事业发展岗位职责
在社会一步步向前发展的今天，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编为大家整理的事业发展岗位职责，希望对大家有所帮助。
事业发展岗位职责1
1、负责集团下属品牌学校及合作学校项目的开发、建设;
2、依据集团战略目标及国际学校的办学模式进行学校发展项目资源开发;
3、目标学校建立或合作前期调研、分析,为决策提供参考数据;
4、积极拓展渠道,建立与目标学校及相关政府教育部门的联系与维护;
5、保障运营学校合约合规,为学校发展争取更多资源及当地教育主管机关的支持和政策倾斜;
6、根据集团的战略指导方向,整合打造集团化教育理念、办学定位、办学目标,制定并组织实施学校发展规划;
7、负责集团集团下属品牌学校及合作学校的整体运营管理工作,包括但不限业务拓展、招生、教学管理、课程研发、学生管理、对外合作交流等;
8、参与集团对下属学校的.整体考核评估,并提出指导意见和改进方案;
9、完成公司领导交办的其它工作。
任职资格:
1、十年以上学术或教学相关经验,五年以上学校整体管理经验;有项目管理、企业管理工作经验者优先;
2、有教育行业从业背景或教育项目开发建设经验、卓越的管理理念,能够建立并完善学校的运营管理体系;
3、具有较高水平的商务谈判能力和技巧、出色的协调能力及高度团队合作精神;
4、理解能力强,具有良好沟通表达及书面写作能力;
5、高度的责任心,执行力强,能承受初创期较大的工作压力;可接受出差。
事业发展岗位职责2
岗位职责：
1、根据公司总体发展战略及投资方向，协助拓展新的投资项目；
2、完成项目文案、项目资料收集整理筛选分析；
3、相关行业市场信息收集整理，提报市场动态信息；
4、协助主管进行相关市场信息收集、分析等，制定严密细致的执行方案和拓展计划，参与所拓展项目的谈判与实施，并进行后期服务等一系列工作；
5、配合主管完成区域信息收集，及进行地方市场分析，协助部门经理完成尽职调查等内容；
6、负责跟踪搜集政府最新政策法规、行业信息，协助分析研究政府政策，为公司各项业务服务；
7、协助负责政府事务项目的申报、验收及审计工作，包括内部协调及外部沟通，组织、编写立项申请、专项申请、补助申请等报告材料；
8、完成上级领导安排的其他工作；
任职要求：
1、规划类、设计类、经济类、法律类专业本科以上学历；
2、从事投资建设或政策研究咨询公司由从业经验者；
3、具备基本文案书写能力；
4、具有良好的商务礼仪素质，形象端庄得体，综合素质好，语言表达及沟通能力强；
5、诚信正直，责任心强，能承受压力，具有良好的.服务意识和团队精神；
6、善于沟通，并能很好的维系和发展稳定的社会关系网络；
7、英语良好者优先。
事业发展岗位职责3
1、负责医院网络推广的整体正常运作；
2、负责医院网络推广相关规定及制度的出台；
3、维持医院网络推广活动良好的营销业绩；
4、掌握市场动态，策划并制定可行的`有效的适合与公司及产品的网络营销策略；
5、主要负责开拓及维护网络营销渠道；
6、对本部门进行网络营销相关培训工作；
7、监控及督导下属的目标执行情况；
8、主要负责维护提升网络渠道营销规模；
9、电子商务网站同业分析，用户需求分析，相关文档撰写；
10、搜索引擎推广，关键词优化，口碑推广完善和推广人的指导，负责论坛和点评的优化和管理，负责网站的搜索优化，相关网站的合作。
11、配合医院其他部门网站上进行信息发布与管理；
12、完成上级领导交代的其它事宜。
事业发展岗位职责4
1、负责收集市场信息，上报市场动态；
2、负责市场活动合同参与制定工作；
3、参与对市场活动组织形式的准备工作；
4、负责市场活动执行情况的控制工作；
5、负责市场活动中相关资料以及文档的.整理工作；
6、完成领导交办的其他工作。
事业发展岗位职责5
岗位职责：
一、负责广州海事博物馆文物征集、策展、管理、运营和等级申报等工作。
二、负责拟新建的黄埔区博物馆规划、策划、文物征集、策展、管理、运营和等级申报等工作。
三、负责黄埔区文物博物事业的整体规划、策划和实施等工作。
任职要求：
一、48周岁以下，专业技术中级职称及以上，具有8年以上从事博物馆事业工作经验，在文物博物领域具有一定的`知名度。
二、具备独立承担博物馆事业发展规划、博物馆项目策划、博物馆展品征集、博物馆开发和运营等工作能力。
三、具有较强的博物馆管理、决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力。
四、具有参与或承担过国家二级以上博物馆项目策划和建设、策展、管理、运营、申报等工作方面的丰富经验。
事业发展岗位职责6
人才发展事业部总经理赛普管理咨询深圳市赛普管理咨询有限公司,赛普咨询,赛普职责描述:
1、根据项目要求,承担或参与项目相关咨询模块工作;
2、与客户、项目成员内部进行良好沟通及管理;
3、根据项目要求,负责或参与相应项目成果的培训及实施跟踪;
4、区域/事业部人员团队培养及项目管理;
5、配合市场部进行区域/事业部项目谈单、投标。
任职要求:
1、具有丰富的人才发展规划经验;
2、熟悉能力素质模型及测评;
3、标杆企业人力体系管理或咨询经验;
4、研究创新能力;
5、研究生以上学历。
事业发展岗位职责7
1、主持市场拓展部的全面工作，对医院市场拓展工作负责；
2、主持编制部门工作计划，组织部门人员按计划实施；
3、检查计划执行情况，确保计划的全面落实；
4、负责与有关单位联系，巩固、扩大客户资源；
5、负责组织项目拓展整体控制；
6、负责项目合同的谈判及签订；
7、负责利用本部门资源，跟踪项目实施情况，做出项目综合评价；
8、负责对本部门人员进行管理与考核；
9、负责对派出机构进行对口管理；
10、完成事业发展部总监交办的.其他工作。
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