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行政专员岗位职责

时间:2022-09-22 10:01:40 岗位职责 我要投稿

行政专员岗位职责(15篇)

  随着社会不断地进步,岗位职责对人们来说越来越重要,明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责,能够最大化的进行劳动用工管理,科学的进行人力配置,做到人尽其才、人岗匹配。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢?以下是小编为大家整理的行政专员岗位职责,希望能够帮助到大家。

行政专员岗位职责(15篇)

行政专员岗位职责1

  岗位职责:

  1、负责固定资产、低值易耗品等各类物资的全面管理;

  2、协助部门经理建立及完善各类行政相关制度;

  3、严格按照行政管理制度,对办公环境及员工行为规范进行督促、检查;

  4、配合各分支机构完成行政类相关工作。

  岗位要求:

  1、大学本科及以上学历,秘书、中文等相关专业,3年以上行政相关工作经验;

  2、形象气质佳、有较强的组织协调能力;

  3、熟练使用各类自动化办公设备;

  4、具备较强的Word/Excel/ Powerpoint等办公软件技能,良好的文档制作能力;

  4、工作认真负责、积极主动、条理性强;

  5、具有较强的团队合作精神及保密意识。

  1、负责程控电话、监控、门禁及安防系统管理,保证各系统正常使用;

  2、负责工厂和生活区非生产基础设施的报修、维护和保养;

  3、负责工厂及生活区的空调维修保养工作;

  4、负责食堂、宿舍、门卫等监督管理工作;

  5、负责厂区及生活区的保洁、绿化养护、室内绿植监管;

  6、负责实施责任区域的6S相关工作。

行政专员岗位职责2

  1、指导检查项目部工程资料的编制;

  2、工程管理部文档编制整理、图片处理工作;

  3、做好各类报表、资料审批的盖章工作;

  4、发放及保管工程管理部相关文件、书籍、函件等;

  5、工程资料的收集、整理及归档;

  6、编制技术资料的年度培训计划,根据计划组织实施并总结;

  7、各项工程创优资料搜集、编制及申报工作

  8、公司三体系认证及三体系运行过程的控制,接受工程资料外审,配合管理者代表做好接待工作;

  9、各类工程类报表、资料的收集、汇总、报送;

  10、工程类相关奖项的资料收集、汇编、送审及协助检查等;

  11、开竣工备案资料的办理;

  12、工程中标文件:中标工程文件的发放及归档;

  13、档案室:资料归档、管理;

  14、完成上级交办的其他工作。

行政专员岗位职责3

  销售行政专员岗位职责

  1.媒体费用管理(合同的签定、存档,付款、发票催收,费用分析);

  2.销售部制度的整理;

  3.协助部门经理制订各项管理政策。

  销售行政专员岗位要求

  1.文秘或营销专业;

  2.有一定的财务知识,具较强的数据处理、分析、汇总能力,对报销票据的审核和费用的控制有一定的监控能力;

  3.良好的沟通技巧,正直诚实,责任心强,具团队合作精神,有较强的解决问题的能力;

  4.能熟练操作计算机及办公软件,尤其是Excel,Word,Outlook等;

  5.有相关工作经验优先,熟悉销售业务,具日常销售行政支持经验者优先。

  销售行政专员发展方向

  销售行政专员的晋升方向:销售行政助理--销售代表--销售主管--销售经理。

行政专员岗位职责4

  1、协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务。

  2、公司日常行政管理的运作(包括办公室快递收发、文件写作、文件传递、简单报表制作等)。

  3、负责公司行政文件的档案管理及统计管理工作。

  4、负责公司各类会议的安排工作,如会议室使用安排等。

  5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行。

  6、完成上级交给的其它事务性工作。

行政专员岗位职责5

  1、负责商管项目人力行政全面统筹管理工作;

  2、协助配合完成总经理的任务指标,做好全方位后勤保障;

  3、建立人才梯队机制,持续推动公司后备干部和高潜人才的选拔、评估、培养工作;

  4、负责项目公司企业文化建设、员工活动等。

行政专员岗位职责6

  1、负责处理公司日常运行中的行政事务及后勤保障,包括办公设备及用品的配置、管理;外来人员的接待,办公区域及环境的日常维护等;

  2、负责收集外界(包括园区企业)对公司和园区的各种意见与建议,及时与公司主管部门、上级有关部门保持联系,收集对公司的意见和要求;

  3、负责公司内部办公网络的.建设、管理;

  4、负责与集团公司日常往来文件的传递、取送,管理公司印信、文印;

  5、负责公司年度和的起草;

  6、负责公司内部工作例会的安排、通知与记录工作,做好各种材料的准备,必要时及时整理会议纪要;

  7、负责公司收文、发文和其他重要文件的登记、处理、反馈和归档工作;

  8、负责公司合同的归档管理工作;

  9、负责撰写公司对外宣传文稿及与集团宣传报刊和社会媒体的联系;参与公司及园区的重大宣传策划和接待活动;

行政专员岗位职责7

  1、协助教练做好日常的课前课后工作

  2、负责各类瑜伽馆的课程编排及授课;

  3、充分准备每次上课所讲的动作或内容;

  4、课后跟会员及时沟通,收集会员数据和意见;

  5、做好客情维护,会员服务等工作;

  6、配合教学总监完成其他工作事项。

行政专员岗位职责8

  1、负责协助公司领导处理日常事务,对其他行政和业务方面的工作提供行政支持;

  2、负责公司领导日常工作日程安排及各项准备工作;

  3、负责各种文件的起草、装订及传递工作,及时处理上级文件的签收、传递、催办,做好文件的回收、清退、销毁工作,做好文件档案收集管理及;

  4、根据公司各项业务及工作需求,协助公司领导与各项目、各部门沟通合作,确保工作顺利开展;

  5、协助各类重要会议的组织安排以及重要客户的接待;

  6、完成领导交办的其他工作事宜。

行政专员岗位职责9

  1、协助经理做岗位职责职位要求工作,主要在网站上发布岗位职责职位要求信息,收发邮件,接听电话,接待面试及来访人员。

  2、管理办公室日常事务,资料整理,文件录入电脑,分类存档;

  3、与分公司人事、财务、行政进行各项工作的对接。如:人员的考勤、入职,发票的报销,合同签订盖章等具体事物。

  4、电脑销售系统开单,仓管配货。

行政专员岗位职责10

  岗位职责:

  1、负责接听/转接电话,接待来访客人并及时准确通知被访人员;

  2、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作;

  3、负责起草会议通知、妥善保管人员档案,办理员工入离职、转正、异动、离职等;

  4、协助处理员工关系和组织团队文化活动事宜;

  5、完成领导交办的其它任务。

  任职要求:

  1、形象气质佳,大专及以上学历,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;

  2、有3年行政相关工作经验;

  3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件;

  4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力。

行政专员岗位职责11

  1、负责人事行政部管理和日常事务,协助统筹各部门之间的综合协调,落实公司规章制度;

  2、负责公司人力资源战略、政策和框架搭建工作,满足各部门用人需求;

  3、负责起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

  4、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;

  5、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产等行政管理;

  6、确定公司年度招聘计划、公司人工成本以及行政费用预算与管理;

  7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工活动,改善团队气氛,提高团队凝聚力;

  8、总经理安排的其他日常事务工作。

行政专员岗位职责12

  1、与分支经理配合完成分支机构团队搭建工作,做好人员的招聘、培训、绩效考核及员工关系管理,办理员工入离职、转正、异动、社保等相关人事手续,按公司要求做好分支机构人力资源基础工作。

  2、对分支机构资产安全负责,做好财务管理、仓库管理、固定资产管理工作。根据集团财务部要求做好现金、支票的管理,现金、银行日报表的制作及各类费用的管控,配合分支会计做好纳税申报。督促仓管员做好仓库管理、货物收发等,定期进行仓库盘点,库存核对,确保分支机构的资产安全。

  3、对分支机构销售合同及各类业务手续进行管理,保证规范操作,手续完整,及时跟进应收款的落实情况,督导业务人员按时收款。

  4、对客户资源进行有效的整理和分类管理,为客户分析及盘活工作提供信息数据支持、做汇总分析。

  5、做好销售人员日程规范性的监督管理工作,营造并建立良好的团队氛围。

  6、对公司制度、流程进行宣贯、执行、监督,及时反馈制度流程的执行情况并提供合理化建议。

行政专员岗位职责13

  1、负责项目人员招聘、入离调转,办理劳动合同的签订、续签、解除、终止等手续,办理员工考勤与变动等各项人事手续;

  2、负责定期组织公司各类团队活动的策划,统筹安排公司各种工作会议;

  3、负责与其它部门进行日常性的工作协调、配合及沟通;

  4、负责项目月度物资及办公用品的采购,完成相关工作统计、数据申报及各项流程发起;

  5、完成上级领导安排的其它工作。

行政专员岗位职责14

  人事行政专员负责公司需求人员的招聘、面试、入职引导。人才库的建立。人才网站的开发、建立与维护。负责公司员工培训计划的制定和培训体系的建立与执行。协调办公室各项行政体系并进行整合。

  1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试。

  2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理。

  3、公司内部员工档案的建立与管理。

  4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达。

  5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。

  6、负责考勤及工资绩效的核算。

  7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作。

  8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。

  9、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。

  10、协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行。

  11、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划。

  12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象。

  13、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等。

  14、制定岗位晋升、下调及薪酬涨幅策略,报批通过后加以监督执行。

  15、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等。

  16、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档。

  17、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作。

  18、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等。

行政专员岗位职责15

  1、根据要求的指示要求,起草本部门的业务、计划、决议等公文函件。

  2、负责公司本部与分公司之间文件的收发、整理、归档工作。

  3、负责安排通知有关行政会议,认真做好会议记录和及时编写会议纪要,并检查各部门贯彻执行的情况,做好及时了解和信息反馈工作。

  4、负责公司外来文件夹和公开文件的收集、整理和汇编工作。

  5、负责律的事务内联与外联工作。

  6、做好上级领导安排的其他工作。

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