酒楼岗位职责

时间:2023-03-10 08:18:47 岗位职责 我要投稿

酒楼岗位职责

  随着社会一步步向前发展,大家逐渐认识到岗位职责的重要性,制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。我敢肯定,大部分人都对制定岗位职责很是头疼的,下面是小编精心整理的酒楼岗位职责,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

酒楼岗位职责

酒楼岗位职责1

  1.参与酒店发展战略的制定,为酒店战略发展提供相关专业咨询。

  2.根据市场动态,熟悉本酒店的主要目标市场,了解消费者餐饮需求,并有针对性地开发和提供能满足他们需求的餐饮产品和服务。制定餐饮各部经营战略,制定餐饮推销、促销计划、扩大餐饮销售渠道,提高餐饮销售量。发挥全体员工的积极性,实施有效的激励手段。

  3.制定和完善下属各部的'岗位工作说明书、工作程序与工作标准、部门内部管理规定。

  4.指导下属部门制定工作计划,并督导其执行。

  5.培训下属部门经理、管理人员、监督、指导和评估其工作加强员工队伍的教育和培训工作,提高从业人员的素质。

  6.协调下属各部门的工作、督导餐饮服务、进行出品质量和成本控制,提高酒店餐饮部门效益。

  7.处理突发时间,维护客人利益及酒店利益。

  8.参加酒店部门协调会议,定期召开本部门的例会、成本控制会议和预算会议。

酒楼岗位职责2

  1、做好消费宾客的迎、送接待工作,接受宾客的用餐预定并加以落实;

  2、礼貌用语,详细做好预订记录;

  3、了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导;

  4、以规范的.服务礼节,树立公司品牌优质,文雅的服务形象。

酒楼岗位职责3

  1。在经理的领导下,全面负责中餐传菜部工作,为客人提供高质量的宴会、包房服务,负责检查中餐传菜部经营管理制度、服务标准、岗位职责、操作规范,运作程序的执行情况和项工作的完成情况。

  2。安排、带领、督促、检查员工做好营业前的各项准备工作,检查瓷器、银器的清洁状况和外表,保证摆台迅速、换单及时、摆设准确和设备良好,负责菜单准备工作,确保搭配合理、风味协调、质量保障。严格检查XX酒楼员工按时上班,衣冠整洁、端庄大方,彬彬有礼、面带微笑、待人热情。

  3。领用XX酒楼所需要的配套的餐具并送到洗碗间清洗,做好开餐前的准备工作。

  4。负责菜点所需要的配料的`准备和跟配工作,做好餐桌调料的添加准备工作,负责订单的接收和划单工作,将收银员已经盖章的饭角订单传送到厨堂口。

  5。负责安排传菜员、领班跟踪相应的餐台,指导、调配传菜员将厨房制作好的菜肴食品及时传送到相应餐台,确保菜肴的温充和卖相。

  6。严格把好饭菜品质量关,有权拒绝传送不符合质量标准的菜点。

  7。主动协助传菜员、领班将楼面回收的餐具送到洗碗间分类清洗。

  8。负责传菜员的业务培训,不断提高传菜员的服务技能、技巧,提高综合素质。

  9。模范带头,吃苦耐劳,兢兢业业,能够知人善任,有效地督导、调动所属人员的工作积极性,提高XX酒楼员工的亲和力、凝聚力。

  10。完成经理布置的其他工作。

酒楼岗位职责4

  1、在总经理的领导下,全面主持酒店前厅日常工作,协调前厅与厨房的关系,对总经理负责。

  2、制度销售计划、领导全体员工积极完成各项接待任务和经营指标。

  3、制度服务标准和操作规程,检查管理人员的工作和餐厅的服务态度,服务规程、检查厨房出品质量及各项规章制度执行情况。

  4、抓好设备、设施的`维修保养、加强餐厅财产管理、掌握和控制好物品使用情况。

  5、抓好卫生工作和安全工作;组织检查个人、环境、餐具、操作等卫生,贯彻执行食品卫生制度,开展经常性的安全保卫、防火教育工作,确保酒店安全。

  6、控制食品、饮品的标准、规格和要求,正确掌握毛利率、抓好成本核算、降低费用、增加盈利。

  7、加强员工的培训工作,掌握员工的思想动向,重视员工思想教育。

  8、营业时间坚持一线指挥,及时发现和纠正服务中产生的问题,妥善处理客人投诉,加强现场督导。

酒楼岗位职责5

  直接上司:

  酒楼楼面部经理

  管理对象:

  酒楼楼面部长及其下属员工

  岗位提要:

  督导所管区域正常运作,能优质高效地完成各项工作任务,楼面主管工作职责。

  具体职责:

  1、 执行上级的各项指示,上传下达,准时当班。

  2、 协助楼面经理搞好日常工作,做好厅面与厨房工作的配合沟通。

  3、 负责检查餐前餐厅的各项摆设、用品、设施及服务员的仪容仪表。

  4、 清楚明了当市的沽清情况,可供菜品、酒水、特别推介,订餐动态,服务人员到岗情况,气候,特别日子等与经营有关的信息,并作出妥善安排。

  5、 在开餐时间里参与服务工作,并在现场督导本区域员工为客人提供高效率的服务,确保各岗位按规程规范操作。

  6、 控制所属区域的客人用餐情况,主动和客人沟通,及时解决出现的问题,较好地处理客人的投诉,建立良好的顾客关系。

  7、 做好餐厅的安全防火、食品卫生工作,管理制度《楼面主管工作职责》。负责本辖区设备的'维护、保养、清洁。

  8、 安排属下员工工作任务,灵活调配人员,发挥带头作用并及时补位,保证各项服务质量。

  9、 配合楼面经理做好员工的培训工作。

  10、 完成上司交办的其它工作。

  任职条件:

  1、 相貌秀丽,五官端正,反应灵敏,机智灵活。

  2、 善于处理人际关系,对业务精益求精,有较强的事业心。

  3、受过相关专业培训,有一定的组织、管理能力。

酒楼岗位职责6

  1、在厨师长的领导下,带领本班组员工完成工作任务。

  2、检查员工仪容仪表,个人卫生,及所属区域公共卫生。

  3、负责安排原料申领、加工、烹调食品,严把凉菜质量关。

  4、督导员工按规格加工制作凉菜,保证出品凉菜的`口味、按规格装盘,将配带必需的卤汁和佐料,按点菜顺序及时出菜。

  5、负责本组员工业务考评,并协助厨师长进行岗上培训和业务指导。

  6、负责本岗位各种设施、设备、用具的安全使用和保养。检查设备运转是否正常,发现问题及时报厨师长。

  7、按先入先出的原则使用原料。变质过期食品不能拼制出菜,对案板、工具等严格消毒,生熟分开,严格遵守卫生制度。

  8、每天检查冰箱内的冷菜质量,力求当天制作当天出售,严格控制冷菜剩余量,把好质量关。

  9、妥善保管和使用剩余冷菜及佐料。

  10、完成厨师长交派的其他工作。

酒楼岗位职责7

  本酒楼电工隶属于营业部管理,直接对营业部主任负责,负责酒楼供电、水系统的管理,其主要工作如下:

  一、认真学习刻苦钻研业务知识。了解和熟知酒楼电网、水网系统和主要设备的型号、性能,努力提高工作效率和管理水平。

  二、经常巡查供电、供水设备,发现问题及时检修。小修、急修不误时日,从速解决;要增加设备需研究后决定。

  三、各部门专用的水电设备如有损坏,要查明情况,确属人为造成的,先进行教育,然后要督促有关部门或责任人按规定赔偿、再进行修理。

  四、酒楼使用的`水、电、气等设施设备要及时保养,以确保酒楼正常使用,不能影响酒楼的正常营业。

  五、爱护工具和水电器材,注意保修,节约费用。防止丢失和浪费,不准任何人用公料干私活。

  六、工作时要坚守岗位,除巡查和现场修理外,要求在工作间上班,不得在工作时间干私活。

  七、每天工作要有日记录,以统计、汇报和总结。

  八、完成营业部主任临时分配的其它工作任务。

酒楼岗位职责8

  1、负责前台日常工作及接听咨询电话;

  2、负责前台日常客户和来访人员的`接待和面试接待工作

  3、受理会议室预约,协调会议时间,下发会议通知,布置会议室;

  4、负责订水、信件、包裹的安排及与快递公司的联系;

  5、协作团队活动组织及安排;

  6、完成上级交给的其它事务性工作。

酒楼岗位职责9

  1、执行总经理或行政总监的经营管理指令,坚持“以市场为导向,以效益为中心,以质量为生命”和“以部门为成本中心”的方针。

  2、负责制定餐饮部各项业务计划、组织、协调、指挥和控制各管辖部门准确贯彻实施。负责抓好本部门的营销和质量、成本等经营管理工作和深入开展“学先进、找差距”活动。

  3、主持本部门例会,听取各部门汇报,督促工作进度,解决工作中的问题。

  4、负责本部门安全和日常的质量管理工作,检查和督促各部门严格按照工作规程和质量标准进行工作,实行规范作业。

  5、负责按月进行经营活动分析,研究当月经营情况和预算控制情况,分析原因,提出措施,改进管理,开拓市场,厉行节约,提高经济效益。

  6、负责本部门员工的岗位业务培训,加强让客人完全满意的基本宗旨的教育,督促各部门有计划的抓好培训工作,提高全员业务素质。

  7、建立良好的客户关系,广泛听取和搜集宾客及客户单位意见,认真处理投诉,不断改进工作。

  8、审阅当日营业报表,掌握当日预订、货源供应和厨房准备工作情况,了解当日的重要宴请以及来宾的有关情况和特殊要求,认真组织做好一切准备工作。

  9、负责督促有关人员搞好食品卫生、成本核算、食品价格、供应标准等工作,积极支持对菜点的研究,不断推陈出新。

  10、沟通本部门与其它部门的联系,协调配合,搞好工作。

  11、负责餐饮部财产管理,拟定各项设备的添置、更新和改造计划,不断完善服务项目。

  12、负责制定餐饮部管理人员和服务、工作人员的`考核标准,认真考核部门管理人员的日常工作业绩,激发员工的士气和积极性,不断提高管理效能。

  13、控制食品和饮品的标准、规格和要求,正确掌握毛利率,抓好成本核算,加强食品原料及物品管理,降低费用,增加盈利。

  14、抓好员工队伍的基本建设,熟悉和掌握员工的思想状况、工作表现和业务水平,开展经常性的礼貌教育和职业道德教育。

  15、抓好设备、设施的维修保养,使之经常处于完好的状态,并得到合理的使用,加强日常管理,防止事故发生。

  16、抓好卫生工作和安全工作,组织检查个人、环境、操作等方面的卫生评比,贯彻执行饮品卫生制度,开展经常性的安全保卫、防火教育,确保餐厅、厨房、库房的安全。

  17、做好思想政治工作,抓好全部门的精神文明建设,关心员工生活。

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