生产、工艺管理工作。协助部门经理完全本部门的各项工作。

　　2、抓好部门各装置的工艺包引进技术谈判、工艺包审查、各阶段设计审查等前期工作，配合设备采购。

　　3、负责部门工艺技术管理和操作人员需求的`提报。

　　4、负责组织完成生产技术部下达的各项工作。

　　5、负责编制和审定各装置的工艺卡片、工艺操作规程，开、停工方案及各类技术台帐，确保各类技术文件合法、合规、按时保质完成。

　　6、负责编制各级工艺人员培训计划，组织部门各级工艺技术管理人员、操作人的开工前各项技术培训，配合相关取证工作。

　　7、负责部门工艺主任工程师、工程师、岗位操作人员的业务技术考核工作，督促技术管理人员搞好收集整理资料、建立档案等工作。

　　8、组织编制、审定各装置紧急事故处理预案，定期组织各级人员分装置进行事故演练并考核、讲评。

　　9、负责组织和实施部门装置的工艺技改技措工作。

　　二、任职要求:

　　1、大学本科及以上学历

　　2、油气储运专业等

　　3、中级工程师及以上职称

　　4、10年以上储运系统工作经验，5年以上管理岗位工作经验

　　5、具备大型炼化配套储运系统的设计审查、首次开停工和长期生产管理经验

储运经理岗位职责2

　　一、工作职责:

　　1、负责第三方仓储运营的日常管理

　　2、指导和监督仓库收货,发货,仓内质量的等各个业务模块的`日清工作,并对各项生产运营指标做出相关数据异常分析和改进方案

　　3、推动总部在区域的运营项目和方案,规范作业标准及流程,提升操作效率

　　4、带领团队完成日常指标任务,不断优化和改善现有流程和工作并持续提升业务kpi要求。

　　5、落实和完成其他任务需求

　　二、任职要求:

　　1、精通仓储运营管理流程,擅长精益生产;

　　2、 5-8年仓储运营管理工作经验,具有团队管理经验,电商行业佳

　　3、出色的逻辑思维和数据管理能力,擅长项目推动与落地;

　　4、有良好的沟通技巧,思维清晰,具有丰富的突发问题处理经验;

储运经理岗位职责3

　　岗位职责：（服装电商行业仓储管理）

　　1、依据项目年度销售计划，做出年度工作计划和预算；

　　2、深入分析运营情况，协同各部门优化运营，不断改善运营指标及成本结构；

　　3、电商B2C、B2B、唯品会、天猫、淘宝等主流电商平台的订单业务的处理；

　　4、对收、上、分、发、存、退等各项工作流程制度的梳理和优化；

　　5、针对新款、旧款、特定款做出不同的分拣方式，提升工作效率；

　　6、人员组织架构调整，制定各岗位KPI绩效考核指标；

　　7、负责部门员工日常操作业务培训与指导，团队建设和人才梯队培养，绩效体系搭建；

　　8、良好的系统及逻辑思维能力，理解事物的复杂性，能从全局的角度考虑问题，同时具备较强的项目执行能力。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历；

　　2、经验要求：同行业相关岗位任职3年以上的.管理人员，熟悉WMS、ERP、SAP等系统及办公软件操作；

　　3、工作认真细心，责任心强，学习和适应能力强；

　　4、自我驱动力强，执行力强，快速响应问题、结果导向；

　　5、具有良好的沟通、表达及协调能力，具有丰富的管理经验。

储运经理岗位职责4

　　一、岗位要求

　　1)专科以上学历,药学、中药学等相关专业;

　　2)三年以上中成药生产企业物料采购、管理经验,具备中药材专业基础知识,具有物资保障能力;

　　3)熟悉gmp,能按照gmp的.规定组织制定、实施物料采购、贮存、运输管理制度和操作规程;

　　4)有良好的统筹、领导、沟通、学习和执行能力。

　　二、岗位职责

　　1)协助采购储运部经理组织制定、实施物料采购、贮存、发放、运输管理制度和操作规程。

　　2)协助采购储运部经理筛选合格供应商,参与供应商的审计。

　　3)协助采购储运部经理制定、实施物料采购计划,保障物资供应和成品运输。

　　4)协助采购储运部经理对本部门人员的调配,及时、准确完成物料采购、贮存、养护、发放、运输。

　　5)组织定期盘点、养护,保证库存物资安全。

　　6)协助采购储运部经理及时收集市场信息,降低物料采购成本,及时完成物资供应情况分析报告,及库存物资库存、损益报表。

储运经理岗位职责5

　　一、岗位职责:

　　1、负责部门日常物流管理工作,包括:运输、仓储、配送、车辆管理等;

　　2、制定和执行物流工作计划,对物流工作规范进行总结和完善;

　　3、监督实施物流体系职责与管理标准;

　　4、控制送货和仓储成本;

　　5、参与制定与控制部门物流运作预算;

　　6、制定物流解决方案,提升客户满意度;

　　7、定期汇总上报各项物流管理报表;

　　8、负责所在部门人员的考核、培训工作。

　　二、任职资格:

　　1、大专及以上学历,管理类、物流类相关专业;

　　2、3年以上物流相关领域管理工作经验;

储运经理岗位职责6

　　岗位职责：

　　1、负责仓库规划管理，确保收发、分拣、退货、产品异常、品质控制等仓储工作正常进行；

　　2、制定仓库日常管理制度、操作流程、KPI考核指标；

　　3、主导仓库布局，使用规划，设施运行保障及安全控制等工作的开展；

　　4、负责对仓库运营效率、成本、人员管理、流程改善等方面进行统计、分析、改进。

　　5、监督检查仓库收发货、作业流程等管理制度以及仓库管理的各项流程和标准执行情况；

　　6、负责对仓库人员进行管理和培训，分配工作并充分调动仓库工作人员完成日常工作，做到高效、准确、有序。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，物流管理等专业优先；

　　2、五年以上仓储物流相关领域工作经验，有大型仓储行业工作经验者优先考虑；

　　3、熟悉物流仓储作业流程，熟悉仓储布线、质量管控、成本管控等精细化管理方法；

　　4、较强的解决问题和沟通的能力，熟练使用基本的`办公管理软件；

　　5、具备较强的责任心和团队精神，能承受一定工作压力。

　　1、根据仓储体系规划，负责全国仓储运营管理及基础KPI推进，并保证仓储KPI达成率99%。

　　2、根据仓储体系目标，负责分仓审计盘点及监察督导等工作。

　　3、全面开展全国仓储体系运营管理，流程、体系优化，合理控制成本费用，提升仓储效率。

　　4、仓储安全运营，保证全国仓储业务收货，上架，存储，拣货，打包，复核，发货流程监控和数据异常监控。

　　5、与客户经常沟通、保持良好客户关系保证仓储容积合理利用并提升。

　　6、负责仓储体系仓储现场管理能力提升与仓储体系团队建设。

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