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机械研发岗位职责

时间：2023-01-13 09:58:48 岗位职责我要投稿

机械研发岗位职责

　　在当下社会，岗位职责对人们来说越来越重要，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是小编精心整理的机械研发岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

机械研发岗位职责

机械研发岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、根据项目规划书设计产品的机械结构,并绘制装配图及零部件图纸;

　　2、跟踪产品加工及制造过程;

　　3、对产品的生产和装配进行技术指导;

　　4、对产品的现场安装及调试工作进行技术指导;

　　5、对产品的售后服务给予技术支持。

　　任职要求：

　　1、机械相关专业,5年及以上工作经验,有独立设计能力;

　　2、机器人相关应用如搬运、码垛、检测或其他非标自动化设备相关经验者优先(主要项目服务客户工程机械行业);

　　3、熟练使用机械设计软件solidwork、cad等;

　　4、了解基本的电气控制原理;

　　5、工作认真,积极主动,具有团队协作精神。

机械研发岗位职责2

　　1、负责机电一体化产品、零部件的开发、设计（主要是机械部分）研制、鉴定，负责新产品的策划，风险评估和总体设计；

　　2、负责治具、夹具以及设备的开发设计；绘制产品装配图及零部件图；

　　3、审核新产品方案设计、审核产品设计总图和部件总图、审核产品技术条件、图纸；

　　4、指导技工和技术员完成产品的装配调试、试产，编写操作规程；向维修人员讲解机械原理及修理要领；组织实施产品工艺开发、应用和生产现场的技术支持；

　　5、熟悉新产品的开发流程，机电结构设计，熟悉常用机械设备的机械系统、液压系统、电气系统的工作原理；熟悉相关行业标准，并能应用于实际产品设计中；

　　6、对产品进行技术攻关和创新，能解决产品重大技术关键和薄弱环节；

机械研发岗位职责3

　　岗位职责：

　　主要负责研发设备设计开发;

　　任职要求：

　　1、本科学历,经验不限,有机械设备安装及调试经验优先;

　　2、熟练ug solidworks pro-e cad;

　　3、逻辑思维清晰,能吃苦。

机械研发岗位职责4

　　职位描述：

　　负责对相关自动化设备开发项目的机械方面进行可行性论证

　　负责设计研发过程中的相关技术试验,并完成相关试验报告

　　负责开发自动化设备的相关机械结构设计及其自动化控制

　　负责在生产装配调试过程中的`技术指导和问题攻关

　　负责撰写自动化设备的操作使用说明书等相关文件资料

　　职位要求：

　　学历背景：重点本科及以上学历,机械设计及自动化等相关专业

　　技术能力：深刻理解掌握机械设计等相关理论知识,具备扎实的机械设计功底,熟练掌握autocadsolidworks等三维软件操作,能独立完成自动化设备机械部分的研发设计

　　从业经历：五年以上非标自动化设备机械设计工作经验

　　其他条件：心态积极、有较强的执行力及团队合作能力

机械研发岗位职责5

　　1、负责制定研发人员岗位职责，考评员工的工作业绩并据实提出奖罚意见；

　　2、及时指导、处理、协调和解决生产过程，客户使用中的技术问题提供相应的技术服务与技术咨询；

　　3、合理编制技术文件，改进和规范工艺流程；

　　4、负责公司技术管理制度制定、监督、指导以及对专业技术人员的考核；

　　5、根据公司的经营管理目标和任务，统筹设计研发部工作安排，制定工作计划，组织技术力量解决技术问题，建立技术管理制度，就重大技术事项向公司领导提出决策建议；

　　6、系统掌握公司内部核心产品知识和工业自动化流程；

　　7、主持研发部门的技术沟通、团队协作流程、团队管理、和项目管理。

机械研发岗位职责6

　　岗位职责：

　　1、协助研发设计团队,负责新产品的结构三维模型设计和二维工程图设计;

　　2、协助研发设计团队,负责bom表编制和维持;

　　3、协助研发设计团队,负责处理产品开发,试制,测试中的相关技术文件的编制和管理;

　　4、协助部门主管,完成现有产品图纸改良变更的跟踪与验证;

　　5、负责新产品公差的尺寸链的计算;

　　6、由部门主管安排的其他工作。

　　岗位要求：

　　1、专科及以上学历,机械类相关专业;

　　2、二年以上工作经验,制图理论知识扎实,学习能力强;

　　3、熟悉国家制图标准及国际标准;

　　4、熟练使用solidworks,三维及二维制图软件;

　　5、思维敏捷、工作务实,良好的沟通能力与团队合作精神;

　　6、有公差分析和尺寸链累积计算经验优先;

机械研发岗位职责7

　　1、协助技术总监进行整个智能工厂子项目的规划和机械设备设计，参与自动化工厂布局;

　　2、指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行最后的技术评估;

　　3、带领设计开发小组制定和实施重大技术决策和技术方案;

　　4、负责自动化项目中各机械动作机理的设计评审、定案以及项目中核心机械设备部件总装图的绘制;

　　5、根据项目计划，协调和组织质量、采购、电气和相关设计人员及其他相关部门实施设计项目;

　　6、样机测试时，带领和指导技术小组解决测试过程中遇到的问题，并根据反馈信息，及时修改相关的设计内容;

　　7、完成项目时，并发布图纸和相关文档，负责制定、整理相关机械设备的作业指导书、操作规程、产品说明等相关技术文档资料;

　　8、负责对研发人员进行积极有效的激励、监督和专业指导，提高整体技术水平和营造积极的工作氛围;

　　9、负责机械团队人员架构和工作流程的制定，与人力资源部门合作进行新增人员的面试、甄选，并承担小组人员的指导和培训工作;

　　10、完成上级交付的其他临时性工作。

机械研发岗位职责8

　　岗位职责：

　　1、根据开发项目的要求，制订机械结构、外形的设计方案；

　　2、按时完成上级分配的机械、外形设计任务；

　　3、负责其自己设计的结构及外形安装，并解决安装过程中出现的问题；

　　4、协助其设计产品的材料选购及外发加工，并协助解决加工工艺问题；

　　5、收集、整理、完善所负责的项目技术文档书及使用说明，并交有关人员备案；

　　6、与各部门沟通，逐步完善其设计，保证升级质量；

　　7、不断学习新技术、新工艺，提高产品的设计水平；

　　8、根据市场需求提出合理化建议；

　　9、完成领导交办的其他任务。

　　任职资格：

　　1、机械制造、机电一体化等相关专业本科以上学历；

　　2、熟悉金属、工程塑料等材质的理化特性及其机械零部件的加工工艺；

　　3、有大型轻工设备（精密机床、印刷、印染机械、纺织机械设备、医疗成套设备）的整机研发设计及非标准机械零部件的设计开发经验；

　　4、熟练使用CAD、PRO/E（必备要求）软件，能即刻运用；

　　5、有良好的专业英语基础，会一定的阅读写能力；

　　6、工作认真负责，严谨细致，有良好的创新精神和团队精神；

　　7、有良好的沟通能力，抗压力和学习能力。

机械研发岗位职责9

　　1、机械技术主管岗位职责

　　1、以全公司机械设备为对象进行技术管理。

　　2、负责公司机械设备的全部技术指导工作，指导解决机械设备发生的疑难技术问题，确保公司机械设备的正常利用率和完好率。

　　3、负责审定和贯彻机械设备的操作规程，安全运行规程、检修规程和各项管理制度。

　　4、审核公司机械设备管理台帐，审核机械设备管理工作计划，大（项）修计划，年度检修计划和备件加工计划，对外购机械设备和备件计划进行指导审核。

　　5、负责对机修车间综合组和维管组的综合技术业务领导。

　　6、坚持设备事故“三不放过”的原则，主持召开公司内发生的设备事故分析会，并提出处理意见和防范措施，组织检查整改事故隐患

　　7、参加公司技术改造规划及生产设备更新选型、购置的经济技术论证，并按照职责分工，分头组织实施。

　　8、组织制定公司机械设备维修人员技术培训工作计划，并具体组织贯彻落实，保证培训工作任务的完成。

　　2、机械技术主管岗位职责

　　(1)研究和开发工艺技术；

　　(2)编制工艺规划，设计平面布置方案；

　　(3)进行工艺设计和编写工艺文件；

　　(4)进行工艺管理；

　　(5)设计、制造、装配、安装和调试工艺装备；

　　(6)研究、设计测量几何尺寸的方法；

　　(7)对制造过程的质量进行监控，并分析失效原因；

　　(8)进行材料、毛坯、零部件的无损检测和设备、设备的无损检测及可靠性分析与评估；

　　(9)研究、开发、推广、应用加工和测试的新技术；

　　(1)编制、推广、应用加工工艺、测试方法及所需装备的标准；

　　(11)进行设备的技术鉴定、评估和仲裁等；

　　(12)对材料和毛坯进行化学分析、力学性能测试、金属材料的金相组织及冶炼质量的检验。

　　3、机械行业技术总监岗位职责

　　1、参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案;

　　2、组织研究行业最新产品的技术发展方向，主持制定技术发展战略规划;

　　3、管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案;

　　4、及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况;

　　5、领导分管部门制度并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标;

　　6、主持新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及生产线布局等工作;

　　7、研究决策公司技术发展路线，规划公司产品;

　　8、指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行最后的质量评估;

　　9、与用户进行技术交流，了解用户在技术与业务上的发展要求，并解答用户提出的与产品技术相关问题;

　　10、对潜在或具体的项目、用户进行跟踪，管理所在区域内的用户拜访、技术交流、方案制作及合同谈判;

　　11、制定技术人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训。

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