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医药销售经理岗位职责
在充满活力,日益开放的今天,越来越多地方需要用到岗位职责,岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。大家知道岗位职责的格式吗?下面是小编为大家整理的医药销售经理岗位职责,欢迎阅读与收藏。
医药销售经理岗位职责1
1、根据公司下达的销售任务,完成销售目标;
2、巩固老客户,发展新客户,扩大公司产品在国内市场的份额;
3、负责订单业务流程管理和风险的控制,负责客户资质的'审核、客户订单过程的跟踪与管理;
4、控制销售成本和费用,按公司的规定进行岗位考核;
5、经销商销售合同的签订,做好应收款的催收工作;
6、对本部门业务员的业务进行指导,保持良好的个人形象,服务热情,市场信息及时反馈;
7、努力学习业务知识,提高业务素质,加强团队合作精神,熟悉产品结构,对客户服务热情,信息反映及时;
8、遵守职业道德,严守商业秘密,不得以任何形式将公司的商业秘密对外泄露。
医药销售经理岗位职责2
岗位职责:
1)深度挖掘生鲜医药相关行业相关行业客户的潜在需求和非核心业务,为客户提供针对性的供应链解决方案(相关采购、分销、进出口、产品需求及订单处理等);
2)梳理客户需求并依据公司内部系统流程完成与客户的签约工作;
3)间接协助商务完成客户的跟单工作,及时解决与客户合作期间的重大问题,不断提升客户满意度;
4)完成部门内既定的.销售业绩目标,确保货款顺利回收;
任职要求:
1)大专(含)以上学历,3年以上相关工作经验,具备良好的市场销售规划、统筹、管理以及商务谈判能力;
2)具备相关行业销售工作背景,具有方案销售或大客户开拓经验者优先;
3)了解一个或多个行业供应链行业特点,对行业特性及痛点有深刻理解,懂得基本业务形式,熟悉开发客户渠道,有供应链行业工作经验者优先。
医药销售经理岗位职责3
1、具有良好的沟通能力,能够寻找有效代理人或具有一定的代理人资源。
2、执行营销中心的`销售政策,完成销售指标。
3、有效地指导和管理区域代理人,正确传递产品招商信息,完成产品售前、售后支持和疑难问题的解决。
4、独立地组织产品知识(幻灯片)演讲活动、协助市场部举办区域的学术推广会议及市场调研活动。
5、定期总结客户情况上报,做好和客户沟通的记录,根据公司的发展计划,完成市场调查、市场开发、市场推广等;
6.依照公司相关规定定期提交各种报表及数据;
医药销售经理岗位职责4
1、负责市场业务、产品推广;
2、分析,调研并制定计划协助代理商建立润滑油销售网络及市场维护工作;
3、收集市场动态与竞品信息,并根据市场反馈,提出合理改进意见;
4、执行公司的各项销售政策,达成业绩目标。
医药销售经理岗位职责5
1、根据销售目标,完成指定产品的销售,并跟踪回款操作;
2、稳固老客户,发掘新客户;
3、开发及常规拜访现有客户,建立完善的客户档案并维持良好的`客户关系;
4、掌握应用产品的知识及销售技巧,记录并及时与领导汇报各项工作进展;
5、参与相关的展会和培训会议,收集和开拓客户资源;
6、掌握客户需求,维护和建设渠道,主动开拓,完成上级下达的任务指标。
7、负责参与合同的谈判和签订,并及时处理、反馈客户意见,同时做好客户的回访工作;
医药销售经理岗位职责6
1、对所负责集团旗下所有的酒店的协议销售工作,开发拓展线下销售渠道,如:旅行商、企业、协议单位、异业联盟等。针对企业团体、大型旅行社、代售渠道、分销平台做好产品推介,达成协议合作,开发拓客渠道。
2、维护好所负责市场内的.已有合作的销售渠道,对需求及痛点问题解决,优化双方合作细节及效率。
3、致力拓展新渠道,努力提高酒店入住率,确保每月业绩目标达成。
4、为所负责市场做好市场及竞对的调研分析及预测,为分区策划营销计划并执行实施。
医药销售经理岗位职责7
岗位职责:
1、负责公司项目的销售推广、学术会议的组织;
2、建立产品的销售渠道,肿瘤专家网络并加以维护,确保区域内销售指标的达成;
3、完成销售经理下达的销售任务,影响并说服区域内的医院客户推荐公司技术;
3、定期拜访区域内的.目标客户,了解他们的需求并提供高附加值的解决方案;
4、实时跟进药效检测数据报告,及时跟医生及患者沟通进程;
任职要求:
1、医学、药学、生物学、免疫学或者市场营销等相关专业;
2、精通肿瘤领域的专业知识,有资深医药行业工作经历,具备较强的抗压能力;
3、有开拓市场的勇气及决心,具备较好的销售能力;
4、有较强的学习精神,乐于学习新的业务知识;
5、有高端肿瘤产品工作经历的优先考虑。
医药销售经理岗位职责8
岗位职责:
1、负责公司的医疗耗材产品的推广以及销售,完成销售任务;
2、根据需要做好代理商、医院、药房开发沟通工作,做好上量,不断提高产品市场份额;
3、以电话招商为主,出差拜访结合开展销售,拓展潜在的客户,并对既有的客户进行维护;
4、收集、整理所辖区域内的.市场信息,并及时反馈;
5、制定并实施辖区医院的推销计划,组织各种推广活动;
任职要求:
1、善于沟通、有工作激情,学习能力强,熟悉电话营销模式,热爱销售工作;
2、具备优秀的沟通表达能力和组织计划协调能力;
3、具备团队合作精神及抗压能力,积极敬业,为人诚信,有责任心。销售经理岗位描述(模板五)
医药销售经理岗位职责9
1、负责公司基因检测产品的销售和推广,完成责任辖区的销售指标;
2、负责辖区目标医院客户开拓及沟通工作,建立完善的客户档案,与客户保持良好的关系;
3、负责准确传递公司专业学术信息,构建医院客户与公司的.信任关系;
4、负责搜集和反馈市场动态信息;
5、完成领导交办的其他任务。
医药销售经理岗位职责10
1、负责市场的开发,了解客户需求并为客户制定可行的营销方案;
2、负责商务谈判,客户答疑、确认客户合同,应收款项的跟进回笼,把控风险;
3、根据销售的情况,负责客户满意度的.调查,从而获取产品及服务的情况;
4、根据产品或服务销售情况维护现有和可能性客户,增加销售机会;
5、团队协助,部门内、外项目支持配合,协助团队内、外招投标工作;
6、在与客户沟通过程中收集市场情况和客户意见,及时与产品部门和服务部门反馈,协助公司持续改进产品与服务;
7、领导临时交予的各项工作任务。
医药销售经理岗位职责11
1、对销售指标合理统筹、平衡和分析;
2、确保所辖项目的良性运作;
3、制定本项目年度营销任务及营销可行性方案,负责计划执行及策略调整;
4、对所辖营销队伍适时培训;
5、与客户沟通收集项目信息及意见反馈并根据情况调整;
6、对公司营销总监负责,带领销售人员完成销售任务。
医药销售经理岗位职责12
医药销售经理职位要求
1.销售经验8年以上,业绩良好,渠道资源丰富,能够独挡一面,能够担负起区域、大区、或做过全国市场的人员。
2.5年以上销售一线工作经验,对市场营销有深刻认知,有良好的市场开拓能力及判断能力,以及较强的组织管理能力。
3.相应专业知识,以及营销、商业、金融、会计、计算机、心理学知识。
医药销售经理岗位职责/工作内容
1.区域销售计划的制定与执行。
2.指导下属收集信息、评估客户资信及对公司的重要程度,审批客户资信额度,并随时跟踪资信使用情况。指导下属提高回款技能,确保货款顺利回收。
3.审核销售折扣,审核、控制并不断降低销售费用,保证完成公司的销售费用控制指标。
4.指导下属挖掘潜在客户,并对客户开发情况进行跟踪;以实现公司市场占有率不断增长的目标。
5.建立顺畅的客户沟通渠道;负责拜访本区域的重要客户,监督、检查销售员对客户的定期访问情况,随时了解客户要求;及时处理客户异议和投诉。
6.对客户档案、交易记录等进行综合分析;保证销售信息的`及时性、准确性和完整性,为销售、采购、生产等决策的制定提供支持
7.组织对下属员工的招聘、培训、工作任务分配及业务指导等,建立一支高效的销售团队。
医药销售经理岗位职责13
1、协且上级完成分配区域的销售任务,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、协助上级管理、协调市场,跟踪并监察各项市场营销计划的执行;
3、协助完成公司产品的`市场调研活动;
4、收集市场同行业信息,参与策划有关公司产品的发布、展会等活动。
5、带领团队执行和实施各种市场推广活动;
医药销售经理岗位职责14
1.负责公司市场活动的策划、组织和执行,以及制定销售管理制度;
2.负责公司产品的市场化及公司品牌、形象、企业文化的对外推广;
3.拟定营销策略,明确销售工作标准、建立销售管理网络及其协调、指导、调度、检查、考核;
4.负责编制年、季、月度产品销售计划,完成销售目标并及时回笼资金;
5.负责公司市场营销团队的培养及管理;
6.指导下属收集信息、评估客户资信及对公司的重要程度,审批客户资信额度,并随时跟踪资信使用情况。指导下属提高回款技能,确保货款顺利回收;
7.审核销售折扣,控制销售流程的费用支出;
8.建立顺畅的客户沟通渠道,及时处理客户异议和投诉。
岗位要求
1.掌握一定的生物或临床医学背景知识,熟悉医疗、保健等健康产业;
2.掌握市场营销运作和经销商管理等方面的知识和技能;
3.具有较好的归纳、总结能力和文字功底;
4.具有较强的沟通能力,思维敏捷;
5.具有团队合作精神和一定的.领导能力;
6.具有较强的抗挫扛压能力;
7.具有很强的推广销售能力;
8.具有一定的工作经验。
医药销售经理发展方向
医药销售经理和销售主管属于较高层的管理人员,可往区域负责人方向发展。随着医药行业的良好发展,医药销售人员的地位显得尤为重要,当然也存在着一定的工作压力,从事这一岗位的人员也可以考虑转职为其他行业的销售人员或管理人员。
医药销售经理岗位职责15
1、参与项目销售方针政策的制定;
2、全面监督销售中心工作人员的行为规范,执行相关管理条例,完善销售管理制度;
3、负责对销售中心的日常管理工作进行指导培训,定期召开业务和管理会议;
4、组织销售团队学习公司、部门制度、房地产相关法律、法规及本项目其他的相关销售资料;
5、根据销售现场不同阶段的状况,制定相应的`答客问或销售说辞;
6、定时召开会议,对销售现场出现的问题及客户疑难问题进行总结及解答每月销售现场办公用品计划表的审核;
7、指导销售人员的具体工作,并协助谈判客户;
8、解决案场的突发事件及客户投诉,或将不能解决的问题上报。
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