行政管理岗位职责15篇
在发展不断提速的社会中，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编为大家整理的行政管理岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
行政管理岗位职责1
1、完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。 （包括考勤、绩效管理、公文公告的`制定和传达、会务安排等，协助公司处理各项突发事件。）
2、协助上级领导进行内务、安全管理，负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的采购和管理和分发工作，节约成本，合理利用公司资源；
3、同时负责公司往来快件的收发及传递。
4、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作，配合协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等，协助领导做好公司各部门之间的协调工作。
5、与南宁公司总部人力行政相关人员对接，确保信息及时准确。
6、完成上级主管交办的其他各项工作。
行政管理岗位职责2
职位描述：
1、负责科技类项目申报，按照申报流程，准备并完成申报所需资料，协调项目申报出现的各种问题，按期完成项目申报；
2、运用英语（熟练运用韩语者更佳）熟练与客户交流，进行与客户的业务对接；
3、负责总经理所作的重要工作指示、会议重要事项决议的跟进、督办和落实；
4、负责总经理召开会议的筹备工作，会议材料准备及会议纪要整理；
5、负责相关文件的起草和文书管理工作；
6、协助总经理做好来访接待、来函等情况处理；
7、负责总经理各项日常事务和工作日程的`安排和管理；
8、协助总经理出差事务工作的处理；
9、具备一定抗压性，潜在的领导素质，认同医疗行业前景。
10、 领导交办的其他工作事项。
任职要求：
1、我们希望你的性格是开朗的、积极的，能够很好的与上级、同事打好交道，处理好与工作中需要沟通人员的关系，我们更加看重的是综合素质。
2、25-30岁，男女不限；
3、本科及以上学历，法律、中文等相关专业；二年企业工作经验，或985、211院校优秀毕业生；
4、较强的中文文字功底，英文听说读写熟练，精通各类办公软件应用；
5、有上进心，有亲和力，较好的情绪控制力和调整能力，思维敏捷，注重细节，工作效率高，具团队协作精神；
6、认同企业文化，愿意从底层做起；
7、有驾照者优先考虑。
行政管理岗位职责3
1、制定公司行政规划、管理制度，完善、细化办公管理体系和流程，并监督执行；
2、管理公司固定资产、办公用品、办公场所、办公环境等，控制成本，提高效率；
3、负责公司的管理工作，做好公司外部关系协调维护。
4、明确各部门人员工作职责及工作要求，督促各部门人员完成职责范围内的各项工作任务，有针对性给予员工指导与培训；
5、定期检查员工的`工作，定期回顾管理制度的合理性及其实施效果，结合实际情况修改相关制度，保证每项工作落到实处；
6、及时发现管理工作中存在的问题，提出合理化建议，想办法解决问题，并形成规范简约的管理流程，落实解决方案；
7、协助总经理公司经营管理情况并提出处理意见或建议，负责项目开发过程中相应的支持性工作；
8、协调各部门的需求，良好沟通，有效率地完成管理工作；
9、上级领导交办的其他工作。
行政管理岗位职责4
综合行政管理岗位职责
1、在办公室领导下，全面负责综合行政管理工作。
2、协助办公室主任完成办公室的各项工作，确保高质量、高标准的完成工作任务。
3、负责公司领导安排的工作上通下达，确保政令畅通，并做到科学有效的协调各部门之间的关系，充分发挥综合管理职能。
4、负责公司会议的安排、组织、召开以及会后材料的归档、会议主题工作要求的检查落实。
5、负责公司日常来人来客的接待，识大体、顾大局做到答复处理得当，树立有利于企业发展的`良好形象。
6、负责公司印章、证照、香烟、茶叶及办公物品的管理和使用，其他需要保存的物资，妥善保存、安全管理。
7、负责对办公室的物资财产进行统一管理和使用，建立科学、合理的物资财产管理制度，并登记造册。
8、负责文秘工作，文书档案的建档、归档以及综合管理，及时为领导使用资料提供方便并确保信息准确，不断的提高档案的利用率。
9、负责公司图书管理、办公车辆里程登记管理工作。
10、负责报刊、信件的分发及旧报刊的回收和管理工作。
11、负责日常来客就餐安排事宜，负责会议室的日常卫生清洁。
12、及时完成领导交办的临时性工作任务。
行政管理岗位职责5
1、全面主持公司的行政人事工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务；
2、根据公司的发展规划，拟定公司薪酬、绩效规划及福利计划；
3、组织制定有效的管理机制，监督各部门实施与执行，加强与各部门之间的.密切联系和协调配合工作；
4、据公司的发展及管理需要，组织做好招聘的各项工作，制定各项培训计划并组织实施；
5、负责做好企业文化建设，建立公司内部畅通的沟通渠道，维护员工关系，提高员工满意度。收集员工各方信息，为公司决策提出合理化意见；
6、和谐员工关系管理，建立公司风险预防机制。
7、对公司行政管理和人事管理各类费用预算及成本进行管控。
8、完成上级安排的其他行政人事相关工作。
行政管理岗位职责6
1、参与公司内部、外部行政接待等工作；
2、参与办公环境、办公设备、固定资产及日常物资管理工作；
3、参与企文宣传工作，如活动摄影、文字稿件撰写、运营公司网站、公众号等；
4、参与公司办工会的有关事宜，如各类先进的评选表彰、宣传、总结等；
5、协助公司领导批件及办公会议事项的'办理工作；
6、协助部门做好年度工作会议的文字材料起草和会务工作；
7、完成领导交办的其他工作。
行政管理岗位职责7
1、负责公司办公场地管理，确保公司设备正常运转和使用安全；
2、负责所在职场物业关系维护和日常报修联动；
3、负责办公场地合同签订，续签，租金及物业费用付款等事宜；
4、能结合公司需求挑选办公场地，并完成办公装修和其他办公区零星工作改造；
5、负责公司环境维护和管理，提供舒适办公场所；
6、能管理保洁阿姨做好办公室环境卫生等；
7、负责宿舍管理，对接办理相关手续。
行政管理岗位职责8
1、根据公司经营计划，编制行政工作计划，保证计划的执行;
2、参与编制和完善行政工作流程细则，并保证其贯彻执行;
3、负责各部门沟通协调工作，完成公司内部文件编制工作;
4、负责组织并参与公司对外接待活动、外联关系维护等;
5、完成上级领导交办的其他任务。
行政管理岗位职责9
A、主要工作职责：
1、接听、转接电话；接待来访人员。
2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
3、负责办公室、会客厅、会议室的清洁卫生及绿化盆景养护。
a、办公室、会议室每天早晨清扫清洁；
b、会客厅每天清洗茶具，保持地面及桌椅板凳清洁；
c、以上区域每周至少一次大扫除；
4、做好会议纪要。
5、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
6、负责传真件的收发工作。
7、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
8、做好客户的档案管理及每个月的回访工作。
9、按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
10、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
11、统计每月考勤并交财务做帐，留底。
12、管理办公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。
13、做好每个月与财务人员的对接工作。（票据、报表）
14、负责每天下班前检查门窗是否上锁、电器设备是否已经关闭电源。
15、服从公司领导安排。
16、完成其他临时交代的任务。
B、辅助工作职责：
1．与内外联络部门维持友好联系承担公司行政的服务工作，包括公司内外公务活动的.联络、布置、行程、用车、票务、食宿、费用等安排，受委托时管理领导及公司印章、签名章，承担公司行政领导接待、晤谈的预约、安排、记录等和文书档案的定期整理、分类、归档，提供公司行政领导公务活动信息；
2、内部事务
承担公司办公用品的保管、分发、领用、登记、维护维修、处置和消耗性材料领用、固定资产管理等工作，以及名片印制、报刊杂志订阅、收发和公务信函、传真收发工作；
3、负责公务活动场所（办公室、会客厅、会议室）的日常管理、调度、维护保养，做好会议服务工作。
考核指标：
1、每月休息四天，周日至周五正常上班，不可连休，法定节假日根据公司具体情况灵活安排。
2、上班时间：早上08：30—11：30中午13：30—17：30迟到15分钟内一次罚款10元，超出15分钟外每分钟罚款一元，一小时以上当日算为旷工。每个月迟到三及次以上扣发当月绩效奖。
3、事假扣除当天全日工资并取消当月全勤奖，未经公司相关人员批准擅自离岗3天以上则视为自动离职。
4、病假须出示相关医院证明，三日内不扣发基本工资，取消当月全勤奖；三日及以上扣发超出期间当日基本工资的50%，并取消当月全勤奖。
5、旷工扣发当日基本工资，并取消当月全勤奖和绩效奖。一个月旷工三天及以上视为自动离职。
行政管理岗位职责10
1、负责公司行政相关工作，例机票、酒店预定，员工订餐、饮用水对接等；
2、负责固定资产采购及管理；
3、协助企业文化活动策划及实施；
4、协助邀约面试及接待等招聘对接事宜
5、日常报销的统计事宜；
6、日常员工的考勤事宜的`处理；
7、处理上级临时安排的其他事宜；
行政管理岗位职责11
1、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。
3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。
4、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交单资料初审和定期上交财务部门，复核所在门店的收入/成本。
5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金发票的'递交等。
6、协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地。
7、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。
行政管理岗位职责12
工作职责
1、在人力资源部主管的领导下，做好各项行政事务的服务工作；
2、起草规范各项行政管理工作的规章制度，并负责制度的.推行、完善；
3、负责来访接待及电话转接工作，履行对外宣传的窗口职责；
4、离入职手续办理；
5、严格按公司规定更新社保及公积金参保名单；
工作事项
6、定期提交各项报表，整理、归档行政管理资料；
7、办公用品管理；
8、固定资产购置、维修、维护及办公场所装修；
9、车辆管理及派车服务；
10、通信服务；
11、定期提交员工活动方案，并组织实施；
12、完成领导交办的临时性工作。
13、有对清洁工、花葡工环境卫生维护的监督权；
工作权限
1、有制止员工不良行为的监督权；
2、有办公用品及固定资产的申购权；
3、有改进工作流程的建议权。
行政管理岗位职责13
1、负责负责公司日常行政事务的管理及实施，保证和维护办公设备设施及网络的`正常运行；
2、负责办公用品、固定资产、低值易耗品、福利礼品等物资的采购、盘点及日常管理工作；
3、负责对外联系，日常接待等外联工作；
4、负责做好内部公文的起草、制文、发布，外部公文的接收、处理，以及公司的档案管理工作；
5、根据公司发展要求制订公司文化建设和相关活动的方案，组织和推动企业文化建设与发展（公众号企业文化推广）；
6、完成上级领导下达的临时性事物。
行政管理岗位职责14
岗位职责：
1、负责公司行政管理部日常管理工作。
2、负责建立健全各项行政管理制度，报公司领导审核后组织实施和执行。
3、负责公司文件（不限于制度、通知、通报、会议纪要等）的管理。
4、负责组织和管理重要来客接待工作。
5、负责组织公司高层会议，撰写会议纪要，及对会议决议的督办、跟进检查。
6、负责公司重大活动的组织和安排。
7、负责公司办公设施和固定资产管理。
8、负责公务车辆调度和管理。
9、负责员工宿舍管理。
10、负责公司食堂建设与管理。
11、负责公司安保管理。
12、负责维护公司外部关系。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，企业管理、行政管理、工商管理等相关专业。
2、8年以上行政部门管理经验，有汽车行业工作经验者优先。
3、具有优秀的口头和书面表达能力，良好的沟通协调能力、组织安排能力，优秀的'分析、解决问题能力，具有解决突发事件的能力。
4、熟练使用办公软件及办公自动化设备。
行政管理岗位职责15
1、受总经理的委托，行使对公司行政人事日常工作监督、管理的权力，承担执行各项规章、工作指令的义务管理责任，对所分管的工作全面负责。
2、负责行政会议和例会的组织工作，对会议讨论的重大问题，组织调研提出报告。
3、根据总经理指示，编排工作活动日程表，做好重大活动的组织和接待工作。
4、负责抓好公司重要文稿的.起草工作，包括月、季、半年、年度工作计划和总结报告。根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，及时向公司领导和其他部门反馈信息。
5、协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，配合公司协调各部门的工作关系。
6、负责指导、管理、监督行政中心人员的工作，改善工作质量和服务态度，做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。
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