督导岗位职责(15篇)
在现实社会中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是小编精心整理的督导岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
督导岗位职责1
1.建立完整的品质控制管理体系，推进企业产品质量提升；
2.制订相应的品控工作计划，做好检查与监督品质控制记录；
3.全面负责公司半成品、成品的品质过程管理与监控工作，负责面辅料特性检验；
4.负责对退返不合格品的确认、评审、判定及追溯，形成书面报告进行反馈；
5.对生产过程检验的关键点进行有效控制，对长期存在的质量隐患提出书面建议并协同工厂共同制定解决方法；
6.负责各种质量责任事故调查处理，配合业务部对客户投诉与退货进行调查处理。
督导岗位职责2
1、负责定期走访市场，按照公司要求的内容及标准对市场情况进行巡查、记录、监督，出具月度、季度评估报告，并提出整改建议;
2、负责公司促销活动的检核，公司渠道、终端促销政策方案是否执行到位，促销物料使用是否执行到位;
3、保持与终端的沟通联系，规范并维护监督公司品项在终端的陈列;
4、负责执行区域市场品牌形象管理工作，完善终端形象规范;
5、为终端导购提供相关培训和指导;
6、服从上级安排的一切事项。
督导岗位职责3
职位描述：
1、根据公司下达的区域销售目标，督促和跟进销售任务的达成。
2、对区域内直营及加盟商进行有效的管理和维护，协助客户提升管理和销售；
3、负责所辖区域新店开张的跟进与开业指导工作；
4、负责所辖区域销售计划、促销计划跟踪实施；
5、负责所辖区域店铺进行销售、陈列、货品组织的培训。
任职资格：
1、性别，22-35岁之间，大专以上学历；
2、三年以上品牌女装零售终端管理工作经验，知名女装品牌同等岗位者优先录用；
3、熟悉店铺运营、销售管理、库存管理、人员管理，具良好的数据分析能力；
4、具有培训意识和能力，提升店铺人员整体销售技巧、服务技能、货品及陈列等各方面的能力；
5、优秀的沟通协调能力，人际关系能力及团队合作精神
督导岗位职责4
快消品督导的岗位职责
1.制定市场督查计划，编写市场督查报告并上报；
2.负责对经销商的经营行为进行检查，有无违反公司政策及原则标准的现象；
3. 认真听取经销商和业务人员的意见和建议，时刻关注市场动态变化，及时向公司进行信息的反馈；
4.对市场业务人员的工作执行情况进行监督，总结上报；
5.配合相关业务职能部门做好客户服务工作；
6.完成上级领导交给的其他工作
工作的开展的流程：
第一.听取公司领导的安排
第二.根据公司的安排和现实的情况，制定个人每月的工作安排，并上交公司领导检查
第三.深入市场调查，收集信息
第四.整理信息，并且形成报告上交公司领导
日常工作当中所注意的事情：
1. 业务人员每天真实工作情况的了解，有时真实情况的了解，需要以朋友进行沟通了解，了解到他们日常的工作情况。并且有业务本身需要有什么情况的反馈，无论是对市场，对公司，对管理等各个方面要收集回来。
2. 市场信息的了解。一天要认真勤快的走访尽量多的场所，每个场所的详细境况都登记在案，一方便之后对信息的整理，二方便日后再次访问调查才清楚。
并且在走访过程当中，选择一些场所，作为观察的场所，以后经常要多次访问。
3. 在终端场所的走访当中，需要做以下的事情
1） 对场所的基本情况有记录，产品有无进场，展示，宣传进行记录
2） 跟场所的人员进行沟通，了解到业务人员在日常跟踪情况
3） 跟场所老板等人员，了解本产品以及竞品的销售情况。
4. 与当地经销商的沟通，以及下面的分销的沟通，了解产品在流通的环节有无出现有无出现何种情况。
5. 配合销售部门做好外面公司产品的宣传，和一些服务工作。遇到一些市场需要解决的问题，及时的结合公司的相关部门资源及时解决
6. 建议公司在一些市场督查的工具上有一些量化的东西，方便登记记录，当一名人员负责一个地区的检查工作，应认真仔细的了解本地区的`情况，并且认真分析现象，并且时候要深入再了解的信息的真实性。
7. 对于一些竞争信息的了解，第一需要从市场终端上了解到竞品的活动情况，第二尽可能的了解到竞品的销售人员或者销售单位了解到产品的一些内部的信息。
8. 有些需要公司给于督查人员的灵活性，方便人员结合实时的情况，安排好自己的工作才能更有效的开展工作。
9. 在出去之前要由一定得计划和安排，并且上交公司领导检查是否合理，并且到一个地区检查活动之后，结合计划进行对比分析。找出督查工作当中是否需要改进的地方。
10. 建议公司成立一个基层业务人员信息反馈的平台，可以由公司的上层领导到一个地方去，上面有无记名的形式，以书面的形式。每个人都需要写下你自己的想法和需要反映的问题。并且这些直接上交到公司领导处，整理分析后交公司领导，不经过的环节）
11. 费用检查。在日常的走访之前，提前做好费用使用的了解。在走访当中对费用的落实情况，以及费用真实的使用情况做个深入的了解，并且登记在案
督导岗位职责5
1、负责公司直营门店的日常营运督导管理；
2、完成门店销售任务工作，与客户进行产品信息交流；
3、负责收集市场和行业信息，针对性实施销售策略。
4、辅助公司营运总监做好日常零售市场和门店督导等运营工作。
督导岗位职责6
1、负责对所负责的店铺或区域的销售目标进行分解，制定激励方案，确保销售目标的达成；
2、负责店铺各种促销活动的策划和执行及促销结果的反馈工作；
3、负责对辖区内门店经营情况和产品陈列进行指导，对终端人员进行陈列培训和货品知识培训及销售培训；
4、制定培训计划，完成区内有效培训，对培训效果负责；
5、协助提升店面运营团队的管理水平与服务质量，完成销售计划。
6、通过终端巡查，统一标准，使品牌在市场上达到有序、规范。
督导岗位职责7
职责：
1、完成公司制定的区域业绩目标；
2、定期巡视区域终端店铺，维护品牌形象；
3、处理区域已开业店铺日常事务，提升单店业绩；
4、协助新店开业，做开业活动策划，店铺人员培训；
5、协助未/已开业客户订货。
任职要求：
1、服装行业同等岗位1年或以上的工作经验；
2、性格开朗，乐观，具备良好的沟通能力，能独立与各部门沟通，处理加盟店铺日常事务；
3、学习能力强，有上进心，具备一定的培训能力；
4、做销售数据分析，货品数据分析；
5、团队意识和执行能力强。
督导岗位职责8
1、编制市场调研计划：
2、根据企业实际需要和市场开拓计划，协助主管领导策划市场调研项目;
3、负责编制市场调研计划和市场调查费用预算;
4、开展市场调研工作;
5、根据市场开拓计划，开展前期的专项工作;
6、负责收集、分析、提供市场信息，为平台上线新品提供市场依据;
7、调查公司产品在市场上的销售状况;
8、对潜在客户开展评估工作，包括对指定目标群体的特定要求、经济实力、消费心理等进行调研;
9、及时提交市场调研报告，自主研究调研项目，撰写市场调研报告，向管理层提供决策建议。
督导岗位职责9
1、制定、参与和协助上层执行相关政策和制度；
2、负责区域内店铺的日常管理工作及员工指导、培训及评估；
3、负责组织销售运作，包括计划、实施、进度控制；
4、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
5、建立和管理销售队伍，完成销售目标；
6、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。
督导岗位职责10
任职资格:
1、大专及以上学历,(市场营销、企业管理或相关专业优先)
2、3年以上市场销售工作经验,2年以上本岗位工作经验,有一定的店铺销售及管理工作经验
3、掌握市场营销知识。熟悉店铺管理、商品陈列、等知识
4、熟练应用办公软件及应变能力
岗位职责：
1、协助公司品牌策划、营销、市场、销售、促销等方案在市场上的执行
2、检查监督各店铺终端形象、人员、产品陈列是否按标准执行
3、检查监督各地店铺商品零售价格规范,凡违规者应及时提报处理
4、针对不同店铺情况,组织需要进行的店铺人事管理,在市场 经理的领导下,制定并实施相关制度及政策
5、负责提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息
6、协助指导店铺营销人员的销售技能、服务态度及行为规范的执行成效
督导岗位职责11
职位描述:
1、负责市场调研项目的执行(包括进度控制、质量控制、审卷、劳务费结算、资料归档等);
2、对项目预决算的合理控制;
3、监控代理执行质量，并负责培训及考核。
任职资格:
1.1年及以上市场研究公司工作经验;
3.合作性和亲和力强，有管理和服务意识，擅长于人际关系的协调、沟通、管理;
4.愿意出差，可适应加班;
5.善于思考，有应急处理能力，认真负责，态度端正。
督导岗位职责12
岗位职责：
1、协助区域副总督促和指导各城市分校完成业绩指标；
2、负责组织、督导各城市的教学管理、教学服务、活动举行员工培训工作；
3、对各城市校区的教学场所巡检、检查评估各校区的标准化管理；
4、落地情况针对所发现问题制定改进方案并推动执行；
5、协助区域副总开展对各城市的管理工作。
任职要求：
1、专科学历及以上学历，企业管理、教育相关专业和市场营销等专业优先考虑；
2、要求具有优秀的沟通能力、协调能力，有高度的责任心，能够适应经常出差；
3、有1年及以上教育、连锁服务行业管理、培训及督导工作经验优先考虑；
4、有1年及以上大中型教育机构的校长经验优先考虑。
督导岗位职责13
主要职责:
1、有基本的心理学知识,对发展心理学、积极心理学尤为擅长;
2、电话咨询:熟悉操作系统,进行电话咨询;
3、面询:根据中心安排进行咨询;
3、外派咨询:
4、完成上级领导委派的其他任务;
任职要求:
1、善于团队合作,具有良好的沟通及协调能力;
2、对工作有耐心、责任心;
3、有经验者优先;
督导岗位职责14
1、负责促销员招聘、培训、发展、促销员星级评定管理工作;
2、负责地区经理下达的促销员终端销售指标二次分解;
3、负责新产品、促销员终端管理要求的传达及培训;
4、负责促销终端促销员现场培训与促销传、帮、带;
5、负责促销员终端销售日报与月度销售数据的统计、汇总、分析;
6、负责促销员排班表并进行促销员工作时间效率分析;
7、负责促销员销售收入考核的评定;
8、负责与促销终端负责人客情关系维护;
9、不定期的进行促销终端走访与了解促销员工作不足，并组织促销员集中培训;
10、负责促销员终端店内陈列标准与执行情况跟进;
11、负责促销员终端由于促销员原因造成的突发性事件处理;
12、参加销售部促销培训及总部组织的促销督导沙盘演练竞赛;
13、促销员管理工具及宣传品的投放;
14、及时完成地区经理交办的其它临时性工作。
督导岗位职责15
1、负责所管辖区域的销售工作，并对职责范围内的工作负全责；
2、定期对所管理店面的整体运作及员工销售技巧、服务意识等进行指导培训，督导所辖店面严格执行公司的各项业务操作流程及管理制度；
3、负责所辖区域内的销售任务分解与制定，
4、负责按公司发布的形象标准进行店铺形象维护。制定和完善本区域店铺商品的陈列与展示方案，定期对各店面进行产品的陈列、道具及陈列进行调整，并对相关人员进行培训；
5、指导策划本区域新店面的开业及推广活动的现场布置与货品筹备与陈列等；
6、负责所管辖区域客情关系的维护；
7、协助加盟商提出对店面员工绩效评估及人员更替工作做好一线人员的储备建议和协助；
8、对所辖区域店铺营业目标达成情况等进行全面分析并进行改进，制作相关销售报表体现出来，分析与报告及营业效益的评估与营销策略的改进建议；
9、制定并持续优化市场发展的管理流程及决策机制；
10、负责推广活动方案执行；
11、协助产品部、财务部与加盟商进行欠款回收；
12、完成公司领导交办的其他临时性工作。
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