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工会主席岗位职责

时间:2022-09-25 09:42:19 岗位职责 我要投稿

工会主席岗位职责精选15篇

  在日新月异的现代社会中,岗位职责对人们来说越来越重要,岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗?下面是小编帮大家整理的工会主席岗位职责,仅供参考,希望能够帮助到大家。

工会主席岗位职责精选15篇

工会主席岗位职责1

  1、协助党组织贯彻知识分子政策,充分调动广大会员的积极性、创造性、同心同德

  2、通过各种方法、途径,让会员参加学校的管理,保障会员当家作主的民主权利。

  3、领导与组织全体会员积极参加学校的各项政治和业务活动,遵守国家政策法令和学校各种规章制度。

  4、加强会员的思想政治工作和师德教育,教育会员为人师表,开展批评与自我批评,克服各种不良倾向。

  5、积极组织群众性业务活动,不断提高他们的业务水平。

  6、关心会员的物质与文化生活,积极开展文体活动、协助行政领导解决会员的实际问题。

  7、领导各委员、小组长开展工作,并检查其工作执行情况。

  8、每学期负责制订工会工作计划,做好工作总结。

  9、开好每年度的教代会,召集并组织工会委员会议,组织贯彻工会委员会决议。

  10、代表工会组织出席各种会议。

工会主席岗位职责2

  1.主持工会全面工作。在校党支部的领导下,拟定并组织实施工会工作计划,贯彻执行上级工会组织的决定和学校教职工代表大会的决议,按照教职工代表大会条例定期召开工会委员会和教职工代表会议,讨论研究有关问题,安排工会活动。

  2.发挥工会组织与群众联系的桥梁作用,努力做好教职工的思想政治工作。深入开展学习教育活动,倡导敬业奉献精神,提高师德水平,检查教职工履行职业道德规范的情况。

  3.协同做好教职工考核、评优、评先、教职工聘任等管理工作。

  4.组织教职工参与民主管理,支持校长开展工作,组织教职工参政议政,领导和组织教代会开展工作,依法维护教职工的民主权利,群策群力办好学校。

  5.关心教职工的物质文化生活,协助学校办好教职工的福利事业,努力解决教职工的实际困难。

  6.抓好校园文化建设,办好教工之家,积极组织开展丰富多采的文体活动,丰富校园文化生活。

  7.根据学校的民主理财章程,做好民主理财工作,确保学校财务管理规范严格;根据学校的校务公开方案,定期组织学校的校务公开。

  注:工会委员参照本岗位职责。

工会主席岗位职责3

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  1、在医院党委和上级工会领导下开展工作,组织传达贯彻党的路线、方针、政策和上级工会的决议,并定期向党组织和上级工会汇报工作。

  2、根据工会的基本任务和医院的中心工作,主持制定工会工作计划,经工会委员会集体讨论通过,报请党委批准后组织实施,并定期检查总 结。

  3、定期召开工会委员会和大、小组长会议,对工会干部进行定期培训,研究工作等。

  4、参与医院民主管理和监督,主席参加医院党政联席会,与纪检部门一起负责医院采购招标专家库的抽取工作。

  5、会同有关部门认真贯彻教职代会实施细则和组织完成教职代会筹备、换届、会务、闭幕期间的工作。

  6、维护职工合法利益,经常深入基层,关心职工生活听取会员意见,并及时向有关部门和领导反映群众的要求。

  7、负责组织安排好全年各大节日的活动,丰富职工文化生活和提高职工思想素质和文化修养。

  8、按工会经费使用规定,组织编写财务预决算,加强财经管理和监督检查。

  9、完成党组织、上级工会交办的临时任务。

  副主席协助主席完成以上各项工作。

工会主席岗位职责4

  一、负责公司工会管理工作,主持工会办公室日常事务。

  二、负责编定工会工作规划、重要文件、报告、文章和起草、定稿工作。

  三、指导开展与工会相关的调查、问卷和课题研究,及时掌握工会会员思想动态,及时向党组织和行政领导汇报或提出建议。

  四、协助党组织和行政领导每一时期中心任务的展开;组织发动与本职相关的劳动竞赛和小革新活动;协助做好职工的政治思想工作,开展对职工的宣传教育活动,培养更多的“四有”职工,增强企业的凝聚力。

  五、审批年度工会活动方案,及每次活动的计划与预算。主持重要的、重大的或综合性工会活动。

  六、主管公司工会的机构设置、会费收缴与使用、印章管理、收发文、档案保管与统计、年度总结与奖罚等事务审核、监督工作。协助公司党委和上级团组织配备好公司工会领导班子,主持基层工会干部的任免,对基层工会进行检查、监督、考核和培训。

  八、设立接待日,听取会员的意见、建议,及时反映基层问题,处理会员或员工的投诉,维护了工合法权益。

  九、组织发动职工文化、娱乐、体育活动,做好职工及其家庭的生、老、病、死、贫、灾的慰问和善后处理工作。

  十、负责指导、管理、监督工会机关专职人员的业务工作,改善工作质量,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚工作。

工会主席岗位职责5

  岗位职责:

  1、协助党政,认真贯彻党的路线、方针、政策,坚持社会主义方向,充分调动广大会员的积极性、创造性,同心同德办好学校。

  2、定期召开全校教职工代表大会,在教代会闭会期间,组织教代会主席团行使教代会职权,使学校在管理中议政充分民主,监政及时到位。

  3、领导和组织全体会员参加学校的各项政治、教育、教学等活动,遵守学校各种规章制度和国家的法律法规。

  4、领导和组织全体会员积极开展社会主义精神文明建设活动和师德建设工作,率领全体会员展现当代教师应有的精神风貌。

  5、积极关心会员的物质和精神生活,关心会员的身体和心理健康,解决会员的实际困难,积极组织群众性的业余活动和各种文娱体育活动,努力办好“教工之家”。

  6、积极搞好工会委员会的自身建设。负责制定工会年度工作计划,做好阶段性小结和年终总结工作。带领工委班子积极开展工作,明确分工,互助配合,定期召集并主持工委会,负责贯彻工委会的决议。建立工会委员的岗位责任制,并加强与各工会小组会员的联系,充分发挥工会的桥梁和纽带作用。

工会主席岗位职责6

  1、负责主持校工会工作,并制定工作计划,做好期终工作总结。

  2、支持校长行使职权,协助党支部和校长做好教职工思想政治工作,发挥工会的桥梁和纽带作用。

  3、积极参与民主管理和监督工作,及时反映教职工的正确意见和要求,维护教职工合法权益。

  4、开展丰富多彩的文体活动,丰富教职工业余生活。

  5、关心教职工生活。帮助其解决实际问题,反映群众呼声,维护学校稳定和团结。

  6、负责“教代会”筹备及其日常工作,做好“教代会换届选举工作”。

  7、负责向校党支部和上级工会汇报工作。

工会主席岗位职责7

  1、协助党组织切实贯彻知识分子政策,充分调动广大员工的积极性、创造性,同心同德办好学校。

  2、通过各种方法、途径,让会员参加学校的管理,保障会员当家做主的民主权利。

  3、领导与组织全体会员积极参加学校的各项政治和业务活动,遵守国家政策法令和学校各种规章制度。

  4、加强会员的思想政治工作和师德教育,教育会员为人师表,开展批评与自我批评,克服各种不良倾向。

  5、积极组织群众性业务活动,不断提高他们的业务水平。

  6、关心会员的物质和文化生活,积极开展文体活动,协助行政领导解决会员的实际问题。

  7、领导工会各委员、小组长开展工作,并检查其工作执行情况。

  8、每学期负责制订工会工作计划,做好工作总结。

  9、开好每年的教代会,召集并组织工会委员会议,组织贯彻工会委员会决议。

  10、代表工会组织出席各种会议。

工会主席岗位职责8

  一.组织教职工选举教职工代表。

  二.会同学校党政研究确定教代会议题,做好大会的筹备工作和组织工作。

  三.组织专门小组进行调查研究,向教代会提出建议,检查督促大会决议的执行情况和提案处理情况,发动教职工落实大会决议。

  四.向教职工进行民主管理的宣传教育,组织代表学习政策、业务和管理知识,提高教职工代表素质。

  五.接受和处理教职工代表意见和建议,维护教职工代表的合法权益。

  六.关心教职工生活,搞好教工福利,积极推动教职工的文娱体育卫生活动的开展。

  七.参加校务委员会会议和行政办公会议,积极参与学校民主管理和民主监督。

  八.在教师聘任过程中,协助党支部、校行政做好教职工的思想工作。

  九.认真抓好建设“教工之家”的活动。

工会主席岗位职责9

  (一)根据上级工会的指示及工会委员会的决议,草拟并认真实施工会委员会工作计划,定期召开工会委员会会议,安排工会活动,讨论、研究有关问题。

  (二)在党支部领导下,配合学校各个阶段的主要工作,协同学校党、政有关部门,有效地组织生动、丰富、有意义的教育活动,提高教职工的事业心、责任心。

  (三)依法维护教职工的民主权利,组织教职工参政、议政,民主管理学校。

  (四)关心教职工生活和身体健康,负责协助和督促行政领导努力解决影响教职工健康和安全的问题,办好教职工集体福利;开展丰富多彩的文体活动,办好“教工之家”;搞好教职工困难补助,协助做好离退休教师和职工的工作。

  (五)维护女教职工的合法权益,做好计划生育工作和女教职工的保健工作。

  (六)管好用好工会经费,帐目公开,民主理财,开源节流,为解决教职工后顾之忧多办实事。

  (七)抓好工会自身建设,指导工会小组的工作。

  (八)工会付主席协助工会主席工作。

  (九)定期向党支部书记汇报工作。

工会主席岗位职责10

  1、协助党委和行政认真贯彻党的路线、方针和政策,充分调动广大会员的积极性、创造性,同心同德办好学校。

  2、认真贯彻执行上级工会的指示及工会委员会的决议,做好计划工作的实施和完成。

  3、定期召开工会委员会的会议,及时安排工会工作,讨论研究有关问题。

  4、在党委领导下,配合学校各个阶段的主要任务,做好教职工的思想政治工作,增强教职工的事业心和责任感。

  5、依法维护教职工的民主权利,组织教职工参政、议政,民主管理学校。

  6、认真实施校务公开,增强学校各项管理工作的透明。

  7、关心教职工生活,办好教职工生活福利。

  8、关心教职工的身体健康,开展丰富多彩的文体活动。

  9、维护女职工的合法权益,做好计划生育工作和女职工的卫生保健工作。

工会主席岗位职责11

  一、制订工会工作计划,指导工会小组制订、落实活动计划。

  二、协助党总支书记和校长做好思想政治教育工作,提高会员的`政治思想觉悟和认识水平。

  三、组织会员学习教育理论,学习业务,学习教育管理知识,深化教育教学改革,以出色完成教育教学任务和学校各项中心工作。

工会主席岗位职责12

  1、在院党委行政和上级工会的领导下,负责工会全面工作。定期或不定期召开院工会全委会或全委扩大会议,研究、讨论、安排、部署院工会工作,并在会后抓好贯彻落实。

  2、组织院工会干部理论学习,认真学习政治理论和业务知识,提高工会干部的综合素质,以科学理论指导工作。

  3、严格执行党风廉政建设责任制和安全稳定工作责任制,严于利己,率先垂范,团结同志,抓好落实。

  4、进一步贯彻落实《工会法》、《中国工会章程》,履行职代会条例,组织和完成医院“职代会”和“工代会”的筹备、召开及闭幕期间的日常工作。

  5、认真履行工会维护、教育、建设与参与四项职能,加强职工的传统教育;积极开展丰富多彩、形式多样的文体活动;坚持为职工做好事、办实事;坚持民主管理、民主监督,切实维护职工的合法权益。

  6、加强院工会自身建设,加强基层工会干部队伍建设,支持基层工会开展工作。

  7、切实做好工会财务管理工作,坚持和完善各项制度,管好、用好工会经费。

  8、加强调查研究,积极探索工会工作的新思路、新途径,以理论创新推动工作创新。

  9、遵守职业道德,爱岗敬业,诚实守信,办事公道,服务群众,奉献社会,素质修养。

  10、积极完成院党委、行政交办的其他工作任务。

工会主席岗位职责13

  1.参加学校校务会,参与学校重大问题的研究,主持工会工作。每年根据上级工会要求和学校工作实际制订工会工作计划,定期召开工会委员会会议,研究检查计划执行情况,及时总结改进工作。

  2.在上级工会组织和学校党总支的领导下,协助校长做好教职工的思想政治工作。

  3.组织教职工参与学校民主管理,定期开好教职工代表大会。

  4.办好“教工之家”,开展各种有益身心健康的文体活动,管好用好工会经费。

  5.抓好生活福利及离退休教职工的组织管理工作。

  6.关心教职工生活,维护教职工合法权益,帮助解决教职工的闲难。

  7.加强工会的组织建设、思想建设和制度建设,发挥好工会委员和工会组长的作用,搞好工会“评先树先”工作。

  8.在校长的领导下,负责老师公寓的管理及治安保卫工作。

  9.做好党总支和校长安排的其他临时性工作。

工会主席岗位职责14

  1、协助党政,认真贯彻党的路线方针政策,坚持社会主义方向,充分调动广大会员的积极性创造性,同心同德办好学校。

  2、积极创造条件,通过多种途径和方法让会员参与学校管理,保障会员当家作主的民主权利。定期召开全校教职工代表大会,在教代会闭幕期间,组织教代会丰席团行使教代会职权,使学校在管理中,议政充分民主,监政及时到位。

  3、领导和组织全体会员参加学校的各项政治、教育、教学等活动,遵守学校各种规章制度和国家法律法规。

  4、领导和组织仝体会员积极开展社会主义精神文明建设活动和师德建设活动,率领全体会员展示当代教师应有的精神风貌。

  5、积极关心会员的物质和精神牛活,关心会员的身体和心理健康,解决会员的实际困难,积极组织群众性的、业务活动和各种文娱体育活动,努力办好“教工之家”。

  6、积极搞好上会委员会的自身建设。负责制定工会年度工作计划,做好阶段性小结和年终总结工作。带领工委班子积极开展工作,明确分工,互助配合,定期召集并主持工委会,负责贯彻工委会的决议。

  7、建立工会委贝的岗位责任制,并加强与各工会小组会员的联系,充分发挥工会的桥梁和纽带作用。

工会主席岗位职责15

  1、负责基层工会及非公有制企业工会的组建工作,监督《工会法》、《劳动法》的贯彻执行。

  2、督促和帮助基层工会建立协调稳定的劳动关系。

  3、抓好维权工作,依法调解劳动争议,保障职工的合法权益。

  4、抓好工会干部队伍建设,研究制定工会干部的教育、培训、管理制度。

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